2025年度美容養(yǎng)生行業(yè)實習美容師聘用及培訓協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容養(yǎng)生行業(yè)實習美容師聘用及培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.實習美容師的基本條件1.1年齡要求1.2學歷要求1.3技能要求2.實習美容師的聘用流程2.1報名及篩選2.2面試及考核2.3聘用通知及合同簽訂3.實習美容師的培訓內容3.1基礎美容知識培訓3.2技術操作培訓3.3服務禮儀培訓4.實習美容師的實習安排4.1實習時間4.2實習地點4.3實習內容5.實習美容師的待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3節(jié)假日安排6.實習美容師的考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果運用7.實習美容師的轉正條件7.1工作表現(xiàn)7.2技能水平7.3考核結果8.實習美容師的離職流程8.1提前通知8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件10.違約責任10.1實習美容師違約10.2用人單位違約11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2仲裁或訴訟12.合同生效及終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習美容師的基本條件1.1年齡要求：實習美容師須年滿18周歲，不超過25周歲。1.3技能要求：實習美容師須通過美容行業(yè)初級技能考核，具備一定的美容理論知識與實踐操作能力。2.實習美容師的聘用流程2.1報名及篩選：實習美容師須通過單位官網(wǎng)或現(xiàn)場報名，報名時需提交個人簡歷、學歷證書、技能證書等相關材料。單位將對報名者進行初步篩選。2.2面試及考核：通過篩選的實習美容師將參加面試，面試合格者需進行實操考核，考核內容包括美容理論知識與實踐操作。2.3聘用通知及合同簽訂：面試及考核合格者，單位將以書面形式發(fā)出聘用通知，實習美容師須在規(guī)定時間內簽訂實習美容師聘用及培訓協(xié)議。3.實習美容師的培訓內容3.1基礎美容知識培訓：包括美容行業(yè)法規(guī)、美容基礎理論、皮膚護理知識等。3.2技術操作培訓：包括面部護理、身體護理、美容儀器操作、化妝技巧等。3.3服務禮儀培訓：包括服務態(tài)度、溝通技巧、客戶關系處理等。4.實習美容師的實習安排4.1實習時間：實習期為6個月，自簽訂協(xié)議之日起計算。4.2實習地點：實習地點為單位指定美容院或相關美容培訓機構。4.3實習內容：實習內容包括理論學習、實操訓練、跟崗實習等。5.實習美容師的待遇5.1工資待遇：實習期間，實習美容師每月工資為人民幣2000元，每月發(fā)放一次。5.2社會保險：實習期間，單位為實習美容師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3節(jié)假日安排：實習美容師享有國家法定節(jié)假日休息。6.實習美容師的考核與評價6.1考核方式：實習期間，實習美容師將定期接受考核，考核分為理論考核和實操考核。6.2評價標準：考核評價標準包括理論知識掌握程度、實操技能水平、服務態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.3考核結果運用：考核結果將作為實習美容師轉正的重要依據(jù)。7.實習美容師的轉正條件7.1工作表現(xiàn)：實習美容師在實習期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。7.2技能水平：實習美容師通過實習考核，達到初級美容師技能水平。7.3考核結果：實習美容師考核成績達到優(yōu)秀標準。8.實習美容師的離職流程8.1提前通知：實習美容師如需離職，須提前30日以書面形式向單位提出離職申請。8.2離職手續(xù)：實習美容師離職時，需辦理完畢所有工作交接手續(xù)，并歸還單位提供的物品和資料。8.3離職補償：實習美容師離職前，如無違反合同約定，單位將按實際工作天數(shù)支付相當于一天工資的離職補償金。9.合同的變更與解除9.1合同變更：在合同有效期內，如因特殊原因需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。9.2合同解除：合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除需雙方書面同意。法定解除包括實習美容師嚴重違反合同或單位出現(xiàn)重大變故等情況。10.違約責任10.1實習美容師違約：實習美容師違反合同約定，導致單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約：單位違反合同約定，實習美容師有權要求單位承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。12.合同生效及終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：實習美容師聘用及培訓協(xié)議13.2附件二：實習美容師考核評價標準13.3附件三：實習美容師工資及福利待遇明細14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務、技術咨詢、培訓服務、設備租賃或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方不包括本合同的甲方（用人單位）和乙方（實習美容師）。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務，可引入第三方參與。2.2第三方介入需經甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責和權利。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權益。3.3第三方應對其提供的服務質量承擔責任，如因第三方原因導致甲方或乙方權益受損，第三方應承擔相應的法律責任。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務的順利進行。5.第三方介入時的額外條款5.1.1第三方介入的具體內容、服務范圍及費用。5.1.2第三方介入的時間節(jié)點和預期成果。5.1.3第三方介入過程中甲方和乙方的配合義務。5.2甲方和乙方應就第三方介入的相關事宜，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。6.第三方的責任限額6.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲方和乙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。6.2如第三方因自身原因導致甲方或乙方權益受損，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在提供服務的范圍內，僅對甲方或乙方負責，不對其他方承擔責任。7.2第三方在提供服務過程中，如需與其他方進行合作，應確保合作方的資質和能力符合要求，并承擔相應的風險。7.3第三方介入過程中，如涉及甲方、乙方和其他方之間的權利義務關系，應按照合同約定和法律規(guī)定處理。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。10.本合同的修正10.1本合同在第三方介入的情況下，甲方和乙方可根據(jù)實際情況對本合同進行修正，并經雙方簽字蓋章后生效。10.2修正后的合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習美容師聘用及培訓協(xié)議詳細要求：本附件為合同主體，包含實習美容師的基本條件、聘用流程、培訓內容、實習安排、待遇、考核與評價、轉正條件、離職流程、合同的變更與解除、違約責任、爭議解決方式、合同生效及終止等條款。附件說明：本附件是雙方簽訂的主要合同文件，所有條款均應以本附件為準。2.附件二：實習美容師考核評價標準詳細要求：本附件詳細規(guī)定了實習美容師的理論考核和實操考核的標準，包括考核內容、評分標準、考核結果運用等。附件說明：本附件用于對實習美容師進行考核，確保其技能水平達到預期標準。3.附件三：實習美容師工資及福利待遇明細詳細要求：本附件列明了實習美容師在實習期間的工資待遇、社會保險、節(jié)假日安排等福利待遇。附件說明：本附件用于明確實習美容師在實習期間的權益，保障其合法權益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：本附件用于明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、責任限額等。附件說明：本附件是第三方介入時雙方簽訂的補充協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：實習美容師離職手續(xù)清單詳細要求：本附件列明了實習美容師離職時需辦理的手續(xù)和歸還的物品。附件說明：本附件用于規(guī)范實習美容師離職流程，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習美容師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習任務，或實習期間出現(xiàn)重大失誤導致客戶投訴。責任認定：實習美容師應承擔違約責任，賠償甲方因違約行為造成的直接經濟損失。示例：實習美容師在實習期間因操作不當導致客戶皮膚受損，甲方因此承擔了客戶賠償費用，實習美容師應賠償甲方相應的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習美容師工資，或未按規(guī)定繳納社會保險。責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付實習美容師應得工資和賠償金，并補繳未繳納的社會保險。示例：用人單位未按時支付實習美容師工資，實習美容師可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務，或服務過程中出現(xiàn)重大失誤。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因違約行為造成的直接經濟損失。示例：第三方提供的美容設備出現(xiàn)故障，導致實習美容師無法正常工作，第三方應賠償甲方或乙方的損失。全文完。2025年度美容養(yǎng)生行業(yè)實習美容師聘用及培訓協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方（實習美容師聘用方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（實習美容師培訓方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲方與乙方在2025年度美容養(yǎng)生行業(yè)實習美容師聘用及培訓過程中的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，促進美容養(yǎng)生行業(yè)的健康發(fā)展。2.2目的：本協(xié)議的目的是為了規(guī)范實習美容師的聘用及培訓工作，提高實習美容師的專業(yè)技能和綜合素質，為甲方提供優(yōu)質的美容養(yǎng)生服務。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）美容養(yǎng)生：指通過專業(yè)美容知識和技能，為顧客提供美容、美體、保健等方面的服務。（2）實習美容師：指在美容養(yǎng)生行業(yè)進行實習，尚未取得相關資格證書的美容從業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋：（1）聘用：指甲方與乙方簽訂本協(xié)議，乙方同意在甲方處實習美容師，甲方同意提供實習崗位。（2）培訓：指乙方對實習美容師進行專業(yè)技能和綜合素質的培訓。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對實習美容師進行工作考核，根據(jù)考核結果調整實習美容師的工作崗位。（2）甲方應按照本協(xié)議約定，為實習美容師提供實習崗位，并保障實習美容師的人身安全和合法權益。（3）甲方應按時足額支付實習美容師實習期間的生活補貼。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權對實習美容師進行專業(yè)技能和綜合素質的培訓，提高實習美容師的專業(yè)水平。（2）乙方應按照本協(xié)議約定，對實習美容師進行培訓，確保實習美容師具備一定的專業(yè)知識和技能。（3）乙方應協(xié)助甲方對實習美容師進行工作考核，對考核不合格的實習美容師提出調整建議。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議采用書面形式履行，雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習美容師因個人原因提前終止實習；（2）甲方或乙方單方面違約；（3）國家政策法規(guī)變動導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止本協(xié)議，應提前一個月書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理實習美容師的離職手續(xù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方應相互返還已支付的費用。七、費用與支付7.1費用構成：（1）甲方支付給乙方的實習美容師培訓費用，包括但不限于培訓教材費、師資費、場地費等。（2）乙方支付給實習美容師的生活補貼，包括但不限于實習期間的住宿費、餐飲費等。7.2支付方式：（1）甲方支付給乙方的培訓費用，采用銀行轉賬方式，具體轉賬信息由乙方提供。（2）乙方支付給實習美容師的生活補貼，采用銀行轉賬方式，具體轉賬信息由實習美容師提供。7.3支付時間：（1）甲方應在簽訂本協(xié)議后的一個月內支付乙方全部培訓費用。（2）乙方應在實習美容師完成培訓后的第一個月內支付實習美容師的生活補貼。7.4支付條款：（1）甲方支付給乙方的培訓費用，乙方應在收到款項后的五個工作日內確認并開具發(fā)票。（2）乙方支付給實習美容師的生活補貼，甲方應在收到乙方提供的支付憑證后的五個工作日內支付。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。（2）甲方未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境的，應向實習美容師支付賠償金，賠償金為一個月的生活補貼。8.2乙方違約：（1）乙方未按時支付實習美容師生活補貼的，應向實習美容師支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。（2）乙方未按約定提供培訓服務的，應向甲方支付賠償金，賠償金為實際培訓費用的百分之十。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金的支付方式同本協(xié)議第七條規(guī)定的支付方式。（2）違約金和賠償金的支付時間同本協(xié)議第七條規(guī)定的支付時間。九、保密條款9.1保密內容：（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。（2）實習美容師在實習期間了解到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭爆發(fā)、軍事行動等。（3）政府行為：如政策變動、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）不可抗力發(fā)生，導致本協(xié)議無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：如地震導致培訓場地無法使用。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭爆發(fā)導致培訓無法進行。（3）政府行為：如政府頒布禁令導致實習美容師無法到崗。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及商業(yè)秘密、技術秘密的條款。（2）涉及客戶信息的條款。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對美容養(yǎng)生行業(yè)相關知識產權的擁有和使用權。（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方對美容養(yǎng)生行業(yè)相關知識產權的擁有和使用權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對實習美容師進行工作考核和調整的權力。（2）乙方保留對實習美容師進行培訓內容和方式的調整權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方對本協(xié)議的修改和補充，應以書面形式提出，經雙方協(xié)商一致后生效。（2）修改和補充的內容應與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充的內容與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應協(xié)助乙方完成實習美容師的培訓工作。（2）乙方應協(xié)助甲方完成實習美容師的工作考核。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通協(xié)作事項。（2）雙方應保持溝通渠道暢通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成雙方之間關于2025年度美容養(yǎng)生行業(yè)實習美容師聘用及培訓的唯一完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：（1）未經雙方書面同意，本協(xié)議不得增減任何條款。（2）任何一方違反本協(xié)議的增減條款，應承擔相應的法律責任。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習美容師聘用方）：（蓋章）簽字：________________________日期：________________________乙方（實習美容師培訓方）：（蓋章）簽字：________________________日期：________________________其他相關方：（蓋章）簽字：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.實習美容師培訓大綱4.實習美容師考核標準5.實習美容師生活補貼標準6.不可抗力事件證明文件7.合同修改和補充文件8.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方培訓費用。未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境。未按約定支付實習美容師生活補貼。2.乙方違約：未按時支付實習美容師生活補貼。未按約定提供培訓服務。泄露實習美容師或甲方商業(yè)秘密。3.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生應以書面形式記錄，并由雙方簽字確認。違約行為的認定應以本合同條款和相關法律法規(guī)為準。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.仲裁：指當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人因民事權益糾紛，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院作出判決的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習美容師技能水平不達標。解決辦法：加強培訓，提高實習美容師的專業(yè)技能。2.問題：實習美容師離職率高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高實習美容師的福利待遇。3.問題：甲方無法按時支付培訓費用。解決辦法：提前與甲方溝通，制定分期支付計劃。4.問題：乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法：要求乙方按照合同約定提供服務，必要時可向仲裁委員會申請仲裁。5.問題：保密內容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定保密措施，對泄露保密內容的行為進行追責。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：________________________2.第三方地址：________________________3.第三方聯(lián)系人：______________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________5.第三方責任：第三方應負責提供專業(yè)的培訓師資和培訓場地。第三方應確保培訓內容和方法的合法性、合規(guī)性。6.第三方權利：第三方有權收取合理的培訓費用。第三方有權對培訓質量進行監(jiān)督。7.第三方義務：第三方應按照合同約定提供培訓服務。第三方應保證培訓設施的安全性和有效性。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。乙方有權要求甲方提供必要的培訓設施和設備。乙方有權對實習美容師的培訓效果進行評估。2.乙方的利益條款：乙方有權獲得甲方支付的培訓費用。乙方有權獲得甲方提供的培訓設施和設備的使用權。乙方有權獲得甲方提供的實習美容師培訓后的就業(yè)機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付違約金。甲方未提供必要培訓設施和設備的，應向乙方支付賠償金。甲方不得將乙方的培訓服務轉嫁給第三方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對實習美容師的培訓效果進行監(jiān)督。甲方可根據(jù)實習美容師的表現(xiàn)進行考核。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方的專業(yè)培訓服務。甲方可獲得培訓后的實習美容師資源。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金。乙方提供的培訓服務不符合約定的，應向甲方支付賠償金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2025年度美容養(yǎng)生行業(yè)實習美容師聘用及培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同術語解釋2.雙方基本信息2.1實習美容師信息2.2用人單位信息3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責4.實習期限及時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排5.實習培訓內容及要求5.1培訓內容5.2培訓要求6.實習工資及福利待遇6.1實習工資標準6.2福利待遇7.實習考核及評價7.1考核方式7.2評價標準8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務9.違約責任9.1實習美容師違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1實習美容師：指根據(jù)本協(xié)議約定，在美容養(yǎng)生行業(yè)實習期間，接受用人單位提供的美容技術培訓，并從事美容相關工作的個人。1.1.2用人單位：指提供實習崗位，對實習美容師進行培訓，并支付實習工資的機構或個人。1.1.3實習崗位：指用人單位提供的，實習美容師需從事的美容相關的工作崗位。1.1.4實習培訓：指用人單位為實習美容師提供的，旨在提高其美容技術水平的培訓活動。1.2合同術語解釋1.2.1實習工資：指用人單位在實習期間支付給實習美容師的基本薪酬。1.2.2福利待遇：指用人單位為實習美容師提供的除實習工資以外的其他福利，如社會保險、住宿等。2.雙方基本信息2.1實習美容師信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3年齡：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.2用人單位信息2.2.1名稱：2.2.2地址：2.2.3法定代表人或負責人：2.2.4聯(lián)系電話：3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：美容師3.2實習崗位職責3.2.1接受并完成用人單位安排的實習培訓任務；3.2.2在指導下，為顧客提供美容服務；3.2.3參與店內各項活動，提升自身綜合素質；3.2.4遵守用人單位的規(guī)章制度，維護單位形象。4.實習期限及時間安排4.1實習期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計12個月。4.2實習時間安排：4.2.1周一至周五，每日8:00至18:00；4.2.2周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。5.實習培訓內容及要求5.1培訓內容：5.1.1美容基礎知識；5.1.2美容技術操作；5.1.3客戶服務技巧；5.1.4市場營銷知識。5.2培訓要求：5.2.1實習美容師應按時參加培訓，不得無故缺席；5.2.2實習美容師應積極參與培訓，認真學習，提高自身技能；5.2.3實習美容師應遵守培訓紀律，尊重培訓講師。6.實習工資及福利待遇6.1實習工資標準：每月人民幣2000元，按月支付。6.2福利待遇：6.2.1社會保險：用人單位為實習美容師繳納社會保險；6.2.2住宿：提供宿舍，免費住宿；6.2.3休假：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。8.保密條款8.1保密內容8.1.1用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術配方、經營策略等；8.1.2實習美容師在實習期間知悉的用人單位的內部信息；8.1.3雙方在合同履行過程中產生的任何非公開信息。8.2保密義務8.2.1實習美容師在實習期間及合同終止后，未經用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露保密內容；8.2.2用人單位在實習美容師實習期間及合同終止后，對實習美容師知悉的保密信息負有保密義務；8.2.3雙方均應采取必要措施，防止保密信息的泄露。9.違約責任9.1實習美容師違約責任9.1.1實習美容師如有違反保密條款的行為，應向用人單位支付違約金，金額為保密信息價值的13倍；9.1.2實習美容師如有違反合同規(guī)定提前解除實習關系的，應向用人單位支付違約金，金額為一個月的實習工資。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位如有違反合同規(guī)定未按時支付實習工資的，應向實習美容師支付違約金，金額為未支付工資的12倍；9.2.2用人單位如有違反保密條款的行為，應承擔相應的法律責任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1實習美容師因個人原因提出解除實習關系的，應提前一個月書面通知用人單位；10.1.2用人單位因實習美容師嚴重違反合同規(guī)定或違反用人單位規(guī)章制度，有權解除實習關系；10.1.3實習期間，如遇不可抗力因素，經雙方協(xié)商一致，可以解除實習關系。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿，實習關系自然終止；10.2.2實習美容師完成實習任務，經雙方協(xié)商一致，可以提前終止實習關系。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交書面爭議解決申請；11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方在本協(xié)議上簽字或蓋章；12.1.2實習美容師已接受實習培訓；12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；12.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。13.其他約定事項13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1實習培訓計劃14.2實習美容師個人簡歷14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方：指在實習美容師聘用及培訓過程中，提供中介服務、技術支持、資金投入或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2.1提供實習美容師的招聘和篩選服務；1.2.2提供實習美容師的專業(yè)培訓和技術指導；1.2.3提供實習美容師的實習場所和設備；1.2.4提供實習美容師的實習工資和福利保障；1.2.5提供實習美容師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)推薦。2.第三方介入的同意與責任2.1用人單位與實習美容師同意第三方介入，需在合同中明確第三方的名稱、服務內容、責任范圍及費用承擔。2.2第三方介入后，其責任和義務如下：2.2.1第三方應確保其提供的服務符合合同約定，并對服務質量負責；2.2.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事非法活動；2.2.3第三方應保護實習美容師的個人隱私和合法權益。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方因提供的服務導致實習美容師遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；3.1.2第三方的賠償責任不超過其收取服務費用的總額；3.1.3第三方因故意或重大過失導致實習美容師遭受損失的，應承擔全部賠償責任。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與用人單位的責任劃分：4.1.1用人單位應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務的質量負責；4.1.2第三方服務的費用由雙方協(xié)商確定，并按約定支付。4.2第三方與實習美容師的責任劃分：4.2.1第三方應確保實習美容師在實習期間的人身安全和合法權益；4.2.2實習美容師在實習期間因第三方原因遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；4.2.3實習美容師應遵守實習單位的規(guī)章制度，不得因個人原因影響實習質量。5.第三方介入的合同變更5.1若需變更第三方介入的服務內容、責任范圍或費用，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；5.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入產生的爭議，由雙方協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同終止7.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務；7.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.3出現(xiàn)不可抗力因素。7.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過程中知悉的用人單位和實習美容師的商業(yè)秘密和隱私，應予以保密；8.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習培訓計劃要求：詳細列出實習期間的理論課程、實操課程、考核標準及時間安排。說明：實習培訓計劃是實習美容師培訓的重要依據(jù)，應確保培訓內容的系統(tǒng)性和實用性。2.實習美容師個人簡歷要求：包括實習美容師的基本信息、教育背景、工作經驗、技能特長等。說明：個人簡歷用于了解實習美容師的基本情況，以便用人單位制定合適的培訓計劃。3.實習美容師健康證明要求：提供近期的健康體檢報告，證明實習美容師身體健康，無傳染性疾病。說明：健康證明是確保實習美容師在實習期間不會對顧客造成健康風險的重要文件。4.實習美容師培訓記錄要求：記錄實習美容師在實習期間參加培訓的次數(shù)、培訓內容、考核結果等。說明：培訓記錄是評估實習美容師培訓效果的重要依據(jù)。5.實習美容師實習考核評價表要求：包括實習美容師的考核項目、評分標準、評價結果等。說明：實習考核評價表用于對實習美容師的實習表現(xiàn)進行綜合評價。6.實習美容師實習工資支付記錄要求：記錄實習美容師每月工資的支付時間、金額、支付方式等。說明：工資支付記錄是保障實習美容師合法權益的重要文件。7.實習美容師福利待遇明細要求：列出實習美容師享受的福利待遇，如社會保險、住宿等。說明：福利待遇明細是實習美容師了解自身權益的重要依據(jù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務內容、責任范圍、費用承擔等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方服務質量和責任劃分的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習美容師違約行為及責任認定違約行為：未經用人單位同意，提前解除實習關系。責任認定：支付違約金，金額為一個月的實習工資。示例：實習美容師在實習期間提出離職，未提前一個月書面通知用人單位，應支付違約金。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資。責任認定：支付違約金，金額為未支付工資的12倍。示例：用人單位未在約定時間內支付實習工資，應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供的服務不符合合同約定。責任認定：承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其收取服務費用的總額。示例：第三方提供的培訓服務不符合合同約定，應承擔賠償責任。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露用人單位或實習美容師的商業(yè)秘密和隱私。責任認定：支付違約金，金額為保密信息價值的13倍。示例：第三方泄露實習美容師的客戶信息，應支付違約金。全文完。2025年度美容養(yǎng)生行業(yè)實習美容師聘用及培訓協(xié)議3合同目錄一、協(xié)議雙方基本信息1.1實習美容師個人信息1.2用人單位基本信息1.3甲方（實習美容師）授權代表1.4乙方（用人單位）授權代表二、實習美容師聘用條件2.1實習美容師資格要求2.2實習美容師年齡要求2.3實習美容師健康狀況2.4實習美容師品行要求三、實習美容師聘用流程3.1實習美容師應聘3.2乙方面試及考核3.3實習美容師錄用3.4實習美容師入職四、實習美容師實習期間待遇4.1實習工資及發(fā)放方式4.2實習期間福利待遇4.3實習期間住宿安排4.4實習期間交通補貼五、實習美容師培訓內容5.1基礎美容知識培訓5.2美容技能培訓5.3職業(yè)素養(yǎng)培訓5.4實戰(zhàn)操作培訓六、實習美容師培訓方式6.1在崗培訓6.2外部培訓6.3網(wǎng)絡培訓6.4實習美容師自我學習七、實習美容師實習期限7.1實習期限規(guī)定7.2實習期限變更7.3實習期限終止八、實習美容師實習考核8.1考核內容8.2考核標準8.3考核方式8.4考核結果及處理九、實習美容師轉正及聘用9.1轉正條件9.2轉正流程9.3聘用合同簽訂9.4聘用待遇十、實習美容師違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3第三方違約責任十—、協(xié)議解除及終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3解除及終止程序11.4解除及終止后的處理十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用十三、協(xié)議生效及修改13.1協(xié)議生效時間13.2協(xié)議修改程序13.3協(xié)議附件十四、其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議附件說明14.3協(xié)議解釋權14.4協(xié)議附件清單合同編號_________一、協(xié)議雙方基本信息1.1實習美容師個人信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________1.3甲方（實習美容師）授權代表姓名：____________________職務：____________________聯(lián)系方式：________________1.4乙方（用人單位）授權代表姓名：____________________職務：____________________聯(lián)系方式：________________二、實習美容師聘用條件2.1實習美容師資格要求具備美容行業(yè)相關學歷或證書；通過乙方組織的面試和技能考核。2.2實習美容師年齡要求18至25周歲。2.3實習美容師健康狀況身體健康，無傳染性疾病。2.4實習美容師品行要求三、實習美容師聘用流程3.1實習美容師應聘通過乙方提供的招聘渠道提交應聘資料。3.2乙方面試及考核乙方組織面試和技能考核，確定實習美容師人選。3.3實習美容師錄用乙方通知被錄用實習美容師，并簽訂實習協(xié)議。3.4實習美容師入職實習美容師按照約定時間到乙方單位報到，完成入職手續(xù)。四、實習美容師實習期間待遇4.1實習工資及發(fā)放方式實習工資：人民幣____元/月；發(fā)放方式：每月____日發(fā)放。4.2實習期間福利待遇提供免費住宿；提供工作期間餐費補貼。4.3實習期間住宿安排提供單人間或合租宿舍。4.4實習期間交通補貼每月提供____元交通補貼。五、實習美容師培訓內容5.1基礎美容知識培訓美容行業(yè)概況；美容產品知識；美容儀器操作。5.2美容技能培訓面部護理；身體護理；美甲、美睫等。5.3職業(yè)素養(yǎng)培訓職業(yè)道德；服務意識；溝通技巧。5.4實戰(zhàn)操作培訓模擬客戶接待；實際操作練習。六、實習美容師培訓方式6.1在崗培訓由乙方資深美容師進行一對一指導。6.2外部培訓根據(jù)實習美容師需求，安排參加外部專業(yè)培訓。6.3網(wǎng)絡培訓提供在線學習平臺，供實習美容師自主學習。6.4實習美容師自我學習鼓勵實習美容師利用業(yè)余時間進行自我學習。七、實習美容師實習期限7.1實習期限規(guī)定實習期限為____個月。7.2實習期限變更如因特殊原因需延長實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.3實習期限終止實習期限到期或因甲方原因提前終止實習，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。八、實習美容師實習考核8.1考核內容實習期間的工作表現(xiàn)；專業(yè)技能掌握程度；職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力。8.2考核標準根據(jù)實習期間的工作表現(xiàn)、技能考核結果和培訓反饋進行綜合評定。8.3考核方式定期考核：每月進行一次；期末考核：實習期限結束前進行一次。8.4考核結果及處理考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；對考核不合格的實習美容師，乙方有權根據(jù)實際情況進行調整或終止實習。九、實習美容師轉正及聘用9.1轉正條件實習考核合格；表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；實習期限屆滿。9.2轉正流程實習美容師提出轉正申請；乙方進行審核，確認是否符合轉正條件；雙方簽訂正式聘用合同。9.3聘用合同簽訂聘用合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.4聘用待遇根據(jù)聘用合同規(guī)定，享受相應工資、福利待遇。十、實習美容師違約責任10.1甲方違約責任未按照約定時間報到或提前離職；違反協(xié)議規(guī)定，造成乙方經濟損失；其他違約行為。10.2乙方違約責任未按照約定提供培訓或實習機會；未按照約定支付工資或福利；其他違約行為。10.3第三方違約責任因第三方原因導致協(xié)議無法履行。十一、協(xié)議解除及終止11.1協(xié)議解除條件實習美容師提出解除協(xié)議；乙方提出解除協(xié)議，并支付相應賠償；因不可抗力導致協(xié)議無法履行。11.2協(xié)議終止條件實習期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。11.3解除及終止程序書面通知對方；辦理相關手續(xù)；支付相應賠償。11.4解除及終止后的處理實習美容師離職后，乙方應退還相關費用；雙方簽署解除或終止協(xié)議書。十二、爭議解決12.1爭議解決方式協(xié)商解決；仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構協(xié)商解決的，雙方應友好協(xié)商；仲裁或訴訟的，可選擇有管轄權的人民法院或仲裁機構。12.3爭議解決費用協(xié)商解決的費用由雙方分攤；仲裁或訴訟的費用由敗訴方承擔。十三、協(xié)議生效及修改13.1