二零二五年度企業(yè)人力資源實習生培訓合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)人力資源實習生培訓合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目的與目標3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程3.2培訓時間3.3培訓地點4.培訓師資5.培訓費用5.1費用總額5.2付款方式5.3付款時間6.實習生權(quán)益與義務(wù)6.1實習生權(quán)益6.2實習生義務(wù)7.實習生考核與評估7.1考核方式7.2評估標準7.3評估結(jié)果8.實習生培訓成果轉(zhuǎn)化9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2培訓方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實習生培訓計劃13.2附件二：實習生考核評估表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：大學1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.培訓目的與目標2.1培訓目的甲方希望通過本次實習生培訓，培養(yǎng)具備人力資源相關(guān)知識和技能的專業(yè)人才，提升乙方學生的實踐能力和綜合素質(zhì)。2.2培訓目標（1）使學生掌握人力資源管理的理論基礎(chǔ)和實際操作技能；（2）提高學生的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；（3）培養(yǎng)學生具備企業(yè)所需的人力資源管理崗位的基本素質(zhì)。3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程（1）人力資源管理基礎(chǔ)；（2）招聘與配置；（3）員工關(guān)系管理；（4）薪酬福利管理；（5）績效管理；（6）培訓與開發(fā)。3.2培訓時間2025年1月1日至2025年6月30日3.3培訓地點甲方企業(yè)內(nèi)部培訓室4.培訓師資（1）具備人力資源相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；（3）具有相關(guān)職業(yè)資格證書或高級職稱。4.2甲方應提前一周將培訓師資名單及授課時間安排告知乙方。5.培訓費用5.1費用總額本次實習生培訓費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2付款方式（1）乙方在簽訂本合同時支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）作為定金；（2）剩余培訓費用在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付。5.3付款時間（1）定金支付時間：合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)；（2）剩余費用支付時間：培訓結(jié)束后一個月內(nèi)。6.實習生權(quán)益與義務(wù)6.1實習生權(quán)益（1）享有甲方提供的實習機會和培訓資源；（2）享有實習期間的人身安全保障；（3）享有實習期間的工資待遇和福利；（4）享有實習期間的培訓考核和評估結(jié)果。6.2實習生義務(wù)（1）遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按時參加培訓，認真完成培訓任務(wù)；（3）尊重培訓師資，積極參與課堂互動；（4）保護甲方企業(yè)機密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息。8.實習生考核與評估8.1考核方式甲方將采用定期考核與階段性評估相結(jié)合的方式進行實習生考核。具體考核內(nèi)容包括但不限于：課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實習報告、項目參與度、團隊合作能力等。8.2評估標準考核和評估標準將依據(jù)甲方企業(yè)人力資源管理的實際需求和行業(yè)標準制定，包括專業(yè)知識掌握程度、實際操作能力、創(chuàng)新能力、溝通能力等。8.3評估結(jié)果甲方將根據(jù)考核和評估結(jié)果，對實習生進行評級，并將評級結(jié)果通知乙方。評級結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.培訓成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化要求實習生在培訓期間應結(jié)合所學知識和實際工作，完成一定數(shù)量的實習項目，并將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作成果。9.2成果轉(zhuǎn)化評估甲方將設(shè)立專門小組對實習生的培訓成果進行評估，評估內(nèi)容包括項目質(zhì)量、創(chuàng)新性、實用性等。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2續(xù)約條件如雙方同意，可在合同到期前一個月內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。11.違約責任11.1實習生違約責任實習生如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)終止實習合同，并要求實習生承擔相應的違約責任。11.2培訓方違約責任甲方如未按照合同約定提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，也可將爭議提交至仲裁委員會仲裁。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后可解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及實習過程中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二五年度企業(yè)人力資源實習生培訓合同》中，不直接參與合同主體關(guān)系，但為合同履行提供輔助服務(wù)或參與部分合同內(nèi)容的自然人或法人。2.第三方介入類型2.1介入類型包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。3.第三方責任限額3.1.1第三方責任范圍：明確第三方在合同中的具體責任，如提供培訓服務(wù)、中介服務(wù)、評估服務(wù)等。3.1.2第三方責任限額：設(shè)定第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的最大賠償責任，包括但不限于直接損失和間接損失。3.1.3第三方賠償方式：約定第三方賠償?shù)木唧w方式，如支付賠償金、退還費用等。4.第三方責任界定4.1第三方責任界定如下：4.1.1第三方在其責任范圍內(nèi)造成的損失，由第三方承擔賠償責任。4.1.2若第三方責任與甲方或乙方責任同時存在，則按各自責任比例承擔相應的賠償責任。4.1.3第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔全部賠償責任。5.第三方責權(quán)利5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的配合和便利。5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務(wù)費用。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保合同履行。5.2.2第三方應遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.2.3第三方應按時提交服務(wù)報告，接受甲方和乙方的監(jiān)督和檢查。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。6.1.2第三方在履行合同過程中，若與甲方發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應服從乙方的管理，遵守乙方制定的各項規(guī)章制度。6.2.2第三方在履行合同過程中，若與乙方發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方應同時遵守甲乙雙方的要求，確保合同履行。6.3.2第三方在履行合同過程中，若與甲乙雙方發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。7.第三方介入后的合同修訂7.1.1明確第三方的責任范圍和責任限額。7.1.2約定第三方權(quán)利和義務(wù)。7.1.3確定第三方與其他各方的關(guān)系。7.1.4修訂合同中的相關(guān)條款，確保合同內(nèi)容的完整性和一致性。8.第三方介入后的合同執(zhí)行8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照修訂后的合同約定執(zhí)行，確保合同履行。8.2第三方在履行合同過程中，若出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓課程安排、時間表、師資名單、考核評估標準等。說明：本附件為培訓的具體實施計劃，是合同的重要組成部分。2.附件二：實習生考核評估表詳細要求：包括考核項目、評分標準、評估結(jié)果記錄等。說明：本附件用于記錄實習生的考核評估過程和結(jié)果。3.附件三：實習生培訓協(xié)議詳細要求：包括實習生權(quán)益、義務(wù)、培訓費用、支付方式等。說明：本附件為實習生與甲方之間的具體協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍、違約責任等。說明：本附件為第三方提供服務(wù)時的詳細協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁費用等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.附件七：合同修訂記錄詳細要求：包括修訂日期、修訂內(nèi)容、修訂原因等。說明：本附件用于記錄合同修訂的過程和內(nèi)容，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.2甲方未按照合同約定提供培訓服務(wù)或培訓質(zhì)量不符合要求。1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)或存在違約行為。1.4乙方未按照合同約定支付培訓費用或支付不及時。1.5雙方未按照合同約定解決爭議或違反爭議解決協(xié)議。2.責任認定標準：2.1實習生違約：實習生應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因違約造成的損失。2.2甲方違約：甲方應承擔相應的違約責任，如退還乙方部分或全部培訓費用。2.3第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方因違約造成的損失。2.4乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因違約造成的損失。3.違約責任示例：3.1實習生未參加培訓，甲方有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔違約金。3.2甲方未提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部培訓費用，并賠償因此造成的損失。3.3第三方未提供滿意的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，如賠償費用。3.4乙方未按時支付培訓費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并停止提供培訓服務(wù)。全文完。二零二五年度企業(yè)人力資源實習生培訓合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在2025年度企業(yè)人力資源實習生培訓過程中的權(quán)利義務(wù)，確保實習生在培訓期間的學習、生活和工作得到充分保障。2.2目的：本合同的目的在于：（1）明確甲方與乙方在實習生培訓過程中的權(quán)利義務(wù)；（2）提高實習生在培訓期間的學習效果；（3）促進實習生綜合素質(zhì)的提升；（4）為甲方企業(yè)選拔優(yōu)秀人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“人力資源實習生”指乙方單位在甲方單位實習的、專業(yè)為人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的學生。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“培訓”：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能的傳授、實踐和指導；（2）“實習”：指乙方在甲方單位進行實際工作，了解企業(yè)運營狀況，提高自身能力的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行實習期間的培訓、考核和評價；（2）甲方應提供乙方實習期間所需的學習資料、工作場所和設(shè)備；（3）甲方應保障乙方在實習期間的人身安全；（4）甲方應按照合同約定，支付乙方實習期間的補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（2）乙方應積極參與甲方組織的各項培訓活動，提高自身綜合素質(zhì)；（3）乙方應保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露；（4）乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的各項任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位進行實習。5.3合同履行方式：甲方為乙方提供實習崗位，乙方按照甲方的要求完成實習任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）實習期滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同。6.3終止程序：（1）實習期滿，雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同；（2）乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方提出解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）實習期滿，雙方無異議，合同自動終止；（2）乙方提前解除合同，應退還甲方已支付的實習補貼；（3）甲方提前解除合同，應賠償乙方相應損失。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）實習補貼：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定和實習生的實際工作表現(xiàn)，向乙方支付實習補貼；（2）培訓費用：甲方為乙方提供培訓課程，產(chǎn)生的相關(guān)費用；（3）其他費用：乙方在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用。7.2支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付實習補貼及培訓費用。7.3支付時間：（1）實習補貼：甲方應在乙方到崗后的第一個月內(nèi)支付；（2）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付；（3）其他費用：甲方應在乙方產(chǎn)生費用后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應按照國家有關(guān)財務(wù)管理制度，及時、足額支付乙方費用；（2）乙方應在收到甲方支付的通知后，及時核對費用并確認無誤；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日應支付費用的一倍計算。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付實習補貼或培訓費用的，應向乙方支付違約金；（2）甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成實習任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照合同約定承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、乙方實習期間獲取的甲方企業(yè)信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。9.3保密履行方式：（1）乙方應嚴格保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得利用在實習期間獲取的甲方企業(yè)信息進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對實習生培訓內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；（2）甲方保留對實習生考核標準的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在實習生培訓期間，對實習生進行紀律教育和管理的權(quán)利；（2）甲方保留在實習生實習期間，對實習生進行安全教育和管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保實習生培訓工作的順利進行；（2）雙方應共同解決實習生在實習期間遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開協(xié)調(diào)會議，討論實習生培訓工作；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生培訓計劃書2.實習生考核標準3.實習生保密協(xié)議4.實習生實習協(xié)議5.實習生實習補貼支付明細表6.實習生培訓課程安排表8.其他雙方協(xié)商一致的補充文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習補貼或培訓費用，經(jīng)催告后仍未支付。未提供符合要求的實習培訓內(nèi)容和場所。未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：泄露甲方商業(yè)秘密。違反甲方單位規(guī)章制度，造成不良影響。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指由雙方當事人共同選定的仲裁機構(gòu)，對爭議事項進行審理并作出裁決。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議事項進行審理并作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對培訓內(nèi)容不滿意。解決辦法：定期收集實習生反饋，調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，確保培訓效果。2.問題：實習生在實習期間出現(xiàn)安全問題。解決辦法：加強安全教育，提供必要的安全設(shè)施，確保實習生安全。3.問題：實習生與甲方單位員工關(guān)系緊張。解決辦法：加強溝通，促進實習生與員工之間的相互了解和尊重。4.問題：實習生實習期間請假頻繁。解決辦法：與實習生協(xié)商，明確請假流程和審批制度，確保實習工作的連續(xù)性。5.問題：實習生實習期間表現(xiàn)不佳。解決辦法：及時與實習生溝通，分析原因，提供改進建議，幫助實習生提升能力。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：2.第三方責任：第三方應負責提供實習生的培訓課程和指導。第三方應確保培訓內(nèi)容的質(zhì)量和實用性。