二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責(zé)任書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責(zé)任書合同編號_________一、合同主體1.甲方：_________醫(yī)院地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________門衛(wèi)公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著社會的發(fā)展和人民群眾對醫(yī)療服務(wù)需求的提高，為確保醫(yī)院急診室的正常運(yùn)行，加強(qiáng)醫(yī)院門衛(wèi)管理工作，維護(hù)患者及醫(yī)院職工的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本責(zé)任書。2.2目的：明確乙方在急診室門衛(wèi)工作中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保醫(yī)院急診室的安全、有序，提高服務(wù)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本責(zé)任書中的“急診室”指甲方醫(yī)院設(shè)置的用于接收、處理、救治急診患者的場所。3.2關(guān)鍵詞解釋：本責(zé)任書中涉及的“門衛(wèi)工作”、“職責(zé)”、“權(quán)利”、“義務(wù)”等關(guān)鍵詞，均按照國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)。4.1.2甲方有權(quán)對乙方在門衛(wèi)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.1.3甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的門衛(wèi)工作條件。4.2.2乙方應(yīng)按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)，確保急診室的安全、有序。4.2.3乙方應(yīng)接受甲方對門衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自合同簽訂之日起至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方醫(yī)院急診室。5.3合同履行方式：乙方派遣具有門衛(wèi)工作資質(zhì)的人員，在甲方醫(yī)院急診室全天候值守。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2.1合同履行期限屆滿。6.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.2.3出現(xiàn)不可抗力，致使合同無法履行。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理門衛(wèi)工作交接事宜。甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付合同終止前已發(fā)生的報(bào)酬。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：7.1.1基本工資：乙方每月基本工資按照國家及地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.1.2伙食補(bǔ)貼：乙方每月享受相應(yīng)的伙食補(bǔ)貼。7.1.3崗位津貼：乙方根據(jù)其在急診室門衛(wèi)工作中的表現(xiàn)，享有一定的崗位津貼。7.1.4保險(xiǎn)福利：乙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2支付方式：7.2.1甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日，將乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。7.2.2甲方應(yīng)在每月末，向乙方提供工資發(fā)放明細(xì)及社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)。7.3支付時(shí)間：7.3.1甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方上一個(gè)月的工資及補(bǔ)貼。7.3.2甲方應(yīng)在每月20日前支付乙方社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.4支付條款：7.4.1乙方應(yīng)在接到甲方工資發(fā)放通知后，及時(shí)核對工資及補(bǔ)貼數(shù)額。7.4.2如乙方對工資及補(bǔ)貼數(shù)額有異議，應(yīng)在接到通知之日起3日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：8.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資及補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的_____%的違約金。8.1.2甲方未按合同約定提供必要的門衛(wèi)工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：8.2.1乙方未按合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：8.3.1甲方違約的，賠償金額以違約金的形式支付。8.3.2乙方違約的，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，支付方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密，包括但不限于醫(yī)院的管理制度、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2乙方在履行門衛(wèi)工作過程中所了解到的甲方醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)。9.2保密期限：9.2.1本保密條款的保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式：9.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.3.2乙方不得利用保密內(nèi)容從事任何違反法律法規(guī)、社會公德的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：10.2.1自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。10.2.2社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：10.3.1發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減輕損失。10.3.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：10.4.1地震、洪水等自然災(zāi)害。10.4.2政府頒布的緊急命令或法規(guī)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.1.1發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2.2雙方也可以選擇仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為_________仲裁委員會。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：12.2.1乙方在履行門衛(wèi)工作過程中，涉及甲方醫(yī)院商業(yè)秘密的部分。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：13.1.1甲方保留對急診室門衛(wèi)工作的整體管理和調(diào)整權(quán)。13.1.2甲方保留對乙方在急診室門衛(wèi)工作中表現(xiàn)的評價(jià)和考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：13.2.1甲方保留在緊急情況下對急診室門衛(wèi)工作的調(diào)整和指揮權(quán)。13.2.2甲方保留在合同履行期間對乙方工作職責(zé)的合理調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：14.1.1合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。14.1.2任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2修改和補(bǔ)充效力：14.2.1合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。14.2.2合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：15.1.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解急診室門衛(wèi)工作的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)。15.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)急診室的正常秩序和安全。15.2協(xié)作與配合方式：15.2.1甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決問題。15.2.2任何一方在履行合同過程中遇到的問題，應(yīng)及時(shí)與對方溝通，共同協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立的法律文件，與甲乙雙方其他合同無關(guān)。16.3增減條款：本合同的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________醫(yī)院代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：_________門衛(wèi)公司代表人（簽字）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方門衛(wèi)人員名單及資格證明文件。2.甲方醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作管理制度。3.乙方工資及補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)。4.乙方社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)。5.甲方醫(yī)院商業(yè)秘密清單。6.不可抗力事件證明材料。7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付乙方工資及補(bǔ)貼。未按合同約定提供必要的門衛(wèi)工作條件。乙方違約：未按合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)。泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資及補(bǔ)貼，或未提供必要的工作條件，經(jīng)乙方提出后仍未整改的，視為違約。乙方違約的認(rèn)定：乙方未履行門衛(wèi)工作職責(zé)，或泄露商業(yè)秘密，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)后，乙方未采取改正措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向守約方支付的金錢。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決具有法律效力的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行門衛(wèi)工作過程中，遇到突發(fā)事件，如急診患者數(shù)量激增，導(dǎo)致工作超負(fù)荷。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急管理制度，提高門衛(wèi)人員的應(yīng)對能力，必要時(shí)可增派人員支援。2.問題：乙方在門衛(wèi)工作中，發(fā)現(xiàn)急診室存在安全隱患，但未能及時(shí)報(bào)告。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全安全管理制度，明確門衛(wèi)人員的安全責(zé)任，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。3.問題：乙方在履行門衛(wèi)工作職責(zé)時(shí)，與患者或家屬發(fā)生糾紛。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)人員的職業(yè)道德教育，提高溝通技巧，妥善處理糾紛，維護(hù)醫(yī)院形象。4.問題：合同履行期間，由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題，必要時(shí)可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方名稱：_________安保服務(wù)公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方的責(zé)任：2.1第三方負(fù)責(zé)提供合格的門衛(wèi)人員，并對其進(jìn)行培訓(xùn)和管理。2.2第三方應(yīng)確保門衛(wèi)人員具備履行職責(zé)所需的技能和資質(zhì)。3.第三方的權(quán)利：3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整門衛(wèi)人員的工作時(shí)間和工作內(nèi)容。3.2第三方有權(quán)對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.第三方的義務(wù)：4.1第三方應(yīng)保證門衛(wèi)人員的服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)院急診室的安全和秩序。4.2第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方醫(yī)院的規(guī)章制度。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及補(bǔ)貼。1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。1.3乙方有權(quán)參與醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作的改進(jìn)和優(yōu)化。2.增加乙方利益條款：2.1乙方有權(quán)獲得與門衛(wèi)工作相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.2乙方有權(quán)在合同期滿后，獲得一定的離職補(bǔ)償。3.增加甲方違約及限制條款：3.1甲方未按時(shí)支付工資及補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金。3.2甲方違反工作條件和安全保障規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方不得無故解雇乙方，否則應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：1.1甲方有權(quán)要求乙方履行門衛(wèi)工作職責(zé)，確保急診室的安全和秩序。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.增加甲方利益條款：2.1甲方有權(quán)獲得乙方提供的專業(yè)門衛(wèi)服務(wù)，提升醫(yī)院形象和服務(wù)質(zhì)量。2.2甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，調(diào)整門衛(wèi)工作安排。3.增加乙方違約及限制條款：3.1乙方未履行門衛(wèi)工作職責(zé)，導(dǎo)致急診室安全事件發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2乙方泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密或患者隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方不得無故曠工或提前離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責(zé)任書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人1.5合同雙方授權(quán)代表2.工作內(nèi)容與范圍2.1門衛(wèi)工作職責(zé)2.2急診室門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間安排2.4工作區(qū)域劃分3.工作要求與標(biāo)準(zhǔn)3.1工作態(tài)度要求3.2工作技能要求3.3工作紀(jì)律要求3.4工作安全要求4.工作考核與評價(jià)4.1考核內(nèi)容4.2考核方法4.3考核周期4.4評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險(xiǎn)與福利待遇5.4工資調(diào)整6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律要求6.2保密要求6.3違紀(jì)處理7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1財(cái)務(wù)結(jié)算12.2資產(chǎn)移交12.3工作交接13.其他約定13.1違法責(zé)任13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：X1.2合同雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：1.4合同雙方法定代表人甲方：乙方：1.5合同雙方授權(quán)代表甲方：乙方：趙六2.工作內(nèi)容與范圍2.1門衛(wèi)工作職責(zé)2.1.1嚴(yán)格履行門衛(wèi)職責(zé)，確保醫(yī)院急診室的安全、有序。2.1.2接待來院患者及家屬，提供必要的幫助和指引。2.1.3監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部及外圍的安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。2.2急診室門衛(wèi)工作內(nèi)容2.2.124小時(shí)值班，確保急診室門禁管理。2.2.2檢查入院人員，確保無危險(xiǎn)物品帶入。2.2.3配合醫(yī)院各部門開展應(yīng)急事件處理。2.3工作時(shí)間安排2.3.1每班次工作時(shí)間：8小時(shí)，每班次之間休息8小時(shí)。2.3.2每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每月休息時(shí)間不少于4天。2.4工作區(qū)域劃分2.4.1急診室外圍區(qū)域2.4.2急診室內(nèi)部區(qū)域3.工作要求與標(biāo)準(zhǔn)3.1工作態(tài)度要求3.1.1認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，耐心細(xì)致。3.1.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從管理。3.2工作技能要求3.2.1掌握基本的安全防范知識和技能。3.2.2熟悉醫(yī)院急診室的布局和功能。3.3工作紀(jì)律要求3.3.1嚴(yán)守工作崗位，不得擅自離崗。3.3.2不得接受患者及家屬的饋贈。3.4工作安全要求3.4.1注意自身安全，遵守操作規(guī)程。3.4.2遵守消防安全規(guī)定，確保消防設(shè)施完好。4.工作考核與評價(jià)4.1考核內(nèi)容4.1.1工作態(tài)度4.1.2工作技能4.1.3工作紀(jì)律4.1.4工作效率4.2考核方法4.2.1日常工作觀察4.2.2專項(xiàng)考核4.3考核周期4.3.1每月進(jìn)行一次綜合考核。4.3.2每季度進(jìn)行一次專項(xiàng)考核。4.4評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.4.1優(yōu)秀4.4.2良好4.4.3合格4.4.4不合格5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：X元/月5.1.2績效工資：根據(jù)考核結(jié)果，每月最高X元。5.2工資支付方式5.2.1每月10日前支付上一個(gè)月工資。5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。5.3社會保險(xiǎn)與福利待遇5.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假待遇。5.4工資調(diào)整5.4.1根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。5.4.2根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)進(jìn)行工資調(diào)整。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律要求6.1.1嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得泄露醫(yī)院內(nèi)部信息。6.1.2不得利用工作之便謀取私利。6.2保密要求6.2.1對醫(yī)院患者信息、醫(yī)療信息等保密。6.2.2對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密。6.3違紀(jì)處理6.3.1違反工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。6.3.2違反保密規(guī)定，依法追究法律責(zé)任。7.合同期限7.1合同起始日期：2025年1月1日7.2合同終止日期：2025年12月31日7.3合同續(xù)簽：如雙方均同意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面通知對方進(jìn)行合同續(xù)簽。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)。8.1.2乙方泄露醫(yī)院保密信息。8.1.3乙方違反工作紀(jì)律，給醫(yī)院造成不良影響。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。8.2.2違約金為每月基本工資的%。8.3違約賠償8.3.1乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)提交仲裁申請。9.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后日內(nèi)組織仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。10.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。10.2.2甲方根據(jù)工作需要，決定不再聘用乙方。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、資產(chǎn)移交和工作交接。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。11.2合同變更條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.3合同變更程序11.3.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。11.3.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，自簽字蓋章之日起生效。12.合同解除與終止后的處理12.1財(cái)務(wù)結(jié)算12.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。12.1.2財(cái)務(wù)結(jié)算應(yīng)包括工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。12.2資產(chǎn)移交12.2.1乙方應(yīng)將工作場所的鑰匙、工作證等物品交還給甲方。12.3工作交接12.3.1乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。12.3.2工作交接應(yīng)包括工作職責(zé)、工作記錄等。13.其他約定13.1違法責(zé)任13.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：2025年X月X日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，由合同雙方以外的第三方參與合同活動的情況。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的引入方式2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2第三方介入的引入方式包括但不限于：2.1.1雙方共同邀請第三方介入；2.1.2一方邀請第三方介入，另一方同意；2.1.3雙方委托第三方機(jī)構(gòu)推薦第三方介入。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方介入的職責(zé)：3.1.1中介方：協(xié)助合同雙方達(dá)成協(xié)議，提供信息交流平臺；3.1.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)意見，協(xié)助合同雙方解決問題；3.1.3評估機(jī)構(gòu)：對合同履行情況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議；3.1.4調(diào)解機(jī)構(gòu)：調(diào)解合同爭議，協(xié)助雙方達(dá)成和解。3.2第三方介入的權(quán)限：3.2.1第三方介入的權(quán)限應(yīng)限于合同約定范圍內(nèi)，不得超越；3.2.2第三方介入的權(quán)限不得損害合同雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任4.1第三方介入的義務(wù)：4.1.1第三方介入應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，公正、公平地處理合同事務(wù)；4.1.2第三方介入應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；4.1.3第三方介入應(yīng)承擔(dān)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方損失的責(zé)任。4.2第三方介入的責(zé)任：4.2.1第三方介入因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2.2第三方介入的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按約定比例分擔(dān)；5.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并在合同生效后支付。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由第三方介入方自行解決；6.2如第三方介入方無法解決爭議，爭議雙方可按合同約定的爭議解決方式解決。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同雙方協(xié)商一致；7.1.2第三方介入方提出終止；7.1.3合同履行完畢或合同解除；7.1.4出現(xiàn)合同約定的終止情形。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1合同雙方應(yīng)書面通知第三方介入方終止介入；7.2.2第三方介入方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)完成工作交接。8.第三方介入與其他各方的劃分說明8.1第三方介入方與合同雙方的關(guān)系：8.1.1第三方介入方與合同雙方之間不存在勞動關(guān)系；8.1.2第三方介入方與合同雙方之間不存在合同關(guān)系；8.1.3第三方介入方與合同雙方之間不存在投資關(guān)系。8.2第三方介入方與其他各方的責(zé)任劃分：8.2.1第三方介入方對合同履行過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任；8.2.2合同雙方對合同履行過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任；8.2.3第三方介入方對自身過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)責(zé)任。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方介入方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密；9.2第三方介入方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的法律法規(guī)適用10.1第三方介入活動應(yīng)遵守國家法律法規(guī)；10.2第三方介入活動中發(fā)生的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律。11.第三方介入的合同生效與變更11.1第三方介入的合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2第三方介入的合同變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方介入方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)規(guī)定乙方在急診室門衛(wèi)工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。包括安全檢查、來訪登記、突發(fā)事件處理等內(nèi)容。2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、技能、紀(jì)律等方面。考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.工作交接清單詳細(xì)記錄工作交接過程中移交的物品、資料和責(zé)任范圍。確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。4.工作記錄表用于記錄乙方在急診室門衛(wèi)工作中的日常工作和突發(fā)事件處理情況。作為考核和問題追蹤的依據(jù)。5.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。作為乙方享受社會保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。6.福利待遇明細(xì)列明乙方享受的福利待遇，包括節(jié)假日安排、年休假、加班費(fèi)等。作為乙方權(quán)益保障的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字蓋章。作為合同變更的正式文件。8.爭議解決協(xié)議記錄雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)工作職責(zé)。1.2乙方泄露醫(yī)院保密信息。1.3乙方違反工作紀(jì)律，給醫(yī)院造成不良影響。1.4乙方擅自離崗或未按時(shí)報(bào)到。1.5乙方接受患者及家屬的饋贈。1.6乙方在工作過程中發(fā)生安全事故。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行門衛(wèi)工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)產(chǎn)損失或安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方泄露醫(yī)院保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方違反工作紀(jì)律，給醫(yī)院造成不良影響，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分。2.4乙方擅自離崗或未按時(shí)報(bào)到，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分。2.5乙方接受患者及家屬的饋贈，乙方應(yīng)退還饋贈物品，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.6乙方在工作過程中發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并配合甲方處理事故。3.違約示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成來訪登記，導(dǎo)致醫(yī)院無法及時(shí)掌握來訪人員信息，甲方有權(quán)給予警告處分。3.2乙方在工作過程中，因疏忽導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償損失金額。3.3乙方泄露患者隱私信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償患者損失。3.4乙方在工作期間，因個(gè)人原因擅自離崗，甲方有權(quán)給予警告處分。3.5乙方在工作期間，接受患者家屬的饋贈，乙方應(yīng)退還饋贈物品，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.6乙方在工作過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并配合甲方處理事故。全文完。二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責(zé)任書2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同目的4.合同期限5.合同生效條件二、工作職責(zé)1.門衛(wèi)崗位職責(zé)2.急診室門禁管理3.急診室安全巡查4.應(yīng)急事件處理5.病患接待與引導(dǎo)三、工作要求1.工作時(shí)間與班次2.工作紀(jì)律3.服務(wù)態(tài)度4.應(yīng)知應(yīng)會5.考勤制度四、工作培訓(xùn)1.新員工培訓(xùn)2.定期培訓(xùn)3.應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)4.安全知識培訓(xùn)5.服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)五、績效與考核1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.考核周期3.考核結(jié)果運(yùn)用4.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰5.考核結(jié)果公示六、工資待遇1.工資構(gòu)成2.工資支付方式3.工資調(diào)整4.社會保險(xiǎn)5.住房公積金七、休假與福利1.休息日與節(jié)假日2.事假、病假、產(chǎn)假3.喪假、婚假4.節(jié)日福利5.其他福利八、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.保密期限5.違約責(zé)任九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.解除與終止后的責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用十一、其他約定1.違約責(zé)任2.合同附件3.合同變更4.合同解除5.合同終止十二、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署雙方4.簽署代表5.簽署見證十三、附件1.工作職責(zé)明細(xì)2.工作要求細(xì)則3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)表4.工資待遇明細(xì)表5.休假與福利明細(xì)表十四、合同生效1.生效時(shí)間2.生效條件3.生效程序4.生效通知5.生效證明合同編號2025EMEDGUARD一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責(zé)任書2.合同雙方：甲方：醫(yī)院名稱乙方：門衛(wèi)人員姓名3.合同目的：明確乙方在急診室門衛(wèi)工作中的職責(zé)、工作要求、待遇及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、工作職責(zé)1.門衛(wèi)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)急診室門禁管理，確保門禁系統(tǒng)的正常運(yùn)行。定期進(jìn)行急診室安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。處理應(yīng)急事件，如火災(zāi)、突發(fā)事件等。接待來急診室的患者及其家屬，提供必要的服務(wù)和引導(dǎo)。2.急診室門禁管理：嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，防止無關(guān)人員進(jìn)入急診室。對進(jìn)入急診室的人員進(jìn)行身份核實(shí)。維護(hù)急診室內(nèi)部秩序。3.急診室安全巡查：每日至少進(jìn)行兩次安全巡查。檢查消防設(shè)施、應(yīng)急照明等設(shè)備是否完好。檢查門窗、消防通道等是否暢通。4.應(yīng)急事件處理：熟悉應(yīng)急處理程序，及時(shí)采取有效措施。在緊急情況下，確?；颊吆歪t(yī)務(wù)人員的安全。及時(shí)通知相關(guān)部門，協(xié)助處理應(yīng)急事件。5.病患接待與引導(dǎo)：對患者及家屬進(jìn)行熱情接待，提供必要的幫助。引導(dǎo)患者及家屬到相應(yīng)的科室或區(qū)域。三、工作要求1.工作時(shí)間與班次：每日工作時(shí)間8小時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整班次。2.工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。保持工作場所整潔，維護(hù)醫(yī)院形象。3.服務(wù)態(tài)度：對患者及家屬要有耐心、細(xì)心、責(zé)任心。4.應(yīng)知應(yīng)會：掌握急診室的基本情況和應(yīng)急處理流程。熟悉消防器材的使用方法。5.考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得遲到、早退、曠工。四、工作培訓(xùn)1.新員工培訓(xùn)：入職前進(jìn)行崗位培訓(xùn)，包括工作職責(zé)、工作流程等。2.定期培訓(xùn)：每季度至少組織一次崗位技能培訓(xùn)。3.應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)：定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)急處理能力。4.安全知識培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高安全意識。5.服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)：定期進(jìn)行服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。五、績效與考核1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、應(yīng)急處理能力等。2.考核周期：每季度進(jìn)行一次績效考核。3.考核結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。5.考核結(jié)果公示：將考核結(jié)果在公開場所進(jìn)行公示。六、工資待遇1.工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。2.工資支付方式：按月支付工資。3.工資調(diào)整：根據(jù)績效考核結(jié)果和醫(yī)院薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。4.社會保險(xiǎn)：依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.住房公積金：依法為乙方繳納住房公積金。七、休假與福利1.休息日與節(jié)假日：依照國家法定節(jié)假日安排休息日。2.事假、病假、產(chǎn)假：依照國家規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。3.喪假、婚假：依照國家規(guī)定和醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。4.節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利。5.其他福利：提供工作餐、交通補(bǔ)貼等福利。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)限制：合同終止后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。5.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定。甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序：提前一個(gè)月書面通知對方。雙方協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)事宜。4.合同終止程序：雙方簽署合同終止協(xié)議。清理合同履行過程中的債權(quán)債務(wù)。5.解除與終止后的責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。十、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)。3.爭議解決程序：雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。4.爭議解決期限：爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議之日起3個(gè)月內(nèi)作出裁決。5.爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、其他約定1.違約責(zé)任：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同附件：本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)明細(xì)、工作要求細(xì)則、績效考核標(biāo)準(zhǔn)表、工資待遇明細(xì)表、休假與福利明細(xì)表。3.合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。4.合同解除：合同解除需符合合同約定或法律規(guī)定。5.合同終止：合同終止需符合合同約定或法律規(guī)定。十二、合同簽署1.簽署時(shí)間：2025年X月X日。2.簽署地點(diǎn)：醫(yī)院行政辦公室。3.簽署雙方：甲方（蓋章）：醫(yī)院名稱乙方（簽字）：門衛(wèi)人員姓名4.簽署代表：甲方代表：X乙方代表：X5.簽署見證：見證人：X十三、附件附件一：工作職責(zé)明細(xì)附件二：工作要求細(xì)則附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)表附件四：工資待遇明細(xì)表附件五：休假與福利明細(xì)表十四、合同生效1.生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效條件：雙方簽字蓋章。3.生效程序：無需額外程序。4.生效通知：雙方應(yīng)相互通知合同生效事宜。5.生效證明：合同正本為生效證明。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.條款一：甲方責(zé)任保障說明：甲方應(yīng)確保急診室門衛(wèi)工作所需的安全設(shè)施、消防設(shè)備等符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。2.條款二：培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，包括安全知識、應(yīng)急處理能力、服務(wù)規(guī)范等方面的指導(dǎo)。3.條款三：工作環(huán)境改善說明：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合勞動保護(hù)規(guī)定，提供必要的工作防護(hù)用品，如防寒、防暑等。4.條款四：工作時(shí)間調(diào)整說明：甲方應(yīng)根據(jù)急診室的工作需求，合理調(diào)整乙方的工作班次，確保乙方有足夠的休息時(shí)間。5.條款五：績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制說明：甲方應(yīng)設(shè)立績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對乙方在履行職責(zé)過程中表現(xiàn)突出的給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。6.條款六：合同解除補(bǔ)償說明：若甲方因故解除合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.條款一：乙方工作自主權(quán)說明：乙方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取必要措施，確保急診室門衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。2.條款二：乙方工作滿意度調(diào)查說明：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，了解乙方在工作中的需求和意見，并及時(shí)予以改進(jìn)。3.條款三：乙方職業(yè)發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，如參加培訓(xùn)、晉升等，以提高乙方的工作積極性和滿意度。4.條款四：乙方休息權(quán)益說明：乙方有權(quán)依法享受休息日、法定節(jié)假日等休息權(quán)益，甲方不得無故占用乙方休息時(shí)間。5.條款五：乙方福利待遇說明：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。6.條款六：乙方合同解除條件說明：乙方有權(quán)在符合合同約定的情況下解除合同，甲方應(yīng)尊重乙方的決定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.條款一：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行情況。2.條款二：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.條款三：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.條款四：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性，對因自身原因?qū)е碌暮贤m紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.條款五：中介機(jī)構(gòu)爭議解決說明：若中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或仲裁方式解決。6.條款六：中介機(jī)構(gòu)合同解除說明：中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在符合合同約定的情況下解除合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：工作職責(zé)明細(xì)附件二：工作要求細(xì)則附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)表附件四：工資待遇明細(xì)表附件五：休假與福利明細(xì)表附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：培訓(xùn)記錄附件九：考勤記錄附件十：績效評估報(bào)告附件十一：工資支付記錄附件十二：休假申請及審批記錄附件十三：合同解除及終止協(xié)議附件十四：爭議解決記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位或擅自離崗。認(rèn)定：根據(jù)考勤記錄和甲方監(jiān)控記錄進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)和第三方調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)工資支付記錄和銀行轉(zhuǎn)賬記錄進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)有的福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和乙方提供的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和第三方調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。違約：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。競業(yè)限制：指合同約定一方在合同履行期間或合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與合同約定業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)?？记谥贫龋褐敢?guī)定員工工作時(shí)間和休息時(shí)間的制度。社會保險(xiǎn)：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)意識。2.問題：甲方無法及時(shí)支付乙方工資。解決辦法：建立工資支付預(yù)警機(jī)制，確保工資按時(shí)支付。3.問題：乙方對工作環(huán)境有不滿。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的工作防護(hù)用品。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責(zé)任書的適用場景包括但不限于：1.醫(yī)院與其他門衛(wèi)人員的合作。2.醫(yī)院與第三方中介機(jī)構(gòu)的合作。3.醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的合作。4.醫(yī)院與患者及其家屬的互動。5.醫(yī)院與其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作。全文完。二零二五年度醫(yī)院急診室門衛(wèi)工作責(zé)任書3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.工作崗位與職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3門衛(wèi)工作要求3.工作時(shí)間與班次安排3.1工作時(shí)間3.2班次安排3.3考勤制度4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3工資支付方式5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.安全與保密6.1安全責(zé)任6.2保密責(zé)任6.3違反安全與保密責(zé)任的處罰7.休假與調(diào)休7.1休假制度7.2調(diào)休制度7.3休假申請與審批8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)工作職責(zé)12.2附件二：門衛(wèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：門衛(wèi)工作紀(jì)律13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案13.3合同簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：保安服務(wù)公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.工作崗位與職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院門衛(wèi)管理制度，維護(hù)醫(yī)院秩序；2.1.2負(fù)責(zé)對進(jìn)入急診室的人員進(jìn)行身份核實(shí)，確保醫(yī)院安全；2.1.3對可疑人員或物品進(jìn)行盤查，防止非法侵入；2.1.4負(fù)責(zé)急診室周邊環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)；2.1.5負(fù)責(zé)急診室門禁管理，確保門禁系統(tǒng)正常運(yùn)行；2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.2.1接待患者及家屬，提供必要幫助；2.2.2確保急診室內(nèi)部衛(wèi)生、整潔；2.2.3協(xié)助醫(yī)護(hù)人員處理突發(fā)事件；2.2.4參與急診室安全培訓(xùn)，提高安全意識；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3門衛(wèi)工作要求2.3.1愛崗敬業(yè)，忠于職守；2.3.2服從管理，聽從指揮；2.3.3著裝整齊，儀容端莊；2.3.4嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保工作質(zhì)量；2.3.5遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。3.工作時(shí)間與班次安排3.1工作時(shí)間門衛(wèi)工作時(shí)間為每日8:00至20:00，共12小時(shí)；3.2班次安排采用四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制，即每班8小時(shí)，每班次工作時(shí)間為6天，休息1天；3.3考勤制度門衛(wèi)需按時(shí)上下班，如因特殊情況需請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣5000元，按月發(fā)放；4.2福利待遇4.2.1享有國家法定節(jié)假日及休息日；4.2.2享有帶薪年假；4.2.3享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；4.2.4享有節(jié)假日加班費(fèi)及夜班補(bǔ)貼。4.3工資支付方式甲方每月5日前將工資支付至乙方指定賬戶。5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.1.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院門衛(wèi)管理制度，維護(hù)醫(yī)院秩序；5.1.2不得擅自離崗、脫崗；5.1.3不得接受患者及家屬的饋贈；5.1.4不得泄露患者隱私；5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1工作態(tài)度；5.2.2工作質(zhì)量；5.2.3工作效率；5.2.4安全意識；5.3考核結(jié)果與應(yīng)用甲方每月對乙方門衛(wèi)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.安全與保密6.1安全責(zé)任6.1.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院安全管理制度，確保醫(yī)院安全；6.1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患；6.1.3防范和處理突發(fā)事件；6.2保密責(zé)任6.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院保密制度，不得泄露患者隱私和醫(yī)院內(nèi)部信息；6.2.2不得利用工作之便謀取私利；6.3違反安全與保密責(zé)任的處罰6.3.1對違反安全與保密責(zé)任的人員，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處罰；6.3.2對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。7.休假與調(diào)休7.1休假制度7.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；7.1.2乙方享有帶薪年假，每年累計(jì)5天；7.1.3乙方享有事假，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可享受事假；7.2調(diào)休制度7.2.1乙方因特殊情況需調(diào)休的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休；7.2.2調(diào)休不得影響急診室正常工作秩序，如因調(diào)休造成工作失誤，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.3休假申請與審批7.3.1乙方休假申請應(yīng)提前3天向甲方提出；7.3.2甲方應(yīng)在收到休假申請后2日內(nèi)給予答復(fù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則解決爭議；8.1.2爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；8.2.2協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁；8.2.3調(diào)解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟；8.3爭議解決期限8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；8.3.2調(diào)解或仲裁應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)完成。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的；9.1.2甲方因不可抗力原因需要解除合同的；9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)的；10.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的；10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的10%；10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3.1違約方應(yīng)在收到違約通知后15日內(nèi)支付違約金；10.3.2未按時(shí)支付違約金的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；11.2.2變更后的合同具有同等法律效力；11.3合同解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理遺留問題；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互返還已支付的款項(xiàng)。12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)工作職責(zé)12.2附件二：門衛(wèi)工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：門衛(wèi)工作紀(jì)律13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.1.1雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章；13.1.2合同簽署日期為2025年1月1日；13.2合同備案13.2.