二零二四年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)及事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同終止協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)及事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同終止協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度2.合同主體2.1聘用單位基本信息2.2被聘用人員基本信息3.聘用崗位3.1崗位名稱及職責(zé)3.2崗位級(jí)別及待遇3.3崗位工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3聘用續(xù)簽條件5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3考核及晉升7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.住房保障8.1住房補(bǔ)貼政策8.2住房分配及調(diào)整9.工作紀(jì)律與保密9.1工作紀(jì)律9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.2被聘用人員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力條款13.2通知送達(dá)13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.2地方政府相關(guān)政策1.2.1省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則1.2.2市事業(yè)單位人員聘用管理辦法1.3事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度1.3.1事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用管理辦法1.3.2事業(yè)單位績(jī)效考核辦法2.合同主體2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：事業(yè)單位2.1.2法定代表人：2.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.2被聘用人員基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男/女2.2.3出生年月：年月日2.2.4身份證號(hào)碼：3.聘用崗位3.1崗位名稱及職責(zé)3.1.1崗位名稱：崗位3.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工作，具體內(nèi)容包括……3.2崗位級(jí)別及待遇3.2.1崗位級(jí)別：級(jí)3.2.2基本工資：人民幣元/月3.3崗位工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：年月日4.2聘用終止時(shí)間：年月日4.3聘用續(xù)簽條件4.3.1聘用期滿后，雙方均可提出續(xù)簽意向；4.3.2續(xù)簽條件應(yīng)符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定；4.3.3雙方應(yīng)在聘用期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)；5.1.2工作時(shí)間按國(guó)家法定節(jié)假日及休息日安排；5.2休息休假制度5.2.1享受國(guó)家法定年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；5.2.2每年累計(jì)可享受帶薪休假X天；5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排5.3.1在特殊情況下的工作時(shí)間，按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；5.3.2特殊情況下的工作時(shí)間，聘用單位應(yīng)提前與被聘用人員協(xié)商，并確保被聘用人員的合法權(quán)益。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；6.1.2基本工資按月發(fā)放，于每月X日前發(fā)放；6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1聘用單位根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予被聘用人員相應(yīng)的獎(jiǎng)金；6.2.2聘用單位按規(guī)定給予被聘用人員住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；6.3考核及晉升6.3.1聘用單位定期對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)；6.3.2被聘用人員符合晉升條件的，聘用單位應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行晉升。8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類8.1.1聘用單位按規(guī)定為被聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；8.1.2被聘用人員應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例8.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；8.2.2具體繳納比例根據(jù)被聘用人員的工資水平和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叽_定；8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.3.1被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；8.3.2聘用單位負(fù)責(zé)辦理被聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、終止等手續(xù)；8.3.3被聘用人員退休后，享有相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。9.住房保障9.1住房補(bǔ)貼政策9.1.1聘用單位根據(jù)地方住房補(bǔ)貼政策，為被聘用人員提供住房補(bǔ)貼；9.1.2住房補(bǔ)貼金額按被聘用人員的職務(wù)、職級(jí)和工齡等因素確定；9.2住房分配及調(diào)整9.2.1聘用單位根據(jù)工作需要和被聘用人員實(shí)際情況，提供相應(yīng)的住房；9.2.2住房分配及調(diào)整應(yīng)遵循公平、公開、公正的原則。10.工作紀(jì)律與保密10.1工作紀(jì)律10.1.1被聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；10.1.2被聘用人員應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守工作秘密，維護(hù)單位利益；10.2保密條款10.2.1被聘用人員不得泄露單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。11.違約責(zé)任11.1聘用單位違約責(zé)任11.1.1聘用單位未按規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.1.2聘用單位違反合同約定，給被聘用人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；11.2被聘用人員違約責(zé)任11.2.1被聘用人員未按規(guī)定履行工作職責(zé)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.2.2被聘用人員違反合同約定，給單位造成不良影響的，聘用單位有權(quán)解除合同。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2發(fā)生法定解除合同的情形，如被聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)、違法等；12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止；12.2.2被聘用人員達(dá)到法定退休年齡；12.3合同解除與終止的程序12.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方；12.3.2解除或終止合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁；13.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；14.2通知送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效；14.2.2通知送達(dá)地址為合同雙方約定的地址；14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件被聘用人員身份證復(fù)印件崗位職責(zé)說明書其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；15.1.2第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，按照法律法規(guī)和合同約定提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并對(duì)其工作的結(jié)果負(fù)責(zé)；15.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間，形成委托合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同義務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的連帶責(zé)任；15.3.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。17.2第三方的免責(zé)條款17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；17.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任追究17.3.1甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.3.2第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；18.2若合同未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。18.3第三方介入的費(fèi)用支付方式18.3.1第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)在合同簽訂后，按照約定的時(shí)間和方式支付；18.3.2若合同未約定，則由甲乙雙方協(xié)商確定支付方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。說明：用于證明聘用單位的合法身份。2.被聘用人員身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。說明：用于證明被聘用人員的身份信息。3.崗位職責(zé)說明書要求：說明書需詳細(xì)列出崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。說明：用于明確被聘用人員的工作職責(zé)和任職要求。4.事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用管理辦法要求：需提供完整的政策文件。說明：用于說明事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用管理的相關(guān)規(guī)定。5.事業(yè)單位績(jī)效考核辦法要求：需提供完整的考核辦法文件。說明：用于明確事業(yè)單位對(duì)被聘用人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。6.社會(huì)保險(xiǎn)登記表要求：需填寫完整，并加蓋公章。說明：用于辦理被聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)登記。7.住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表要求：需填寫完整，并加蓋公章。說明：用于申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。8.保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：用于約定雙方保密事項(xiàng)。9.第三方服務(wù)合同要求：需提供完整的第三方服務(wù)合同。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。10.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.2被聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成單位損失。1.3聘用單位違反合同約定，提前解除合同。1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的直接損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說明3.1示例一：被聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成單位損失人民幣X萬元。責(zé)任認(rèn)定：被聘用人員承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償單位損失人民幣X萬元。3.2示例二：聘用單位違反合同約定，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)支付被聘用人員相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3示例三：第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失人民幣X萬元。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方損失人民幣X萬元。全文完。二零二四年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)及事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同終止協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用或勞動(dòng)合同的基本條款2.1合同期限2.2工作崗位2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6薪酬待遇2.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利3.乙方的工作職責(zé)3.1職責(zé)描述3.2職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)3.3職責(zé)考核4.甲方對(duì)乙方的管理4.1管理制度4.2管理權(quán)限4.3管理責(zé)任5.乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.2乙方義務(wù)6.乙方的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2歸屬約定8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效與修改12.1生效條件12.2生效日期12.3修改程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：________________乙方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.聘用或勞動(dòng)合同的基本條款2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。2.2工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________________2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容如下：1.執(zhí)行甲方的工作任務(wù)；2.完成甲方分配的各項(xiàng)工作；3.遵守甲方的工作紀(jì)律。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________2.5工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體安排如下：1.工作日：____時(shí)____分至____時(shí)____分；2.休息日：____時(shí)____分至____時(shí)____分。2.6薪酬待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，支付方式為每月____日前支付。2.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.乙方的工作職責(zé)3.1職責(zé)描述乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和崗位說明書的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.積極參與團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率。3.3職責(zé)考核甲方對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.甲方對(duì)乙方的管理4.1管理制度甲方建立健全各項(xiàng)管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行有效管理。4.2管理權(quán)限甲方對(duì)乙方有管理、監(jiān)督、考核的權(quán)限。4.3管理責(zé)任甲方對(duì)乙方的管理責(zé)任包括但不限于：1.提供乙方工作所需的條件；2.對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.保護(hù)乙方的合法權(quán)益。5.乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利1.獲得符合國(guó)家規(guī)定的工資待遇；2.享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；3.參與民主管理；4.依法獲得勞動(dòng)保護(hù)。5.2乙方義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行工作職責(zé)；3.保護(hù)甲方合法權(quán)益；4.遵守職業(yè)道德。6.乙方的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：1.課堂培訓(xùn)；2.在職培訓(xùn)；3.外部培訓(xùn)。6.3發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)乙方不斷提高自身能力。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在履行本合同期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2歸屬約定乙方同意，在本合同履行期間，乙方為完成甲方工作任務(wù)而產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于原創(chuàng)作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。8.3違約責(zé)任如乙方違反上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.合同解除與終止9.1解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，且乙方不適應(yīng)調(diào)整；4.乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。9.2解除程序1.甲方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知乙方；2.乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知甲方；3.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。9.3終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因故離職，且甲方同意終止合同。9.4終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，并簽訂終止協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；2.甲方未按照合同約定支付工資或福利；3.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失；2.違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭(zhēng)議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁；3.仲裁委員會(huì)裁決為終局裁決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成和解；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.仲裁委員會(huì)受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。12.合同的生效與修改12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為____年____月____日。12.3修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模杞?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同需要介入的其他第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率和安全性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)1.甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；2.對(duì)方在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)，應(yīng)給予書面答復(fù)。16.2介入?yún)f(xié)議1.雙方同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議；2.介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及與其他各方的劃分。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其介入?yún)f(xié)議中約定的范圍。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議中約定；2.如無特殊約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%。17.3超出責(zé)任限額的處理1.第三方超出責(zé)任限額的，由其自行承擔(dān)；2.第三方超出責(zé)任限額的，不影響甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)在本合同項(xiàng)下，對(duì)甲方和乙方的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分第三方在本合同項(xiàng)下的職責(zé)，應(yīng)與甲方和乙方的職責(zé)明確劃分。19.2權(quán)利劃分第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，應(yīng)與甲方和乙方的權(quán)利明確劃分。19.3責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)與甲方和乙方的責(zé)任明確劃分。20.第三方變更與替換20.1變更條件1.如第三方因故需要變更，應(yīng)提前____日書面通知甲方和乙方；2.甲方和乙方在收到通知后____日內(nèi)，應(yīng)給予書面答復(fù)。20.2替換條件1.如第三方因故無法履行職責(zé)，需進(jìn)行替換；2.替換的第三方應(yīng)符合介入?yún)f(xié)議的規(guī)定。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方完成其介入職責(zé)；3.第三方因故退出介入。21.2終止程序1.第三方介入終止時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知甲方和乙方；2.甲方和乙方在收到通知后____日內(nèi)，應(yīng)給予書面答復(fù)。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1后續(xù)處理第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)第三方介入期間的成果進(jìn)行驗(yàn)收和處理。22.2成果歸屬第三方介入期間的成果，根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，歸甲方或乙方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。明確崗位的級(jí)別、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等基本信息。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)的重要文件。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列明乙方的工資結(jié)構(gòu)、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等。明確薪酬發(fā)放的時(shí)間、方式等。說明：薪酬福利明細(xì)表是乙方了解自身薪酬待遇的重要依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。明確培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方提升自身能力的重要保障。4.附件四：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序和雙方責(zé)任。明確解除和終止合同后的工作交接和后續(xù)事宜。說明：合同解除與終止協(xié)議是確保合同終止時(shí)雙方權(quán)益的重要文件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定第三方介入的程序、責(zé)任限額和爭(zhēng)議解決方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保合同履行過程中第三方介入合法、有效的重要文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限。明確爭(zhēng)議解決過程中的費(fèi)用承擔(dān)和保密義務(wù)。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是確保合同履行過程中爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正解決的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按照合同約定支付工資或福利；任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按時(shí)支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的工資或福利，并支付相應(yīng)的違約金；任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付延誤期間的違約金，并承擔(dān)因延誤造成的額外損失；甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資，并支付相應(yīng)的違約金；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付對(duì)方因此而遭受的損失。全文完。二零二四年事業(yè)單位聘用合同編制要點(diǎn)及事業(yè)編制人員勞動(dòng)合同終止協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件及程序4.職位和職責(zé)4.1聘用職位4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3補(bǔ)貼和津貼6.4工資支付方式和時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止的程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的生效和解除13.合同份數(shù)和保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X事業(yè)單位乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X，地址：X2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3續(xù)聘條件及程序：根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，甲方有權(quán)提出續(xù)聘，續(xù)聘需提前一個(gè)月通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)聘合同。4.職位和職責(zé)4.1聘用職位：X崗位4.2職責(zé)范圍：4.2.1負(fù)責(zé)X工作；4.2.2參與X項(xiàng)目；4.2.3完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：X5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假安排：5.2.1周末休息；5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息；5.2.3享受年休假、探親假等。5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)崗位及職務(wù)確定，具體金額為每月X元。6.2績(jī)效工資：根據(jù)工作績(jī)效和年度考核結(jié)果確定，具體金額為每月X元。6.3補(bǔ)貼和津貼：包括崗位津貼、工齡補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。6.4工資支付方式和時(shí)間：每月支付一次，具體支付日為每月的日。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.1.2乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2福利待遇：7.2.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；7.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。8.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)乙方享有參加由甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的機(jī)會(huì)，以提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以促進(jìn)乙方在職業(yè)上的成長(zhǎng)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.3雙方未按照合同約定解除或終止合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決違約責(zé)任，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同；10.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方退休；10.2.3乙方死亡或被宣告失蹤；10.2.4甲方因工作需要或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除和終止的程序10.3.1解除或終止合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜；10.3.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院。12.其他約定12.1合同附件12.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；12.1.2乙方身份證復(fù)印件；12.1.3乙方學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件；12.1.4乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。12.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3合同的生效和解除本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，除非另有約定，合同解除需按照合同約定的解除程序進(jìn)行。13.合同份數(shù)和保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自涂改、偽造、變?cè)旎蜾N毀。14.合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與說明15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式幫助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于合同約定的責(zé)任和義務(wù)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和及時(shí)性。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。15.3.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方介入的目的是協(xié)助合同履行，其行為應(yīng)符合合同的宗旨和目的。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1.1甲方需向乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說明第三方介入的目的、內(nèi)容和預(yù)期效果。16.1.2乙方應(yīng)在收到甲方申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式對(duì)第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行答復(fù)。16.2第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)16.2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。16.2.2雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中再次確認(rèn)。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方的責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失，不包括因甲乙雙方原因造成的損失。1