農民工勞動合同簽訂與職業(yè)培訓服務2025年度合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME農民工勞動合同簽訂與職業(yè)培訓服務2025年度合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內容3.1農民工勞動合同簽訂3.1.1合同簽訂流程3.1.2合同內容3.1.3合同期限3.2職業(yè)培訓服務3.2.1培訓內容3.2.2培訓方式3.2.3培訓時間與地點4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作費用及支付方式5.1費用總額5.2費用構成5.3支付方式5.4支付時間6.合作雙方的權利與義務6.1合作雙方的權利6.2合作雙方的義務7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決方式9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：農民工勞動合同11.2附件二：職業(yè)培訓服務計劃12.合同備案12.1備案機關12.2備案手續(xù)13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知送達13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑乙方：職業(yè)培訓學校1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.合作目的與原則2.1合作目的本協(xié)議旨在通過甲方提供農民工勞動合同簽訂服務，乙方提供職業(yè)培訓服務，共同提升農民工的就業(yè)技能和勞動權益保障水平。2.2合作原則雙方應遵循平等互利、誠實守信、公平公正的原則，共同推進合作項目的實施。3.合作內容3.1農民工勞動合同簽訂3.1.1合同簽訂流程甲方負責收集農民工個人信息，乙方提供勞動合同模板，雙方共同完成合同簽訂。3.1.2合同內容合同應包括農民工的基本信息、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等內容。3.1.3合同期限合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2職業(yè)培訓服務3.2.1培訓內容培訓內容包括建筑行業(yè)相關技能培訓、安全生產知識培訓、法律法規(guī)知識培訓等。3.2.2培訓方式培訓方式包括集中授課、現(xiàn)場教學、實操演練等。3.2.3培訓時間與地點培訓時間為2025年度，具體時間由雙方協(xié)商確定，培訓地點為乙方指定的培訓場所。4.合作期限4.1合作起始日期合作起始日期為2025年1月1日。4.2合作終止日期合作終止日期為2025年12月31日。5.合作費用及支付方式5.1費用總額合作費用總額為人民幣萬元。5.2費用構成包括農民工勞動合同簽訂服務費和職業(yè)培訓服務費。5.3支付方式甲方應在合同簽訂后10個工作日內，將合作費用支付至乙方指定賬戶。5.4支付時間每年第一季度支付上一年度的合作費用。6.合作雙方的權利與義務6.1合作雙方的權利甲方有權要求乙方按照協(xié)議提供職業(yè)培訓服務；乙方有權要求甲方按照協(xié)議支付合作費用。6.2合作雙方的義務甲方應確保農民工的合法權益，提供真實有效的個人信息；乙方應按照協(xié)議提供優(yōu)質的職業(yè)培訓服務。7.違約責任7.1違約情形任何一方未按照協(xié)議履行義務，均構成違約。7.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決方式爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，積極尋求解決方案，避免爭議擴大。9.合同變更與解除9.1合同變更任何一方如需變更本協(xié)議內容，應提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除9.2.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在30日內未采取補救措施或未履行合同義務；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2.2合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。自通知到達對方之日起，本協(xié)議解除。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本協(xié)議終止條件包括：（1）本協(xié)議約定的合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件成就。11.合同附件11.1附件一：農民工勞動合同11.2附件二：職業(yè)培訓服務計劃11.3附件三：費用支付明細表12.合同備案12.1備案機關本協(xié)議需報送市區(qū)人力資源和社會保障局備案。12.2備案手續(xù)雙方應在合同簽訂后15個工作日內，將本協(xié)議報送備案機關，并辦理相關備案手續(xù)。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2通知送達本協(xié)議項下的通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。如一方變更地址，應及時通知對方。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本協(xié)議于2024年12月1日由甲乙雙方在市區(qū)簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本協(xié)議內容而提供中介服務、技術咨詢、培訓執(zhí)行、資金管理、法律咨詢等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方范圍（1）中介方：負責為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調溝通等中介服務。（2）技術咨詢方：為甲方提供專業(yè)技術咨詢服務，確保培訓內容的準確性和實用性。（3）培訓執(zhí)行方：負責組織實施職業(yè)培訓課程，確保培訓效果。（4）資金管理方：負責管理合作費用，確保資金安全、合規(guī)使用。（5）法律咨詢方：為甲乙雙方提供法律咨詢服務，保障各方合法權益。2.第三方介入的必要性與條件2.1第三方介入的必要性（1）提高工作效率；（2）確保服務質量；（3）降低風險；（4）符合相關法律法規(guī)要求。2.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應的資質和條件；（3）第三方提供的服務內容符合本協(xié)議要求；（4）第三方簽署保密協(xié)議，確保信息安全。3.第三方的責任與義務3.1責任限額第三方在本協(xié)議項下的責任限額為人民幣萬元。如因第三方原因導致甲乙雙方損失超過責任限額，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的義務（1）遵守本協(xié)議及相關法律法規(guī)；（2）按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）及時向甲乙雙方報告工作進展情況；（5）協(xié)助甲乙雙方解決履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的問題。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分第三方在履行本協(xié)議過程中，其責任與義務僅限于本協(xié)議約定的范圍內。如因第三方原因導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任；如因甲乙雙方原因導致?lián)p失，由甲乙雙方各自承擔責任。4.2權利劃分（1）根據(jù)本協(xié)議約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的支持與配合；（3）根據(jù)實際情況調整服務內容。5.第三方變更與退出5.1第三方變更如第三方因自身原因需變更服務內容或退出本協(xié)議，應提前30日書面通知甲乙雙方，并說明原因。5.2第三方退出第三方退出本協(xié)議后，甲乙雙方應另行協(xié)商，確定新的第三方或自行履行相關義務。6.第三方介入的協(xié)議簽署6.1第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入本協(xié)議前，甲乙雙方應與第三方簽署相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。6.2協(xié)議簽署日期第三方介入?yún)f(xié)議的簽署日期應與甲乙雙方簽訂的本協(xié)議日期一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農民工勞動合同詳細要求：包含農民工的基本信息、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等內容，格式應符合國家相關法律法規(guī)要求。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，是農民工參與本項目工作的法律依據(jù)。2.附件二：職業(yè)培訓服務計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間與地點、培訓師資、培訓效果評估等。說明：本附件為乙方提供的職業(yè)培訓服務計劃，是確保培訓質量的重要文件。3.附件三：費用支付明細表詳細要求：列出合作費用總額、費用構成、支付方式、支付時間等。說明：本附件為甲乙雙方確認的費用支付明細，是雙方履行合同的重要依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內容、權利義務、責任限額等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，是第三方介入合作的重要文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決途徑、方式、程序等。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，是保護各方商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定時間支付合作費用。1.2乙方未按約定提供職業(yè)培訓服務。1.3甲方未按約定簽訂農民工勞動合同。1.4第三方未按約定履行服務義務。1.5任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金金額根據(jù)違約行為對對方造成的損失程度確定。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失。3.違約責任示例3.1甲乙雙方未按約定時間支付合作費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為應付費用總額的5%。3.2乙方未按約定提供職業(yè)培訓服務，導致農民工技能提升效果不佳，甲方有權要求乙方退還部分培訓費用，并承擔相應的賠償責任。3.3甲方未按約定簽訂農民工勞動合同，導致農民工權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。全文完。農民工勞動合同簽訂與職業(yè)培訓服務2025年度合作協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方5.合同目的二、農民工勞動合同簽訂1.勞動合同簽訂程序2.勞動合同主要內容3.勞動合同變更與解除4.勞動合同爭議解決三、農民工職業(yè)培訓服務1.培訓目標與內容2.培訓方式與時間安排3.培訓師資與教材4.培訓考核與證書四、培訓費用與支付方式1.培訓費用構成2.費用支付方式3.費用結算與審計五、培訓實施與管理1.培訓機構與師資2.培訓場地與設施3.培訓進度與質量監(jiān)控4.培訓效果評估六、農民工權益保障1.工資待遇與福利2.工作時間與休息休假3.安全生產與勞動保護4.勞動爭議處理七、合作期限與續(xù)約1.合作期限2.續(xù)約條件與程序3.合同終止與解除八、保密與知識產權1.保密義務2.知識產權歸屬3.違約責任九、違約責任與爭議解決1.違約責任承擔2.爭議解決方式3.仲裁與訴訟十、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同補充協(xié)議十一、其他約定事項1.合同附件2.合同附件內容3.其他補充事項十二、合同附件1.農民工勞動合同2.農民工職業(yè)培訓協(xié)議3.培訓課程大綱十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十四、合同生效日期及附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱（1）農民工勞動合同簽訂與職業(yè)培訓服務2025年度合作協(xié)議2.合同編號（2）_______3.合同簽訂日期（3）_______4.合同雙方（4）甲方：_________（用人單位名稱）（5）乙方：_________（農民工姓名）5.合同目的（6）明確雙方在2025年度內農民工勞動合同簽訂及職業(yè)培訓服務方面的權利和義務。二、農民工勞動合同簽訂1.勞動合同簽訂程序（7）乙方須按照甲方規(guī)定的時間和程序，提交相關個人資料和證明文件。（8）甲方在收到乙方提交的資料后，進行審核，審核通過后簽訂勞動合同。2.勞動合同主要內容（9）勞動合同應包括工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇、福利待遇、合同期限、合同解除與終止條件等。3.勞動合同變更與解除（10）勞動合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（11）勞動合同的解除需符合法律規(guī)定和合同約定，并提前通知對方。4.勞動合同爭議解決（12）勞動合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、農民工職業(yè)培訓服務1.培訓目標與內容（13）提高乙方職業(yè)技能和素質，促進其就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。（14）培訓內容包括但不限于安全生產、專業(yè)技能、職業(yè)道德等。2.培訓方式與時間安排（15）培訓方式包括集中授課、現(xiàn)場實操、遠程教育等。（16）培訓時間根據(jù)實際情況合理安排，確保乙方能夠順利完成培訓。3.培訓師資與教材（17）甲方聘請具備相關資質和經驗的師資進行授課。（18）教材選用正規(guī)出版機構出版的教材或內部教材。4.培訓考核與證書（19）培訓結束后，甲方組織考核，考核合格者頒發(fā)相應證書。四、培訓費用與支付方式1.培訓費用構成（20）培訓費用包括師資費、教材費、場地費等。2.費用支付方式（21）乙方按甲方要求分期支付培訓費用。3.費用結算與審計（22）培訓費用結算應透明，由甲方負責審計。五、培訓實施與管理1.培訓機構與師資（23）甲方負責選定培訓機構和師資。2.培訓場地與設施（24）甲方提供符合培訓要求的場地和設施。3.培訓進度與質量監(jiān)控（25）甲方對培訓進度和質量進行監(jiān)控，確保培訓效果。4.培訓效果評估（26）培訓結束后，甲方對培訓效果進行評估，并向乙方反饋。六、農民工權益保障1.工資待遇與福利（27）甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資。（28）乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。2.工作時間與休息休假（29）甲方按照國家規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假。3.安全生產與勞動保護（30）甲方確保乙方在工作中的人身安全和健康。4.勞動爭議處理（31）甲方設立勞動爭議處理機制，及時解決勞動爭議。七、合作期限與續(xù)約1.合作期限（32）本合同有效期為2025年度。2.續(xù)約條件與程序（33）如雙方同意，可簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約條件另行約定。3.合同終止與解除（34）合同到期或因法定原因終止。（35）合同解除程序按相關法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。八、保密與知識產權1.保密義務（36）雙方對本協(xié)議內容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。2.知識產權歸屬（37）雙方在合作過程中產生的知識產權歸各自所有，但涉及合作成果的知識產權，雙方另有約定的除外。3.違約責任（38）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。九、違約責任與爭議解決1.違約責任承擔（39）任何一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。2.爭議解決方式（40）雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會仲裁。3.仲裁與訴訟（41）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。一方不履行仲裁裁決的，另一方可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。十、合同生效與修改1.合同生效條件（42）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改程序（43）對本協(xié)議的修改，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.合同補充協(xié)議（44）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、其他約定事項1.合同附件（45）本協(xié)議附件如下：（1）農民工勞動合同（2）農民工職業(yè)培訓協(xié)議（3）培訓課程大綱2.合同附件內容（46）附件內容為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.其他補充事項（47）雙方在本協(xié)議中未約定的事項，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）十三、合同解除與終止1.合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經另一方催告后仍未改正。2.合同終止條件（49）合同終止條件與解除條件相同。3.合同解除與終止程序（50）合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按約定辦理相關手續(xù)。十四、合同生效日期及附件清單（51）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（52）附件清單如下：（1）農民工勞動合同（2）農民工職業(yè)培訓協(xié)議（3）培訓課程大綱甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方責任與義務（53）甲方負責組織農民工的招聘、面試、錄用等工作。（54）甲方負責制定農民工的培訓計劃，并確保培訓計劃的實施。（55）甲方負責提供農民工的工資支付、社會保險和福利待遇。（56）甲方負責對農民工進行日常管理和監(jiān)督，確保其遵守勞動紀律和公司規(guī)章制度。2.乙方權利與義務（57）乙方有權要求甲方提供符合合同約定的職業(yè)培訓服務。（58）乙方應按照甲方的要求參加培訓，并遵守培訓紀律。（60）乙方應按照合同約定完成工作任務，不得擅自離職。3.培訓效果評估（61）甲方應定期對乙方進行培訓效果評估，并將評估結果反饋給乙方。（62）甲方應根據(jù)評估結果調整培訓計劃，提高培訓質量。（63）乙方對評估結果有異議的，可向甲方提出，甲方應在合理期限內予以答復。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方責任與義務（64）乙方負責提供自己的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)證明。（65）乙方應按照甲方的要求參加培訓，并遵守培訓紀律。（67）乙方應按照合同約定完成工作任務，不得擅自離職。2.甲方權利與義務（68）甲方有權對乙方進行職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的評估。（69）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓效果，調整乙方的工資待遇。（70）甲方有權對乙方進行日常管理和監(jiān)督，確保其遵守勞動紀律和公司規(guī)章制度。3.培訓效果評估（71）乙方有權要求甲方進行培訓效果評估，并將評估結果反饋給乙方。（72）乙方應根據(jù)評估結果提出改進建議，甲方應在合理期限內予以答復。（73）甲方應根據(jù)乙方的建議調整培訓計劃，提高培訓質量。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任與義務（74）中介機構負責為甲方和乙方提供職業(yè)培訓服務。（75）中介機構應確保培訓服務的質量和效果。（76）中介機構應按照合同約定收取服務費用。2.甲方與乙方責任與義務（77）甲方和乙方應按照合同約定，向中介機構支付服務費用。（78）甲方和乙方應配合中介機構的工作，確保培訓服務的順利進行。（79）甲方和乙方應在中介機構的監(jiān)督下，完成培訓計劃。3.培訓效果評估（80）中介機構應定期對甲方和乙方的培訓效果進行評估。（81）中介機構應將評估結果反饋給甲方和乙方。（82）甲方和乙方應根據(jù)評估結果，提出改進建議，中介機構應在合理期限內予以答復。（83）中介機構應根據(jù)甲方和乙方的建議，調整培訓計劃，提高培訓質量。4.爭議解決（84）甲方、乙方與中介機構之間發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。（85）協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。（）仲裁裁決為終局裁決，對各方均有約束力。一方不履行仲裁裁決的，另一方可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.農民工勞動合同2.農民工職業(yè)培訓協(xié)議3.培訓課程大綱4.培訓效果評估報告5.甲方和乙方身份證明文件6.中介機構服務協(xié)議（如有）7.任何其他與合同執(zhí)行相關的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付農民工工資或社會保險。甲方未按合同約定提供職業(yè)培訓服務。乙方未按合同約定參加培訓或完成工作任務。乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。中介機構未按合同約定提供服務或收取不合理費用。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。任何一方違反合同約定，另一方有權要求其承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.職業(yè)培訓：指對勞動者進行職業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓。3.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對獲取的對方商業(yè)秘密負有保守秘密的義務。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生時，提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農民工對培訓內容不滿意。解決辦法：與農民工溝通，了解具體需求，調整培訓內容或提供其他培訓服務。2.問題：甲方無法按時支付工資。解決辦法：與甲方協(xié)商，尋求解決方案，如延期支付或提供其他補償。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與農民工簽訂勞動合同，并提供職業(yè)培訓服務。2.用人單位與農民工簽訂勞動合同，并委托第三方中介提供職業(yè)培訓服務。3.用人單位與農民工簽訂勞動合同，并自行組織職業(yè)培訓。4.農民工自行參加職業(yè)培訓，并與用人單位簽訂勞動合同。全文完。農民工勞動合同簽訂與職業(yè)培訓服務2025年度合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：為貫徹落實國家關于農民工就業(yè)和職業(yè)培訓的政策，提高農民工的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，甲方與乙方經友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，共同開展農民工勞動合同簽訂與職業(yè)培訓服務。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在農民工勞動合同簽訂與職業(yè)培訓服務過程中的權利、義務，確保農民工合法權益得到保障，提高農民工職業(yè)技能，促進農民工就業(yè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1）農民工：指在農村戶籍，到城市從事非農產業(yè)的勞動者。2）勞動合同：指勞動者與用人單位依法簽訂的明確雙方權利、義務的協(xié)議。3）職業(yè)培訓：指對勞動者進行職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育和培訓。3.2關鍵詞解釋：1）農民工勞動合同簽訂：指甲方與農民工簽訂勞動合同的過程。2）職業(yè)培訓服務：指乙方為農民工提供的職業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1）依法與農民工簽訂勞動合同，保障農民工合法權益。2）為農民工提供職業(yè)培訓服務，提高農民工職業(yè)技能。3）對乙方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量。4.2乙方的權利和義務：1）按照甲方要求，為農民工提供職業(yè)培訓服務。2）確保培訓質量，提高農民工職業(yè)技能。3）配合甲方做好農民工勞動合同簽訂工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：5.3合同履行方式：1）甲方負責組織農民工參加職業(yè)培訓，乙方負責提供培訓服務。2）甲方負責農民工勞動合同簽訂工作，乙方提供相關支持。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應書面通知對方；2）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定履行各自義務；2）本協(xié)議終止后，雙方應相互配合，確保農民工合法權益得到保障。七、費用與支付7.1費用構成1）農民工職業(yè)培訓費用：包括培訓課程開發(fā)、師資聘請、教材購置、場地租賃等費用。2）農民工勞動合同簽訂服務費用：包括合同文本制作、合同簽訂咨詢、合同備案等費用。3）其他相關費用：包括但不限于差旅費、資料費等。7.2支付方式1）甲方應按照本協(xié)議約定的費用構成，向乙方支付相應的服務費用。7.3支付時間1）農民工職業(yè)培訓費用：甲方應在乙方完成培訓并提交相關培訓成果后30日內支付。2）農民工勞動合同簽訂服務費用：甲方應在乙方完成合同簽訂并提交相關文件后30日內支付。3）其他相關費用：根據(jù)具體費用產生的時間，甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后30日內支付。7.4支付條款1）甲方支付的費用應準確無誤，如因甲方原因導致支付錯誤，甲方應承擔相應的責任。2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1）如甲方未按約定支付費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金，違約金為應付未付款項的1%。2）如甲方未按約定提供農民工信息，導致乙方無法正常開展服務，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約1）如乙方未按約定提供職業(yè)培訓服務，甲方有權要求乙方退還已支付的費用，并支付相應的違約金。2）如乙方未按約定提供勞動合同簽訂服務，甲方有權要求乙方退還已支付的費用，并支付相應的違約金。8.3賠償金額和方式1）違約方應按照本協(xié)議約定的違約金標準支付違約金。2）如違約行為造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。9.3保密履行方式1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等。3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議項下的義務。3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議項下的義務。10.4不可抗力實例如新冠疫情、自然災害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議項下產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。2）如一方需要轉讓本協(xié)議項下的權利和義務，應書面通知對方，并經對方同意。12.2不得轉讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形。2）本協(xié)議項下約定的權利和義務具有特定性，無法轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對農民工的招聘、解雇、晉升等人事管理權力。2）乙方保留對職業(yè)培訓內容、師資力量、培訓場地等方面的管理權力。13.2特殊權力保留1）雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇重大決策，需經雙方共同協(xié)商確定。2）任何一方未經對方同意，不得單方面修改或解除本協(xié)議。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）任何對本協(xié)議的修改或補充，需以書面形式進行。2）修改或補充協(xié)議應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改或補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲方應配合乙方完成農民工的職業(yè)技能培訓。2）乙方應配合甲方完成農民工的勞動合同簽訂工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照本協(xié)議約定的條款，積極、主動地履行各自的職責。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的完整文件，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何修改或補充，均不影響其他條款的獨立性和有效性。16.3增減條款1）未經甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本協(xié)議約定的權利和義務。2）如需增減條款，雙方應以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.農民工職業(yè)培訓計劃書2.農民工勞動合同范本3.職業(yè)培訓課程大綱4.培訓師資力量介紹5.培訓場地租賃合同6.甲方提供的農民工信息清單7.乙方開具的培訓費用發(fā)票8.乙方提交的培訓成果報告9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：認定甲方違約，應支付違約金。未按約定提供農民工信息：認定甲方違約，應承擔相應責任。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供職業(yè)培訓服務：認定乙方違約，應退還費用并支付違約金。未按約定提供勞動合同簽訂服務：認定乙方違約，應退還費用并支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。3.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.簽字蓋章：指雙方在協(xié)議上簽字并加蓋公章，以證明協(xié)議的成立和有效性。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農民工信息不準確或缺失。解決辦法：甲方應及時更新農民工信息，確保信息的準確性。2.問題：培訓質量不達標。解決辦法：乙方應加強培訓管理，提高培訓質量，確保農民工技能提升。3.問題：勞動合同簽訂不規(guī)范。解決辦法：甲方應嚴格按照法律法規(guī)和合同約定，規(guī)范勞動合同簽訂流程。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題。5.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應對其提供的農民工信息真實性負責，如信息有誤，第三方應承擔相應責任。第三方應保證其提供的農民工具備參加職業(yè)培訓的基本條件。2.第三方權利：第三方有權獲得甲方支付的服務費用。第三方有權參與農民工的招聘和篩選工作。3.第三方義務：第三方應配合甲方和乙方完成農民工的招聘和培訓工作。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保農民工權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照約定支付培訓費用。乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地和設施。乙方有權要求甲方配合其完成農民工的勞動合同簽訂工作。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方提供的農民工的培訓反饋信息。乙方有權獲得甲方提供的農民工的就業(yè)推薦服務。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權暫停培訓服務。如甲方未按約定提供培訓場地和設施，乙方有權要求甲方賠償損失。甲方不得單方面修改或解除本協(xié)議，否則應承擔相應責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方按照約定提供職業(yè)培訓服務。甲方可要求乙方按照約定提供農民工的勞動合同簽訂服務。甲方可要求乙方提供培訓成果報告，以評估培訓效果。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的農民工的職業(yè)技能提升。甲方可獲得乙方提供的農民工的勞動合同簽訂服務。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。如乙方未按約定提供勞動合同簽訂服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。乙方不得未經甲方同意，擅自轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。全文完。農民工勞動合同簽訂與職業(yè)培訓服務2025年度合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.項目概況3.1項目名稱3.2項目地點3.3項目規(guī)模3.4項目內容4.職業(yè)培訓服務內容4.1培訓課程設置4.2培訓師資力量4.3培訓時間安排4.4培訓考核方式5.勞動合同簽訂5.1勞動合同期限5.2工作崗位5.3工作內容5.4工作時間5.5工資待遇5.6社會保險5.7勞動保護6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.質量保證與違約責任7.1質量保證7.2違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：職業(yè)技能培訓中心乙方：建筑公司1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方為乙方提供農民工勞動合同簽訂與職業(yè)培訓服務的具體內容、雙方的權利義務，以及服務費用、質量保證、違約責任等事項。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則。3.項目概況3.1項目名稱農民工勞動合同簽訂與職業(yè)培訓服務項目3.2項目地點市區(qū)3.3項目規(guī)模預計培訓人數(shù)：100人3.4項目內容包括農民工勞動合同簽訂、職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導等。4.職業(yè)培訓服務內容4.1培訓課程設置培訓課程包括建筑行業(yè)基礎知識、施工技能、安全操作規(guī)程等。4.2培訓師資力量甲方將選派具有豐富教學經驗和實踐經驗的教師進行授課。4.3培訓時間安排培訓時間為2025年1月至2025年12月，每周一至周五，每天8小時。4.4培訓考核方式培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者將獲得相應證書。5.勞動合同簽訂5.1勞動合同期限勞動合同期限為3年，自乙方參加培訓之日起計算。5.2工作崗位乙方在甲方提供的培訓結束后，根據(jù)自身能力和崗位需求，甲方將為其安排相應工作崗位。5.3工作內容乙方工作內容為甲方指定的建筑行業(yè)相關崗位工作。5.4工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，一般為每日8小時，每周工作5天。5.5工資待遇乙方工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、加班費等。5.6社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.7勞動保護甲方將保障乙方在工作過程中的勞動保護，確保乙方的人身安全。6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額服務費用總額為人民幣50萬元。6.2費用支付方式乙方應在合同簽訂后5個工作日內支付首期費用20萬元，剩余費用在培訓結束后30日內支付完畢。6.3費用支付時間首期費用支付時間：2025年1月10日剩余費用支付時間：2025年12月31日8.保密條款8.1保密內容雙方在本合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方履行完畢合同約定的義務；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除與終止程序任何一方要求解除或終止合同，應提前30日書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方未達成仲裁協(xié)議的，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更要求，經雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。12.其他約定事項12.1通知方式除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方通知應以書面形式發(fā)送，通過掛號郵寄、專人送達或傳真等方式進行。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）農民工勞動合同樣本；（2）職業(yè)技能培訓計劃；（3）考核評估標準；（4）費用支付憑證。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。13.2合同簽署地點本合同簽訂地點為市區(qū)路號。13.3合同簽署人甲方代表：乙方代表：14.合同附件14.1農民工勞動合同樣本14.2職業(yè)技能培訓計劃14.3考核評估標準14.4費用支付憑證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三