2025年企業(yè)務(wù)用工靈活派遣合同

2025年企業(yè)務(wù)用工靈活派遣合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘一定數(shù)量的臨時工作人員，乙方愿意根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方需求的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方臨時工作人員的勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的合作關(guān)系，確保甲方所需臨時工作人員的招聘、管理、使用及待遇等方面的事宜得到妥善解決，保障雙方合法權(quán)益。

二、合同簽訂背景

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘一定數(shù)量的臨時工作人員，乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠為甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方經(jīng)充分溝通，決定簽訂本合同，建立合作關(guān)系。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的需求，招聘、選拔、培訓(xùn)并派遣符合甲方崗位要求的臨時工作人員。

2.乙方應(yīng)確保派遣的臨時工作人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技術(shù)能力和良好的職業(yè)道德。

3.乙方負(fù)責(zé)對派遣的臨時工作人員進行日常管理，包括但不限于考勤、福利、勞動保護等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方派遣的臨時工作人員應(yīng)滿足甲方的工作要求，保證工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)定期對派遣的臨時工作人員進行評估，確保其工作表現(xiàn)符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

3.如乙方派遣的臨時工作人員出現(xiàn)重大工作失誤或違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即更換，直至符合甲方要求。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按照合同約定的價格支付乙方勞務(wù)派遣費用。

2.勞務(wù)派遣費用包括但不限于工資、社會保險、福利等。

3.甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付乙方勞務(wù)派遣費用，逾期支付應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密及在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按合同約定支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金。

2.如乙方未能按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。

3.如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。

b.甲方有權(quán)對乙方派遣的臨時工作人員進行必要的監(jiān)督和檢查。

c.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。

d.甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員的違規(guī)行為進行處理。

2.甲方義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費用。

b.甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的用工需求信息。

c.甲方應(yīng)配合乙方對派遣人員進行培訓(xùn)和考核。

d.甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得對其進行歧視或虐待。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。

b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的用工信息和條件。

c.乙方有權(quán)對甲方違反合同約定的事項提出異議，并要求甲方改正。

d.乙方有權(quán)要求甲方對派遣人員的違規(guī)行為進行處理。

2.乙方義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照合同約定招聘、選拔、培訓(xùn)并派遣符合甲方要求的臨時工作人員。

b.乙方應(yīng)確保派遣的臨時工作人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技術(shù)能力和良好的職業(yè)道德。

c.乙方應(yīng)對派遣的臨時工作人員進行日常管理，確保其工作表現(xiàn)符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

d.乙方應(yīng)定期向甲方報告派遣人員的工作情況和問題。

e.乙方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

a.甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。

b.甲方應(yīng)確保派遣的臨時工作人員在工作中遵守甲方規(guī)章制度。

c.甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。

d.甲方應(yīng)與乙方保持良好的溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。

b.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時派遣符合要求的臨時工作人員。

c.乙方應(yīng)確保派遣的臨時工作人員在工作中遵守甲方規(guī)章制度。

d.乙方應(yīng)定期向甲方報告派遣人員的工作情況和問題。

e.乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員進行培訓(xùn)和考核。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息暢通。

2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況及工作中出現(xiàn)的問題。

3.雙方應(yīng)共同努力，確保合同順利履行，實現(xiàn)合作共贏。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如因不可抗力或法律法規(guī)變更等原因需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更內(nèi)容作為本合同的組成部分。

2.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更協(xié)議無效。

三、合同解除

1.如發(fā)生以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

a.雙方協(xié)商一致解除合同；

b.一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為；

c.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；

d.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)和權(quán)利。

四、合同終止

1.本合同在有效期內(nèi)，因以下原因終止：

a.合同期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為；

d.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以終止合同的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)和權(quán)利。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，向其派遣勞動者，勞動者在用工單位工作，由勞務(wù)派遣單位支付工資、繳納社會保險和福利等，勞動合同關(guān)系在勞務(wù)派遣單位與勞動者之間，用工單位與勞動者之間不存在勞動合同關(guān)系。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭議解決機制：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生爭議時，用以解決爭議的程序和方式。

5.法律適用：指在處理合同爭議或履行合同過程中，適用的法律法規(guī)。

6.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對合同爭議進行審判的人民法院。

7.合同變更：指在合同成立后，當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，對合同內(nèi)容進行修改或補充的行為。

8.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因，使合同失去效力，雙方不再受合同約束的行為。

9.合同終止：指合同在有效期內(nèi)因合同約定的條件成就或法律規(guī)定的原因出現(xiàn)而結(jié)束合同關(guān)系。

10.法律約束力：指法律對合同當(dāng)事人具有強制力，當(dāng)事人必須按照合同約定履行義務(wù)。

11.書面通知：指當(dāng)事人以書面形式發(fā)出的通知，是合同履行過程中重要的證據(jù)形式。

12.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，雙方當(dāng)事人通過協(xié)商解決爭議的一種方式。

13.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判解決爭議的行為。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)派遣人員的資質(zhì)不符合要求。

注意事項：確保乙方在招聘過程中嚴(yán)格審查求職者的資質(zhì)。

解決辦法：乙方應(yīng)在招聘前明確崗位要求，對求職者進行資格審查，確保派遣人員符合甲方要求。

2.問題：勞務(wù)派遣費用支付不及時。

注意事項：明確合同中關(guān)于支付費用的條款，確保付款期限明確。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的付款期限支付費用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方協(xié)商解決。

3.問題：派遣人員在工作中出現(xiàn)重大失誤。

注意事項：建立有效的監(jiān)督和管理機制，確保派遣人員的工作質(zhì)量。

解決辦法：甲方應(yīng)定期對派遣人員進行考核，發(fā)現(xiàn)重大失誤時應(yīng)立即通知乙方，乙方應(yīng)立即更換人員。

4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，協(xié)商不成。

注意事項：在合同中明確爭議解決機制，避免爭議擴大。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決機制，通過協(xié)商或仲裁解決爭議。

5.問題：合同履行過程中法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同執(zhí)行。

注意事項：密切關(guān)注法律法規(guī)的變動，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：雙方應(yīng)定期評估法律法規(guī)變動對合同的影響，必要時簽訂補充協(xié)議或變更合同。

6.問題：合同解除或終止后，未履行完畢的義務(wù)和權(quán)利處理。

注意事項：在合同中明確解除或終止后的處理流程。

解決辦法：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)和權(quán)利，確保雙方的權(quán)益得到保障。

7.問題：保密信息泄露。

注意事項：在合同中明確保密條款，加強對保密信息的保護。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對泄露保密信息的行為進行責(zé)任追究。

8.問題：合同履行過程中，一方未履行合同義務(wù)。

注意事項：在合同中明確違約責(zé)任，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

9.問題：合同執(zhí)行過程中，用工需求發(fā)生變化。

注意事項：保持良好的溝通，及時調(diào)整用工需求。

解決辦法：雙方應(yīng)定期溝通，根據(jù)實際情況調(diào)整用工需求，并及時通知對方。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)因臨時性、季節(jié)性或特定項目需求，需要招聘大量臨時工作人員時，可以采用勞務(wù)派遣方式，以降低人力資源管理的復(fù)雜性和成本。

2.企業(yè)希望減少固定編制員工，同時保持人力資源的靈活性，可以通過與勞務(wù)派遣機構(gòu)合作，實現(xiàn)人員調(diào)配的靈活性。

3.企業(yè)面臨用工法律法規(guī)的變化，希望通過勞務(wù)派遣方式規(guī)避潛在的法律風(fēng)險。

4.企業(yè)需要特定技能或經(jīng)驗的臨時工作人員，而自身難以在短時間內(nèi)招聘到合適人選時，可以通過勞務(wù)派遣機構(gòu)快速獲取所需人才。

5.企業(yè)希望集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，將非核心的勞動力管理外包給專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)。

6.企業(yè)在擴張或縮減規(guī)模時，需要快速調(diào)整人員配置，勞務(wù)派遣可以提供快速響應(yīng)的解決方案。

7.企業(yè)需要處理勞動爭議或減少勞動糾紛，通過勞務(wù)派遣可以降低直接雇傭可能引發(fā)的勞動爭議風(fēng)險。

8.企業(yè)希望優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，通過勞務(wù)派遣可能實現(xiàn)更低的用工成本。

9.企業(yè)在項目外包或服務(wù)外包時，需要派遣員工到合作方工作，可以采用勞務(wù)派遣合同來規(guī)范雙方關(guān)系。

10.企業(yè)需要與多個供應(yīng)商或合作伙伴進行人力資源合作，可以通過勞務(wù)派遣合同統(tǒng)一管理這些合作關(guān)系。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議書

2.勞務(wù)派遣人員名單及資質(zhì)證明

3.勞務(wù)派遣費用明細(xì)表

4.勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)說明書

5.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃

6.勞務(wù)派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)及記錄

7.勞務(wù)派遣人員社會保險及福利明細(xì)

8.勞務(wù)派遣人員工資支付記錄

9.保密協(xié)議

10.合同變更協(xié)議（如有）

11.合同解除協(xié)議（如有）

12.不可抗力事件證明（如有）

13.法律法