二零二五年度校企合作實習生培養(yǎng)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度校企合作實習生培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合作雙方1.2實習生1.3培養(yǎng)計劃1.4合作期限2.實習生選拔與錄用2.1選拔程序2.2錄用條件2.3錄用通知3.實習生職責與義務3.1工作職責3.2出勤與考勤3.3遵守規(guī)章制度3.4隱私保護4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)課程4.3培養(yǎng)時間安排4.4培養(yǎng)考核5.實習生權(quán)益與保障5.1實習工資5.2社會保險與福利5.3實習期間休假5.4安全保障6.合作雙方的權(quán)利與義務6.1學校權(quán)利與義務6.2企業(yè)權(quán)利與義務7.教學與實踐7.1教學內(nèi)容與安排7.2實踐環(huán)節(jié)7.3教學質(zhì)量監(jiān)督8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同附件14.4合同解釋第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合作雙方本協(xié)議中的“甲方”指（學校名稱），“乙方”指（企業(yè)名稱）。1.2實習生實習生指經(jīng)甲方選拔、乙方錄用并同意在本協(xié)議規(guī)定的實習期限內(nèi)參加實習的學生。1.3培養(yǎng)計劃培養(yǎng)計劃指甲方根據(jù)乙方的實際需求，為實習生制定的實習期間的學習和實踐計劃。1.4合作期限本協(xié)議的合作期限為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二條實習生選拔與錄用2.1選拔程序甲方將根據(jù)乙方的需求，在每年的9月至10月期間組織實習生選拔，具體選拔程序如下：（1）乙方提供實習生崗位需求及任職資格；（2）甲方發(fā)布實習生招聘信息，組織面試；（3）甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定實習生名單。2.2錄用條件（2）專業(yè)對口或具有相關技能；（3）身體健康，能適應實習工作；（4）無不良記錄。2.3錄用通知甲方將在選拔結(jié)束后5個工作日內(nèi)向乙方提供實習生名單及錄取通知。第三條實習生職責與義務3.1工作職責（1）按照實習計劃參與乙方日常工作；（2）完成實習導師分配的任務；（3）參加乙方組織的培訓和學習活動。3.2出勤與考勤實習生應按照實習計劃規(guī)定的時間出勤，并接受乙方的考勤管理。3.3遵守規(guī)章制度實習生應遵守乙方的各項規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。3.4隱私保護實習生在實習期間應妥善保管乙方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露。第四條培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)目標（1）專業(yè)知識和技能；（2）實際工作能力；（3）團隊協(xié)作和溝通能力。4.2培養(yǎng)課程（1）專業(yè)理論知識培訓；（2）實際操作技能培訓；（3）職場禮儀與溝通技巧培訓。4.3培養(yǎng)時間安排實習生實習期間，培養(yǎng)課程安排如下：（1）每周一至周五，每天8小時；（2）每月至少安排一次專業(yè)講座或培訓；（3）實習期間，乙方將安排實習生參與至少一次項目實踐。4.4培養(yǎng)考核甲方將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能、工作態(tài)度等方面。第五條實習生權(quán)益與保障5.1實習工資乙方將按照國家規(guī)定和實習生實際工作情況，支付實習生實習工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2社會保險與福利乙方將為實習生繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。5.3實習期間休假實習生在實習期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和調(diào)休待遇。5.4安全保障乙方將為實習生提供必要的工作安全保障，確保實習生的人身安全。第六條合作雙方的權(quán)利與義務6.1學校權(quán)利與義務甲方有權(quán)：（1）監(jiān)督乙方對實習生的培養(yǎng)；（2）對實習生的實習情況進行評估；（3）維護實習生的合法權(quán)益。甲方應：（1）為實習生提供必要的實習指導；（2）協(xié)助乙方解決實習生在實習過程中遇到的問題。6.2企業(yè)權(quán)利與義務乙方有權(quán)：（1）對實習生的工作進行考核；（2）根據(jù)實習生的表現(xiàn)，提出錄用建議；（3）維護企業(yè)的合法權(quán)益。乙方應：（1）為實習生提供實習崗位和必要的培訓；（2）保障實習生的實習權(quán)益。第八條教學與實踐8.1教學內(nèi)容與安排（1）實習崗位所需的專業(yè)理論知識；（2）實際操作技能培訓，包括但不限于設備操作、軟件使用等；（3）職場溝通與團隊協(xié)作技巧培訓；（4）定期舉辦講座，邀請行業(yè)專家分享經(jīng)驗。8.2實踐環(huán)節(jié)（1）跟隨導師進行實際項目操作；（2）參與團隊項目，提升團隊協(xié)作能力；8.3教學質(zhì)量監(jiān)督（1）檢查實習生的學習筆記和作業(yè)；（2）與實習生和導師進行溝通，了解教學效果；（3）對教學計劃進行評估，提出改進建議。第九條實習生考核與評價9.1考核方式（1）實習導師的日常評價；（2）中期考核，評估實習生的學習進度；（3）實習結(jié)束時的綜合考核，包括實習報告、項目成果等。9.2評價標準（1）專業(yè)知識掌握程度；（2）實際操作能力；（3）工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神；（4）實習期間的表現(xiàn)和成果。9.3考核結(jié)果運用（1）對實習生的實習表現(xiàn)進行評價；（3）對乙方的教學效果進行反饋。第十條保密條款10.1保密范圍實習生在實習期間接觸到的乙方商業(yè)秘密和客戶信息，包括但不限于技術資料、客戶名單、市場策略等，均屬于保密范圍。10.2保密義務（1）未經(jīng)乙方同意，不得泄露任何保密信息；（2）不得利用保密信息進行不正當競爭；（3）離職后，繼續(xù)履行保密義務。10.3違約責任如實習生違反保密條款，乙方有權(quán)要求實習生承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第十一、十二條違約責任11.1違約情形（1）實習生未履行實習職責，嚴重影響工作；（2）實習生泄露乙方保密信息；（3）實習生違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度；（4）實習生擅自離職。11.2違約責任承擔（1）賠償因違約行為給對方造成的損失；（2）承擔相應的法律責任。第十三、十四條合同解除與終止13.1解除條件（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。13.2解除程序解除協(xié)議應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。13.3終止日期本協(xié)議自解除之日起終止。14.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。14.2通知與送達所有通知應以書面形式發(fā)送，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習生名單、實習計劃、考核標準等。14.4合同解釋本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入8.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指除甲方和乙方以外的，提供中介、咨詢、培訓或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。8.2第三方介入方式（1）中介方：為甲方和乙方提供實習生選拔和錄用的中介服務；（2）咨詢方：為甲方和乙方提供實習培養(yǎng)計劃設計、實施和評估的咨詢服務；（3）培訓方：為實習生提供專業(yè)知識和技能培訓服務的機構(gòu)或個人。8.3第三方責任界定8.3.1第三方責任（1）中介方：負責實習生選拔和錄用的公正、公平，確保實習生符合本協(xié)議規(guī)定的條件；（2）咨詢方：負責提供專業(yè)、合理的實習培養(yǎng)計劃，并對實施效果負責；（3）培訓方：負責提供高質(zhì)量的培訓服務，確保實習生掌握所需的專業(yè)知識和技能。8.3.2第三方權(quán)利（1）中介方：根據(jù)甲方和乙方的需求，有權(quán)收取中介服務費用；（2）咨詢方：有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整實習培養(yǎng)計劃，并有權(quán)收取咨詢服務費用；（3）培訓方：有權(quán)根據(jù)培訓內(nèi)容收取培訓費用。8.3.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系如下：（1）第三方與甲方的關系：第三方應服從甲方的指導和監(jiān)督，確保實習培養(yǎng)計劃符合甲方的要求；（2）第三方與乙方的責任劃分：第三方在履行職責過程中，對乙方造成的損失，由乙方承擔主要責任，第三方根據(jù)其責任范圍承擔相應責任；（3）第三方與實習生的關系：第三方應尊重實習生的合法權(quán)益，不得侵犯實習生的隱私和權(quán)益。第九條第三方責任限額9.1責任限額定義本協(xié)議中“責任限額”指第三方在介入本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，需承擔的最高賠償責任。9.2責任限額確定第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂本協(xié)議前協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確列出。9.3責任限額適用（1）中介方：因?qū)嵙暽环媳緟f(xié)議規(guī)定條件，導致甲方或乙方遭受損失；（2）咨詢方：因提供的實習培養(yǎng)計劃不合理，導致甲方或乙方遭受損失；（3）培訓方：因培訓質(zhì)量不達標，導致實習生無法達到預期效果，造成甲方或乙方損失。9.4責任限額執(zhí)行第三方在介入本協(xié)議過程中，如發(fā)生損失，應按照本協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。如損失超過責任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十條第三方退出機制10.1第三方退出條件（1）甲方或乙方單方面解除本協(xié)議；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行。10.2第三方退出程序第三方退出本協(xié)議，應提前30日書面通知甲方和乙方，并說明退出原因。10.3第三方退出后的責任第十一條第三方變更11.1第三方變更條件（1）第三方無法繼續(xù)履行職責；（2）甲方或乙方對第三方服務不滿意；（3）雙方認為有必要變更第三方。11.2第三方變更程序變更第三方應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。11.3第三方變更后的責任變更后的第三方應繼續(xù)履行原第三方在協(xié)議中的職責，并承擔相應責任。第十二條第三方爭議解決12.1爭議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，爭議可提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。12.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)，并尊重各方合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生選拔標準及流程詳細規(guī)定實習生選拔的標準、流程及時間安排。2.實習生培養(yǎng)計劃詳細列出實習生的培養(yǎng)目標、課程安排、實踐環(huán)節(jié)及考核標準。3.實習生實習協(xié)議明確實習生的實習崗位、工作職責、工作時間、待遇及解除條件。4.實習生考核評價表規(guī)定實習生的考核方式、評價標準及考核結(jié)果運用。5.第三方中介服務協(xié)議明確中介方的服務內(nèi)容、費用、責任及退出機制。6.第三方咨詢服務協(xié)議規(guī)定咨詢方的服務內(nèi)容、費用、責任及退出機制。7.第三方培訓服務協(xié)議明確培訓方的服務內(nèi)容、費用、責任及退出機制。8.保密協(xié)議規(guī)定實習生、甲方、乙方及第三方在實習過程中的保密義務及違約責任。9.不可抗力事件清單列出可能影響本協(xié)議履行的不可抗力事件類型及處理方式。10.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未履行實習職責，嚴重影響工作。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償乙方因違約行為造成的損失。違約行為：泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償乙方因泄露信息造成的損失。違約行為：擅自離職。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償乙方因離職造成的損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照本協(xié)議規(guī)定提供實習生。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因未提供實習生造成的損失。違約行為：未履行監(jiān)督職責，導致乙方遭受損失。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因監(jiān)督不力造成的損失。3.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照本協(xié)議規(guī)定支付實習生工資。責任認定：乙方應承擔違約責任，支付實習生應得的工資及賠償金。違約行為：未履行培訓職責，導致實習生無法達到預期效果。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因培訓不力造成的損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議規(guī)定履行中介、咨詢或培訓職責。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因違約行為造成的損失。違約行為：泄露甲方或乙方商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因泄露信息造成的損失。全文完。二零二五年度校企合作實習生培養(yǎng)協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（實習生）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方：（如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求日益增長。為了培養(yǎng)符合企業(yè)需求的優(yōu)秀實習生，甲方與乙方本著“優(yōu)勢互補、互利共贏”的原則，簽訂本協(xié)議。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中涉及的專業(yè)屬于甲方主營業(yè)務領域，包括但不限于：____________________。3.2關鍵詞解釋：（1）實習生：指乙方在甲方實習期間，按照本協(xié)議規(guī)定，接受甲方實習指導、培養(yǎng)和考核的人員。（2）實習期限：指乙方在甲方實習的時間，自協(xié)議簽訂之日起至____________________。（3）實習崗位：指乙方在甲方實習期間，由甲方安排的具體工作崗位。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方進行實習期間的考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的評價。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照實習要求完成工作任務，并接受甲方的管理和監(jiān)督。（3）甲方應提供乙方實習期間所需的培訓、工作場所、設備等。（4）甲方應保證實習生的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付實習補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方安排，認真完成實習任務。（2）乙方應按照甲方要求，參加實習期間的相關培訓和活動。（4）乙方應主動與甲方溝通，及時反饋實習過程中遇到的問題。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至____________________止。5.2合同履行地點：甲方所在地：____________________5.3合同履行方式：甲方為乙方提供實習崗位，乙方按照甲方要求完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出終止實習；（3）甲方因特殊原因提前終止實習。6.3終止程序：（1）乙方提出終止實習，應提前向甲方提出書面申請；（2）甲方在收到乙方申請后，應予以審核，并在3個工作日內(nèi)給予答復；（3）雙方協(xié)商一致，可以終止實習。6.4終止后果：（1）實習期限屆滿，本協(xié)議自行終止；（2）乙方提前終止實習，應承擔相應的責任；（3）甲方提前終止實習，應向乙方支付相應的補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本協(xié)議涉及的費用主要包括實習補貼、社會保險及福利等。（1）實習補貼：甲方根據(jù)國家相關規(guī)定及企業(yè)實際情況，向乙方支付實習期間的補貼，具體金額為每月____________________元。（2）社會保險及福利：甲方為乙方購買實習期間的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2支付方式：（1）實習補貼：每月末支付，甲方在每月一個工作日之前將實習補貼直接支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會保險及福利：甲方按照國家規(guī)定，按時足額繳納乙方社會保險及福利費用。7.3支付時間：（1）實習補貼：每月支付一次。（2）社會保險及福利：按照國家規(guī)定及甲方實際情況繳納。7.4支付條款：（1）乙方應在每月初向甲方提交上一個月的實習補貼領取申請。（2）甲方應在收到乙方申請后的5個工作日內(nèi)完成支付。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方實習補貼的，應自逾期之日起按日向乙方支付相當于實習補貼金額千分之五的違約金。（2）甲方未按規(guī)定為乙方購買社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按照甲方要求完成實習任務的，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償：按照上述第8.1條規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方違約賠償：按照上述第8.2條規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔保密義務，保密期限自本協(xié)議生效之日起至____________________。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用本協(xié)議約定的保密內(nèi)容。（2）乙方不得將本協(xié)議約定的保密內(nèi)容用于任何商業(yè)目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務；（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等重要事項的權(quán)利和義務。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對實習生進行考核、評價和獎懲的權(quán)利。（2）甲方保留對實習生實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在實習生實習期間對其實施培訓、指導和管理等特殊權(quán)力的權(quán)利。（2）甲方保留在實習生實習期間對其實施保密協(xié)議、保密條款等特殊權(quán)力的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議有抵觸的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。（2）甲乙雙方應就實習生的培養(yǎng)、管理和考核等問題進行溝通和協(xié)商。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應通過定期會議、電話、郵件等方式進行溝通。（2）甲乙雙方應按照本協(xié)議約定的時間和方式提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（實習生）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲方提供的實習崗位說明書4.甲方提供的實習協(xié)議書范本5.乙方實習期間的工作計劃6.乙方實習期間的考核評估表7.乙方實習期間的薪酬明細表8.乙方實習期間的社會保險繳納憑證9.不可抗力事件證明文件（如有）10.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方實習補貼。未按規(guī)定為乙方購買社會保險。未履行保密義務，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。（2）乙方違約：未按時完成實習任務。泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，擅自離開實習崗位。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：乙方提交書面申請或相關證據(jù)，證明甲方違約行為。甲方在接到乙方申請或證據(jù)后，未在規(guī)定時間內(nèi)作出回應或改正。（2）乙方違約的認定：甲方通過監(jiān)控、考核或其他方式，證明乙方違約行為。乙方承認違約行為或提供相關證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：雙方約定對特定信息保密的條款。3.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人通過法院對爭議進行解決的司法程序。5.社會保險：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在特定情況下獲得經(jīng)濟補償?shù)闹贫?。四、?zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解其不滿意的原因，并根據(jù)實際情況調(diào)整實習崗位或提供其他支持。2.問題：實習補貼發(fā)放不及時。解決辦法：甲方應建立健全的財務管理制度，確保按時足額發(fā)放實習補貼。3.問題：實習生在實習期間受傷。解決辦法：甲方應提供必要的安全保障措施，并為實習生購買意外傷害保險。4.問題：實習生因個人原因提前終止實習。解決辦法：甲方應與實習生協(xié)商，了解原因，并根據(jù)實際情況處理相關事宜。5.問題：爭議解決過程中雙方意見不一致。解決辦法：雙方應按照本協(xié)議約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方主體：（1）第三方主體名稱：____________________（2）第三方主體地址：____________________（3）第三方主體聯(lián)系人：____________________（4）第三方主體聯(lián)系電話：____________________2.第三方責任：（1）第三方負責提供實習生的實習崗位和實習指導。（2）第三方負責對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。（3）第三方負責對實習生的實習安全進行監(jiān)督。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求實習生遵守實習紀律和規(guī)定。（2）第三方有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。（3）第三方有權(quán)根據(jù)實習生表現(xiàn)調(diào)整實習崗位。4.第三方義務：（1）第三方應保證提供的實習崗位符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。（2）第三方應提供必要的實習指導和支持。（3）第三方應確保實習生的合法權(quán)益不受侵害。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習補貼和社會保險。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實習培訓和指導。（3）乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方利益條款：（1）乙方實習期間，甲方應保證乙方的人身安全。（2）乙方實習期間，甲方應提供必要的勞動保護措施。（3）乙方實習期間，甲方應提供與實習崗位相關的學習資料和設備。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方實習補貼的，應支付違約金。（2）甲方未提供必要的安全保障和勞動保護措施的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守實習紀律和規(guī)定。（2）甲方有權(quán)對乙方的實習表現(xiàn)進行考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)調(diào)整實習崗位。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在實習期間不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）甲方有權(quán)要求乙方在實習期間不得從事與實習無關的活動。（3）甲方有權(quán)要求乙方在實習期間不得損害公司利益。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成實習任務的，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。（3）乙方在實習期間從事與實習無關的活動，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議。全文完。二零二五年度校企合作實習生培養(yǎng)協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議原則1.4協(xié)議范圍1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議簽訂第二章合作雙方基本信息2.1合作單位基本信息2.2學校基本信息2.3合作單位代表2.4學校代表第三章實習生選拔與選拔流程3.1實習生選拔條件3.2實習生選拔流程3.3實習生選拔結(jié)果公示第四章實習崗位安排4.1實習崗位設置4.2實習崗位分配原則4.3實習崗位調(diào)整與變更第五章實習生培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓考核第六章實習生待遇6.1實習工資6.2工作時間與休息6.3社會保險與福利6.4實習生獎勵與補貼第七章實習生管理與考核7.1實習生管理職責7.2實習生考核制度7.3實習生考核內(nèi)容7.4實習生考核結(jié)果處理第八章實習生權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益保護原則8.2實習生權(quán)益保護措施8.3實習生投訴與處理第九章協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議解除與終止的程序第十章違約責任10.1違約責任認定10.2違約責任承擔10.3違約責任追究第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章協(xié)議生效與變更12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議變更程序12.3協(xié)議解除與終止第十三章附則13.1協(xié)議份數(shù)13.2協(xié)議簽署13.3協(xié)議附件13.4協(xié)議解釋權(quán)合同編號202501第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在貫徹落實國家關于校企合作培養(yǎng)人才的政策，加強校企合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過校企合作，共同培養(yǎng)適應社會需求的高素質(zhì)技術技能人才，提升學生的實踐能力和就業(yè)競爭力。1.3協(xié)議原則1.3.1依法原則1.3.2合作共贏原則1.3.3實用性原則1.3.4效益最大化原則1.4協(xié)議范圍本協(xié)議適用于雙方在2025年度內(nèi)開展的合作項目，包括但不限于實習崗位設置、實習生選拔、培訓、管理、考核等方面。1.5協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.6協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章合作雙方基本信息2.1合作單位基本信息合作單位名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.2學?；拘畔W校名稱：注冊地址：校長：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.3合作單位代表姓名：職務：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.4學校代表姓名：職務：聯(lián)系電話：電子郵箱：第三章實習生選拔與選拔流程3.1實習生選拔條件3.1.2符合崗位要求的學歷和專業(yè)背景。3.1.3具備較強的學習能力和實踐能力。3.1.4身體健康，無傳染性疾病。3.2實習生選拔流程3.2.1學校發(fā)布實習崗位信息。3.2.2學生報名參加選拔。3.2.3學校組織面試和筆試。3.2.4確定實習生名單。3.3實習生選拔結(jié)果公示學校應在選拔結(jié)束后五個工作日內(nèi)公示實習生名單。第四章實習崗位安排4.1實習崗位設置根據(jù)雙方需求和實習生專業(yè)背景，設置實習崗位。4.2實習崗位分配原則4.2.1公平公正原則4.2.2結(jié)合實習生專業(yè)背景原則4.2.3優(yōu)先考慮合作單位需求原則4.3實習崗位調(diào)整與變更如因特殊情況需要調(diào)整或變更實習崗位，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。第五章實習生培訓5.1培訓內(nèi)容5.1.1行業(yè)發(fā)展趨勢和崗位需求分析5.1.2企業(yè)文化和團隊協(xié)作5.1.3業(yè)務技能培訓5.1.4安全生產(chǎn)知識培訓5.2培訓方式5.2.1內(nèi)部培訓5.2.2外部培訓5.2.3在崗實踐5.3培訓時間5.3.1實習生入職前進行集中培訓5.3.2實習期間定期組織培訓5.4培訓考核5.4.1考核方式5.4.2考核內(nèi)容5.4.3考核結(jié)果應用第六章實習生待遇6.1實習工資根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和崗位要求，確定實習工資。6.2工作時間與休息實習生工作時間參照國家規(guī)定執(zhí)行，保障實習生休息時間。6.3社會保險與福利實習生在實習期間按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應福利。6.4實習生獎勵與補貼根據(jù)實習生表現(xiàn)，給予一定的獎勵和補貼。第七章實習生管理與考核7.1實習生管理職責7.1.1學校負責實習生的選拔、培訓和管理。7.1.2合作單位負責實習生的日常管理和工作指導。7.2實習生考核制度7.2.1考核內(nèi)容7.2.2考核方式7.2.3考核結(jié)果處理7.3實習生考核內(nèi)容7.3.1實習生的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)7.3.2實習生的業(yè)務技能和工作成果7.3.3實習生的團隊協(xié)作和溝通能力7.4實習生考核結(jié)果處理7.4.1考核結(jié)果反饋7.4.2考核結(jié)果應用7.4.3考核結(jié)果存檔第八章協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。8.1.2因不可抗力導致協(xié)議無法履行。8.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。8.2協(xié)議終止條件8.2.1實習期滿，實習生離崗。8.2.2協(xié)議期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。8.3協(xié)議解除與終止的程序8.3.1提前一個月以書面形式通知對方。8.3.2雙方應在收到通知后五個工作日內(nèi)簽署解除或終止協(xié)議。第九章違約責任9.1違約責任認定違約方應根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔9.2.1支付違約金。9.2.2恢復或賠償損失。9.2.3采取補救措施。9.3違約責任追究違約責任追究應按照法律規(guī)定和協(xié)議約定執(zhí)行。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應為本市仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十一章附則11.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2協(xié)議簽署本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.3協(xié)議附件實習崗位設置表實習生選拔標準實習生考核標準實習生培訓計劃11.4協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。第十二章違約責任12.1違約責任認定12.2違約責任承擔12.3違約責任追究第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序第十四章協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議解除與終止的程序甲方（合作單位）代表簽字：乙方（學校）代表簽字：甲方（合作單位）蓋章：乙方（學校）蓋章：簽訂日期：甲方（合作單位）地址：乙方（學校）地址：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責制定實習生培養(yǎng)計劃甲方應負責制定詳細的實習生培養(yǎng)計劃，包括實習內(nèi)容、培訓課程、考核標準等，并確保計劃符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.2甲方提供實習崗位和資源甲方應提供符合實習生培養(yǎng)需求的實習崗位，并為實習生提供必要的實習設備和資源，確保實習生在實習期間能夠獲得充分的實踐機會。1.3甲方負責實習生的日常管理甲方應指定專人負責實習生的日常管理，包括實習紀律、安全教育和突發(fā)事件處理等，確保實習生在實習期間的人身安全和合法權(quán)益。1.4甲方對實習生的考核和評價甲方應按照實習生培養(yǎng)計劃對實習生進行定期考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給乙方，以便乙方了解實習生的實習表現(xiàn)。1.5甲方對實習生的獎勵和懲罰甲方應根據(jù)實習生的表現(xiàn)，給予相應的獎勵或懲罰，激勵實習生在實習期間積極學習、努力工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方負責實習生的選拔和培訓乙方應負責對實習生進行選拔，并組織實習生進行必要的培訓，包括企業(yè)文化、職業(yè)道德、專業(yè)技能等方面的培訓。2.2乙方提供實習生的實習指導乙方應指定專人負責實習生的實習指導，包括實習崗位的分配、實習過程中的問題解答、實習成果的驗收等。2.3乙方對實習生的考核和評價乙方應按照實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方，以便甲方了解實習生的實習表現(xiàn)。2.4乙方對實習生的獎勵和補貼乙方應根據(jù)實習生的表現(xiàn)，給予一定的獎勵和補貼，以鼓勵實習生在實習期間積極表現(xiàn)。2.5乙方負責實習生的實習環(huán)境保障乙方應確保實習生在實習期間的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的勞動保護措施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責第三方中介應負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關系，協(xié)助雙方完成實習生的選拔、培訓、考核等工作。3.2第三方中介的資質(zhì)要求第三方中介應具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關資質(zhì)證明，能夠提供專業(yè)的中介服務。3.3第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的保密義務第三方中介在提供服務過程中，應嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介的違約責任如第三方中介在提供服務過程中出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。3.6第三方中介的爭議解決第三方中介與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位設置表2.實習生選拔標準3.實習生考核標準4.實習生培訓計劃5.第三方中介資質(zhì)證明6.甲方和乙方簽署的保密協(xié)議7.甲方和乙方簽署的解除或終止協(xié)議8.甲方和乙方簽署的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供符合要求的實習崗位和資源。認定：甲方未能按照協(xié)議提供實習崗位，或提供的資源不符合協(xié)議約定，經(jīng)乙方確認后，視為違約。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議對實習生進行有效培訓和指導。認定：乙方未能按照協(xié)議提供必要的培訓或指導，導致實習生無法達到協(xié)議規(guī)定的實習要求，經(jīng)甲方確認后，視為違約。3.違約行為：第三方中介未履行保密義務，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。認定：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，經(jīng)雙方確認后，視為違約。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議履行支付義務，包括但不限于培訓費用、補貼等。認定：任何一方未按照協(xié)議約定的期限和金額支付相關費用，經(jīng)對方確認后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁委員會：依法設立的專門處理爭議的機構(gòu)，負責對爭議進行仲裁。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：雙方為保護商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生表現(xiàn)不佳，影響實習效果。解決辦法：加強實習生培訓，提高實習生的綜合素質(zhì)；對實習生進行定期考核，及時反饋問題并進行調(diào)整。2.問題：實習生與用人單位發(fā)生勞動糾紛。解決辦法：及時溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助實習生和用人單位解決糾紛；必要時，提供法律援助。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：對第三方中介進行監(jiān)督，要求其提高服務質(zhì)量；如服務質(zhì)量不達標，可解除合作協(xié)議。五、所有應用場景：1.應用場景：學校與企業(yè)合作，共同培養(yǎng)技術技能人才。2.應用場景：第三方中介參與校企合作，提供實習崗位和資源匹配服務。3.應用場景：實習生在實習過程中遇到問題，需要解決爭議或獲得法律援助。全文完。二零二五年度校企合作實習生培養(yǎng)協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方在（請?zhí)顚懶袠I(yè)領域）領域具有較高的知名度和豐富的實踐經(jīng)驗，乙方作為一家具有（請?zhí)顚懸曳剿鶎傩袠I(yè)）專業(yè)背景的教育機構(gòu)，為了提高學生實踐能力，培養(yǎng)適應社會需求的專業(yè)人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，共同開展校企合作實習生培養(yǎng)項目。2.2目的（1）為乙方學生提供實習機會，使其在實踐中提升專業(yè)技能；（2）為甲方提供優(yōu)秀實習生，滿足甲方的人才需求；（3）促進甲方與乙方在人才培養(yǎng)、技術研發(fā)等方面的合作。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所屬的教育機構(gòu)及甲方所屬的企業(yè)在人才培養(yǎng)、技術研發(fā)等方面的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）“實習生”指乙方選派至甲方實習的學生；（2）“實習崗位”指甲方為實習生提供的實習職位；（3）“實習期限”指實習生在甲方實習的時間；（4）“實習待遇”指甲方為實習生提供的工資、福利等；（5）“實習協(xié)議”指本協(xié)議。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對實習生進行實習期間的指導、監(jiān)督和管理；（2）甲方應按照國家法律法規(guī)和實習協(xié)議的規(guī)定，為實習生提供安全、健康的實習環(huán)境；（3）甲方應按照實習協(xié)議的規(guī)定，為實習生提供相應的實習待遇；（4）甲方應定期對實習生的實習情況進行評估，并給予反饋。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)根據(jù)實習生的表現(xiàn)，對其實習崗位進行調(diào)整；（2）乙方應按照實習協(xié)議的規(guī)定，選派符合要求的實習生；（3）乙方應負責實習生的實習期間的管理和考核；（4）乙方應配合甲方對實習生的實習情況進行評估。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至（請?zhí)顚懢唧w日期）止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負責實習生的實習崗位安排、實習期間的管理和考核；（2）乙方負責實習生的實習期間的管理和考核，并按照實習協(xié)議的規(guī)定，對實習生進行指導、監(jiān)督；（3）雙方應按照本協(xié)議的規(guī)定，定期召開會議，就實習生的實習情況進行溝通和協(xié)調(diào)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應提前（請?zhí)顚懢唧w時間）書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議的規(guī)定，處理實習生的實習待遇和后續(xù)事宜；（2）本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習指導費：甲方根據(jù)實習生的實習崗位和工作內(nèi)容，向乙方支付實習指導費用；（2）實習管理費：甲方為乙方提供實習管理服務，乙方支付相應管理費用；（3）實習補貼：甲方為實習生提供的生活補貼，包括但不限于交通補貼、餐費補貼等；（4）其他費用：根據(jù)實習期間產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）實習指導費、實習管理費：乙方應在每月末前支付當月費用；（2）實習補貼：甲方根據(jù)實習生的實際出勤情況，在每月末前支付當月補貼；（3）其他費用：根據(jù)費用產(chǎn)生的時間和情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）實習指導費、實習管理費：乙方應在每月末前支付當月費用；（2）實習補貼：甲方應在每月末前支付當月補貼；（3）其他費用：根據(jù)費用產(chǎn)生的時間和情況，雙方另行協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款（1）乙方應在支付費用前，向甲方提供合法有效的稅務發(fā)票；（2）甲方應在收到乙方提供的稅務發(fā)票后，及時進行審核并支付相應費用；（3）如乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)暫停實習生的實習工作，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付欠款。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方如未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的（請?zhí)顚懢唧w比例）；（2）甲方如未提供安全、健康的實習環(huán)境，造成實習生人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方如未按時支付甲方費用，應向甲方支付違約金，違約金為應付款項的（請?zhí)顚懢唧w比例）；（2）乙方如未選派符合要求的實習生，導致甲方損失，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）如雙方發(fā)生違約行為，違約方應根據(jù)違約情況，按照本協(xié)議的約定支付賠償金；（2）賠償金的具體金額和支付方式，雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密；（2）乙方學生的個人信息、實習表現(xiàn)等；（3）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至（請?zhí)顚懢唧w日期）止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密內(nèi)容泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策變化導致協(xié)議無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，任何一方均可向（請?zhí)顚懻{(diào)解、仲裁或訴訟機構(gòu)名稱）申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務；（2）如甲方因企業(yè)合并、分立等原因?qū)е聶?quán)利義務轉(zhuǎn)讓，無需征得乙方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方學生的個人信息、實習表現(xiàn)等涉及個人隱私的內(nèi)容；（2）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容的最終解釋權(quán)；（2）乙方保留對本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)要求解除本協(xié)議；（2）如本協(xié)議中任何條款因違反法律法規(guī)而無效，不影響其他條款的效力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進