關于開展集團公司首席專家和青年科技拔尖人才選拔工作的通知

關于開展集團公司首席專家和青年科技拔尖人才選拔推薦工作的通知集團公司各分子公司、直屬機構，總部各部門：為加快推進“綠色低碳、多能互補、高效協(xié)同、數(shù)字智慧”世界一流能源供應商建設，深入實施人才強企工程，加快專家人才隊伍建設，優(yōu)化人才梯隊和結構，現(xiàn)就開展集團公司首席專家和青年科技拔尖人才選拔推薦工作通知如下：一、專家類別本次評選專家分為集團公司首席專家和集團公司青年科技拔尖人才兩類。評選領域包括火電技術領域、水電技術領域、燃機技術領域、風電技術領域、太陽能技術領域、數(shù)字智慧領域六個領域。二、推薦條件推薦人選應具備以下條件：（一）基本條件1.理想信念堅定，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，品行端正，忠誠于大唐事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；3.系統(tǒng)掌握本領域本專業(yè)理論知識，了解國內(nèi)外同行業(yè)現(xiàn)狀和行業(yè)最新發(fā)展方向，創(chuàng)新意識強，實踐經(jīng)驗豐富，創(chuàng)新能力卓越，業(yè)績成果顯著，公認度高；4.現(xiàn)從事所申報領域工作；5.參選集團公司首席專家的，原則上應距法定退休年齡3年以上；參選集團公司青年科技拔尖人才的，年齡一般不超過40周歲；6.具有能夠正常履職的心理素質和身體素質；7.未出現(xiàn)以下情形：近3年年度績效考核出現(xiàn)“基本稱職”“不稱職”或相應等次的；近2年在重大質量事故、重大安全生產(chǎn)事故、重大環(huán)境污染事件中負直接或主要責任的；受到黨紀處分、政務處分和組織處理影響期未結束的；被追究法律責任，或公檢法機關正在立案調查期間的；因信訪舉報等問題，組織正在進行核查，暫未作出結論的；有違反法律法規(guī)、違反黨的紀律、違反企業(yè)規(guī)章制度、違反職業(yè)道德、違背公序良俗等影響惡劣行為的。（二）業(yè)績條件申報集團公司首席專家須具備下列條件之一：1.作為項目（工程）主要負責人或技術負責人，承擔過國家級科技項目或國家重大工程、集團公司及以上重大科技項目攻關及示范工程建設的；2.擔任過“創(chuàng)新人才推進計劃”創(chuàng)新團隊負責人，或省部級及以上重點實驗室負責人的；3.獲得過“百千萬人才工程”國家級人選、“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領軍人才或國家有突出貢獻的中青年科學技術專家等國家級人才稱號的；4.作為主要完成人，獲得本專業(yè)省部級一等獎及以上科學技術獎項或國際獎勵的。申報集團公司青年科技拔尖人才須具備下列條件之一：1.作為項目（工程）主要技術骨干，承擔過國家級科技項目或國家重大工程、集團公司及以上重大科技項目攻關及示范工程建設的；2.獲得過“青年人才托舉工程”等省部級及以上人才稱號的；3.作為主要完成人，獲得本專業(yè)集團公司一等獎（或兩項二等獎）及以上科學技術獎項的。三、推薦名額各單位（部門）結合優(yōu)勢領域和人才隊伍情況進行重點推薦?？蒲谢A較好或規(guī)模較大的二級單位推薦集團公司首席專家、青年科技拔尖人才各不超過10人；其他二級單位推薦各不超過5人；總部相關部門按實際情況推薦。推薦多人的需按推薦順序排序。無符合條件的可不推薦。四、推薦要求（一）職工自愿申報，所在單位擇優(yōu)推薦，二級單位確定推薦人選，由二級單位主要負責人確認后，報送集團公司?？偛肯嚓P部門由部門主要負責人確認后推薦。（二）各推薦單位要切實擔負起人才選拔、培養(yǎng)、使用的主體責任，指導申報人如實填寫申報材料，認真審核，確保材料與信息的真實有效。對于申報材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報資格，根據(jù)情節(jié)嚴重，給予通報批評等處理。（三）各單位要高度重視，嚴格按推薦條件做好資格把關，寧缺毋濫，堅持公平公正原則，充分動員，嚴格標準，規(guī)范程序，做好組織申報、材料審核、遴選推薦工作。（四）請各二級單位（部門）于2022年5月5日下班前，將專家人才推薦表、推薦情況匯總表（見附件1、2）電子版以及相關材料壓縮包（包括：推薦人選所在單位出具的廉政意見掃描件、推薦情況匯總表簽字蓋章掃描件、符合業(yè)