二零二五年度餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)生勞動合同書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)生勞動合同書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)待遇3.1工資及支付方式3.2社會保險(xiǎn)及福利待遇3.3節(jié)假日安排4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核方式6.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任6.1離職程序6.2離職條件6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：（姓名）1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：（身份證號碼）1.1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）1.1.4用人單位名稱：（單位名稱）1.1.5用人單位注冊號：（注冊號）1.1.6用人單位地址：（單位地址）1.1.7用人單位聯(lián)系方式：（單位聯(lián)系電話）1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：（簽訂日期）1.2.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.3合同期限1.3.1實(shí)習(xí)期限：自（開始日期）至（結(jié)束日期）2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.1.1崗位名稱：（崗位名稱）2.1.2崗位描述：（崗位具體職責(zé)）2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)及管理相關(guān)工作2.2.2參與廚房操作及食品制作2.2.3協(xié)助餐廳日常運(yùn)營及維護(hù)2.3工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間：每日（工作時(shí)間）小時(shí)，每周（工作時(shí)間）小時(shí)2.3.2工作班次：根據(jù)餐廳運(yùn)營需要確定2.4工作地點(diǎn)2.4.1工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）3.實(shí)習(xí)待遇3.1工資及支付方式3.1.1實(shí)習(xí)生工資：人民幣（金額）元/月3.1.2工資支付方式：每月（支付日）支付3.2社會保險(xiǎn)及福利待遇3.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)3.2.2用人單位為實(shí)習(xí)生提供基本福利待遇3.3節(jié)假日安排3.3.1節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日及用人單位規(guī)定執(zhí)行4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.1.1享有合法權(quán)益，不受歧視4.1.2參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及交流4.1.3享受休息日及法定節(jié)假日4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.2.1遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度4.2.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.2.3保守用人單位商業(yè)秘密5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1餐飲服務(wù)及管理知識5.1.2食品安全及衛(wèi)生知識5.1.3溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.2培訓(xùn)方式5.2.1集中培訓(xùn)5.2.2在崗培訓(xùn)5.3考核方式5.3.1定期考核5.3.2績效考核6.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任6.1離職程序6.1.1實(shí)習(xí)生提前（天數(shù)）日向用人單位提出離職申請6.1.2用人單位審核同意后，辦理離職手續(xù)6.2離職條件6.2.1實(shí)習(xí)期滿6.2.2雙方協(xié)商一致6.2.3因特殊原因需離職6.3違約責(zé)任6.3.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任6.3.2用人單位違反合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等8.1.2實(shí)習(xí)過程中獲得的客戶信息、員工信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長不超過兩年8.3違約責(zé)任8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露用人單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.3.2用人單位違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)生信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)9.1.2實(shí)習(xí)生違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正9.1.3用人單位因經(jīng)營需要終止實(shí)習(xí)崗位9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期滿9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更程序11.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃等12.2合同解釋12.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1實(shí)習(xí)生簽字日期：（簽署日期）13.1.2用人單位簽字日期：（簽署日期）13.2簽署人13.2.1實(shí)習(xí)生：（姓名）13.2.2用人單位：（單位名稱）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性及完整性第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等咨詢服務(wù)；1.2.2為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)技能培訓(xùn)；1.2.3為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位信息；1.2.4為實(shí)習(xí)生提供法律咨詢和糾紛調(diào)解服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍及預(yù)期效果。2.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1.1第三方介入不得影響本合同的履行，且第三方介入的任何活動應(yīng)在甲方和乙方的監(jiān)督下進(jìn)行。3.1.2第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生承擔(dān)，具體由三方在合作協(xié)議中約定。3.1.3第三方介入過程中，如發(fā)生任何爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商解決。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追?、乙方或?qū)嵙?xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額如下：4.2.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生遭受損失的，賠償金額不超過第三方介入費(fèi)用總額的100%。4.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生遭受損失的，賠償金額不受上述限額限制。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方對本合同中甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)本合同中甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生的其他責(zé)任。5.2.1甲方：負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位，監(jiān)督第三方的服務(wù)，并承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。5.2.2乙方：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理，監(jiān)督第三方的服務(wù)，并承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。5.2.3實(shí)習(xí)生：配合第三方提供服務(wù)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，并承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。6.第三方信息的保密6.1第三方在介入過程中獲取的甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方和實(shí)習(xí)生應(yīng)配合第三方進(jìn)行信息保密，不得向第三方泄露任何未公開信息。7.第三方介入的終止7.1如第三方介入不符合本合同約定或協(xié)議，甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2第三方介入終止后，甲方、乙方和實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的費(fèi)用和責(zé)任問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于用人單位了解和溝通。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠獲得必要的技能和知識培訓(xùn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。說明：保障第三方介入的合法性和有效性，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.實(shí)習(xí)生考核記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的日常工作表現(xiàn)、培訓(xùn)考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果，為實(shí)習(xí)生的進(jìn)一步發(fā)展提供依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生離職證明要求：在實(shí)習(xí)生離職時(shí)，由用人單位出具離職證明，確認(rèn)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。說明：為實(shí)習(xí)生在求職過程中提供實(shí)習(xí)經(jīng)歷的證明。6.合同變更協(xié)議要求：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。說明：確保合同變更的合法性和有效性，明確變更后的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定時(shí)間報(bào)到或提前離崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前（天數(shù)）日向用人單位提出離職申請，否則按曠工處理，扣除相應(yīng)工資。示例：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到，視為違約，扣除首月工資的10%作為違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付工資或未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議提供約定服務(wù)或服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議提供約定服務(wù)，如未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求，應(yīng)向甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)向甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)生勞動合同書1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方（實(shí)習(xí)生）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方和乙方雙方的實(shí)際需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲方與乙方在餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在餐飲行業(yè)的成長與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于餐飲行業(yè)，包括但不限于廚房、前廳、客房、餐飲管理等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實(shí)習(xí)：乙方在甲方單位接受實(shí)際工作技能培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長的過程。（2）實(shí)習(xí)期限：乙方在甲方單位實(shí)習(xí)的時(shí)間，自合同生效之日起至合同終止之日止。（3）實(shí)習(xí)崗位：乙方在甲方單位的具體工作崗位，包括但不限于廚房、前廳、客房、餐飲管理等領(lǐng)域。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)餐飲行業(yè)的需求，對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)崗位的安排；（2）甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)期間的工作場所、設(shè)備、工具及必要的勞動保護(hù)；（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；（5）甲方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度及實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，提高自身專業(yè)技能；（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的設(shè)備、工具等物品；（5）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)期限屆滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方單位指定的實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.3合同履行方式：乙方在甲方單位的指導(dǎo)下，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)；（3）甲方因特殊情況需要提前終止實(shí)習(xí)；（4）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，雙方無需辦理終止手續(xù)；（2）乙方提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；（3）甲方因特殊情況需要提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致；（4）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并書面通知乙方。6.4終止后果：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿，雙方無需支付任何費(fèi)用；（2）乙方提前終止實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況收取乙方一定比例的違約金；（3）甲方因特殊情況提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)按照乙方在甲方單位實(shí)習(xí)期間的實(shí)際工資支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）實(shí)習(xí)工資：乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方將按照國家及地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方實(shí)習(xí)工資；（2）社會保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)國家及地方的有關(guān)規(guī)定，甲方可能還需支付乙方其他費(fèi)用，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）實(shí)習(xí)工資：甲方將在每月的指定日期前支付乙方上一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資；（2）社會保險(xiǎn)：甲方將按照國家及地方的規(guī)定，按時(shí)繳納乙方社會保險(xiǎn)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供費(fèi)用明細(xì)單；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，對費(fèi)用明細(xì)單進(jìn)行核對，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽字確認(rèn)；（3）如乙方對費(fèi)用明細(xì)單有異議，應(yīng)在收到費(fèi)用后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算；（2）如甲方未按時(shí)繳納乙方社會保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)金額的1%計(jì)算；（3）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約責(zé)任的賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露或向任何第三方透露保密內(nèi)容；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府禁令、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商延長合同履行期限或解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：如COVID19疫情、地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）甲方為餐飲行業(yè)企業(yè)，其經(jīng)營主體不得轉(zhuǎn)讓；（2）乙方為實(shí)習(xí)生，其個(gè)人身份不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對乙方在實(shí)習(xí)期間的行為有監(jiān)督和管理的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方實(shí)習(xí)期間的考核和評價(jià)的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方實(shí)習(xí)期間的獎懲權(quán)利；（3）甲方保留對乙方實(shí)習(xí)期間的崗位調(diào)整權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的實(shí)習(xí)資源和支持；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國的法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同是雙方就餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)事宜達(dá)成的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（簽字）：乙方（蓋章）：日期：____年__月__日甲方（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明復(fù)印件（如有）5.乙方實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)書6.乙方實(shí)習(xí)期間的考核記錄7.乙方實(shí)習(xí)期間的工資支付記錄8.乙方實(shí)習(xí)期間的社會保險(xiǎn)繳納記錄9.乙方實(shí)習(xí)期間的請假條及審批記錄10.乙方實(shí)習(xí)期間的違紀(jì)記錄（如有）11.乙方實(shí)習(xí)期間的離職證明（如有）12.甲方與乙方就合同修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資。b)未按時(shí)繳納乙方社會保險(xiǎn)。c)違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約：a)未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。b)泄露甲方商業(yè)秘密。c)違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付或繳納，或違反保密條款，均有書面記錄或證據(jù)。乙方違約行為的認(rèn)定：乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或泄露商業(yè)秘密，均有書面記錄或證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)：指勞動者在用人單位接受實(shí)際工作技能培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長的過程。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的條款，要求一方對另一方商業(yè)秘密保密。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.違約金：指合同一方違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的一定金額的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)期間乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行考核，及時(shí)反饋工作表現(xiàn)，并提供必要的培訓(xùn)和支持。2.問題：乙方因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，并采取必要的技術(shù)和管理措施，防止保密信息泄露。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可依據(jù)合同約定或法律規(guī)定處理。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：（請?zhí)顚懙谌街黧w名稱）2.第三方主體地址：（請?zhí)顚懙谌街黧w地址）3.第三方主體聯(lián)系人：（請?zhí)顚懙谌街黧w聯(lián)系人）4.第三方主體聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌街黧w聯(lián)系電話）4.1第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供乙方實(shí)習(xí)所需的場地、設(shè)備和指導(dǎo)。第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)環(huán)境的符合安全標(biāo)準(zhǔn)和勞動法規(guī)。4.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方在實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)情況調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)內(nèi)容。4.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，及時(shí)反饋實(shí)習(xí)情況。第三方應(yīng)確保乙方實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益不受侵害。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款5.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料。乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。乙方有權(quán)要求甲方提供公平的考核和評價(jià)。6.乙方的利益條款：乙方在實(shí)習(xí)期間享有法定節(jié)假日和休息日的權(quán)益。乙方有權(quán)享受甲方提供的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和福利。乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期滿后獲得實(shí)習(xí)證明和評價(jià)。7.甲方的違約及限制條款：甲方未提供必要培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得濫用考核和評價(jià)的權(quán)利，損害乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款8.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容和工作任務(wù)。9.甲方的利益條款：甲方有權(quán)享受乙方實(shí)習(xí)期間的工作成果。甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否提供轉(zhuǎn)正機(jī)會。10.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在實(shí)習(xí)期間違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五年度餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)生勞動合同書2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同雙方基本信息二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名2.實(shí)習(xí)生性別3.實(shí)習(xí)生身份證號碼4.實(shí)習(xí)生出生日期5.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式三、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位名稱2.實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)3.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)工作時(shí)間四、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)起始時(shí)間2.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限變更五、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資2.工資支付方式3.工資支付時(shí)間4.社會保險(xiǎn)5.住房公積金六、實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障1.實(shí)習(xí)生權(quán)益2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)3.實(shí)習(xí)生勞動保護(hù)4.實(shí)習(xí)生休息休假七、實(shí)習(xí)期間責(zé)任與義務(wù)1.實(shí)習(xí)生責(zé)任2.實(shí)習(xí)生義務(wù)3.實(shí)習(xí)生保密條款八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序九、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序十一、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.隱私保護(hù)3.不可抗力條款十二、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更程序十三、合同附件1.實(shí)習(xí)生簡歷2.實(shí)習(xí)單位證明3.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)生勞動合同書2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：2025年____月____日4.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道5.合同雙方基本信息：實(shí)習(xí)單位名稱：____餐飲管理實(shí)習(xí)單位法定代表人：____實(shí)習(xí)單位地址：____市____區(qū)____街道____號實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：____實(shí)習(xí)單位電子郵箱：____實(shí)習(xí)生姓名：____實(shí)習(xí)生性別：____實(shí)習(xí)生身份證號碼：____實(shí)習(xí)生出生日期：____年____月____日實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：____實(shí)習(xí)生住址：____市____區(qū)____街道____號二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名：____2.實(shí)習(xí)生性別：____3.實(shí)習(xí)生身份證號碼：____4.實(shí)習(xí)生出生日期：____年____月____日5.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：____三、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位名稱：餐飲服務(wù)員2.實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)：全職3.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳的桌椅擺放、清潔工作按照餐廳規(guī)定為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)協(xié)助廚房進(jìn)行菜品制作和傳遞參與餐廳的日常管理工作4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號5.實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天四、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2025年____月____日2.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年____月____日3.實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。五、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資：每月____元，按月支付2.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.工資支付時(shí)間：每月____日4.社會保險(xiǎn)：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)5.住房公積金：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金六、實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障1.實(shí)習(xí)生權(quán)益：獲得與正式員工同等的工作條件和勞動保護(hù)享有法定休息休假權(quán)利享有勞動爭議的解決途徑2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位提供必要的崗前培訓(xùn)定期組織實(shí)習(xí)生參加技能培訓(xùn)3.實(shí)習(xí)生勞動保護(hù)：實(shí)習(xí)單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品保障實(shí)習(xí)生的人身安全4.實(shí)習(xí)生休息休假：按照國家規(guī)定安排休息休假因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)七、實(shí)習(xí)期間責(zé)任與義務(wù)1.實(shí)習(xí)生責(zé)任：嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度認(rèn)真完成實(shí)習(xí)工作，確保工作質(zhì)量維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益2.實(shí)習(xí)生義務(wù)：保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密不得泄露實(shí)習(xí)單位客戶信息不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動3.實(shí)習(xí)生保密條款：實(shí)習(xí)生對在實(shí)習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算八、合同解除與終止1.合同解除條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違紀(jì)或不符合實(shí)習(xí)條件提出解除合同實(shí)習(xí)單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位同意終止合同3.合同解除與終止程序：雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除或終止合同的理由實(shí)習(xí)單位應(yīng)在接到解除或終止合同通知后，協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)九、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：未按合同規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同2.用人單位違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金未按合同規(guī)定提供勞動保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決請求勞動仲裁向人民法院提起訴訟2.爭議解決程序：雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議協(xié)商不成，可申請勞動仲裁仲裁仍不成，可向人民法院提起訴訟十一、其他約定1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有實(shí)習(xí)單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無償使用該作品2.隱私保護(hù)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息3.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任十二、合同生效及變更1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議十三、合同附件1.實(shí)習(xí)生簡歷2.實(shí)習(xí)單位證明3.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.合同簽署人：實(shí)習(xí)單位代表（簽字）：____實(shí)習(xí)生（簽字）：____日期：____年____月____日_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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