2025【合同范本】勞務(wù)用工合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞務(wù)人員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供如下勞務(wù)服務(wù)：1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約年。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)服務(wù)的報(bào)酬為元/月（人民幣，下同）。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞務(wù)服務(wù)，甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。3.3乙方同意按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。第四條工作條件和保障4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.2甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞務(wù)人員）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：雙方應(yīng)確保在簽訂和履行合符合國(guó)家的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等要求，如發(fā)生違法行為，應(yīng)立即采取措施予以糾正。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，按照約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。如甲方遲延支付或支付不足，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)服務(wù)。如乙方未履行職責(zé)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。4.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。如甲方未依法履行相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.雙方應(yīng)保守合同和商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)遵守合同中的保密條款，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。如一方違反保密義務(wù)，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。6.雙方應(yīng)通過合法途徑解決合同爭(zhēng)議。解決辦法：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的個(gè)體工商戶、具備法人資格的企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等。2.勞務(wù)人員：指為用人單位提供勞務(wù)服務(wù)，不參與用人單位的經(jīng)營(yíng)管理，按照約定獲得報(bào)酬的個(gè)人或群體。3.勞務(wù)報(bào)酬：指用人單位支付給勞務(wù)人員的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。6.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，依法解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位與提供勞務(wù)的個(gè)人之間簽訂的勞務(wù)用工合同。2.臨時(shí)性、季節(jié)性、項(xiàng)目性的勞務(wù)合作關(guān)系。3.各類咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、維護(hù)維修、清潔保潔、安保服務(wù)等勞務(wù)服務(wù)合同。補(bǔ)充條款：1.勞務(wù)人員的工作職責(zé)和崗位要求。2.勞務(wù)人員的工作時(shí)間、休息休假制度。3.勞務(wù)人員的培訓(xùn)和考核辦法。4.甲方對(duì)乙方的工作紀(jì)律要求和違章處理的有關(guān)規(guī)定。5.乙方對(duì)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的要求。6.雙方對(duì)合同解除、終止的條件和違約責(zé)任的約定。7.雙方對(duì)爭(zhēng)議解決方