二零二五年度人力資源管理與開發(fā)培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力資源管理與開發(fā)培訓合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點二、培訓目標1.培訓目的2.培訓對象3.培訓內(nèi)容4.培訓時間5.培訓地點三、培訓師資1.師資力量2.師資資格3.師資費用4.師資調(diào)整四、培訓課程安排1.課程設(shè)置2.課程內(nèi)容3.課程時間4.課程地點5.課程費用五、培訓費用及支付方式1.費用總額2.費用構(gòu)成3.支付方式4.付款時間5.付款憑證六、培訓資料及設(shè)備1.資料提供2.設(shè)備提供3.資料及設(shè)備費用4.資料及設(shè)備質(zhì)量保證5.資料及設(shè)備使用期限七、培訓效果評估1.評估方式2.評估內(nèi)容3.評估時間4.評估結(jié)果反饋5.評估結(jié)果運用八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約解除合同5.違約爭議解決九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.保密違約責任5.保密爭議解決十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的處理十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十二、合同生效及期限1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同期限4.合同續(xù)簽5.合同解除十三、其他約定1.不可抗力2.通知與送達3.合同附件4.合同變更5.合同附件效力十四、合同簽署1.簽署人姓名2.簽署人職務3.簽署日期4.簽署地點5.簽署單位蓋章合同編號2025001_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度人力資源管理與開發(fā)培訓合同2.合同編號：20250013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同雙方基本信息：甲方（培訓提供方）：[甲方全稱]乙方（培訓接受方）：[乙方全稱]5.合同簽訂地點：[簽訂地點]二、培訓目標1.培訓目的：提高乙方人力資源管理水平增強乙方員工的專業(yè)技能促進乙方組織效能提升2.培訓對象：[具體培訓對象]3.培訓內(nèi)容：人力資源管理基礎(chǔ)知識招聘與配置績效管理培訓與發(fā)展薪酬福利管理勞動關(guān)系與員工關(guān)系4.培訓時間：2025年1月2日至2025年12月31日5.培訓地點：[具體培訓地點]三、培訓師資1.師資力量：擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗具備專業(yè)資格證書熟悉行業(yè)動態(tài)和最佳實踐2.師資資格：教師資格證專業(yè)認證3.師資費用：[具體費用]4.師資調(diào)整：如師資發(fā)生變動，應及時通知乙方四、培訓課程安排1.課程設(shè)置：基礎(chǔ)課程專業(yè)課程實踐課程2.課程內(nèi)容：[具體課程內(nèi)容]3.課程時間：[具體課程時間表]4.課程地點：[具體課程地點]5.課程費用：[具體費用]五、培訓費用及支付方式1.費用總額：[具體費用]2.費用構(gòu)成：培訓師資費用培訓資料費用場地費用其他相關(guān)費用3.支付方式：[具體支付方式]4.付款時間：[具體付款時間表]5.付款憑證：[具體付款憑證要求]六、培訓資料及設(shè)備1.資料提供：提供紙質(zhì)和電子版培訓資料確保資料完整、準確2.設(shè)備提供：提供培訓所需的電腦、投影儀等設(shè)備確保設(shè)備正常運行3.資料及設(shè)備費用：[具體費用]4.資料及設(shè)備質(zhì)量保證：資料和設(shè)備符合培訓要求及時更新和維護5.資料及設(shè)備使用期限：[具體使用期限]七、培訓效果評估1.評估方式：課后測試問卷調(diào)查實踐成果展示2.評估內(nèi)容：理論知識掌握程度實踐技能應用能力培訓滿意度3.評估時間：培訓結(jié)束后4.評估結(jié)果反饋：及時向乙方反饋評估結(jié)果分析不足并提出改進建議5.評估結(jié)果運用：優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法提升培訓效果八、違約責任1.違約情形：甲方未按時提供培訓服務乙方未按時支付培訓費用師資不符合合同約定培訓內(nèi)容與合同不符2.違約責任：甲方應退還乙方已支付的部分費用乙方應支付甲方因違約造成的損失3.違約賠償：賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定4.違約解除合同：雙方協(xié)商一致可解除合同因一方違約，另一方有權(quán)解除合同5.違約爭議解決：通過協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[仲裁機構(gòu)]仲裁九、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方和乙方的商業(yè)秘密培訓過程中的信息2.保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年3.保密責任：雙方對保密信息負有保密義務4.保密違約責任：違約方承擔相應的法律責任5.保密爭議解決：通過協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[仲裁機構(gòu)]仲裁十、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致一方違約不可抗力2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致一方違約3.合同解除程序：提前通知對方確認解除內(nèi)容4.合同終止程序：雙方確認終止事宜完成合同剩余義務5.合同解除或終止后的處理：結(jié)算剩余費用解除合同關(guān)系十一、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商仲裁2.爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]3.爭議解決程序：按照仲裁機構(gòu)規(guī)定程序進行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)解決十二、合同生效及期限1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容完整2.合同生效日期：[生效日期]3.合同期限：[具體期限]4.合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同5.合同解除：按照合同約定或法律規(guī)定解除合同十三、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任2.通知與送達：以書面形式通知對方送達地址為合同中約定的地址3.合同附件：[具體附件名稱]4.合同變更：變更內(nèi)容需經(jīng)雙方書面同意5.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力十四、合同簽署1.簽署人姓名：[甲方簽署人姓名][乙方簽署人姓名]2.簽署人職務：[甲方簽署人職務][乙方簽署人職務]3.簽署日期：[簽署日期]4.簽署地點：[簽署地點]5.簽署單位蓋章：[甲方單位蓋章][乙方單位蓋章][甲方單位名稱][乙方單位名稱][甲方簽署人簽名][乙方簽署人簽名][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方負責制定詳細的培訓計劃，包括課程內(nèi)容、時間安排、師資配備等，并提前[具體時間]向乙方提供。說明：此條款確保甲方在培訓計劃制定上具有主導權(quán)，同時給予乙方足夠的時間來準備和適應。2.甲方應確保所提供的培訓內(nèi)容符合行業(yè)標準和最佳實踐，并定期更新培訓資料。說明：此條款保障乙方接受到高質(zhì)量、最新的培訓內(nèi)容，提高培訓的實用性和有效性。3.甲方應對乙方員工進行培訓前的評估，了解員工的學習需求和基礎(chǔ)水平，以便更有針對性地進行培訓。說明：此條款有助于甲方更好地了解乙方員工的學習需求，從而提供更加個性化的培訓服務。4.甲方應負責培訓過程中的組織協(xié)調(diào)工作，包括場地安排、設(shè)備調(diào)試、培訓資料發(fā)放等。說明：此條款明確甲方的責任，確保培訓過程順利進行。5.甲方應提供培訓后的跟蹤服務，包括解答疑問、提供相關(guān)資料、協(xié)助乙方員工將所學知識應用于實際工作中。說明：此條款有助于鞏固培訓效果，提高乙方員工的實際工作能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權(quán)對培訓計劃提出修改意見，甲方應在[具體時間]內(nèi)予以回復。說明：此條款賦予乙方在培訓計劃制定上的主導權(quán)，確保培訓內(nèi)容符合乙方實際需求。2.乙方有權(quán)對師資進行篩選和評估，如對師資不滿意，有權(quán)要求更換。說明：此條款保障乙方對培訓質(zhì)量的控制，確保乙方員工接受到滿意的培訓服務。3.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓過程中的實時反饋，以便及時調(diào)整培訓策略。說明：此條款有助于乙方了解培訓進度和效果，確保培訓目標的實現(xiàn)。4.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓后的考核評估，以檢驗培訓效果。說明：此條款保障乙方對培訓效果的評估權(quán)，便于乙方了解培訓成果。5.乙方有權(quán)要求甲方在培訓結(jié)束后提供后續(xù)支持，如咨詢服務、資料更新等。說明：此條款確保乙方在培訓結(jié)束后仍能得到甲方的支持，有助于乙方員工持續(xù)提升。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介負責監(jiān)督合同的履行，確保雙方權(quán)益得到保障。說明：此條款明確第三方中介的職責，有助于維護合同的公平性和有效性。2.第三方中介有權(quán)對培訓過程進行評估，包括師資、課程內(nèi)容、培訓效果等。說明：此條款賦予第三方中介對培訓質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)，確保培訓質(zhì)量符合合同約定。3.第三方中介有權(quán)對違約方進行處罰，包括要求違約方承擔違約責任、支付違約金等。說明：此條款保障合同的嚴肅性，對違約行為進行約束。4.第三方中介應定期向雙方報告合同履行情況，包括培訓進度、費用支出等。說明：此條款確保雙方對合同履行情況的了解，便于雙方進行監(jiān)督和管理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓師資名單及資質(zhì)證明3.培訓場地及設(shè)備清單4.培訓資料清單5.乙方員工培訓需求評估報告6.培訓效果評估報告7.第三方中介評估報告8.合同變更協(xié)議9.違約責任協(xié)議10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓服務乙方未按時支付培訓費用師資不符合合同約定培訓內(nèi)容與合同不符違反保密條款未能按期完成合同約定的培訓目標2.違約行為的認定：違約行為發(fā)生時，由第三方中介或合同雙方進行認定違約行為需有書面證據(jù)支持合同雙方協(xié)商不成時，提交[仲裁機構(gòu)]進行仲裁三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的培訓資料不符合要求。解決辦法：要求甲方更換或補充培訓資料，并保留相關(guān)證據(jù)。2.問題：乙方員工對培訓不滿意。解決辦法：收集反饋意見，與甲方協(xié)商調(diào)整培訓內(nèi)容或方式。3.問題：第三方中介評估報告與實際情況不符。解決辦法：與第三方中介溝通，核實評估報告的準確性。五、所有應用場景：1.適用于企業(yè)內(nèi)部員工培訓項目。2.適用于企業(yè)與外部培訓機構(gòu)合作的培訓項目。3.適用于需要第三方中介監(jiān)督和評估的培訓項目。4.適用于需要明確違約責任和保密條款的培訓項目。全文完。二零二五年度人力資源管理與開發(fā)培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓師資3.1師資力量3.2師資資格3.3師資待遇4.培訓方式與方法4.1培訓方式4.2培訓方法4.3培訓進度安排5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款期限6.培訓效果評估6.1評估方式6.2評估內(nèi)容6.3評估時間6.4評估結(jié)果應用7.合同期限及續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：培訓計劃11.2附件二：師資介紹11.3附件三：付款憑證12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同變更14.4合同解除14.5其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓機構(gòu)名稱：企業(yè)管理培訓中心1.1.2培訓對象名稱：1.2法定代表人1.2.1培訓機構(gòu)法定代表人：1.2.2培訓對象法定代表人：1.3注冊地址1.3.1培訓機構(gòu)注冊地址：市區(qū)路號1.3.2培訓對象注冊地址：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.1.1提高人力資源管理人員的管理能力2.1.2增強開發(fā)人員的創(chuàng)新意識2.1.3提升團隊協(xié)作與溝通技巧2.2培訓內(nèi)容2.2.1人力資源管理基礎(chǔ)2.2.2人力資源規(guī)劃與招聘2.2.3績效管理2.2.4薪酬福利管理2.2.5培訓與開發(fā)2.2.6勞動關(guān)系與勞動法2.3培訓時間2.3.1培訓周期：2025年3月至2025年12月2.3.2每月培訓日期：每周三全天2.3.3每次培訓時長：6小時2.4培訓地點2.4.1培訓機構(gòu)指定培訓室3.培訓師資3.1師資力量3.1.2邀請行業(yè)知名專家擔任專題講座3.2師資資格3.2.1擁有國家認證的高級人力資源管理師資格證書3.2.2具備豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗3.3師資待遇3.3.1按照課時費用支付講師報酬3.3.2提供免費住宿及交通補貼4.培訓方式與方法4.1培訓方式4.1.1講座式4.1.2案例分析4.1.3小組討論4.1.4角色扮演4.2培訓方法4.2.1理論講解4.2.2實戰(zhàn)演練4.2.3情景模擬4.2.4分組競賽4.3培訓進度安排4.3.1每月制定詳細培訓計劃4.3.2每周更新培訓進度4.3.3定期評估培訓效果5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.1.1培訓費用：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）5.2費用構(gòu)成5.2.1培訓課程費用5.2.2師資費用5.2.3場地費用5.2.4材料費用5.3支付方式5.3.1首次支付：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付培訓費用總額的50%5.3.2第二次支付：培訓結(jié)束前10個工作日內(nèi)支付培訓費用總額的30%5.3.3第三次支付：培訓結(jié)束后30個工作日內(nèi)支付培訓費用總額的20%5.4付款期限5.4.1首次支付：合同簽訂后10個工作日內(nèi)5.4.2第二次支付：培訓結(jié)束前10個工作日內(nèi)5.4.3第三次支付：培訓結(jié)束后30個工作日內(nèi)6.培訓效果評估6.1評估方式6.1.1課堂表現(xiàn)6.1.2案例分析6.1.3小組討論6.1.4模擬演練6.2評估內(nèi)容6.2.1理論知識掌握程度6.2.2實戰(zhàn)操作能力6.2.3團隊協(xié)作與溝通技巧6.3評估時間6.3.1培訓結(jié)束后一個月內(nèi)6.3.2培訓結(jié)束后三個月內(nèi)6.4評估結(jié)果應用6.4.1對培訓效果不佳的學員提供輔導6.4.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃6.4.3對優(yōu)秀學員進行表彰和獎勵8.違約責任8.1違約情形8.1.1培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務8.1.2培訓對象未按約定支付培訓費用8.1.3培訓對象未按約定參加培訓8.1.4培訓機構(gòu)未按約定提供師資8.2違約責任8.2.1培訓機構(gòu)違約，應向培訓對象支付違約金，金額為培訓費用總額的10%8.2.2培訓對象違約，應向培訓機構(gòu)支付違約金，金額為已支付培訓費用總額的10%8.2.3培訓對象未參加培訓，視為自動放棄培訓權(quán)利，已支付的培訓費用不予退還8.2.4培訓機構(gòu)未提供合格師資，應重新安排師資或退還相應費用9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請9.2.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后30日內(nèi)組成仲裁庭9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔9.3.2雙方另有約定的，從其約定10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同10.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效10.2合同終止條件10.2.1培訓目標實現(xiàn)10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.3合同終止程序10.3.1雙方書面通知對方合同終止10.3.2雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜11.合同附件11.1附件一：培訓計劃11.1.1培訓課程安排表11.1.2培訓師資介紹11.1.3培訓場地安排11.2附件二：師資介紹11.2.1師資簡歷11.2.2師資授課案例11.2.3師資評價11.3附件三：付款憑證11.3.1首次付款憑證11.3.2第二次付款憑證11.3.3第三次付款憑證12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1合同簽署日期：2025年2月28日12.2簽署地點12.2.1合同簽署地點：市區(qū)路號12.3簽署人員12.3.1培訓機構(gòu)簽署人員：12.3.2培訓對象簽署人員：13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.1.1正本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2副本份數(shù)13.2.1副本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容及培訓內(nèi)容負有保密義務14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2爭議解決應適用中華人民共和國法律14.3合同變更14.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意14.3.2變更后的合同具有同等法律效力14.4合同解除14.4.1合同解除需經(jīng)雙方書面同意14.4.2合同解除后，雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指非合同雙方參與本合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、師資提供方、場地提供方等。15.2第三方介入情形15.2.1當合同雙方認為有必要引入第三方參與本合同的履行時，應書面通知對方。15.2.2第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的具體服務內(nèi)容。15.3.2第三方的責任不得擴展至合同雙方的其他責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額為本合同培訓費用總額的10%。15.4.2若第三方違約，其賠償金額不得超過上述責任限額。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.5.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與合同雙方之間應簽訂單獨的服務協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務。15.6.2第三方與合同雙方之間的爭議應通過服務協(xié)議解決，不得影響本合同的履行。15.7第三方介入后的合同變更15.7.1第三方介入后，合同雙方應就本合同的任何變更事項進行書面確認。15.7.2合同變更應包括但不限于培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓費用等。15.8第三方介入后的合同解除15.8.1若第三方違約，合同雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除合同。15.8.2合同解除后，第三方應承擔相應的違約責任。15.9第三方介入后的爭議解決15.9.1第三方介入后的爭議解決方式同本合同第九條所述。15.9.2第三方介入后的爭議解決程序同本合同第九條所述。16.增加的額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲乙雙方應確保第三方遵守本合同的約定，并承擔相應的責任。16.1.3甲乙雙方應確保第三方提供的服務不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。16.2第三方責任限額的具體說明16.2.1第三方的責任限額是指第三方因違約行為給合同雙方造成的直接經(jīng)濟損失。16.2.2第三方的責任限額不包括合同雙方因第三方違約行為所遭受的間接經(jīng)濟損失。16.2.3第三方的責任限額不包括合同雙方因第三方違約行為所承擔的罰款、罰金等。16.3第三方介入后的合同履行16.3.1第三方介入后，合同雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。16.3.2第三方介入后，合同雙方應與第三方共同確保本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.