二零二四年人力資源服務(wù)與派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL二零二四年人力資源服務(wù)與派遣合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（人力資源服務(wù)商）名稱及地址1.3派遣員工定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2派遣員工的崗位及職責(zé)2.3派遣員工的數(shù)量及工作時間第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：費用及支付方式4.1服務(wù)費用金額及支付日期4.2額外費用的計算及支付方式4.3支付方式及支付賬戶第五條：派遣員工的招聘與培訓(xùn)5.1乙方負責(zé)派遣員工的招聘工作5.2乙方負責(zé)派遣員工的培訓(xùn)工作5.3派遣員工的招聘與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)第六條：派遣員工的工資與福利6.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)6.2派遣員工的福利保障6.3派遣員工的加班工資及休假日工資第七條：社會保險與公積金7.1乙方為派遣員工繳納社會保險7.2乙方為派遣員工繳納住房公積金7.3社會保險及公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)第八條：勞動爭議處理8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的處理機構(gòu)第九條：保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍及期限第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違約的情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義及范圍12.2不可抗力事件的應(yīng)對及處理第十三條：爭議解決13.1爭議解決的途徑13.2爭議解決的時間限制第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的終止條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱：某某有限公司，地址：市區(qū)路號。1.2乙方（人力資源服務(wù)商）名稱：某某人力資源服務(wù)有限公司，地址：市區(qū)路號。1.3派遣員工定義：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作場所從事約定工作崗位的員工。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：乙方負責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、工資福利管理、社會保險及公積金繳納等。2.2派遣員工的崗位及職責(zé)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的員工到甲方工作場所，并確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。2.3派遣員工的數(shù)量及工作時間：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣約定數(shù)量的員工到甲方工作場所，并按照約定的工作時間提供服務(wù)。第三條：合同期限3.1合同開始日期：2024年1月1日。3.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日。第四條：費用及支付方式4.1服務(wù)費用金額及支付日期：甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用共計人民幣萬元，分十二個月平均支付。甲方應(yīng)在每月5日前支付上月服務(wù)費用。4.2額外費用的計算及支付方式：如乙方派遣員工的工作時間超過約定的工作時間，甲方應(yīng)按照約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付額外費用。甲方應(yīng)在收到乙方提供的額外費用清單后5個工作日內(nèi)支付。4.3支付方式及支付賬戶：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定的賬戶，賬戶信息：開戶行：銀行，賬號：。第五條：派遣員工的招聘與培訓(xùn)5.1乙方負責(zé)派遣員工的招聘工作：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，組織招聘活動，篩選符合條件的候選人，并協(xié)助甲方進行面試。5.2乙方負責(zé)派遣員工的培訓(xùn)工作：乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育，確保派遣員工具備崗位所需的基本技能和安全知識。5.3派遣員工的招聘與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保派遣員工具備甲方所需的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第六條：派遣員工的工資與福利6.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工的工資，并確保工資的支付符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.2派遣員工的福利保障：乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并提供法定的福利保障。6.3派遣員工的加班工資及休假日工資：乙方應(yīng)按照約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工的加班工資，并確保派遣員工在休假日獲得應(yīng)得的工資。第七條：社會保險與公積金7.1乙方為派遣員工繳納社會保險：乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。7.2乙方為派遣員工繳納住房公積金：乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的住房公積金費用。7.3社會保險及公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第八條：勞動爭議處理8.1勞動爭議的解決方式：如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2勞動爭議的處理機構(gòu)：勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)為甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會，仲裁機構(gòu)為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。第九條：保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)：除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供合同外，雙方應(yīng)對合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。9.2保密信息的范圍及期限：保密信息范圍包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件及程序：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。10.2合同解除的條件及程序：除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除合同。如發(fā)生不可抗力或其他約定解除條件的情況，一方欲解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違約的情形：如一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義及范圍：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的應(yīng)對及處理：如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減少損失。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十三條：爭議解決13.1爭議解決的途徑：如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決的時間限制：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)解決，如有特殊情況需延長，應(yīng)書面通知對方。第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：如雙方同意修改合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。14.3合同的終止條件及程序：合同終止條件及程序按照合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)處理甲方委托的事務(wù)，直至事項完成。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：第三方指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)管機構(gòu)、公眾、第三方服務(wù)提供商等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于合同執(zhí)行過程中，甲方或乙方需要與第三方進行業(yè)務(wù)往來、合作、溝通等情況。第三條：第三方責(zé)任的劃分3.1第三方責(zé)任：第三方對甲方或乙方造成的損失或損害，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。甲方和乙方不承擔(dān)第三方行為的法律后果。第四條：第三方權(quán)益的保障4.1甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯或損害第三方的權(quán)益。4.2甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中，如需與第三方進行業(yè)務(wù)往來，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保第三方權(quán)益的合法合規(guī)。第五條：第三方合作與溝通5.1甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中，如需與第三方進行合作或溝通，應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.2甲方和乙方應(yīng)將第三方合作或溝通的情況及時通知對方，并保持信息的透明度。第六條：第三方服務(wù)提供商的選擇6.1甲方和乙方在選擇第三方服務(wù)提供商時，應(yīng)進行充分的調(diào)查和評估，確保第三方服務(wù)提供商的合法合規(guī)及服務(wù)質(zhì)量。6.2甲方和乙方應(yīng)將與第三方服務(wù)提供商簽訂的合同內(nèi)容及時通知對方，并保持信息的透明度。第七條：第三方責(zé)任限額7.1甲方和乙方對第三方的責(zé)任限額：除非法律有明確規(guī)定，甲方和乙方對第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其對甲方和乙方直接造成的損失或損害。7.2第三方對甲方和乙方的責(zé)任限額：第三方對甲方和乙方的責(zé)任限額應(yīng)由第三方自行約定，并在與甲方和乙方簽訂的合作協(xié)議或合同中明確。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1如第三方介入導(dǎo)致甲方和乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2如第三方介入導(dǎo)致甲方和乙方發(fā)生爭議，且第三方為中介方，甲方和乙方均有權(quán)直接向第三方提起訴訟。第九條：第三方介入后的合同變更與解除9.1如第三方介入導(dǎo)致甲方和乙方需變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。9.2如第三方介入導(dǎo)致甲方和乙方需變更或解除合同，且第三方為中介方，甲方和乙方均有權(quán)直接與第三方協(xié)商變更或解除合同。第十條：第三方介入后的保密義務(wù)10.1甲方和乙方對第三方信息的保密義務(wù)：甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的信息保密，并不得向任何無關(guān)第三方披露。10.2第三方對甲方和乙方信息的保密義務(wù)：第三方應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，并不得向任何無關(guān)第三方披露。第十一條：第三方介入后的違約責(zé)任11.1第三方違約的情形：如第三方未履行其與甲方或乙方的約定義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式：第三方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第十二條：第三方介入后的不可抗力12.1第三方不可抗力的定義及范圍：第三方不可抗力是指第三方不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2第三方不可抗力事件的應(yīng)對及處理：如發(fā)生第三方不可抗力事件，第三方應(yīng)立即通知甲方和乙方，并采取合理措施減少損失。如第三方不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商解決。第十三條：第三方介入后的爭議解決的適用法律13.1本合同及第三方介入后的爭議解決適用中華人民共和國法律。第十四條：第三方介入后的合同效力14.1本合同及第三方介入后的修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同及第三方介入后的修正條款的修改和解除，應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)與派遣合同協(xié)議書附件二：派遣員工名單附件三：派遣員工崗位職責(zé)描述附件四：派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件五：社會保險及公積金繳納明細附件六：派遣員工培訓(xùn)計劃附件七：違約行為及責(zé)任認定清單附件八：爭議解決方式及程序附件九：保密協(xié)議附件十：第三方服務(wù)提供商信息表附件十一：合同變更與解除協(xié)議附件十二：不可抗力事件應(yīng)對措施指南附件十三：第三方介入情形說明附件十四：合同履行監(jiān)督機制附件一：人力資源服務(wù)與派遣合同協(xié)議書本附件詳細闡述了甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、費用支付、服務(wù)內(nèi)容、違約責(zé)任等核心條款。附件二：派遣員工名單本附件列出了派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件三：派遣員工崗位職責(zé)描述本附件詳細描述了派遣員工在甲方的工作職責(zé)和崗位要求。附件四：派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細規(guī)定了派遣員工的工資構(gòu)成、加班工資、休假工資等福利標(biāo)準(zhǔn)。附件五：社會保險及公積金繳納明細本附件詳細說明了甲方和乙方為派遣員工繳納的社會保險和住房公積金的明細。附件六：派遣員工培訓(xùn)計劃本附件詳細描述了乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)計劃和要求。附件七：違約行為及責(zé)任認定清單本附件詳細列出了合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，并明確了相應(yīng)的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。附件八：爭議解決方式及程序本附件詳細描述了雙方在發(fā)生爭議時的解決方式及程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件九：保密協(xié)議本附件明確了雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密信息的范圍。附件十：第三方服務(wù)提供商信息表本附件列出了甲方和乙方選擇的第三方服務(wù)提供商的詳細信息。附件十一：合同變更與解除協(xié)議本附件詳細描述了合同變更和解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件十二：不可抗力事件應(yīng)對措施指南本附件詳細描述了不可抗力事件的定義、范圍及雙方在不可抗力事件發(fā)生時的應(yīng)對措施。附件十三：第三方介入情形說明本附件詳細說明了第三方介入的情形，包括第三方服務(wù)提供商的選擇、合作與溝通等。附件十四：合同履行監(jiān)督機制本附件詳細描述了雙方對合同履行情況的監(jiān)督機制，包括監(jiān)督方式、監(jiān)督周期等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用。2.乙方未按照約定提供人力資源服務(wù)。3.乙方未按照約定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按照約定為派遣員工提供培訓(xùn)。5.甲方未按照約定提供工作條件或擅自變更派遣員工的工作崗位。6.甲方未按照約定支付派遣員工的加班工資或休假工資。7.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息。2.乙方未按照約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即履行合同義務(wù)。3.乙方未按照約定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險和住房公積金費用。4.乙方未按照約定為派遣員工提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用并支付甲方相應(yīng)的賠償。5.甲方未按照約定提供工作條件或擅自變更派遣員工的工作