2025年一張紙的勞動合同（2篇）

2025年一張紙的勞動合同勞動合同甲方：（雇主單位名稱，全稱并加蓋公章）乙方：（勞動者姓名，全名并簽名）鑒于《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞動合同，以資共同遵守：第一條合同期限1.本勞動合同期限自（具體日期）起至（具體日期）止，共計(jì)（具體時間）。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事（具體工作內(nèi)容）工作，具體職責(zé)及崗位由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。甲方因工作需要，可依法調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，但需提前十五日書面通知乙方。第三條工作時間1.乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作八小時，總計(jì)每周工作時間不超過四十小時。2.乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第四條試用期1.本勞動合同包含試用期，自（具體日期）起至（具體日期）止。2.試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、態(tài)度及適應(yīng)性進(jìn)行評估。如乙方表現(xiàn)符合甲方要求，將轉(zhuǎn)為正式員工；如不符合，甲方有權(quán)解除本合同。第五條薪酬待遇1.乙方的基本薪酬為（具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)），甲方于每月（具體時間）支付至乙方指定銀行賬戶。2.乙方享有國家法定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條工作保密1.乙方須對在甲方工作期間及離職后接觸到的商業(yè)秘密及保密信息予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密及保密信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律措施，并依法解除合同。2.如甲方違反本合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條勞動合同的解除1.本合同可在以下情況下解除：a)乙方提前一個月書面通知甲方，并獲得甲方同意；b)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；c)一方嚴(yán)重違反本合同條款。2.任何一方解除本合應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按法定程序辦理。第九條不可抗力1.因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行本合雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。2.不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等無法預(yù)見、避免的事件。第十條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽名）：日期：年月日2025年一張紙的勞動合同（二）勞動合同本勞動合同系經(jīng)雙方自愿協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動條件和權(quán)益等事項(xiàng)達(dá)成一致，旨在維護(hù)勞動雙方的合法權(quán)益。第一條合同主體甲方（雇主）：姓名/名稱：地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方（雇員）：姓名：性別：家庭住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：第二條試用期1.乙方自本合同簽訂之日起，須于三個月內(nèi)按期參加工作，此期間為試用期。2.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否將其轉(zhuǎn)為正式員工。3.試用期工作期限不超過三個月，如甲方未在試用期滿后書面通知乙方解除勞動關(guān)系，則視為試用期自動轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周四十小時，具體安排由甲方確定。如需調(diào)整工作時間，須提前通知乙方并取得雙方一致意見。2.乙方每周享有至少一天的休息日，具體安排由甲方確定。3.乙方在法定節(jié)假日享有法定休假。第四條工資與福利1.甲方根據(jù)乙方的工作情況，以月薪形式支付工資，每月支付一次。2.乙方享有法定的社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條勞動關(guān)系終止1.乙方有權(quán)根據(jù)個人需求提前一個月提出書面通知，要求解除勞動合同。2.若乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，提前發(fā)出書面通知解除本合同。3.非因乙方個人原因，因病或非工傷原因?qū)е聼o法繼續(xù)工作時，雙方可協(xié)商解除合同。4.雙方解除勞動合應(yīng)書面確認(rèn)。如有爭議，可依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商或?qū)で蠼鉀Q。第六條保密義務(wù)1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密事項(xiàng)保持嚴(yán)格保密。2.乙方不得私自攜帶或利用甲方的商業(yè)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有文件、數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽