2025年11月企業(yè)工會工作總結(jié)（二篇）

2025年11月企業(yè)工會工作總結(jié)____年____月，經(jīng)過一整年的努力與奮斗，企業(yè)工會在促進(jìn)員工福利、維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)員工發(fā)展等方面取得了顯著成績。下面是對____年____月企業(yè)工會工作的總結(jié)。一、加強員工福利1.提高工資待遇：工會積極參與薪酬調(diào)研，與企業(yè)協(xié)商，成功推動了員工工資水平的提升，讓萬千員工受益。2.健康保障：工會與保險公司合作，為員工提供了全方位的健康保險，包括基本醫(yī)療保險、意外傷害保險等，保障了員工的身體健康。3.節(jié)日福利：在重要節(jié)假日，工會組織開展各種形式的福利活動，如發(fā)放節(jié)日禮品、組織員工旅游等，讓員工感受到節(jié)日的溫暖和關(guān)懷。二、維護(hù)員工權(quán)益1.員工合法權(quán)益維護(hù)：工會積極參與勞動合同的簽訂與解決勞動爭議等工作，確保員工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。2.加強勞動保護(hù)：通過舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)、開展安全檢查等活動，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力，有效預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。3.提升員工滿意度：工會定期組織員工滿意度調(diào)查，收集員工的意見和建議，并積極反饋給企業(yè)管理層，推動解決員工關(guān)心的問題，提升員工對企業(yè)的滿意度。三、促進(jìn)員工發(fā)展1.職業(yè)培訓(xùn)與提升：工會定期組織各類職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。2.崗位晉升機(jī)制：工會與企業(yè)共同制定完善的崗位晉升機(jī)制，通過公平競爭、激勵機(jī)制等手段，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，幫助員工實現(xiàn)個人價值。3.職工關(guān)系協(xié)調(diào)：工會積極參與職工關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，建立和諧的勞動關(guān)系，提高員工與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)調(diào)能力，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。四、工會自身建設(shè)1.提高組織能力：工會加強自身組織能力建設(shè)，定期組織工作人員培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.加強溝通與交流：工會與員工保持密切的聯(lián)系，定期召開員工代表大會、工會會員大會等活動，及時了解員工的需求和訴求，并及時回應(yīng)和解決問題。3.拓寬服務(wù)領(lǐng)域：工會根據(jù)員工需求，積極引入更多的公益項目和服務(wù)，如子女教育培訓(xùn)、共享資源等，為員工提供全方位的服務(wù)和支持。以上總結(jié)，展示了____年____月企業(yè)工會在加強員工福利、維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)員工發(fā)展以及工會自身建設(shè)等方面所取得的成績。這些成績的取得離不開企業(yè)工會的努力和員工的支持，相信在企業(yè)工會的帶領(lǐng)下，企業(yè)會迎來更加美好的未來。2025年11月企業(yè)工會工作總結(jié)（二）____年____月，本企業(yè)工會在推動員工權(quán)益保障、促進(jìn)勞資關(guān)系穩(wěn)定、開展職工文化活動等方面取得了顯著成果。在這個月，工會積極組織了一系列活動，為員工提供了良好的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展機(jī)會。下面是____字的該月工作總結(jié)：一、推動員工權(quán)益保障工作：1.加強與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)調(diào)，積極維護(hù)員工權(quán)益。在本月，工會與企業(yè)管理層開展了多次座談會，就員工關(guān)注的重要問題進(jìn)行了深入探討，并提出了相應(yīng)的解決方案。通過積極協(xié)商和溝通，解決了一些員工權(quán)益方面的問題，維護(hù)了員工的合法權(quán)益。2.完善員工福利待遇，提高員工福利水平。工會與企業(yè)管理層一起，對員工的福利待遇進(jìn)行了全面評估，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)方案。通過逐步增加員工的補貼和福利待遇，提升員工的物質(zhì)生活水平，并加強員工的薪酬福利和社會保險意識。3.開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升員工的職業(yè)技能。工會開展了一系列的職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和管理能力培訓(xùn)，為員工提供了廣闊的個人發(fā)展空間。工會還鼓勵員工積極參與職稱評定和技能等級認(rèn)定，提高員工的職業(yè)素質(zhì)和市場競爭力。二、促進(jìn)勞資關(guān)系穩(wěn)定的工作：1.建立和諧的勞資關(guān)系，提高企業(yè)員工的工作積極性。工會與企業(yè)管理層開展了多次的勞資協(xié)商，協(xié)商解決了一些勞資糾紛，維護(hù)了員工的合法權(quán)益。通過及時溝通和解決問題，增加了員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，提升了員工的工作積極性。2.落實和完善勞動法律法規(guī)，保障員工權(quán)益。工會會同企業(yè)管理層，不斷學(xué)習(xí)和宣傳勞動法律法規(guī)，加強員工的法律意識和權(quán)益的保護(hù)。工會還積極配合相關(guān)部門，對企業(yè)的用工制度進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，確保員工的合法權(quán)益。3.組織開展員工滿意度調(diào)研工作，了解員工需求。工會通過開展員工滿意度調(diào)研，了解員工對企業(yè)工作環(huán)境、福利待遇、管理方式等方面的需求。通過調(diào)研結(jié)果，工會與企業(yè)管理層共同商討制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施，提高了員工對企業(yè)的滿意度。三、開展職工文化活動的工作：1.組織豐富多彩的職工文化活動，豐富員工的精神文化生活。工會積極組織豐富多樣的文娛活動，包括員工文化節(jié)、職工運動會、職工夜話等，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也增強了員工的凝聚力和團(tuán)隊合作精神。2.組織重要節(jié)日慶?；顒樱鰪妴T工的歸屬感和集體榮譽感。工會在重要節(jié)日，如國慶節(jié)、春節(jié)等組織了一系列的慶?；顒?，為員工營造了歡樂祥和的節(jié)日氛圍。工會還組織了一些重要節(jié)日的賽事和文藝表演，展示了員工的才藝和風(fēng)采。3.加強員工關(guān)愛服務(wù)，關(guān)心員工的身心健康。工會關(guān)心員工的身心健康，積極組織了體檢、健康講座等活動，提高員工的健康意識和健康水平。工會還為員工提供了心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，關(guān)注員工的工作和生活壓力，提高員工的生活質(zhì)量。通過以上的努力和工作，工會在____年____月取得了顯著的成果。通過與企業(yè)管理層的積極溝通和協(xié)調(diào)，解決了員工的權(quán)益問題，提高了員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。工會積極促進(jìn)勞資關(guān)系穩(wěn)定，營造了和諧的工作環(huán)境，提高了員工的工作積極性和滿意度。工會還加強了職工