二零二四年美容院員工勞動(dòng)合同范本含員工保密及競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美容院員工勞動(dòng)合同范本，含員工保密及競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限及續(xù)簽規(guī)定1.4員工工作崗位及職責(zé)1.5員工試用期及考核1.6員工薪酬及福利1.7工作時(shí)間及加班規(guī)定1.8員工培訓(xùn)與發(fā)展1.9員工保密義務(wù)1.10競業(yè)限制條款1.11違約責(zé)任及處理1.12合同解除及終止1.13合同爭議解決1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同簽訂雙方為：1.1.1.1甲方（用人單位）：[甲方名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[甲方法定代表人]，住所地：[甲方住所地]。1.1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，住址：[乙方住址]。1.1.2甲乙雙方確認(rèn)本合同內(nèi)容真實(shí)、有效，并愿意共同遵守。1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。1.3合同期限及續(xù)簽規(guī)定1.3.1本合同期限為：[合同期限]，自生效之日起算。1.3.2本合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。1.4員工工作崗位及職責(zé)1.4.1乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位]工作，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)]。1.4.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。1.5員工試用期及考核1.5.1乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核。1.5.2試用期為[試用期時(shí)長]，自本合同生效之日起算。1.5.3試用期內(nèi)，乙方如有不符合崗位要求的行為，甲方有權(quán)解除本合同。1.6員工薪酬及福利1.6.1乙方月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付。1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年假等休假待遇。1.6.3甲方為乙方提供法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.7工作時(shí)間及加班規(guī)定1.7.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。1.7.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班，應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。1.7.3乙方每月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。1.8員工培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1甲方應(yīng)定期為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。1.8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。1.9員工保密義務(wù)1.9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。1.9.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。1.10競業(yè)限制條款1.10.1乙方離職后，[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同或相近的企業(yè)從事競爭性工作。1.10.2競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣[補(bǔ)償金數(shù)額]元。1.11違約責(zé)任及處理1.11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.12合同解除及終止1.12.1任何一方有權(quán)在提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方的情況下解除本合同。1.12.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；1.12.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.12.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.13合同爭議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15合同附件1.15.1本合同附件包括但不限于：1.15.1.1員工入職登記表1.15.1.2員工工資支付表1.15.1.3員工培訓(xùn)記錄1.15.1.4員工離職證明1.16通知送達(dá)1.16.1本合同中涉及的通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書面形式送達(dá)。1.16.2通知送達(dá)地址如下：1.16.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方住所地]1.16.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方住址]1.17合同解除條件1.17.1.1乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.17.1.2乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.17.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；1.17.1.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，提前解除本合同。1.18合同終止條件1.18.1.1合同期滿；1.18.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.18.1.3甲方依法終止經(jīng)營；1.18.1.4乙方死亡或宣告死亡。1.19爭議解決1.19.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。1.19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.20合同生效1.20.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.21本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.22本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.23甲方承諾在合同有效期內(nèi)，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。1.24乙方承諾在本合同有效期內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，努力工作，完成工作任務(wù)。1.25本合同自簽訂之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.21第三方介入的概念與范圍1.21.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.21.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.21.2.1提供合同履行過程中的中介服務(wù)；1.21.2.2提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；1.21.2.3提供合同履行過程中的技術(shù)服務(wù)；1.21.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。1.22第三方介入的申請(qǐng)與審批1.22.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由甲方或乙方提出書面申請(qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。1.22.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后的[審批期限]內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。1.22.3第三方介入的申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方同意后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。1.23第三方的責(zé)任與義務(wù)1.23.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。1.23.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.23.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.24第三方的權(quán)利與利益1.24.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，從甲乙雙方處獲得相應(yīng)的報(bào)酬。1.24.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)。1.25第三方的責(zé)任限額1.25.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，但不得超過[責(zé)任限額數(shù)額]。1.25.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。1.25.3第三方的責(zé)任限額不因本合同或其他合同的履行而增加。1.26第三方介入的終止1.26.1如第三方介入不符合本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。1.26.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，確定后續(xù)的處理措施。1.27第三方與其他各方的劃分說明1.27.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。1.27.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定解決。1.27.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)及合作協(xié)議的約定處理。1.28第三方介入的記錄與檔案1.28.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件、記錄妥善保存，以備查驗(yàn)。1.28.2第三方介入的記錄應(yīng)包括但不限于：1.28.2.1第三方介入的申請(qǐng)與審批文件；1.28.2.2第三方介入的合作協(xié)議；1.28.2.3第三方介入的服務(wù)記錄；1.28.2.4第三方介入的終止文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、工作崗位、薪酬待遇等。說明：此表格用于記錄員工的入職信息，作為合同附件之一。2.附件二：員工工資支付表要求：包含支付日期、工資數(shù)額、支付方式、扣款事項(xiàng)等。說明：此表格用于記錄員工的工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確性和透明度。3.附件三：員工培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此表格用于記錄員工的培訓(xùn)情況，評(píng)估員工培訓(xùn)效果。4.附件四：員工離職證明要求：包含離職日期、離職原因、工作期間表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。說明：此表格用于證明員工的離職情況，用于員工后續(xù)的就業(yè)證明。5.附件五：員工保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確員工的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：包含競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?。說明：此協(xié)議用于限制員工離職后的競業(yè)行為，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：包含合作協(xié)議的簽訂日期、合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保合作的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)和重要性，確定違約的程度和賠償標(biāo)準(zhǔn)。示例：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受[損失金額]元的損失，乙方應(yīng)賠償甲方[賠償金額]元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露的保密內(nèi)容的嚴(yán)重程度和影響，確定違約的程度和賠償標(biāo)準(zhǔn)。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受[損失金額]元的損失，乙方應(yīng)賠償甲方[賠償金額]元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延遲支付工資的時(shí)間長短和金額，確定違約的程度和賠償標(biāo)準(zhǔn)。示例：若甲方未按時(shí)支付工資，延遲[天數(shù)]天，乙方有權(quán)要求甲方支付[違約金數(shù)額]元的違約金。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約的程度和影響，確定違約的程度和賠償標(biāo)準(zhǔn)。示例：若第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受[損失金額]元的損失，第三方應(yīng)賠償甲方[賠償金額]元。5.違約行為：甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作條件的缺失程度和影響，確定違約的程度和賠償標(biāo)準(zhǔn)。示例：若甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年美容院員工勞動(dòng)合同范本，含員工保密及競業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1員工個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止條件2.4合同續(xù)簽條件3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1員工工作崗位3.2員工工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3調(diào)休和加班規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和津貼5.3加班費(fèi)計(jì)算5.4工資支付方式和時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假待遇7.員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制協(xié)議9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件13.3合同生效條件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1員工個(gè)人信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期：____年__月__日2.2合同生效日期：____年__月__日2.3合同終止條件：（1）合同期滿；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工死亡或失蹤；（4）員工因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（5）用人單位因經(jīng)營不善等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。2.4合同續(xù)簽條件：（1）雙方同意續(xù)簽合同；（2）合同期滿前一個(gè)月內(nèi)提出續(xù)簽申請(qǐng)。第三條工作崗位和工作內(nèi)容3.1員工工作崗位：美容師3.2員工工作內(nèi)容：（1）為客戶提供美容服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)美容院日常管理工作；（3）參與店內(nèi)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)美容院第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排：（1）每日工作時(shí)間：__小時(shí)；（2）每周工作時(shí)間：__天。4.2休息休假規(guī)定：（1）每周休息__天；（2）國家法定節(jié)假日享受帶薪休假；（3）根據(jù)國家規(guī)定及單位實(shí)際情況安排調(diào)休。4.3調(diào)休和加班規(guī)定：（1）調(diào)休需提前__天向單位提出申請(qǐng)；（2）加班需提前__天向單位提出申請(qǐng)，并支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月；（2）支付周期：每月支付一次。5.2獎(jiǎng)金和津貼：（1）根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月發(fā)放獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)員工崗位和職責(zé)，發(fā)放相應(yīng)津貼。5.3加班費(fèi)計(jì)算：（1）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班工資基數(shù)；（2）加班工資基數(shù)：____元/小時(shí)。5.4工資支付方式和時(shí)間：（1）工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；（2）工資支付時(shí)間：每月__日前。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：（1）按照國家規(guī)定，由單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：____%。6.2福利待遇：（1）員工享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（2）員工享受單位提供的員工體檢；（3）員工享受單位提供的員工培訓(xùn)。6.3休假待遇：（1）員工按照國家規(guī)定享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；（2）員工在合同期內(nèi)，如因特殊情況需請(qǐng)假，需提前__天向單位提出申請(qǐng)。第七條員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）美容技能培訓(xùn)；（2）產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；（3）服務(wù)禮儀培訓(xùn)；（4）團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間：（1）每年組織__次培訓(xùn)；（2）每次培訓(xùn)時(shí)間不少于__天。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：（1）培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)；（2）員工需參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。第八條員工保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：（1）本單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；（2）本單位的內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場戰(zhàn)略等；（3）任何其他可能對(duì)本公司造成損害的信息。8.2保密期限：（1）自本協(xié)議簽訂之日起至員工離職后__年內(nèi)；（2）在保密內(nèi)容公開后，保密期限自公開之日起__年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：（1）員工違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)立即停止違法行為；（2）員工違反保密義務(wù)，給本單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）員工違反保密義務(wù)，造成本單位聲譽(yù)受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條競業(yè)限制協(xié)議9.1競業(yè)限制范圍：（1）不得在同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何可能與本單位產(chǎn)生競爭關(guān)系的職務(wù)；（2）不得自行或與他人合作開展與本單位業(yè)務(wù)直接競爭的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限：（1）自合同終止或解除之日起__年內(nèi)；（2）在競業(yè)限制期內(nèi)，員工不得在限制范圍內(nèi)工作。9.3違約責(zé)任：（1）員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違法行為；（2）員工違反競業(yè)限制義務(wù)，給本單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）員工違反競業(yè)限制義務(wù)，造成本單位聲譽(yù)受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：（1）員工違反合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工違反合同約定，給用人單位造成嚴(yán)重影響的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2用人單位違約責(zé)任：（1）用人單位違反合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用人單位違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，員工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除和終止11.1合同解除條件：（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的合同終止條件成就。11.3解除和終止程序：（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后__日內(nèi)辦理合同解除或終止手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）勞動(dòng)合同履行地人民法院。第十三條其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）員工在工作中創(chuàng)作的作品，除屬于個(gè)人職務(wù)作品外，其著作權(quán)歸用人單位所有；（2）員工在工作中使用或改進(jìn)的技術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。13.2合同附件：（1）本合同附件一為員工個(gè)人信息表；（2）本合同附件二為員工培訓(xùn)計(jì)劃。13.3合同生效條件：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念在本合同中，“第三方”指任何與甲乙雙方簽訂協(xié)議或達(dá)成協(xié)議的個(gè)人、企業(yè)、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)方等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同條款，提高合同執(zhí)行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。14.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等；（2）作為甲乙雙方的代理人，參與合同的談判、簽訂、執(zhí)行和監(jiān)督；（3）作為爭議解決的中立方，協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因其自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方作為代理人參與合同執(zhí)行，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方作為爭議解決的中立方，在履行職責(zé)過程中，若因其行為導(dǎo)致爭議無法公正解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.4.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。14.5第三方責(zé)權(quán)利劃分14.5.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。14.5.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）在合同履行過程中，遵守合同規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）在履行職責(zé)過程中，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的保密信息。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括第三方在履行合同過程中對(duì)乙方或他人的侵權(quán)行為。14.6.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括第三方在履行合同過程中對(duì)甲方或他人的侵權(quán)行為。14.6.3第三方與其他方的劃分：（1）第三方對(duì)其他方的責(zé)任由合同約定或法律規(guī)定；（2）其他方對(duì)第三方的責(zé)任由合同約定或法律規(guī)定。第十五條第三方介入的合同變更15.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可協(xié)商對(duì)原合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。15.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方共同確認(rèn)。15.3合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。第十六條第三方介入的爭議解決16.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。16.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.3第三方介入過程中的爭議解決，不影響甲乙雙方之間原合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、家庭住址、緊急聯(lián)系人等信息。附件說明：用于記錄員工的基本個(gè)人信息，便于單位管理和聯(lián)系。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。附件說明：用于規(guī)劃員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能提升和知識(shí)更新。3.員工保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：確保員工在離職后仍遵守保密義務(wù)，保護(hù)單位的商業(yè)秘密。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：防止員工離職后對(duì)原單位構(gòu)成競爭，保護(hù)單位的商業(yè)利益。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、繳費(fèi)項(xiàng)目、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等信息。附件說明：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保單位履行法定義務(wù)。6.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包含員工姓名、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放時(shí)間等信息。附件說明：記錄員工福利待遇情況，確保員工享有相應(yīng)的福利。7.加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：包含員工姓名、加班時(shí)間、加班工資基數(shù)、加班工資金額等信息。附件說明：記錄員工加班情況及加班費(fèi)計(jì)算，確保員工獲得應(yīng)得的報(bào)酬。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等信息。附件說明：為解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)單位同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)賠償單位因離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按規(guī)定程序解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違反合同解除程序的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露或擅自使用保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。二零二四年美容院員工勞動(dòng)合同范本，含員工保密及競業(yè)限制協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及生效日期2.1法律法規(guī)2.2政策規(guī)定2.3合同簽訂日期3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工身份證號(hào)碼3.4員工民族3.5員工籍貫3.6員工出生日期3.7員工婚姻狀況3.8員工聯(lián)系電話3.9員工電子郵箱4.員工入職與離職4.1入職日期4.2離職日期4.3離職原因4.4離職手續(xù)5.員工工作崗位5.1崗位名稱5.2崗位職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間6.員工工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式6.4工資支付日期7.員工社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式7.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.員工福利待遇8.1休假制度8.2年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等8.3節(jié)假日加班費(fèi)8.4其他福利待遇9.員工保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制協(xié)議10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.4違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美容院乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及生效日期2.1法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策規(guī)定遵循國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。2.3合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。3.員工基本信息3.1員工姓名X3.2員工性別男3.3員工身份證號(hào)碼X3.4員工民族漢族3.5員工籍貫省市3.6員工出生日期1990年X月X日3.7員工婚姻狀況已婚3.8員工聯(lián)系電話138xxxx56783.9員工電子郵箱4.員工入職與離職4.1入職日期2024年X月X日4.2離職日期合同約定離職日期前一個(gè)月4.3離職原因雙方協(xié)商一致或符合合同約定的其他離職原因4.4離職手續(xù)雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定辦理離職手續(xù)。5.員工工作崗位5.1崗位名稱美容師5.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)為客戶提供美容服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.負(fù)責(zé)維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，保持店內(nèi)整潔；3.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，提高客戶滿意度；4.遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。5.3工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)美容院5.4工作時(shí)間1.工作日：9:0018:002.周末及法定節(jié)假日：9:0019:006.員工工資待遇6.1基本工資每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及津貼1.完成銷售任務(wù)的，按照銷售額的X%提成；2.節(jié)假日加班費(fèi)按照國家規(guī)定支付；3.其他津貼根據(jù)公司政策執(zhí)行。6.3工資支付方式每月底前支付上月工資。6.4工資支付日期每月X日。7.員工社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式由甲方負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方按照國家政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.員工福利待遇8.1休假制度1.帶薪年假：根據(jù)工齡，員工每年享有515天帶薪年假；2.國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休假；3.產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前休息15天；4.喪假：員工直系親屬去世，可享受3天喪假；5.婚假：員工結(jié)婚可享受3天婚假。8.2年假、產(chǎn)假、婚假等1.員工請(qǐng)年假需提前一個(gè)月向公司提出申請(qǐng)；2.產(chǎn)假、婚假等假期需提供相關(guān)證明材料；3.假期工資按照基本工資的相應(yīng)比例支付。8.3節(jié)假日加班費(fèi)1.法定節(jié)假日加班工資為正常工資的300%；2.周末加班工資為正常工資的200%。8.4其他福利待遇1.定期健康體檢；2.節(jié)日慰問；3.員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.員工生日禮物。9.員工保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.客戶信息；3.技術(shù)資料；4.其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后X年內(nèi)。9.3違約責(zé)任1.員工違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.員工違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求賠償損失。10.競業(yè)限制協(xié)議10.1競業(yè)限制范圍1.不得在甲方所在地的同行業(yè)企業(yè)工作；2.不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。10.2競業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起X年內(nèi)。10.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方按月支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償，金額為每月基本工資的X%。10.4違約責(zé)任1.員工違反競業(yè)限制協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.員工違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求賠償損失。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任1.員工未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；2.員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.2用人單位違約責(zé)任1.甲方未按合同約定支付工資，員工有權(quán)要求支付工資及賠償；2.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，員工有權(quán)要求支付社會(huì)保險(xiǎn)及賠償。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.用人單位依法解除勞動(dòng)合同。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.員工退休、死亡或失蹤；3.用人單位依法終止勞動(dòng)合同。12.3合同解除或終止的程序1.提前通知對(duì)方；2.書面通知對(duì)方；3.辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式1.協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.甲方所在地的人民法院；2.乙方所在地的人民法院；3.雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。14.其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定義1.1第三方介入指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)的，或經(jīng)雙方協(xié)商同意的，與本合同履行相關(guān)的第三方單位或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、降低成本或?qū)崿F(xiàn)其他共同利益。2.第三方介入的權(quán)限與責(zé)任2.1第三方介入的權(quán)限：2.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與甲方或乙方的工作；2.1.2第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的相關(guān)信息；2.1.3第三方有權(quán)按照本合同約定，提出改進(jìn)建議或解決方案。2.2第三方介入的責(zé)任：2.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；2.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成甲方或乙方損失的責(zé)任；2.2.3第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。3.第三方介入的條款補(bǔ)充3.1第三方介入的審批：3.1.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方；3.1.2雙方應(yīng)在接到通知后X日內(nèi)，對(duì)第三方介入表示同意或提出異議。3.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：3.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)；3.2.2若第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方以外的主體承擔(dān)，則應(yīng)在合同中明確約定。3.3第三方介入的期限：3.3.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)本合同約定和實(shí)際需要確定；3.3.2第三方介入的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，第三方應(yīng)立即停止介入。4.第三方介入后的責(zé)任限額4.1.1第三方介入期間的損失，由第三方承擔(dān)；4.1.2第三方介入期間的損失超過第三方責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方承擔(dān)；4.1.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.第三方介入的其他約定5.1第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)保證第三方的合法權(quán)益不受侵害；5.2第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持；5.3第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入期間，僅代表甲方或乙方，不享有與合同直接相關(guān)的主張權(quán)；6.2第三方介入期間，甲方或乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同約定；6.3第三方介入期間，第三方與甲方或乙方以外的其他方之間的關(guān)系，由相關(guān)法律法規(guī)或另行簽訂的協(xié)議約定。7.第三方介入的變更與解除7.1第三