二零二五年度事業(yè)單位內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議期限第二章退養(yǎng)人員資格2.1退養(yǎng)人員條件2.2退養(yǎng)人員認定程序2.3退養(yǎng)人員名單第三章退養(yǎng)待遇3.1退養(yǎng)待遇標準3.2退養(yǎng)待遇發(fā)放3.3退養(yǎng)待遇調(diào)整第四章退養(yǎng)程序4.1退養(yǎng)申請4.2退養(yǎng)審批4.3退養(yǎng)手續(xù)辦理4.4退養(yǎng)手續(xù)移交第五章退養(yǎng)人員權益保障5.1退休待遇保障5.2醫(yī)療保險待遇保障5.3養(yǎng)老金待遇保障5.4住房待遇保障5.5其他待遇保障第六章退養(yǎng)人員責任和義務6.1退養(yǎng)人員責任6.2退養(yǎng)人員義務6.3違約責任第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用第八章協(xié)議生效與解除8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議解除程序8.4協(xié)議解除后的處理第九章附則9.1協(xié)議的修訂9.2協(xié)議的解釋9.3協(xié)議的適用9.4協(xié)議的附件第十章通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式10.4送達確認第十一章違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約責任免除11.4違約責任賠償?shù)谑虏豢煽沽?2.1不可抗力事件12.2不可抗力處理12.3不可抗力解除12.4不可抗力證明第十三章合同附件13.1附件一：退養(yǎng)待遇明細表13.2附件二：退養(yǎng)人員信息表13.3附件三：退養(yǎng)協(xié)議書范本第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點14.4簽署代表合同編號202501第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與退養(yǎng)人員之間的權利義務關系，保障退養(yǎng)人員的合法權益，維護單位的穩(wěn)定發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方內(nèi)部符合退養(yǎng)條件的人員。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。第二章退養(yǎng)人員資格2.1退養(yǎng)人員條件2.1.1工作滿一定年限的在職員工；2.1.2年滿一定年齡；2.1.3經(jīng)甲方認定為符合條件的退養(yǎng)人員。2.2退養(yǎng)人員認定程序2.2.1退養(yǎng)人員提出退養(yǎng)申請；2.2.2甲方組織審查，核實退養(yǎng)人員是否符合條件；2.2.3經(jīng)審查符合條件的退養(yǎng)人員，甲方予以認定。2.3退養(yǎng)人員名單退養(yǎng)人員名單由甲方負責公布。第三章退養(yǎng)待遇3.1退養(yǎng)待遇標準3.1.1退養(yǎng)待遇按照國家規(guī)定及單位內(nèi)部政策執(zhí)行；3.1.2退養(yǎng)待遇包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房補貼等。3.2退養(yǎng)待遇發(fā)放3.2.1退養(yǎng)待遇按照國家規(guī)定及單位內(nèi)部政策發(fā)放；3.2.2發(fā)放方式為按月發(fā)放。3.3退養(yǎng)待遇調(diào)整退養(yǎng)待遇根據(jù)國家政策及單位實際情況進行調(diào)整。第四章退養(yǎng)程序4.1退養(yǎng)申請4.1.1退養(yǎng)人員應向甲方提出退養(yǎng)申請；4.1.2甲方應在收到退養(yǎng)申請之日起一定時間內(nèi)予以答復。4.2退養(yǎng)審批4.2.1退養(yǎng)申請經(jīng)審查合格后，甲方進行審批；4.2.2甲方應在收到審批材料之日起一定時間內(nèi)完成審批。4.3退養(yǎng)手續(xù)辦理4.3.1退養(yǎng)人員應按照甲方要求辦理相關手續(xù)；4.3.2甲方應在收到辦理完畢的手續(xù)后一定時間內(nèi)予以確認。4.4退養(yǎng)手續(xù)移交4.4.1退養(yǎng)手續(xù)辦理完畢后，退養(yǎng)人員應將相關手續(xù)移交甲方；4.4.2甲方應在收到移交手續(xù)后一定時間內(nèi)完成登記。第五章退養(yǎng)人員權益保障5.1退休待遇保障5.1.1退養(yǎng)人員退休待遇按照國家規(guī)定及單位內(nèi)部政策執(zhí)行；5.1.2退休待遇包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房補貼等。5.2醫(yī)療保險待遇保障5.2.1退養(yǎng)人員的醫(yī)療保險待遇按照國家規(guī)定及單位內(nèi)部政策執(zhí)行；5.2.2醫(yī)療保險待遇包括醫(yī)療保險報銷、門診統(tǒng)籌等。5.3養(yǎng)老金待遇保障5.3.1退養(yǎng)人員的養(yǎng)老金待遇按照國家規(guī)定及單位內(nèi)部政策執(zhí)行；5.3.2養(yǎng)老金待遇包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金等。5.4住房待遇保障5.4.1退養(yǎng)人員的住房待遇按照國家規(guī)定及單位內(nèi)部政策執(zhí)行；5.4.2住房待遇包括住房補貼、住房租賃補貼等。5.5其他待遇保障5.5.1退養(yǎng)人員的其他待遇保障按照國家規(guī)定及單位內(nèi)部政策執(zhí)行；5.5.2其他待遇包括節(jié)日慰問金、喪葬補助金等。第六章退養(yǎng)人員責任和義務6.1退養(yǎng)人員責任6.1.1退養(yǎng)人員應遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；6.1.2退養(yǎng)人員應配合甲方完成退養(yǎng)手續(xù)的辦理。6.2退養(yǎng)人員義務6.2.1退養(yǎng)人員應按時足額繳納社會保險費；6.2.2退養(yǎng)人員應按時足額繳納住房公積金。6.3違約責任6.3.1退養(yǎng)人員如有違約行為，應承擔相應的違約責任；6.3.2違約責任的具體承擔方式由甲方與退養(yǎng)人員協(xié)商確定。第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1爭議雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；7.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機構爭議解決機構為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。7.3爭議解決程序7.3.1爭議雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交爭議材料；7.3.2爭議雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的安排參加仲裁聽證。7.4爭議解決費用7.4.1爭議解決費用由爭議雙方根據(jù)仲裁結(jié)果分擔；7.4.2仲裁費用由敗訴方承擔。第八章附則9.1協(xié)議的修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2協(xié)議的解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按照國家相關法律法規(guī)解釋。9.3協(xié)議的適用本協(xié)議適用于所有符合退養(yǎng)條件的人員。9.4協(xié)議的附件本協(xié)議的附件包括但不限于退養(yǎng)待遇明細表、退養(yǎng)人員信息表、退養(yǎng)協(xié)議書范本。第九章通知與送達10.1通知方式通知可以通過書面、口頭、電子郵件等方式進行。10.2送達地址送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。10.3送達方式送達方式為直接送達、郵寄送達或公告送達。10.4送達確認送達后，接收方應在一定時間內(nèi)予以確認。第十章違約責任11.1違約行為違約行為包括但不限于未按時足額繳納社會保險費、未按時足額繳納住房公積金等。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責任免除因不可抗力導致違約的，違約方不承擔違約責任。11.4違約責任賠償違約責任賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十一章不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.3不可抗力解除因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。12.4不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件時，違約方應及時提供不可抗力證明。第十二章合同附件13.1附件一：退養(yǎng)待遇明細表13.2附件二：退養(yǎng)人員信息表13.3附件三：退養(yǎng)協(xié)議書范本第十三章合同簽署14.1簽署主體本協(xié)議由甲方（事業(yè)單位名稱）和乙方（退養(yǎng)人員姓名）共同簽署。14.2簽署時間本協(xié)議簽署時間為____年____月____日。14.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。14.4簽署代表甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方（事業(yè)單位名稱）：________________________乙方（退養(yǎng)人員姓名）：________________________甲方（事業(yè)單位名稱）代表簽字：____________________乙方（退養(yǎng)人員姓名）代表簽字：____________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任與義務1.1.1甲方應確保退養(yǎng)協(xié)議的合法性、合規(guī)性，并負責協(xié)議的履行和解釋。1.1.2甲方應按照國家規(guī)定和單位內(nèi)部政策，為退養(yǎng)人員提供相應的待遇和保障。1.1.3甲方應定期對退養(yǎng)人員進行跟蹤服務，了解其生活狀況，及時解決退養(yǎng)人員遇到的問題。1.2退養(yǎng)人員權益保障1.2.1甲方應保障退養(yǎng)人員的合法權益，不得因退養(yǎng)而降低其原有待遇。1.2.2甲方應建立退養(yǎng)人員檔案，記錄退養(yǎng)人員的個人信息、退養(yǎng)待遇等信息。1.2.3甲方應定期對退養(yǎng)人員的待遇進行審核，確保待遇的準確性和及時性。1.3退養(yǎng)人員培訓與再就業(yè)服務1.3.1甲方應提供必要的培訓，幫助退養(yǎng)人員提高就業(yè)競爭力。1.3.2甲方應積極為退養(yǎng)人員提供再就業(yè)信息，協(xié)助其重新就業(yè)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任與義務2.1.1乙方應按照國家規(guī)定和單位內(nèi)部政策，履行退養(yǎng)協(xié)議的各項條款。2.1.2乙方應按時足額繳納社會保險費和住房公積金。2.1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，不得從事違法活動。2.2退養(yǎng)人員行為規(guī)范2.3退養(yǎng)人員違約責任2.3.1乙方如違反退養(yǎng)協(xié)議，應承擔相應的違約責任。2.3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機構3.1.1第三方中介機構是指為退養(yǎng)人員提供咨詢、培訓、再就業(yè)服務等服務的機構。3.1.2第三方中介機構應具備相應的資質(zhì)和條件，確保服務質(zhì)量。3.2第三方中介機構責任與義務3.2.1第三方中介機構應按照國家規(guī)定和單位內(nèi)部政策，為退養(yǎng)人員提供優(yōu)質(zhì)服務。3.2.2第三方中介機構應保護退養(yǎng)人員的隱私，不得泄露其個人信息。3.3第三方中介機構服務費用3.3.1第三方中介機構的服務費用由甲方承擔，或由甲方與乙方協(xié)商確定。3.3.2第三方中介機構的服務費用應合理，不得過高。3.4第三方中介機構違約責任3.4.1第三方中介機構如違反服務協(xié)議，應承擔相應的違約責任。3.4.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5第三方中介機構爭議解決3.5.1第三方中介機構與退養(yǎng)人員之間的爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。3.5.2爭議解決的具體程序和機構由雙方協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.退養(yǎng)待遇明細表2.退養(yǎng)人員信息表3.退養(yǎng)協(xié)議書范本4.第三方中介機構資質(zhì)證明5.第三方中介機構服務協(xié)議6.退養(yǎng)人員培訓記錄7.退養(yǎng)人員再就業(yè)信息記錄8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時足額支付退養(yǎng)待遇；未履行退養(yǎng)人員權益保障義務；未提供必要的培訓與再就業(yè)服務。2.乙方違約行為：未按時足額繳納社會保險費和住房公積金；違反國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；未履行退養(yǎng)人員行為規(guī)范。違約行為的認定：1.甲方違約行為的認定：通過退養(yǎng)人員投訴、第三方中介機構反饋等方式；通過審計、檢查等方式。2.乙方違約行為的認定：通過單位規(guī)章制度、退養(yǎng)協(xié)議書等方式；通過退養(yǎng)人員自查、第三方中介機構反饋等方式。三、法律名詞及解釋：1.退養(yǎng)：指事業(yè)單位根據(jù)國家規(guī)定和單位內(nèi)部政策，對符合條件的在職員工進行內(nèi)部退養(yǎng)。2.退養(yǎng)待遇：指退養(yǎng)人員享受的國家規(guī)定和單位內(nèi)部政策規(guī)定的待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、住房補貼等。3.爭議解決：指退養(yǎng)協(xié)議雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：退養(yǎng)人員對退養(yǎng)待遇有異議。解決辦法：通過內(nèi)部調(diào)解、咨詢法律專業(yè)人士等方式解決。2.問題：退養(yǎng)人員再就業(yè)困難。解決辦法：提供就業(yè)指導、培訓、信息服務等。3.問題：第三方中介機構服務質(zhì)量不高。解決辦法：更換中介機構，或與中介機構協(xié)商提高服務質(zhì)量。五、所有應用場景：1.適用于符合退養(yǎng)條件的事業(yè)單位內(nèi)部員工。2.適用于事業(yè)單位內(nèi)部退養(yǎng)政策的制定與執(zhí)行。3.適用于退養(yǎng)人員權益保障的實施。4.適用于退養(yǎng)人員再就業(yè)服務的提供。5.適用于第三方中介機構的服務與監(jiān)督。全文完。二零二五年度事業(yè)單位內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.退養(yǎng)條件3.1退養(yǎng)資格3.2退養(yǎng)程序3.3退養(yǎng)待遇4.退養(yǎng)待遇的具體內(nèi)容4.1退休金待遇4.2醫(yī)療保險待遇4.3養(yǎng)老保險待遇4.4其他福利待遇5.退養(yǎng)期間的權益保障5.1工資待遇5.2工作安排5.3社會保險5.4其他權益6.退養(yǎng)后的權益保障6.1退休金待遇6.2醫(yī)療保險待遇6.3養(yǎng)老保險待遇6.4其他福利待遇7.退養(yǎng)協(xié)議的解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3解除與終止的程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：退養(yǎng)待遇明細表13.2附件二：社會保險繳納明細表13.3附件三：其他相關證明材料14.合同附件清單14.1附件一：退養(yǎng)待遇明細表14.2附件二：社會保險繳納明細表14.3附件三：其他相關證明材料第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：______事業(yè)單位乙方：______員工1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：______乙方法定代表人：______1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：______乙方聯(lián)系方式：______2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于甲方事業(yè)單位根據(jù)國家及地方相關政策，為保障乙方員工的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本退養(yǎng)協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在內(nèi)部退養(yǎng)過程中的權利義務，確保乙方在退養(yǎng)后享有應有的待遇，同時保障甲方的合法權益。3.退養(yǎng)條件3.1退養(yǎng)資格（1）在本單位工作滿一定年限；（2）身體健康，符合國家規(guī)定的退休條件；（3）無未了結(jié)的工作任務和債務；（4）自愿申請內(nèi)部退養(yǎng)。3.2退養(yǎng)程序（1）填寫內(nèi)部退養(yǎng)申請表；（2）提交相關證明材料；（3）經(jīng)甲方審核批準；（4）雙方簽訂本退養(yǎng)協(xié)議。4.退養(yǎng)待遇的具體內(nèi)容4.1退休金待遇乙方在退養(yǎng)后，將按照國家及地方相關政策，享受相應的退休金待遇。4.2醫(yī)療保險待遇乙方在退養(yǎng)后，繼續(xù)參加醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇。4.3養(yǎng)老保險待遇乙方在退養(yǎng)后，繼續(xù)參加養(yǎng)老保險，享受養(yǎng)老保險待遇。4.4其他福利待遇（1）單位提供的住房補貼；（2）單位提供的交通補貼；（3）單位提供的其他福利。5.退養(yǎng)期間的權益保障5.1工資待遇乙方在退養(yǎng)期間，將按照國家及地方相關政策，享受相應的工資待遇。5.2工作安排乙方在退養(yǎng)期間，甲方應合理安排乙方的工作，確保乙方的工作權益。5.3社會保險乙方在退養(yǎng)期間，甲方應繼續(xù)繳納社會保險，確保乙方的社會保險權益。5.4其他權益乙方在退養(yǎng)期間，享有其他合法權益，甲方應予以保障。6.退養(yǎng)后的權益保障6.1退休金待遇乙方在退養(yǎng)后，繼續(xù)享受退休金待遇。6.2醫(yī)療保險待遇乙方在退養(yǎng)后，繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇。6.3養(yǎng)老保險待遇乙方在退養(yǎng)后，繼續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇。6.4其他福利待遇乙方在退養(yǎng)后，繼續(xù)享有其他福利待遇。7.退養(yǎng)協(xié)議的解除與終止7.1協(xié)議解除條件（1）乙方自愿解除本協(xié)議；（2）甲方根據(jù)國家及地方相關政策，決定解除本協(xié)議。7.2協(xié)議終止條件（1）乙方死亡；（2）甲方因故解散或破產(chǎn)；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。7.3解除與終止的程序（1）協(xié)議解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方退養(yǎng)待遇；（2）乙方未按照本協(xié)議約定履行相關義務；（3）任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的。8.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）因違約行為給對方造成嚴重損失的，違約方應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構仲裁委員會應為本協(xié)議爭議解決機構，仲裁地點為______。10.合同生效及期限10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本協(xié)議有效期為______年，自合同生效之日起計算。11.其他約定事項11.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為______。11.3合同附件（1）內(nèi)部退養(yǎng)申請表；（2）相關證明材料；（3）其他與本協(xié)議相關的文件。12.合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為______年______月______日。12.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為______。13.合同附件清單13.1附件一：內(nèi)部退養(yǎng)申請表13.2附件二：相關證明材料13.3附件三：其他相關文件14.合同附件14.1附件一：內(nèi)部退養(yǎng)申請表（1）申請表格式及內(nèi)容；（2）申請表填寫說明。14.2附件二：相關證明材料（1）身份證復印件；（2）工作年限證明；（3）健康證明；（4）其他相關證明材料。14.3附件三：其他相關文件（1）國家及地方相關政策文件；（2）單位內(nèi)部相關規(guī)定；（3）其他與本協(xié)議相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本協(xié)議所稱的“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，提供咨詢、中介、評估、監(jiān)督等服務的外部機構或個人。1.2范圍（1）退養(yǎng)政策的咨詢和解釋；（2）退養(yǎng)程序的指導；（3）退養(yǎng)待遇的評估；（4）退養(yǎng)爭議的調(diào)解；（5）其他與本協(xié)議履行相關的服務。2.第三方介入的條件2.1條件（1）雙方同意引入第三方；（2）第三方具備提供相應服務的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照本協(xié)議約定履行職責。3.第三方責任限額3.1明確第三方責任限額（1）第三方在本協(xié)議項下的責任限額；（2）第三方因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失的賠償范圍；（3）第三方在提供服務過程中產(chǎn)生的費用及承擔方式。4.第三方責任限額的具體條款4.1第三方責任限額（1）按照提供服務的性質(zhì)，合理估算潛在風險和損失；（2）根據(jù)第三方服務內(nèi)容的復雜程度，設定合理的責任限額。4.2賠償范圍（1）直接經(jīng)濟損失；（2）合理的調(diào)查、評估和解決爭議費用；（3）因第三方違約導致的其他損失。5.第三方權利5.1第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行服務職責；（2）第三方有權在提供服務過程中，查閱相關文件和資料；（3）第三方有權在服務過程中，與甲乙雙方進行溝通和協(xié)商。6.第三方義務6.1第三方的義務（1）第三方應按照本協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分第三方在履行本協(xié)議過程中，與甲方的關系如下：（1）第三方接受甲方的委托，獨立提供服務；（2）第三方與甲方之間不存在雇傭關系；（3）第三方不對甲方的內(nèi)部管理行為承擔責任。7.2第三方與乙方的劃分第三方在履行本協(xié)議過程中，與乙方的關系如下：（1）第三方接受乙方的咨詢和委托，獨立提供服務；（2）第三方與乙方之間不存在雇傭關系；（3）第三方不對乙方的工作表現(xiàn)承擔責任。8.第三方介入的程序8.1程序（1）雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務合同；（3）第三方開始提供服務；（4）服務結(jié)束后，甲乙雙方對第三方的服務進行評估。9.第三方介入的終止9.1終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行服務職責。9.2終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，書面通知第三方終止介入；（3）終止后，甲乙雙方根據(jù)實際情況處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.內(nèi)部退養(yǎng)申請表詳細要求：申請表應包含乙方的基本信息、工作年限、退養(yǎng)原因、退養(yǎng)待遇要求等。附件說明：作為乙方申請內(nèi)部退養(yǎng)的主要文件，需乙方簽字確認。2.身份證復印件詳細要求：提供乙方有效身份證件的復印件，用于證明乙方身份。附件說明：身份證復印件是證明乙方身份的重要文件。3.工作年限證明詳細要求：由甲方單位出具的乙方工作年限證明，需加蓋單位公章。附件說明：工作年限證明是證明乙方符合退養(yǎng)條件的重要文件。4.健康證明詳細要求：由醫(yī)療機構出具的乙方健康狀況證明，需加蓋醫(yī)療機構公章。附件說明：健康證明是證明乙方符合退休條件的重要文件。5.退養(yǎng)待遇明細表詳細要求：詳細列出乙方退養(yǎng)后的各項待遇，包括退休金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。附件說明：退養(yǎng)待遇明細表是明確乙方退養(yǎng)待遇的重要文件。6.社會保險繳納明細表詳細要求：列出乙方在退養(yǎng)期間的社會保險繳納情況，包括繳納金額、繳納時間等。附件說明：社會保險繳納明細表是證明乙方繳納社會保險的重要文件。7.其他相關證明材料詳細要求：根據(jù)具體情況，可能需要提供其他相關證明材料，如勞動合同、解除勞動合同證明等。附件說明：其他相關證明材料是補充說明乙方退養(yǎng)情況的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方退養(yǎng)待遇。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方退休金，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因延遲支付而產(chǎn)生的利息損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按照本協(xié)議約定履行相關義務，如未按時提交相關證明材料。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按時提交健康證明，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因延遲提交而產(chǎn)生的調(diào)查費用。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照本協(xié)議約定履行服務職責，如提供虛假信息。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在提供退養(yǎng)待遇評估時提供虛假信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度事業(yè)單位內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景本協(xié)議書系根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合甲方、乙方實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為保障甲方內(nèi)部退養(yǎng)人員的生活權益，促進甲方內(nèi)部和諧穩(wěn)定，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方內(nèi)部退養(yǎng)人員的相關待遇，保障乙方權益，維護甲方、乙方及其他相關方的合法權益，促進事業(yè)單位內(nèi)部和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.內(nèi)部退養(yǎng)：指甲方根據(jù)國家及地方相關政策，對符合條件的人員實行內(nèi)部退養(yǎng)。2.退養(yǎng)待遇：指甲方按照國家及地方相關政策，給予內(nèi)部退養(yǎng)人員的各項待遇。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指本協(xié)議書中提及的簽訂本協(xié)議的單位。2.乙方：指本協(xié)議書中提及的簽訂本協(xié)議的內(nèi)部退養(yǎng)人員。3.其他相關方：指與本協(xié)議有關的第三方單位或個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)國家及地方相關政策，對符合條件的人員實行內(nèi)部退養(yǎng)。2.甲方有義務按照本協(xié)議約定，給予乙方相應的退養(yǎng)待遇。3.甲方有義務對乙方進行內(nèi)部退養(yǎng)的相關培訓和指導。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協(xié)議約定，享受相應的退養(yǎng)待遇。2.乙方有義務遵守國家及地方相關政策，履行內(nèi)部退養(yǎng)的相關手續(xù)。3.乙方有義務配合甲方進行內(nèi)部退養(yǎng)的相關培訓和指導。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為一次性支付退養(yǎng)待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的退養(yǎng)待遇履行完畢；2.乙方自愿終止內(nèi)部退養(yǎng)；3.甲方根據(jù)國家及地方相關政策，調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)政策。6.3終止程序1.乙方提出終止內(nèi)部退養(yǎng)申請；2.甲方審核乙方申請，確認終止條件；3.雙方簽訂終止協(xié)議，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.乙方終止內(nèi)部退養(yǎng)后，不再享受本協(xié)議約定的退養(yǎng)待遇；2.甲方根據(jù)國家及地方相關政策，對終止內(nèi)部退養(yǎng)的人員進行妥善安置。七、費用與支付7.1費用構成1.退養(yǎng)金：根據(jù)國家及地方相關政策，甲方應向乙方支付一定數(shù)額的退養(yǎng)金。2.基本養(yǎng)老金：甲方應按照國家及地方相關政策，為乙方繳納基本養(yǎng)老金。3.補充養(yǎng)老金：甲方應按照國家及地方相關政策，為乙方繳納補充養(yǎng)老金。4.其他福利待遇：甲方應按照本協(xié)議約定，為乙方支付其他福利待遇，如醫(yī)療、住房等。7.2支付方式1.退養(yǎng)金、基本養(yǎng)老金、補充養(yǎng)老金等費用，甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.其他福利待遇，甲方可根據(jù)實際情況，選擇現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬方式。7.3支付時間1.退養(yǎng)金、基本養(yǎng)老金、補充養(yǎng)老金等費用，甲方應在乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后的次月起支付。2.其他福利待遇，甲方應在約定的支付時間內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款1.甲方應在支付費用前，向乙方提供詳細的費用清單。2.乙方應在收到費用后，對費用進行核對，并在規(guī)定時間內(nèi)簽字確認。3.如乙方對費用有異議，應在收到費用后的十個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應在收到異議后的十個工作日內(nèi)予以答復。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方退養(yǎng)金、基本養(yǎng)老金、補充養(yǎng)老金等費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.如甲方未按時支付其他福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。8.2乙方違約1.如乙方未按時辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，應向甲方支付違約金，違約金按未辦理手續(xù)天數(shù)乘以每日違約金金額計算。2.如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額，甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.如違約行為給乙方造成重大損失，甲方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議中涉及到的甲方內(nèi)部退養(yǎng)政策、待遇標準、費用構成等信息。2.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)過程中了解到的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至內(nèi)部退養(yǎng)待遇履行完畢之日止。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。2.雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商解決無效，雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.調(diào)解、仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權將本協(xié)議的權利和義務轉(zhuǎn)讓給其合法繼承人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，不得將其權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，不得將其權利和義務轉(zhuǎn)讓給不具備相應資質(zhì)的第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.本協(xié)議簽訂后，除非雙方另有約定，甲方保留對本協(xié)議的修改權和解釋權。2.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，應遵守國家及地方相關政策，不得從事與內(nèi)部退養(yǎng)待遇相沖突的活動。13.2特殊權力保留1.甲方保留在內(nèi)部退養(yǎng)期間對乙方進行監(jiān)督和管理的權利。2.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，應服從甲方的管理和安排。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。2.修改或補充的內(nèi)容應與本協(xié)議的宗旨和原則相一致。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.乙方應積極配合甲方進行內(nèi)部退養(yǎng)的相關工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)部退養(yǎng)事宜。2.雙方應定期召開會議，討論和解決內(nèi)部退養(yǎng)過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的組成部分，與合同其他部分具有同等法律效力。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方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