企業(yè)臨時工勞動合同

第第頁合同編號:________企業(yè)臨時工勞動合同三甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下當事人共同訂立：甲方（以下簡稱“雇主”）：[企業(yè)全稱]乙方（以下簡稱“臨時工”）：[臨時工姓名]鑒于：1.雇主是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請臨時工短期勞動力。2.臨時工愿意在雇用期間按照雇主的安排勞動力，并遵守雇主的各項規(guī)章制度。本合同的目的是明確雙方在雇用期間的權利、義務和責任，確保雙方在公平、公正、自愿的基礎上履行合同。通過本合同的簽訂，雙方期望實現(xiàn)以下目標：1.規(guī)范雙方在雇用期間的行為，保障雙方的合法權益。2.明確臨時工的工作內容、工作期限、工作時間和勞動報酬等事項。3.確保臨時工在合同期內按照雇主的安排，積極、認真、負責地完成工作任務。4.促進雙方在合同到期后，根據(jù)實際情況和雙方意愿，協(xié)商續(xù)簽或解除合同。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方確認，臨時工的勞動報酬按以下標準計算：（1）基本工資：臨時工的基本工資為每小時人民幣[具體金額]元，按實際工作時間計算。（2）加班工資：臨時工在法定工作時間以外加班的，加班工資按基本工資的[具體比例]支付。（3）獎金：根據(jù)臨時工的工作表現(xiàn)和雇主的經(jīng)營狀況，雇主有權決定是否給予臨時工獎金，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。2.支付方式：雇主應以貨幣形式支付臨時工的勞動報酬，采用以下支付方式：（1）按月支付：雇主應按月向臨時工支付勞動報酬，支付日期為每月的[具體日期]。（2）轉賬支付：雇主將勞動報酬直接轉入臨時工指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：臨時工應在合同簽訂后5個工作日內，向雇主以下信息：（1）臨時工本人有效身份證件復印件。（2）臨時工指定的銀行賬戶信息，包括賬戶名、賬號、開戶行等。雇主在收到上述信息后，應按照臨時工的賬戶信息及時支付勞動報酬。4.有關扣款和補發(fā)：如臨時工因個人原因導致扣款，雇主應在支付勞動報酬時予以說明。如因雇主原因導致臨時工工資補發(fā)，雇主應在核實情況后5個工作日內補發(fā)工資。5.稅費承擔：根據(jù)我國相關法律法規(guī)，臨時工的勞動報酬應依法繳納個人所得稅。稅費由臨時工承擔，雇主應依法代扣代繳。如有政策變動，雙方按照新的政策執(zhí)行。三、履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任1.履行期限：本合同的履行期限自[合同開始日期]起至[合同結束日期]止。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確新的履行期限。2.履行地點：臨時工應在雇主指定的地點（以下簡稱“工作地點”）履行合同義務，工作地點為[具體地址]。雙方權利與義務：（1）雇主權利與義務：a.雇主有權根據(jù)業(yè)務需要安排臨時工的工作內容和時間。b.雇主應臨時工工作所需的工作條件和勞動保護。c.雇主應按時足額支付臨時工的勞動報酬。d.雇主應依法為臨時工繳納社會保險。（2）臨時工權利與義務：a.臨時工有權獲得勞動報酬和享有法定的休息時間。b.臨時工應按照雇主的安排，按時完成工作任務。c.臨時工應遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。d.臨時工因個人原因提前解除合同，應提前[具體天數(shù)]通知雇主。3.違約責任：（1）如雇主未按時足額支付臨時工勞動報酬，應按照逾期支付金額的[具體比例]向臨時工支付違約金。（2）如臨時工未按照約定履行合同義務，導致雇主損失，應承擔相應的賠償責任。（3）雙方違反本合同的其他約定，導致合同無法正常履行的，應承擔相應的違約責任。雙方應嚴格遵守本合同約定，確保合同的順利履行。如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：（1）雙方在合同履行過程中，可能接觸到對方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。雙方應對這些信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（2）保密義務不因合同的解除或終止而終止，雙方應在合同解除或終止后繼續(xù)承擔保密責任。（3）如一方違反保密義務，導致對方損失，應承擔相應的賠償責任。2.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：（1）合同的變更：雙方同意，合同的任何變更均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。（2）合同的解除：在以下情況下，一方有權書面通知對方解除合同：a.臨時工違反合同約定，嚴重失職或泄露雇主商業(yè)秘密，經(jīng)雇主提出后仍不改正的；b.雇主未按照約定支付臨時工勞動報酬，經(jīng)臨時工提出后仍不改正的；c.雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；d.因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關手續(xù)，結清各項費用。雙方確認，本合同變更、解除和終止均不影響雙方的保密義務、已產生的權利義務及違約責任。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：（1）本合同項下的所有通知、要求、文件和資料等，應以書面形式進行，并通過以下方式送達對方：a.直接送達；b.郵政快遞；c.傳真或電子郵件（以收到對方確認回復為準）。（2）雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應立即書面通知對方。未通知對方變更通訊地址和聯(lián)系方式導致的送達失敗，視為已經(jīng)送達。2.其他條款：（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（3）合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行修改