二零二五年度新能源儲(chǔ)能技術(shù)總監(jiān)招聘與項(xiàng)目實(shí)施合同

二零二五年度新能源儲(chǔ)能技術(shù)總監(jiān)招聘與項(xiàng)目實(shí)施合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘描述1.招聘職位與要求職位名稱：新能源儲(chǔ)能技術(shù)總監(jiān)要求：具備豐富的儲(chǔ)能技術(shù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外新能源儲(chǔ)能技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。乙方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和證書，且無不良記錄。2.招聘條件乙方應(yīng)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)新能源儲(chǔ)能項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施和管理工作。二、項(xiàng)目實(shí)施1.項(xiàng)目?jī)?nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方新能源儲(chǔ)能項(xiàng)目的整體實(shí)施，包括但不限于技術(shù)方案設(shè)計(jì)、設(shè)備采購、現(xiàn)場(chǎng)施工、調(diào)試及驗(yàn)收等。乙方應(yīng)確保項(xiàng)目按期完成，且符合甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.項(xiàng)目進(jìn)度乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，并在______個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目實(shí)施。甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，要求乙方調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。三、費(fèi)用與支付1.費(fèi)用本合同項(xiàng)目總費(fèi)用為______元（大寫：______），包含乙方人員工資、差旅費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算和報(bào)銷清單。2.支付甲方將在項(xiàng)目實(shí)施過程中分階段支付費(fèi)用，具體支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。四、交貨時(shí)間與地點(diǎn)1.交貨時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)。對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作。2.交貨地點(diǎn)乙方將項(xiàng)目成果提交至甲方指定的辦公地點(diǎn)或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方招聘的總監(jiān)進(jìn)行考核，包括但不限于工作能力、項(xiàng)目實(shí)施情況等。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整總監(jiān)的工作職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方招聘的總監(jiān)提供必要的辦公條件和福利待遇。保障乙方招聘的總監(jiān)在項(xiàng)目實(shí)施過程中的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付總監(jiān)的薪酬和福利。有權(quán)對(duì)總監(jiān)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其按照合同要求履行職責(zé)。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量完成招聘工作。為甲方提供合格的總監(jiān)人選，并確保其具備所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)對(duì)總監(jiān)的工作進(jìn)行定期考核，包括但不限于項(xiàng)目完成情況、團(tuán)隊(duì)管理能力等。甲方有權(quán)對(duì)總監(jiān)的工作進(jìn)行不定期的評(píng)估，以了解其工作表現(xiàn)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和公司內(nèi)部管理制度為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，乙方應(yīng)在接到評(píng)估結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬總監(jiān)的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)組成，具體金額由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)在每月的______日前支付總監(jiān)的薪酬。2.福利甲方為總監(jiān)提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。乙方應(yīng)按照合同約定，保障總監(jiān)的福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付總監(jiān)薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除與總監(jiān)的合同，應(yīng)按照總監(jiān)剩余合同期限的薪酬總額支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定完成招聘工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的違約金比例向甲方支付違約金。如乙方提供的總監(jiān)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新招聘，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于總監(jiān)的薪酬、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署