網(wǎng)絡(luò)審查管理制度

網(wǎng)絡(luò)審查管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理，確保企業(yè)信息安全，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工、勞動(dòng)者及來(lái)訪人員的網(wǎng)絡(luò)使用行為。第二章網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限第三條依據(jù)工作需要，本企業(yè)供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限給相關(guān)員工和勞動(dòng)者。第四條網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限包含上網(wǎng)權(quán)限和訪問(wèn)特定網(wǎng)站的權(quán)限。第五條上網(wǎng)權(quán)限由本企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理部門依據(jù)相應(yīng)崗位需求進(jìn)行設(shè)置和配置，上網(wǎng)行為記錄由網(wǎng)絡(luò)管理部門負(fù)責(zé)保管和管理。第六條訪問(wèn)特定網(wǎng)站的權(quán)限需通過(guò)申請(qǐng)，并由網(wǎng)絡(luò)管理部門審核和批準(zhǔn)。特定網(wǎng)站列表由網(wǎng)絡(luò)管理部門定期更新和維護(hù)。第七條未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理部門批準(zhǔn)，任何人員不得隨便調(diào)整或共享其它員工的網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限。第三章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范第八條本企業(yè)員工、勞動(dòng)者在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。第九條禁止利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行以下行為：傳播違法、淫穢、惡意軟件、詐騙等危害社會(huì)公共利益的信息；攻擊、入侵、竄改企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及其服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)等信息系統(tǒng)；侵害他人網(wǎng)絡(luò)安全和隱私；散布謠言、造謠誹謗、侵害他人名譽(yù)；違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密或客戶隱私信息等；從事個(gè)人營(yíng)利、非法交易以及其他違反公司規(guī)定的行為。第十條嚴(yán)禁在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行個(gè)人娛樂(lè)、購(gòu)物、非工作相關(guān)的閑談和視頻、音樂(lè)下載等行為。第十一條員工、勞動(dòng)者在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)通信時(shí)，應(yīng)注意用語(yǔ)文明，不得散布不良信息、有害信息或進(jìn)行惡意攻擊、辱罵等行為。第十二條員工、勞動(dòng)者在離開(kāi)工作崗位時(shí)，應(yīng)切斷網(wǎng)絡(luò)連接，禁止將工作電腦或其他設(shè)備上的帳號(hào)密碼透漏給他人。第四章網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和審查第十三條為了確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全，本企業(yè)將對(duì)員工和勞動(dòng)者的網(wǎng)絡(luò)使用行為進(jìn)行監(jiān)控。監(jiān)控的內(nèi)容包含但不限于：上網(wǎng)記錄、訪問(wèn)網(wǎng)站記錄、通信內(nèi)容等。第十四條本企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理部門有權(quán)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，并安裝網(wǎng)絡(luò)防護(hù)設(shè)備和安全監(jiān)控軟件。第十五條網(wǎng)絡(luò)管理部門有權(quán)隨時(shí)對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行審查，對(duì)涉嫌違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將依照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第十六條企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用行為進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，并定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全演練和技術(shù)培訓(xùn)，提高員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的意識(shí)和技能。第五章違規(guī)處理第十七條對(duì)于違反本制度的員工和勞動(dòng)者，將依照公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含但不限于：口頭警告、書(shū)面警告、停職、解聘等。第十八條對(duì)于涉嫌違法行為的員工和勞動(dòng)者，將依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十九條員工和勞動(dòng)者對(duì)本制度有任何疑問(wèn)或建議，可向企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理部門進(jìn)行咨詢和反饋。第六章附則第二十條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理部門全部，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通知和宣傳。第二十一條本制度自發(fā)布之日起生效，各部門及相關(guān)人員應(yīng)立刻落實(shí)執(zhí)行。第二十二條本制度的修改和解釋權(quán)屬于企業(yè)