二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員職業(yè)成長(zhǎng)聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員職業(yè)成長(zhǎng)聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職業(yè)成長(zhǎng)聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方酒店餐飲服務(wù)員，負(fù)責(zé)酒店餐飲服務(wù)工作，具體職責(zé)包括但不限于：迎賓、點(diǎn)餐、上菜、清潔、維護(hù)餐廳秩序等。乙方應(yīng)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，確保服務(wù)質(zhì)量。2.職業(yè)成長(zhǎng)要求甲方將為乙方提供職業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，包括但不限于培訓(xùn)、考核、晉升等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方在協(xié)議到期前______個(gè)月書面通知對(duì)方，可提前終止協(xié)議。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為_(kāi)_____元，并根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。甲方將為乙方提供五險(xiǎn)一金等福利待遇。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)到崗，完成工作任務(wù)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳運(yùn)營(yíng)需求，合理調(diào)整乙方的工作崗位和班次。2.考核制度甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等。乙方考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職或解除聘用關(guān)系。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反協(xié)議規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合聘用要求。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作崗位和班次，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合協(xié)議約定的職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與酒店組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)酒店形象。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。2.晉升制度乙方通過(guò)考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予晉升機(jī)會(huì)。七、薪資支付與福利1.薪資支付甲方將按照協(xié)議約定，每月按時(shí)支付乙方工資。乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。2.福利待遇甲方將為乙方提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。八、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資或提供福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方，并按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___