2025年度連鎖超市店長(zhǎng)招聘合同書范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度連鎖超市店長(zhǎng)招聘合同書范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5其他福利4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境5.3安全防護(hù)6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.晉升與調(diào)崗7.1晉升條件7.2晉升程序7.3調(diào)崗規(guī)定8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1招聘方：連鎖超市1.1.2受聘方：[受聘人姓名]1.1.3招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.1.4受聘方地址：[受聘人詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期：2025年[日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2025年[起始日期]至2028年[結(jié)束日期]2.招聘崗位信息2.1崗位名稱：連鎖超市店長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營(yíng)和管理2.2.2確保超市的商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量2.2.3管理超市員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力2.2.4完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)2.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題2.3崗位要求：2.3.4熟悉超市行業(yè)運(yùn)作流程和法律法規(guī)3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的[百分比]倍3.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為受聘方繳納住房公積金3.5其他福利：提供帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮品等4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定4.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利4.3加班規(guī)定：如需加班，應(yīng)提前與受聘方協(xié)商，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.2工作環(huán)境：符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)5.3安全防護(hù)：招聘方將提供必要的安全防護(hù)措施，確保受聘方的人身安全6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等6.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少安排[小時(shí)數(shù)]小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用：由招聘方承擔(dān)7.晉升與調(diào)崗7.1晉升條件：根據(jù)受聘方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，符合晉升條件的可申請(qǐng)晉升7.2晉升程序：晉升需經(jīng)過考核、選拔等程序，具體由招聘方確定7.3調(diào)崗規(guī)定：因工作需要或個(gè)人原因，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)崗8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1受聘方未履行合同約定的崗位職責(zé)8.1.2受聘方違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失8.1.3受聘方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息8.1.4受聘方因個(gè)人原因擅自離職8.2違約責(zé)任：8.2.1受聘方違反合同約定的，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為[違約金數(shù)額]元8.2.2招聘方因受聘方違約造成損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.3違約賠償：8.3.1受聘方違約，應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3.2招聘方有權(quán)要求受聘方立即履行合同義務(wù)，恢復(fù)原狀9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行9.1.3受聘方嚴(yán)重違反合同約定9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同9.3解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議9.3.2因不可抗力解除合同，應(yīng)提供相關(guān)證明9.3.3因嚴(yán)重違約解除合同，招聘方有權(quán)立即解除合同10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密10.1.2客戶信息10.1.3公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)10.2保密期限：自合同終止之日起[保密期限]年10.3違約責(zé)任：10.3.1受聘方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2受聘方違反保密條款，應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱]11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求爭(zhēng)議解決11.2.2如協(xié)商不成，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：保密協(xié)議13.合同生效與修改13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改：對(duì)本合同的修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自簽訂之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同簽訂和履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)以書面形式通知合同雙方，并經(jīng)雙方同意。15.2.2第三方介入應(yīng)明確介入的具體事項(xiàng)和范圍。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的[百分比]。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。15.6第三方變更15.6.1如需更換第三方，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。15.6.2更換第三方不影響本合同的繼續(xù)履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和成果。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，協(xié)助第三方完成工作。16.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。17.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向甲方提供服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間是合同履行過程中的協(xié)助關(guān)系，乙方是協(xié)助方。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方完成工作。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方對(duì)合同履行過程中的問題承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方對(duì)各自責(zé)任范圍內(nèi)的問題承擔(dān)責(zé)任。17.4第三方與其他各方的權(quán)益保障17.4.1第三方在合同履行過程中，享有合法權(quán)益，甲方和乙方應(yīng)予以保障。17.4.2第三方在合同履行過程中，如遭受侵權(quán)，甲方和乙方應(yīng)予以協(xié)助，共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述店長(zhǎng)崗位的具體要求，以便于受聘方了解崗位內(nèi)容。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、其他福利等具體金額和比例。說明：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)明確列出受聘方在合同期間應(yīng)享受的各項(xiàng)薪酬福利。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)列出受聘方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目，以確保其能力提升。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確受聘方對(duì)公司商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方定義、介入方式、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除條件、終止條件、程序等。說明：合同解除與終止協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1受聘方未履行合同約定的崗位職責(zé)1.2受聘方違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失1.3受聘方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息1.4受聘方因個(gè)人原因擅自離職1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)1.6甲方未按時(shí)支付薪酬待遇1.7乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、損失金額等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1受聘方未履行合同約定的崗位職責(zé)，導(dǎo)致超市銷售額下降，甲方有權(quán)要求受聘方支付違約金，金額為銷售額下