2025年度醫(yī)院中醫(yī)師聘用合同書(shū)

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院中醫(yī)師聘用合同書(shū)甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方醫(yī)院的中醫(yī)師，具體崗位為_(kāi)_____，主要職責(zé)包括但不限于______（詳細(xì)說(shuō)明如診療、教學(xué)、科研等）。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，取得中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)；（2）具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)展中醫(yī)診療工作；2.薪酬待遇（1）基本工資：______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核制度執(zhí)行；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；（4）其他福利：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作考核與晉升1.工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展考核工作，如實(shí)提供相關(guān)資料。2.晉升機(jī)制乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以晉升。四、違約責(zé)任與解除合同1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如有違反合同約定行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.解除合同（1）乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作需要，有權(quán)解除本合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行處理。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相匹配的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定享受休假和培訓(xùn)等福利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。六、工作考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、患者滿(mǎn)意度等。乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)和工作要求以及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如評(píng)估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取措施改進(jìn)。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方薪酬按月支付，具體支付時(shí)間為每月______日。2.薪酬調(diào)整乙方的薪酬在聘用期間根據(jù)醫(yī)院薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由醫(yī)院制定并通知乙方。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作需要，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或工作表現(xiàn)嚴(yán)重不佳，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、醫(yī)療技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者信息、治療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或合同解除之日止。甲方代表（簽字）：