2025年度企業(yè)員工社保解除勞動合同證明書模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工社保解除勞動合同證明書模板甲方（社保機構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工信息1.員工姓名：______2.身份證號碼：______3.入職時間：______4.離職時間：______二、解除勞動合同原因1.解除勞動合同的原因如下：______2.解除勞動合同的具體情況：______三、社保待遇1.乙方在解除勞動合同前，應(yīng)享受的社保待遇如下：a.社會養(yǎng)老保險：______b.社會醫(yī)療保險：______c.工傷保險：______d.失業(yè)保險：______e.生育保險：______a.辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移：______b.辦理社保待遇領(lǐng)取手續(xù)：______四、證明書發(fā)放1.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢所有社保手續(xù)后，向乙方發(fā)放解除勞動合同證明書。a.甲方名稱、地址、聯(lián)系方式；b.乙方姓名、身份證號碼、入職時間、離職時間；c.解除勞動合同的原因及具體情況；d.乙方享受的社保待遇；e.甲方蓋章及簽發(fā)日期。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的解除勞動合同證明書進行審核，如發(fā)現(xiàn)證明書不符合要求，有權(quán)拒絕接受。有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，但應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進行。義務(wù)：在乙方提交完整解除勞動合同證明書后，應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益得到保障。為乙方提供必要的咨詢和指導(dǎo)，協(xié)助乙方了解解除勞動合同后的社保待遇和權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，及時辦理解除勞動合同手續(xù)。有權(quán)要求甲方提供解除勞動合同證明書，以便辦理后續(xù)的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和待遇領(lǐng)取。義務(wù)：在離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。在離職后，應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的證明材料。六、解除勞動合同證明書內(nèi)容1.證明書內(nèi)容應(yīng)包括：a.甲方名稱、地址、聯(lián)系方式；b.乙方姓名、身份證號碼、入職時間、離職時間；c.解除勞動合同的原因；d.甲方蓋章及簽發(fā)日期。2.證明書應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映解除勞動合同的事實。七、證明書發(fā)放1.甲方應(yīng)在乙方提交完整離職手續(xù)后，向乙方發(fā)放解除勞動合同證明書。2.證明書發(fā)放后，甲方應(yīng)將證明書存檔備查。八、爭議解決1.雙方在履行本證明書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本證明書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本證明書的組成部分，具有與本證明書同等的法律效力。2.解除除本證明書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本證明書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本證明書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本證明書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行證明書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決證明書的履行問題，如變更證明書內(nèi)容或解除證明書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本證明書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在履行證明書過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于離職待遇、社保待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自證明書簽訂之日起至證明書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、證明書生效與有效期1.生效本證明書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本證明書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____