2025合同樣例美容養(yǎng)生館勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事工作。2.乙方應認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應按時為乙方辦理社會保險，并保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條乙方義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由離開甲方。如乙方確有特殊情況需要提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。第六條違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如因國家政策調(diào)整導致本勞動合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。第七條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.甲方應確保乙方的工資、加班費、社會保險等勞動報酬符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方應提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)利。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。5.如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的義務。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動合同關系的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.乙方：指勞動者，與用人單位建立勞動合同關系的個人。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬，包括工資、加班費、獎金等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關系中，因履行勞動合同、解除勞動合同、勞動報酬、勞動條件等問題產(chǎn)生的糾紛。7.勞動仲裁：勞動爭議當事人向勞動仲裁委員會提出申請，由勞動仲裁委員會依法對勞動爭議進行審理和裁決的活動。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。應用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動合同關系的情況。2.適用于乙方在甲方從事具體職位的工作，并明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.可作為乙方入職、續(xù)約、調(diào)整工作崗位或薪酬的依據(jù)。4.在發(fā)生勞動爭議時，作為解決爭議的依據(jù)。補充條款：1.乙方在工作期間，若出現(xiàn)過失導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。若乙方未提前通知而擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資。3.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項，應提前一個月通知乙方。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有