2025年勞務(wù)派遣用工公正公平協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工公正公平協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________

乙方（用工單位）：_____________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要從甲方派遣一定數(shù)量的勞動者至乙方從事生產(chǎn)、服務(wù)等各項工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂旨在確保勞務(wù)派遣用工的公正、公平，保障勞動者合法權(quán)益，維護雙方合作關(guān)系，實現(xiàn)共同發(fā)展。

甲方承諾按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，為乙方提供合格的勞動者，并對其提供必要的培訓(xùn)和管理。

乙方承諾按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，為派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障勞動者的合法權(quán)益，并按照約定支付勞動報酬。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方需求，提供一定數(shù)量的合格勞動者，并確保派遣的勞動者符合乙方的工作崗位要求。

1.2甲方應(yīng)負責(zé)對派遣勞動者進行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣勞動者進行工作績效考核，確保勞動者工作質(zhì)量。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣勞動者的工作能力、工作態(tài)度和職業(yè)道德應(yīng)符合乙方的工作要求。

2.2派遣勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方企業(yè)規(guī)章制度，不得有違法、違規(guī)行為。

2.3甲方應(yīng)定期對派遣勞動者進行質(zhì)量檢查，確保其工作質(zhì)量達到乙方的要求。

三、價格支付

3.1甲方派遣勞動者至乙方工作，乙方應(yīng)按約定的價格支付勞務(wù)費用。

3.2勞務(wù)費用包括基本工資、加班費、社會保險和住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)在每個支付周期內(nèi)，向甲方支付前述勞務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2雙方不得將本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密泄露給任何第三方。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.3乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

7.1本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.2協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行義務(wù)。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供準確的用工需求信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、人員數(shù)量等。

1.2甲方有權(quán)對乙方提供的用工需求進行審核，并根據(jù)實際情況調(diào)整派遣勞動者的數(shù)量和種類。

1.3甲方應(yīng)確保派遣的勞動者具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德，符合乙方的工作要求。

1.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。

1.5甲方應(yīng)定期對派遣勞動者進行考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。

1.6甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議的行為提出異議，并要求乙方改正。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定的數(shù)量和質(zhì)量提供派遣勞動者。

2.2乙方有權(quán)對派遣勞動者的工作進行監(jiān)督，并提出合理的工作建議。

2.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付派遣勞動者的勞動報酬，包括基本工資、加班費等。

2.4乙方應(yīng)保障派遣勞動者的工作條件，確保其安全和健康。

2.5乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不得要求派遣勞動者從事違法或違規(guī)工作。

2.6乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣勞動者進行培訓(xùn)，提高其工作能力。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息及時、準確地傳遞。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論派遣勞動者的工作情況、合同執(zhí)行情況等。

3.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，對派遣勞動者進行必要的調(diào)整和更換。

3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣勞動者進行考核和評價。

3.5雙方應(yīng)共同維護派遣勞動者的合法權(quán)益，避免因工作原因?qū)е聞趧诱邫?quán)益受損。

3.6雙方應(yīng)共同應(yīng)對派遣勞動者在工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件，及時采取有效措施。

3.7雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，確保合同的順利履行。

四、違約責(zé)任

4.1若甲方未按約定提供派遣勞動者，或派遣勞動者不符合約定標準，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2若乙方未按約定支付勞動報酬，或違反合同約定導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3雙方在履行合同過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況部分或全部免除違約責(zé)任。

4.4雙方在違約責(zé)任追究方面，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更，均需以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、價格支付、保密條款、違約責(zé)任等。

三、合同解除

3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

3.2任何一方在下列情況下，有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（2）一方嚴重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；

（3）法律法規(guī)或政策變更，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）其他雙方認為應(yīng)當(dāng)解除本協(xié)議的情形。

3.3解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照約定處理剩余事務(wù)。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

5.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

6.3本協(xié)議的標題僅為方便參考，不影響本協(xié)議的條款解釋和效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種用工形式。

2.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對其在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或其他應(yīng)當(dāng)保密的信息承擔(dān)的保守秘密的義務(wù)。

4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋、履行行為或其他原因產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

7.法律適用：指在解決法律問題時，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指對特定案件有管轄權(quán)的法院。

9.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

10.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議向人民法院提起的訴訟。

11.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

13.法律法規(guī)：指國家立法機關(guān)制定和頒布的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

14.企業(yè)規(guī)章制度：指企業(yè)根據(jù)國家法律法規(guī)和實際情況，制定的具有約束力的內(nèi)部規(guī)范性文件。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣勞動者的資質(zhì)和能力不符合用工單位要求。

注意事項：確保在簽訂合同時，對勞動者的資質(zhì)和能力有明確的約定。

解決辦法：甲方應(yīng)加強對勞動者的選拔和培訓(xùn)，確保派遣的勞動者符合乙方要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方應(yīng)立即更換勞動者。

2.問題：勞務(wù)費用支付不及時或金額有誤。

注意事項：明確約定勞務(wù)費用的支付時間、方式和金額。

解決辦法：建立費用支付跟蹤制度，確保按時支付。如出現(xiàn)支付錯誤，應(yīng)立即更正并通知對方。

3.問題：勞動者在工作中發(fā)生意外事故。

注意事項：合同中應(yīng)明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任。

解決辦法：甲方應(yīng)確保派遣勞動者的工作環(huán)境符合安全標準，乙方應(yīng)提供必要的安全防護措施。事故發(fā)生后，雙方應(yīng)積極配合處理。

4.問題：勞動者違反企業(yè)規(guī)章制度。

注意事項：明確勞動者的行為規(guī)范和處罰措施。

解決辦法：根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，對違反規(guī)定的勞動者進行處罰。同時，甲方應(yīng)加強對勞動者的管理和教育。

5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

注意事項：建立有效的溝通機制，及時解決爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議。如協(xié)商無果，可提交仲裁或訴訟解決。

6.問題：合同變更或解除時的權(quán)益保護。

注意事項：合同中應(yīng)明確變更或解除的條件和程序。

解決辦法：在合同變更或解除前，雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保各自權(quán)益不受損害。

7.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商確定合同履行方式或解除合同。

8.問題：合同履行過程中法律法規(guī)或政策變更。

注意事項：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)或政策的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：如法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同條款，確保合同的有效性。

9.問題：合同執(zhí)行過程中的信息溝通不暢。

注意事項：建立暢通的信息溝通渠道，確保信息及時傳遞。

解決辦法：定期召開會議，建立書面溝通記錄，確保信息傳遞的準確性和及時性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的合作關(guān)系，用于明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

2.企業(yè)需要臨時增加或調(diào)整勞動力時，通過勞務(wù)派遣方式快速滿足用工需求。

3.企業(yè)進行人員優(yōu)化或結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過勞務(wù)派遣減少直接招聘成本和風(fēng)險。

4.企業(yè)與勞務(wù)派遣單位建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實現(xiàn)人力資源的有效配置。

5.勞務(wù)派遣單位對外拓展業(yè)務(wù)，需要與不同行業(yè)的用工單位簽訂協(xié)議。

6.勞務(wù)派遣單位在特定項目或季節(jié)性工作中，需要大量臨時勞動力。

7.企業(yè)面臨生產(chǎn)高峰期，需要增加臨時工或兼職人員以應(yīng)對生產(chǎn)壓力。

8.企業(yè)進行新項目試運營，需要短期內(nèi)的靈活用工安排。

9.企業(yè)在特定區(qū)域或海外市場拓展業(yè)務(wù)，通過勞務(wù)派遣解決跨地域的人力資源管理問題。

10.企業(yè)在處理突發(fā)事件或緊急情況時，需要迅速補充勞動力。

11.企業(yè)在實施轉(zhuǎn)型升級或技術(shù)改造過程中，需要調(diào)整現(xiàn)有勞動力結(jié)構(gòu)。

12.企業(yè)在招聘和培訓(xùn)周期內(nèi)，需要臨時替代員工或填補人員空缺。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議書

2.勞動者個人信息登記表

3.勞動者職業(yè)技能證書復(fù)印件

4.勞動者健康證明復(fù)印件

5.勞務(wù)派遣單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.勞務(wù)派遣單位資質(zhì)證明復(fù)印件

8.用工單位安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件（如有）

9.勞務(wù)派遣合同范本

10.勞務(wù)費用結(jié)算清單

11.勞動者入職培訓(xùn)記錄

12.勞動者工作表現(xiàn)評估報告

13.勞動者工資支付憑證

14.勞動者社會保險繳納證明

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