2025年個人企業(yè)雇傭合同（2篇）

2025年個人企業(yè)雇傭合同個人企業(yè)雇傭合同書甲方：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方需要乙方提供特定的工作職能并支付相應(yīng)工資，雙方達成以下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任____。1.2乙方同意并承諾根據(jù)甲方的要求履行所聘請的職位，認真、負責(zé)地完成工作。第二條工作時間2.1工作時間為每周____小時。2.2工作時間為每日____小時。2.3乙方同意根據(jù)甲方合理的需求參加加班工作。第三條工資待遇3.1甲方支付乙方的工資為____，每月支付一次。3.2工資將通過____支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場情況適時調(diào)整，并在甲方書面通知后生效。第四條工作保密4.1乙方同意就與工作相關(guān)的任何機密信息保持嚴格的保密。4.2乙方不得在未經(jīng)甲方書面許可的情況下將機密信息泄露給第三方。4.3在乙方離職或合同終止后，乙方將不得繼續(xù)使用或泄露機密信息。第五條福利待遇5.1甲方將為乙方提供適當?shù)母＠?，包括但不限于醫(yī)療保險、年假、帶薪休假等。5.2詳細的福利待遇將在雙方共同協(xié)商后確定，并以書面形式記錄。第六條試用期6.1乙方進入試用期為____。6.2在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時終止合同，無需提前通知或支付經(jīng)濟補償。6.3試用期滿后，如果雙方?jīng)]有另行約定，合同將自動轉(zhuǎn)為正式合同，除非任一方提前通知終止。第七條終止合同7.1雙方一方違反本合同條款且無法在____內(nèi)解決的，另一方有權(quán)終止本合同，并保留追究違約方相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。7.2如發(fā)生以下情況，任何一方有權(quán)提前終止本合同：乙方以書面形式提出辭職；乙方患有嚴重疾病或受傷，無法繼續(xù)履行本合同；乙方喪失勞動能力或死亡。第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或通過訴訟解決。第九條適用法律與管轄9.1本合同適用____的法律法規(guī)。9.2凡因本合同發(fā)生的爭議提交____的____解決。第十條其他事項10.1本合同自雙方簽署之日起生效。10.2任何對本合同的修改、補充或解除須經(jīng)雙方書面協(xié)議。10.3本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：2025年個人企業(yè)雇傭合同（二）個人企業(yè)雇傭合同甲方：（個人或企業(yè)全稱）地址：聯(lián)系電話：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（個人或企業(yè)全稱）地址：聯(lián)系電話：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：鑒于甲方為一家運營穩(wěn)健的企業(yè)，出于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，擬雇傭乙方承擔(dān)特定職務(wù)，且乙方已具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，雙方依據(jù)平等、自愿、公平及合理的原則，達成如下個人企業(yè)雇傭合同：第一條聘用事由甲方正式聘用乙方擔(dān)任（具體職位或崗位名稱），乙方將在甲方規(guī)定的期限內(nèi)，依據(jù)崗位職責(zé)要求，勤勉盡責(zé)地開展工作。第二條雇傭期限本合同自（具體年月日）起生效，有效期為兩年。雙方可基于協(xié)商一致并遵循相關(guān)法律法規(guī)，提前解除合同、續(xù)簽合同或終止合同。第三條薪酬及福利待遇1.乙方的月薪為人民幣（具體金額），該金額以中國人民銀行公布的當月賬戶基準利率為基礎(chǔ)進行計算。2.乙方的績效獎金將依據(jù)甲方的績效考核制度及其實際工作表現(xiàn)進行發(fā)放。3.乙方依法享受社會保險、住房公積金等福利待遇，具體繳納標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.根據(jù)甲方要求完成指定的工作任務(wù)。2.嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.定期或不定期向甲方匯報工作進展情況。4.保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)信息，防止泄露。第五條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周（具體工作時間），具體排班由甲方負責(zé)安排。2.乙方享有國家法定的帶薪年假、病假、婚假等休假權(quán)利，具體休假安排遵循國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。第六條保密義務(wù)乙方在雇傭期間及離職后，均有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密及機密信息保持嚴格保密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自向任何第三方披露。如乙方違反此保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償甲方的經(jīng)濟損失。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定的條款，守約方均有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定歸還對方提供的文件、資料或其他物品。第八條合同解除1.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致并依法辦理相關(guān)手續(xù)后，可終止合同。2.如合同未履行完畢或無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致并遵循法律法規(guī)，可提前解除合同。第九條爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。第十條其他約定1.