2025年度企業(yè)內(nèi)部員工保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內(nèi)部員工保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期5.協(xié)議簽訂雙方二、保密條款1.保密信息定義2.保密信息范圍3.保密義務(wù)4.保密信息使用限制5.違約責(zé)任三、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)主題2.培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)方式四、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化1.成果轉(zhuǎn)化定義2.成果轉(zhuǎn)化方式3.成果轉(zhuǎn)化責(zé)任4.成果轉(zhuǎn)化期限5.成果轉(zhuǎn)化成果歸屬五、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)組織2.培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)場(chǎng)地4.培訓(xùn)設(shè)備5.培訓(xùn)資料六、考核評(píng)估1.考核方式2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果應(yīng)用4.考核結(jié)果反饋5.評(píng)估結(jié)果處理七、違約責(zé)任1.保密信息泄露3.培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)4.考核評(píng)估結(jié)果不合格5.其他違約行為八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更與解除程序4.協(xié)議變更與解除通知5.協(xié)議變更與解除后的責(zé)任十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的責(zé)任4.協(xié)議終止通知5.協(xié)議終止后的處理十一、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)考核評(píng)估表3.保密信息清單4.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議生效與解釋1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議解釋權(quán)3.協(xié)議適用法律4.協(xié)議簽訂日期5.協(xié)議份數(shù)十三、其他1.協(xié)議補(bǔ)充條款2.協(xié)議未盡事宜3.協(xié)議簽訂雙方簽字4.協(xié)議簽訂日期5.協(xié)議附件十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人2.協(xié)議簽署日期3.協(xié)議簽署地點(diǎn)4.協(xié)議簽署單位蓋章5.協(xié)議簽署單位法定代表人簽字合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度企業(yè)內(nèi)部員工保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議2.協(xié)議目的：保障企業(yè)內(nèi)部保密信息的安全，提高員工培訓(xùn)效果，促進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。3.協(xié)議適用范圍：適用于本企業(yè)全體員工，包括但不限于在職員工、實(shí)習(xí)生等。4.協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.協(xié)議簽訂雙方：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）二、保密條款1.保密信息定義：指涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息、市場(chǎng)策略等。3.保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)所知悉的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。4.保密信息使用限制：乙方僅可在執(zhí)行工作職責(zé)范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何非法目的。5.違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)主題：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工崗位需求，確定培訓(xùn)主題。2.培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。4.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排確定，每年至少進(jìn)行一次。5.培訓(xùn)方式：采用面授、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐操作等多種形式。四、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化1.成果轉(zhuǎn)化定義：指將培訓(xùn)過(guò)程中所學(xué)知識(shí)、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益或提升工作效率。2.成果轉(zhuǎn)化方式：通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)創(chuàng)新、工作改進(jìn)等方式實(shí)現(xiàn)。3.成果轉(zhuǎn)化責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)提供必要的資源和支持，乙方負(fù)責(zé)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。4.成果轉(zhuǎn)化期限：自培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方應(yīng)在一年內(nèi)完成成果轉(zhuǎn)化。5.成果轉(zhuǎn)化成果歸屬：轉(zhuǎn)化成果歸甲方所有，乙方享有相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。五、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)組織：由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施。2.培訓(xùn)師資：邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行授課。3.培訓(xùn)場(chǎng)地：提供適合培訓(xùn)的場(chǎng)地和設(shè)備。4.培訓(xùn)設(shè)備：包括投影儀、音響設(shè)備、筆記本電腦等。5.培訓(xùn)資料：提供培訓(xùn)所需的教材、講義、案例等資料。六、考核評(píng)估1.考核方式：采用筆試、實(shí)操、項(xiàng)目評(píng)估等多種方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和崗位要求制定。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為員工晉升、績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。4.考核結(jié)果反饋：及時(shí)向員工反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。5.評(píng)估結(jié)果處理：對(duì)評(píng)估結(jié)果不合格的員工，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)和輔導(dǎo)。七、違約責(zé)任1.保密信息泄露：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)或賠償損失。4.考核評(píng)估結(jié)果不合格：考核評(píng)估結(jié)果不合格的員工，應(yīng)接受針對(duì)性培訓(xùn)和輔導(dǎo)，并影響績(jī)效評(píng)定。5.其他違約行為：乙方違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)3.爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決。5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。3.協(xié)議變更與解除程序：變更或解除協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.協(xié)議變更與解除通知：變更或解除協(xié)議的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并注明生效日期。5.協(xié)議變更與解除后的責(zé)任：協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行各自義務(wù)。十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：協(xié)議有效期屆滿或雙方協(xié)商一致終止。2.協(xié)議終止程序：協(xié)議終止，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.協(xié)議終止后的責(zé)任：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定處理未了事宜。4.協(xié)議終止通知：協(xié)議終止的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并注明生效日期。5.協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理保密信息、培訓(xùn)成果等事宜。十一、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)考核評(píng)估表3.保密信息清單4.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議生效與解釋1.協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。3.協(xié)議適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。4.協(xié)議簽訂日期：____年____月____日5.協(xié)議份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、其他1.協(xié)議補(bǔ)充條款：雙方可就本協(xié)議未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.協(xié)議未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，按雙方協(xié)商一致的原則處理。甲方（企業(yè)名稱）：________________________簽字：________________________日期：________________________乙方（員工姓名）：________________________簽字：________________________日期：________________________十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署人：甲方法定代表人或授權(quán)代表、乙方本人或授權(quán)代表。2.協(xié)議簽署日期：____年____月____日3.協(xié)議簽署地點(diǎn)：________________________甲方（企業(yè)名稱）：________________________蓋章：________________________乙方（員工姓名）：________________________蓋章：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)資源：甲方應(yīng)確保為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、設(shè)備和講師。2.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相符。3.甲方提供保密信息：甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密信息，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.甲方監(jiān)督保密協(xié)議執(zhí)行：甲方應(yīng)定期檢查乙方對(duì)保密協(xié)議的遵守情況，并及時(shí)提供必要的指導(dǎo)和建議。5.甲方承擔(dān)違約責(zé)任：若甲方未能履行上述義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)成果轉(zhuǎn)化：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，并主導(dǎo)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。2.乙方提供工作便利：乙方應(yīng)確保在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，得到工作上的便利和支持。3.乙方反饋培訓(xùn)效果：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果的反饋，包括成果轉(zhuǎn)化情況和遇到的困難。4.乙方保護(hù)甲方利益：乙方在成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，應(yīng)采取措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.乙方承擔(dān)個(gè)人責(zé)任：若乙方在成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介責(zé)任：第三方中介負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)和保密管理服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.第三方中介費(fèi)用：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)所知悉的保密信息予以保密。4.第三方中介監(jiān)督：甲方有權(quán)對(duì)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.第三方中介違約責(zé)任：若第三方中介違反保密協(xié)議或服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體條款內(nèi)容如下：1.甲方提供培訓(xùn)資源：甲方應(yīng)確保為乙方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、教材、設(shè)備和講師，以保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.乙方主導(dǎo)成果轉(zhuǎn)化：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，并主導(dǎo)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。3.第三方中介責(zé)任：第三方中介負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)和保密管理服務(wù)，包括但不限于制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果等。4.第三方中介費(fèi)用：第三方中介費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、教材印刷費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。5.第三方中介保密義務(wù)：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)所知悉的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.第三方中介監(jiān)督：甲方有權(quán)對(duì)第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于培訓(xùn)效果、保密信息管理等方面，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。7.第三方中介違約責(zé)任：若第三方中介違反保密協(xié)議或服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.甲方提供保密信息：甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密信息，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，以便乙方在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中正確應(yīng)用。9.乙方保護(hù)甲方利益：乙方在成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，應(yīng)采取措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將保密信息用于任何非法目的。10.乙方承擔(dān)個(gè)人責(zé)任：若乙方在成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)考核評(píng)估表3.保密信息清單4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露保密信息；乙方未按期完成培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；甲方未提供培訓(xùn)資源或提供資源不符合要求；第三方中介違反保密義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；任何一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：保密信息泄露：通過(guò)監(jiān)控、調(diào)查或第三方證據(jù)確認(rèn)；培訓(xùn)資源不符合要求：通過(guò)甲方或第三方中介的評(píng)估確認(rèn)；第三方中介違反保密義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)甲方監(jiān)督或第三方評(píng)估確認(rèn)；未按協(xié)議約定履行義務(wù)：根據(jù)協(xié)議條款和實(shí)際情況判定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。3.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.法律法規(guī)：指國(guó)家制定或認(rèn)可的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：保密信息管理困難。解決辦法：建立完善的保密制度，定期進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)監(jiān)控和檢查。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)后的跟蹤和評(píng)估。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：明確第三方中介的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督和評(píng)估，必要時(shí)更換中介。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化不積極。解決辦法：建立激勵(lì)機(jī)制，明確成果轉(zhuǎn)化與員工晉升、績(jī)效的關(guān)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)及保密管理。2.企業(yè)與第三方中介合作開(kāi)展培訓(xùn)及保密服務(wù)。3.企業(yè)內(nèi)部員工晉升及績(jī)效評(píng)定。4.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及商業(yè)秘密維護(hù)。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部員工保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議目的第二條保密內(nèi)容與范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的分類第三條保密義務(wù)與責(zé)任3.1保密義務(wù)3.2保密責(zé)任的承擔(dān)3.3保密責(zé)任的追究第四條保密措施與要求4.1保密措施4.2保密要求4.3保密設(shè)施與技術(shù)第五條保密期限與終止5.1保密期限5.2保密期限的延長(zhǎng)5.3保密期限的終止第六條培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)對(duì)象6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)時(shí)間6.5培訓(xùn)地點(diǎn)第七條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化定義7.2成果轉(zhuǎn)化方式7.3成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用第八條培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果8.4評(píng)估方法第九條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷9.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷9.3費(fèi)用支付方式第十條協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3協(xié)議終止第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十二條協(xié)議生效與期限12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議期限12.3協(xié)議續(xù)簽第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3協(xié)議附件13.4協(xié)議的適用法律13.5協(xié)議的解釋第十四條協(xié)議簽訂與生效14.1協(xié)議簽訂14.2協(xié)議生效14.3協(xié)議備案第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)保密法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)內(nèi)部管理制度，為明確2025年度企業(yè)內(nèi)部員工保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化事宜，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的1.2.1保障企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息的安全，防止泄露；1.2.2提高員工保密意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；1.2.3通過(guò)培訓(xùn)提升員工技能，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享與成果轉(zhuǎn)化。第二條保密內(nèi)容與范圍2.1保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，是指企業(yè)擁有的，不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或者具有潛在經(jīng)濟(jì)利益的，且采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等。2.2保密信息的范圍2.2.1企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)過(guò)程中的技術(shù)數(shù)據(jù)、工藝流程、設(shè)計(jì)方案等；2.2.2企業(yè)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人力資源、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息；2.2.3企業(yè)內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃等管理信息；2.2.4其他涉及企業(yè)秘密的信息。2.3保密信息的分類2.3.1一般保密信息：涉及企業(yè)基本運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)的信息；2.3.2重要保密信息：涉及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力或商業(yè)秘密的信息；2.3.3核心保密信息：涉及企業(yè)核心技術(shù)和關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)信息的信息。第三條保密義務(wù)與責(zé)任3.1保密義務(wù)3.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本企業(yè)保密制度，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；3.1.2員工不得以任何方式泄露、傳播保密信息，不得擅自復(fù)制、篡改、銷毀保密信息；3.1.3員工離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用原企業(yè)保密信息從事與原企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.2保密責(zé)任的承擔(dān)3.2.1員工違反保密義務(wù)，泄露、傳播保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2.2員工因違反保密義務(wù)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.2.3企業(yè)對(duì)員工違反保密義務(wù)的行為，有權(quán)采取法律手段追究其法律責(zé)任。第四條保密措施與要求4.1保密措施4.1.1企業(yè)應(yīng)建立健全保密制度，明確保密范圍、保密責(zé)任、保密措施等；4.1.2企業(yè)應(yīng)采取物理、技術(shù)、管理等措施，防止保密信息泄露；4.1.3企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。4.2保密要求4.2.1員工不得將保密信息帶出工作場(chǎng)所，不得在非工作場(chǎng)所討論、傳播保密信息；4.2.2員工不得將保密信息存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備中，不得在非工作場(chǎng)所使用保密信息；4.2.3員工不得將保密信息泄露給無(wú)關(guān)人員。第五條保密期限與終止5.1保密期限本協(xié)議簽訂后，保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2保密期限的延長(zhǎng)如因特殊情況需要延長(zhǎng)保密期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3保密期限的終止保密期限屆滿或協(xié)議解除后，員工應(yīng)立即停止使用保密信息，并按照企業(yè)要求，將相關(guān)保密信息予以銷毀或歸還企業(yè)。第六條培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1保密意識(shí)培訓(xùn)：提高員工對(duì)保密重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)保密意識(shí)；6.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：提升員工的專業(yè)技能，提高工作效率；6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。6.2培訓(xùn)對(duì)象本企業(yè)全體員工。6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：邀請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行授課；6.3.2外部培訓(xùn)：選派員工參加外部培訓(xùn)課程；6.3.3線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行線上培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)時(shí)間2025年度內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。6.5培訓(xùn)地點(diǎn)企業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)場(chǎng)地。第七條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化定義本協(xié)議所稱培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，是指員工在培訓(xùn)過(guò)程中所學(xué)到的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等，在企業(yè)內(nèi)部得到有效應(yīng)用，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或提高競(jìng)爭(zhēng)力。7.2成果轉(zhuǎn)化方式7.2.1技術(shù)創(chuàng)新：將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝改進(jìn)等方面；7.2.2管理優(yōu)化：將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部管理、流程優(yōu)化等方面；7.2.3服務(wù)提升：將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等方面。7.3成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用7.3.1建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極應(yīng)用所學(xué)知識(shí)；7.3.3將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第八條培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.1.1理論知識(shí)考核：通過(guò)筆試、口試等方式，檢驗(yàn)員工對(duì)保密知識(shí)、專業(yè)技能的掌握程度；8.1.2實(shí)踐操作考核：通過(guò)實(shí)際操作、案例分析等方式，評(píng)估員工將培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作的能力；8.1.3成果展示考核：鼓勵(lì)員工展示培訓(xùn)成果，如技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化、服務(wù)提升等方面的實(shí)際應(yīng)用。8.2考核內(nèi)容8.2.1保密知識(shí)掌握情況；8.2.2專業(yè)技能提升情況；8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；8.2.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化效果。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；8.3.2考核結(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)估、晉升、培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整的依據(jù)；8.3.3對(duì)考核不合格的員工，企業(yè)將提供再次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。8.4評(píng)估方法8.4.1建立培訓(xùn)評(píng)估體系，包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化評(píng)估等；第九條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷9.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.1.1企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等；9.1.2員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，由企業(yè)承擔(dān)；9.1.3員工因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，其費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷9.2.1員工參加培訓(xùn)后，需提交相關(guān)費(fèi)用憑證，如發(fā)票、交通票據(jù)等；9.2.2企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)在核實(shí)費(fèi)用憑證后，及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)；9.2.3報(bào)銷流程應(yīng)遵循企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。第十條協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.1.1協(xié)議內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；10.1.2變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.2協(xié)議解除10.2.1協(xié)議期滿，雙方無(wú)異議，協(xié)議自動(dòng)解除；10.2.2一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，要求進(jìn)入爭(zhēng)議解決程序；11.2.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地。第十二條協(xié)議生效與期限12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章；12.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和雙方利益。12.2協(xié)議期限12.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.2本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知、文件等，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；13.1.2通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址；13.1.3以快遞、電子郵件等方式發(fā)送的通知，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于保密信息清單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條協(xié)議簽訂與生效14.1協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議備案本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將協(xié)議副本報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議；15.2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的問(wèn)題；15.2.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供必要的技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化；15.2.4其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方的需要，第三方提供其他相關(guān)服務(wù)。第十六條甲乙雙方引入第三方時(shí)的額外條款16.1引入第三方前協(xié)商16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商；16.1.2協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方資質(zhì)要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，如中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和中介業(yè)務(wù)許可；16.3第三方費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)；16.3.2若第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在引入第三方前向乙方通報(bào)，并征得乙方同意。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因其自身原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤痘蚺嘤?xùn)成果轉(zhuǎn)化失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，以保證甲乙雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則18.1.1甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.1.2第三方責(zé)任應(yīng)由第三方承擔(dān)，但若因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容18.2.1甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，各自履行保密義務(wù)和培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化責(zé)任；18.2.2第三方在履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露保密信息；18.2.3若第三方因違反保密規(guī)定導(dǎo)致保密信息泄露，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十九條第三方介入的監(jiān)督與管理19.1第三方介入監(jiān)督19.1.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行協(xié)議約定；19.1.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)估。19.2第三方介入管理19.2.1甲乙雙方應(yīng)建立健全第三方介入管理制度，明確第三方的工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等；19.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的管理制度，履行相關(guān)職責(zé)。第二十條協(xié)議的修改與補(bǔ)充20.1協(xié)議修改20.1.1若本協(xié)議內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議；20.1.2修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2協(xié)議補(bǔ)充20.2.1若本協(xié)議內(nèi)容需要補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在協(xié)議中予以補(bǔ)充；20.2.2補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列明企業(yè)所有保密信息的類別、內(nèi)容、密級(jí)等，并由保密責(zé)任人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：保密信息清單是保密工作的基礎(chǔ)，有助于員工了解和遵守保密規(guī)定。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)象等詳細(xì)信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行的重要文件，有助于提高培訓(xùn)效果。3.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)培訓(xùn)成果的重要依據(jù)，有助于激勵(lì)員工提高自身能力。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是確保第三方履行職責(zé)的重要文件，有助于保障雙方權(quán)益。5.保密承諾書(shū)詳細(xì)要求：?jiǎn)T工簽字承諾遵守保密規(guī)定，保守企業(yè)秘密。說(shuō)明：保密承諾書(shū)是員工履行保密義務(wù)的書(shū)面證明，有助于提高員工保密意識(shí)。6.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案詳細(xì)要求：包括成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)、轉(zhuǎn)化方式、轉(zhuǎn)化期限等。說(shuō)明：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案是確保培訓(xùn)成果在企業(yè)內(nèi)部得到應(yīng)用的重要文件，有助于提高培訓(xùn)效果。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決雙方爭(zhēng)議的重要依據(jù)，有助于維護(hù)雙方合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工泄露保密信息；1.2第三方泄露保密信息；1.3員工未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)；1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工泄露保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2第三方泄露保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3員工未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；2.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1員工甲在培訓(xùn)期間，將保密信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密信息泄露的嚴(yán)重程度，員工甲承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方乙在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失。根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，第三方乙承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3員工丙因個(gè)人原因，未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，要求員工丙承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.4第三方丙未按合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目延期。根據(jù)協(xié)議約定，第三方丙承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部員工保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景鑒于企業(yè)內(nèi)部員工在技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)拓展、經(jīng)營(yíng)管理等方面的重要作用，為加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高員工保密意識(shí)，促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化責(zé)任，保障企業(yè)商業(yè)秘密的安全，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.商業(yè)秘密：指企業(yè)擁有的不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：指將培訓(xùn)過(guò)程中所學(xué)到的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和業(yè)績(jī)水平。3.2關(guān)鍵詞解釋1.保密：指對(duì)商業(yè)秘密采取保密措施，防止其被泄露給無(wú)關(guān)人員。2.培訓(xùn)：指企業(yè)為提高員工素質(zhì)、技能水平而組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。3.轉(zhuǎn)化：指將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的提升。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，提高乙方保密意識(shí)。2.對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。3.對(duì)乙方在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中給予必要的支持和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守甲方保密規(guī)定，對(duì)所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能水平。3.將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，為企業(yè)創(chuàng)造效益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，乙方積極參與。2.乙方將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和業(yè)績(jī)水平。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議到期自動(dòng)終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)互相出具書(shū)面確認(rèn)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.本協(xié)議終止后，乙方所獲得的相關(guān)培訓(xùn)成果仍歸企業(yè)所有。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開(kāi)發(fā)費(fèi)用、講師費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。2.保密費(fèi)用：包括但不限于保密培訓(xùn)費(fèi)用、保密協(xié)議制定費(fèi)用等。3.管理費(fèi)用：包括但不限于合同管理費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用等。7.2支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)始前，按照約定的比例和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.保密費(fèi)用：甲方應(yīng)在簽訂保密協(xié)議后，按照約定的比例和金額向乙方支付保密費(fèi)用。3.管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同履行期間，按照約定的比例和金額向乙方支付管理費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后支付。2.保密費(fèi)用：甲方應(yīng)在簽訂保密協(xié)議后30日內(nèi)支付全部保密費(fèi)用。3.管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同履行期間，按月支付管理費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，向乙方提供付款憑證。2.乙方應(yīng)在收到付款憑證后，向甲方出具收款確認(rèn)書(shū)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的10%。2.若甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定參加培訓(xùn)或未履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用或保密費(fèi)用的10%。2.若乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)因違約行為造成的損失賠償。2.賠償金額應(yīng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。2.乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密。3.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的任何保密信息。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除本協(xié)議之日止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.雙方不得以任何形式泄露或披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，致使一方不能履行本協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件引起的合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：稅收政策調(diào)整、出口管制等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無(wú)果，雙方可向合同履行地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因涉及商業(yè)秘密，不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方因涉及個(gè)人隱私，不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方同意遵守甲方制定的相關(guān)保密規(guī)定和培訓(xùn)制度。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行保密檢查的權(quán)利。2.乙方同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，繼續(xù)遵守甲方的保密要求。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化工作。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和條件。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決實(shí)際問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話等方式保持溝通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.保密協(xié)議2.培訓(xùn)計(jì)劃3.培訓(xùn)課程資料4.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案5.支付憑證6.收款確認(rèn)書(shū)7.會(huì)議紀(jì)要8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.不可抗力事件證明10.其他雙方約定的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付費(fèi)用。b.未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。乙方違約：a.未按約定參加培訓(xùn)或未履行保密義務(wù)。b.違反保密協(xié)議，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：a.甲方未支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。b.甲方違反保密義務(wù)，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)商業(yè)秘密已泄露。乙方違約認(rèn)定：a.乙方未參加培訓(xùn)或未履行保密義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未改正。b.乙方違反保密協(xié)議，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)商業(yè)秘密已泄露。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指企業(yè)擁有的不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。3.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：指將培訓(xùn)過(guò)程中所學(xué)到的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和業(yè)績(jī)水平。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：保密措施執(zhí)行不到位，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，完善保密制度，定期檢查保密措施的執(zhí)行情況。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳，員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化困難。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)成果的應(yīng)用指導(dǎo)。3.問(wèn)題：支付過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：明確支付方式和時(shí)間，及時(shí)溝通，協(xié)商解決支付爭(zhēng)議。4.問(wèn)題：不可抗力事件發(fā)生，影響合同履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或方式，盡量減少損失。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：遵循法律規(guī)定，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中，提供相關(guān)服務(wù)或參與協(xié)議履行的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對(duì)所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化效果。5.第三方違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源和條件。b.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中遇到的問(wèn)題給予支持和指導(dǎo)。2.乙方利益條款a.乙方有權(quán)分享培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。b.乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款a.甲方不得無(wú)故終止培訓(xùn)或降低培訓(xùn)質(zhì)量。b.甲方不得利用乙方的培訓(xùn)成果為第三方謀取利益。c.甲方不得限制乙方分享培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款a.甲方可對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，提高乙方保密意識(shí)。b.甲方可對(duì)乙方在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中給予必要的支持和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款a.甲方可享受乙方在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。b.甲方可通過(guò)乙方提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.乙方的違約及限制條款a.乙方不得泄露甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。b.乙方不得將培訓(xùn)成果用于與甲方企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。c.乙方不得無(wú)故拒絕參加培訓(xùn)或未履行保密義務(wù)。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部員工保密及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2員工培訓(xùn)成果的定義1.3本協(xié)議的定義2.適用范圍2.1保密信息的使用范圍3.保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)3.2保密信息的保護(hù)措施3.3保密信息的披露限制4.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化4.1培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化目標(biāo)4.2培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化方式4.3培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化責(zé)任5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.保密信息的處理6.1保密信息的存儲(chǔ)6.2保密信息的傳輸6.3保密信息的銷毀7.培訓(xùn)成果的評(píng)估7.1培訓(xùn)成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2培訓(xùn)成果的評(píng)估方法7.3培訓(xùn)成果的評(píng)估結(jié)果8.培訓(xùn)成果的應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果的應(yīng)用范圍8.2培訓(xùn)成果的應(yīng)用方式8.3培訓(xùn)成果的應(yīng)用責(zé)任9.違約責(zé)任9.1保密信息泄露的違約責(zé)任9.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化不當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任9.3其他違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充程序12.3合同修改與補(bǔ)充的效力13.其他13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同語(yǔ)言13.4合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息的定義本協(xié)議中，“保密信息”是指本企業(yè)及其關(guān)聯(lián)公司、合作伙伴、客戶等在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)方案、市場(chǎng)分析、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等。1.2員工培訓(xùn)成果的定義本協(xié)議中，“員工培訓(xùn)成果”是指通過(guò)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等方式，員工在專業(yè)知識(shí)、技能、素質(zhì)等方面取得的進(jìn)步和成果。1.3本協(xié)議的定義本協(xié)議是指本企業(yè)與員工之間就保密信息保護(hù)和培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化達(dá)成的協(xié)議。2.適用范圍2.1保密信息的使用范圍保密信息僅限于本企業(yè)內(nèi)部使用，不得泄露給任何第三方，包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶、合作伙伴等。3.保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格保守本企業(yè)保密信息，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露或披露。3.2保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）不在非工作場(chǎng)所或非工作時(shí)間內(nèi)討論保密信息；（2）不在互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等公開(kāi)渠道發(fā)布或傳播保密信息；（3）不在個(gè)人設(shè)備上存儲(chǔ)或處理保密信息；（4）對(duì)違反保密義務(wù)的行為，及時(shí)向企業(yè)報(bào)告。3.3保密信息的披露限制員工在未經(jīng)企業(yè)書(shū)面授權(quán)的情況下，不得向任何第三方披露保密信息。4.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化4.1培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化目標(biāo)本企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)，旨在提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享和創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的有效轉(zhuǎn)化。4.2培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化方式（1）員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量；（2）員工應(yīng)積極參與企業(yè)內(nèi)部知識(shí)分享活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同進(jìn)步；（3）員工應(yīng)主動(dòng)提出改進(jìn)建議，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。4.3培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化責(zé)任員工有責(zé)任確保培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，企業(yè)將提供必要的支持和鼓勵(lì)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本企業(yè)所有。5.2保密信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬保密信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本企業(yè)所有，員工不得以任何形式主張對(duì)該信息的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.保密信息的處理6.1保密信息的存儲(chǔ)員工應(yīng)將保密信息存儲(chǔ)在指定的保密系統(tǒng)中，不得擅自復(fù)制、打印或傳播。6.2保密信息的傳輸員工在傳輸保密信息時(shí)，應(yīng)采取加密、密碼保護(hù)等安全措施，確保信息傳輸?shù)陌踩浴?.3保密信息的銷毀員工在離職或合同終止后，應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定，將所有保密信息進(jìn)行銷毀。8.培訓(xùn)成果的應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果的應(yīng)用范圍員工應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于本企業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作中，包括但不限于生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、服務(wù)等領(lǐng)域。8.2培訓(xùn)成果的應(yīng)用方式（1）員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能與日常工作緊密結(jié)合，提高工作效率和質(zhì)量；（2）員工應(yīng)主動(dòng)尋求將培訓(xùn)成果應(yīng)用于解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題；（3）員工應(yīng)定期向企業(yè)反饋培訓(xùn)成果的應(yīng)用效果，以便企業(yè)持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。8.3培訓(xùn)成果的應(yīng)用責(zé)任員工有責(zé)任確保培訓(xùn)成果在日常工作中的應(yīng)用，并對(duì)應(yīng)用效果負(fù)責(zé)。9.違約責(zé)任9.1保密信息泄露的違約責(zé)任（1）立即停止泄露行為；（2）賠償企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）根據(jù)企業(yè)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的行政處分或法律責(zé)任。9.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化不當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任（1）立即采取措施糾正錯(cuò)誤；（2）賠償企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）根據(jù)企業(yè)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的行政處分或法律責(zé)任。9.3其他違約責(zé)任其他違反本協(xié)議的行為，根據(jù)具體情況，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商期間，爭(zhēng)議雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案；（3）協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為本企業(yè)所在地。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的保密信息和培訓(xùn)成果，并按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序本協(xié)議的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2合同補(bǔ)充程序本協(xié)議的補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.3合同修改與補(bǔ)充的效力本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他13.1合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同語(yǔ)言本協(xié)議以中文書(shū)寫(xiě)，如雙方另有約定，可使用其他語(yǔ)言。13.4合同簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）保密信息清單；（2）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃；（3）保密信息處理規(guī)定；（4）培訓(xùn)成果應(yīng)用反饋表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本協(xié)議中“第三方”