2025年上海市單位職工合同范文（2篇）

2025年上海市單位職工合同范文單位職工合同書甲方：（單位全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（職工姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)益與義務(wù)，確保雙方權(quán)益的平等、自愿和互利，現(xiàn)就乙方加入甲方單位并建立勞動關(guān)系一事，達成如下協(xié)議，雙方共同遵守并履行：第一條工作崗位乙方將被甲方聘為（工作崗位），具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見附件。第二條合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，有效期至（年）（月）（日）止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽，若未續(xù)簽，則本合同自動終止。第三條薪酬及福利待遇乙方的薪酬待遇按照甲方公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并視其工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果進行調(diào)整，實行工資正常增長機制。具體薪酬福利詳見附件。第四條工作時間和休假乙方每日工作時間為（小時），具體參照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等權(quán)益。具體休假制度見附件。第五條保密協(xié)議乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他未公開信息，須承諾保密，并不得泄露。如有違反，乙方將承擔相應(yīng)法律責(zé)任。第六條工作責(zé)任和紀律規(guī)定乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律和行為規(guī)范。如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施。第七條合同終止1.在合同期限屆滿前，乙方需提前（30/60）天書面通知甲方。若甲方同意解除合同，則雙方終止合同；否則，乙方需繼續(xù)履行合同。2.甲方有權(quán)在以下情況下終止本合同：（列舉甲方有權(quán)終止合同的情況）3.乙方有權(quán)在以下情況下終止本合同：（列舉乙方有權(quán)終止合同的情況）第八條爭議解決本合同在簽訂、履行和解釋過程中產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向人民法院提起訴訟。第九條其他約定（對特殊情況、特殊要求等進行補充約定）第十條合同效力與附件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位全稱）：法定代表人簽字：日期：乙方（職工姓名）：日期：2025年上海市單位職工合同范文（二）勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（職工姓名）身份證號：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）鑒于甲方為合法運營的企事業(yè)單位，乙方愿為其成員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)乙方應(yīng)按崗位規(guī)定，認真執(zhí)行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的完成。甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作崗位或任務(wù)進行合理調(diào)整。第二條工作時間乙方需嚴格遵守工作時間規(guī)定，不得遲到或早退。如遇特殊情況需請假，需提前向甲方提出書面申請，并獲得批準。第三條薪酬福利乙方將依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)享受工資及福利待遇。甲方有責(zé)任按時足額支付乙方工資，同時提供符合規(guī)定的社會保險及福利。第四條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及機密信息保持保密，不得泄露給第三方，或用于個人或他人的利益。第五條解職條款如乙方?jīng)Q定離職，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請，并按約定程序辦理離職手續(xù)。離職后，乙方應(yīng)如實交接工作情況，歸還甲方所有財物、資料及資產(chǎn)。本合同由雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）乙方（職工）簽字