二零二五年度寧夏事業(yè)單位體育教練員聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度寧夏事業(yè)單位體育教練員聘用合同合同目錄第一章合同訂立1.1合同主體1.2合同依據1.3合同訂立時間1.4合同生效條件第二章聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用教練員基本信息2.3聯(lián)系方式第三章聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作內容3.4工作標準第四章聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)聘條件4.4續(xù)聘程序第五章工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作班次5.4調休及休假第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇第七章社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金7.3社會保險及公積金繳納比例7.4繳納時間第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇第九章違約責任9.1教練員違約責任9.2聘用單位違約責任9.3違約責任承擔方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點第十一章其他11.1違法違規(guī)行為處理11.2保密條款11.3合同附件11.4合同解釋第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案第十三章合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改內容13.3合同修改生效日期第十四章合同解除與終止后的處理14.1資產移交14.2財務結算14.3其他處理事項合同編號_________第一章合同訂立1.1合同主體1.1.1聘用單位名稱：寧夏體育事業(yè)單位1.1.2聘用單位法定代表人：1.1.3聘用教練員姓名：1.2合同依據1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《事業(yè)單位人事管理條例》1.2.3寧夏回族自治區(qū)相關地方性法規(guī)和規(guī)章1.3合同訂立時間：2025年1月1日1.4合同生效條件1.4.1雙方自愿簽訂1.4.2合同內容符合法律法規(guī)1.4.3雙方簽字蓋章第二章聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：寧夏體育事業(yè)單位2.1.2單位性質：事業(yè)單位2.1.3單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市路號2.1.4聯(lián)系電話：56782.2聘用教練員基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生年月：1985年5月10日2.2.4身份證號碼：6101021985051000122.2.5聯(lián)系電話：13856782.3聯(lián)系方式2.3.1聘用單位聯(lián)系人：2.3.2聯(lián)系電話三章聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：籃球教練員3.1.2崗位類別：專業(yè)技術崗位3.2職責范圍3.2.1負責籃球訓練計劃的制定和實施3.2.2負責運動員的技術指導和訓練3.2.3參與競賽組織和比賽籌備工作3.3工作內容3.3.1每周訓練時間不少于20小時3.3.2參加各類籃球比賽和活動3.3.3完成上級領導交辦的其他工作3.4工作標準3.4.1確保運動員訓練質量和技術水平3.4.2提高運動員的比賽成績和競技水平第四章聘用期限4.1聘用起始日期：2025年1月1日4.2聘用終止日期：2028年12月31日4.3續(xù)聘條件4.3.1教練員工作表現(xiàn)良好4.3.2運動員成績達到預期目標4.3.3雙方協(xié)商一致4.4續(xù)聘程序4.4.1教練員提出續(xù)聘申請4.4.2聘用單位進行評估4.4.3雙方簽訂續(xù)聘合同第五章工作時間與地點5.1工作時間5.1.1每周工作時間為40小時5.1.2工作時間為周一至周五，每天8小時5.2工作地點5.2.1寧夏回族自治區(qū)銀川市體育中心5.3工作班次5.3.1根據工作需要安排5.4調休及休假5.4.1按照國家法定節(jié)假日安排休假5.4.2每年享有帶薪年假10天第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月5000元6.2績效獎金6.2.1績效獎金根據年度考核結果確定6.3社會保險6.3.1聘用單位依法為教練員繳納社會保險6.4住房公積金6.4.1聘用單位依法為教練員繳納住房公積金6.5其他福利待遇6.5.1享受國家規(guī)定的法定福利待遇6.5.2提供必要的職業(yè)培訓和進修機會第七章社會保險及公積金7.1社會保險7.1.1聘用單位依法為教練員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行7.2公積金7.2.1聘用單位依法為教練員繳納住房公積金7.2.2公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行7.3社會保險及公積金繳納比例7.3.1社會保險繳納比例為教練員工資總額的8%7.3.2公積金繳納比例為教練員工資總額的5%7.4繳納時間7.4.1社會保險及公積金每月繳納一次7.4.2繳納時間為每月15日前第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教練員因個人原因提出解除合同8.1.2教練員違反合同規(guī)定，聘用單位有權解除合同8.1.3聘用單位因工作需要調整崗位，教練員不同意調整8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿8.2.2教練員達到法定退休年齡8.2.3聘用單位因故解散或被依法撤銷8.3解除與終止程序8.3.1教練員提出解除合同申請，聘用單位予以確認8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同8.3.3聘用單位單方面解除合同，需書面通知教練員8.4解除與終止后的待遇8.4.1教練員按合同規(guī)定享受解除或終止合同的相關待遇8.4.2聘用單位負責辦理教練員離職手續(xù)第九章違約責任9.1教練員違約責任9.1.1教練員未按合同規(guī)定履行職責，造成不良影響的，聘用單位有權解除合同9.1.2教練員違反保密協(xié)議，泄露單位秘密的，依法承擔相應責任9.2聘用單位違約責任9.2.1聘用單位未按合同規(guī)定支付工資和福利待遇的，依法承擔相應責任9.2.2聘用單位未按合同規(guī)定提供工作條件的，依法承擔相應責任9.3違約責任承擔方式9.3.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.3.2雙方協(xié)商確定違約責任承擔的具體方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應友好協(xié)商，達成一致意見10.2.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2.3仲裁結果為終局裁決，一方不履行的，另一方可向人民法院申請執(zhí)行10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為寧夏回族自治區(qū)銀川市第十一章其他11.1違法違規(guī)行為處理11.1.1教練員和聘用單位均應遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為11.1.2違法行為按法律法規(guī)進行處理11.2保密條款11.2.1教練員應對單位秘密予以保密，未經單位同意，不得向任何第三方泄露11.2.2保密期限自合同終止之日起不少于三年11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作計劃、考核標準等11.4合同解釋11.4.1本合同內容如有不一致之處，以本合同文本為準第十二章合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容符合法律法規(guī)12.2合同生效日期12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同備案12.3.1本合同簽訂后，雙方應向相關主管部門備案第十三章合同修改13.1合同修改程序13.1.1雙方協(xié)商一致，修改合同內容13.1.2修改后的合同內容應以書面形式作出13.2合同修改內容13.2.1修改后的合同內容應包括但不限于：工作內容、工作地點、工資待遇等13.3合同修改生效日期13.3.1修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四章合同解除與終止后的處理14.1資產移交14.1.1教練員離職時，應將單位財產和資料完整移交14.2財務結算14.2.1教練員離職時，聘用單位應結算其工資、福利待遇等14.3其他處理事項14.3.1教練員離職后，聘用單位應辦理相關手續(xù)_______年_______月_______日[聘用單位簽字蓋章]（聘用單位蓋章）[教練員簽字]（教練員簽字）[見證人簽字]（見證人簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓與發(fā)展機會1.1.1甲方應為本合同教練員提供必要的職業(yè)培訓和進修機會，以提高教練員的專業(yè)技能和綜合素質。1.1.2甲方應定期組織教練員參加相關學術交流和研討會，以拓寬教練員的知識視野。1.2甲方監(jiān)督與考核1.2.1甲方應設立專門的監(jiān)督考核小組，對教練員的工作進行定期監(jiān)督和考核。1.2.2考核結果作為教練員晉升、續(xù)聘和獎懲的依據。1.3甲方提供工作條件與保障1.3.1甲方應確保教練員工作場所的安全和衛(wèi)生條件符合國家標準。1.3.2甲方應為本合同教練員提供必要的工作設備、器材和交通工具。1.4甲方與教練員溝通機制1.4.1甲方應建立健全與教練員的溝通機制，及時了解教練員的工作情況和需求。1.4.2甲方應定期召開教練員座談會，聽取教練員意見和建議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主安排工作計劃2.1.1乙方有權根據自身需求和實際情況，自主安排訓練計劃和比賽安排。2.1.2乙方在安排工作計劃時，應充分考慮運動員的訓練效果和比賽成績。2.2乙方參與決策2.2.1乙方有權參與涉及教練員工作、運動員訓練和比賽安排等方面的決策。2.2.2乙方的意見和建議應得到甲方的重視。2.3乙方提出改進建議2.3.1乙方有權對工作提出改進建議，甲方應認真考慮并給予回復。2.3.2乙方的建議如被采納，甲方應給予相應的獎勵。2.4乙方享有成果分配權2.4.1乙方在完成工作目標后，有權參與相關成果的分配。2.4.2成果分配應遵循公平、公正、公開的原則。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責3.1.1中介機構應協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并提供合同簽訂過程中的咨詢和服務。3.1.2中介機構應監(jiān)督合同履行情況，確保合同雙方的合法權益。3.2中介機構費用3.2.1中介機構服務費用由甲方支付，具體費用雙方另行協(xié)商確定。3.2.2中介機構服務費用應包含合同簽訂、履行監(jiān)督和糾紛調解等環(huán)節(jié)。3.3中介機構保密3.3.1中介機構應嚴格保密合同內容，未經甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.3.2中介機構在合同履行過程中獲取的教練員和運動員個人信息，應予以嚴格保密。3.4中介機構責任3.4.1中介機構應按照合同約定履行職責，確保合同雙方權益不受侵害。3.4.2若中介機構違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，中介機構應承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作計劃3.考核標準4.保密協(xié)議5.教練員個人簡歷6.中介機構服務協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.教練員違約行為：未按合同規(guī)定履行職責，造成不良影響。違反保密協(xié)議，泄露單位秘密。未按合同規(guī)定的時間、地點完成工作。2.聘用單位違約行為：未按合同規(guī)定支付工資和福利待遇。未按合同規(guī)定提供工作條件。未履行合同約定的其他義務。3.違約行為認定：雙方協(xié)商一致認定違約行為。通過第三方中介機構進行調解和認定。通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.專業(yè)技術崗位：指具有一定專業(yè)技術要求，從事專業(yè)技術工作的崗位。3.績效獎金：指根據勞動者完成工作任務的質量和數(shù)量，給予的獎勵性工資。4.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助而建立的社會保障制度。5.公積金：指國家規(guī)定，單位和個人共同繳納，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員對工作條件不滿意。解決辦法：與教練員溝通，了解具體問題，協(xié)商改善工作條件。2.問題：教練員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行考核，分析原因，提供培訓或調整工作內容。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動爭議仲裁。五、所有應用場景：1.適用于寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位體育教練員的聘用。2.適用于不同級別、不同項目的體育教練員聘用。3.適用于新入職教練員和續(xù)聘教練員的合同簽訂。4.適用于教練員工作考核、晉升和獎懲的依據。5.適用于教練員離職和合同解除的處理。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位體育教練員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7畢業(yè)院校2.8畢業(yè)時間2.9學歷學位2.10專業(yè)技能證書3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責描述3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4社會保險及公積金5.工作績效5.1績效考核標準5.2績效考核周期5.3績效考核結果及處理6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓方式6.3培訓費用6.4培訓成果評估7.工作交接7.1工作交接內容7.2工作交接方式7.3工作交接期限8.違約責任8.1雙方違約行為8.2違約責任承擔8.3違約金計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除期限11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3保密義務12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定條款13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡歷13.2附件二：聘用崗位說明書13.3附件三：考核標準及辦法14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同效力及適用法律第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方：寧夏回族自治區(qū)體育局1.1.2被聘用方：[教練員姓名]1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同簽訂地點：寧夏回族自治區(qū)銀川市2.聘用人員基本信息2.1姓名：[教練員姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6家庭住址：[家庭住址]2.7畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]2.8畢業(yè)時間：[畢業(yè)年月]2.9學歷學位：[學歷][學位]2.10專業(yè)技能證書：[專業(yè)證書名稱及編號]3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位：[具體崗位名稱]3.2職責描述：3.2.1負責組織、實施和指導體育訓練工作；3.2.2制定訓練計劃，確保訓練質量；3.2.3負責運動員的思想政治教育和心理健康工作；3.2.4參與運動員的選拔、培養(yǎng)和輸送工作；3.2.5配合組織方完成相關賽事的準備工作；3.3工作地點：[具體工作地點]3.4工作時間：[工作時間安排]4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及津貼：4.2.1績效獎金：[績效獎金數(shù)額及計算方法]4.2.2津貼：[津貼種類及數(shù)額]4.3工資支付方式：[支付方式，如月結、季度結等]4.4社會保險及公積金：[按照國家及地方政策繳納]5.工作績效5.1績效考核標準：5.1.1運動員訓練成績；5.1.2教學質量評估；5.1.3運動員思想政治表現(xiàn)；5.2績效考核周期：[考核周期，如季度、年度等]5.3績效考核結果及處理：[考核結果運用及獎懲措施]6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：[培訓內容、時間及方式]6.2培訓方式：[內部培訓、外部培訓等]6.3培訓費用：[培訓費用承擔方]6.4培訓成果評估：[培訓效果評估方法]7.工作交接7.1工作交接內容：[具體交接事項]7.2工作交接方式：[書面交接、口頭交接等]7.3工作交接期限：[交接期限]8.違約責任8.1雙方違約行為8.1.1被聘用方未履行合同約定的工作職責；8.1.2被聘用方擅自離崗或未經批準調離工作崗位；8.1.3被聘用方違反保密條款；8.1.4聘用方未按時足額支付工資及福利待遇；8.1.5聘用方違反合同約定，提前解除合同；8.2違約責任承擔8.2.1被聘用方違約，應賠償聘用方因此遭受的直接經濟損失；8.2.2聘用方違約，應向被聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]；8.3違約金計算方法：按合同約定工資的[比例]計算；9.爭議解決9.1爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟；9.2爭議解決程序：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[時間]內解決；10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2被聘用方因健康原因無法履行合同；10.1.3被聘用方觸犯刑律或嚴重違反國家法律法規(guī)；10.2合同解除程序10.2.1雙方書面通知對方解除合同；10.2.2合同解除后，雙方應進行工作交接；10.3合同解除期限：自合同解除之日起[時間]內完成工作交接；11.保密條款11.1保密信息范圍：涉及聘用方商業(yè)秘密、技術秘密、運動員隱私等；11.2保密期限：自合同終止之日起[時間]內；11.3保密義務11.3.1被聘用方不得泄露保密信息；11.3.2被聘用方不得利用保密信息從事違法活動；12.其他約定12.1其他約定事項：[具體約定內容]12.2其他約定條款：[具體約定內容]13.合同附件13.1附件一：聘用人員簡歷13.2附件二：聘用崗位說明書13.3附件三：考核標準及辦法14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；14.2合同生效日期：[生效日期]；14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.4合同效力及適用法律：本合同自生效之日起具有法律約束力，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指除聘用方和被聘用方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、培訓機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、評估、培訓等服務時，應遵守相關法律法規(guī)，確保服務內容的真實性、準確性和合法性。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定和法律法規(guī)收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務任務。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與聘用方、被聘用方之間是獨立的服務提供關系，第三方不對聘用方和被聘用方的行為承擔責任。16.第三方介入的額外條款16.1.1第三方介入的同意：聘用方和被聘用方均需書面同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項和范圍。16.1.2第三方介入的程序：第三方介入應經過甲乙雙方書面確認，并按照合同約定和法律法規(guī)進行。16.1.3第三方介入的費用：第三方介入的費用由聘用方承擔，或由甲乙雙方協(xié)商確定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過第三方收取的服務費用。17.1.2第三方在提供中介、咨詢、評估、培訓等服務過程中，因不可抗力或其他非自身原因導致聘用方或被聘用方損失的，第三方不承擔責任。18.第三方介入的合同變更18.1本合同在第三方介入的情況下，如需對合同內容進行變更，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1本合同在第三方介入的情況下，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決，并簽訂書面終止協(xié)議。21.第三方介入的合同附件21.1本合同附件中應包括第三方介入的相關協(xié)議和文件，作為合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡歷詳細要求：簡歷應包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能證書等。說明：簡歷用于了解被聘用方的背景和能力，作為合同簽訂的依據。2.附件二：聘用崗位說明書詳細要求：說明書應詳細描述聘用崗位的職責、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：說明書用于明確聘用崗位的要求和被聘用方的職責，作為合同履行的依據。3.附件三：考核標準及辦法詳細要求：考核標準應包括考核內容、考核方法、考核周期、考核結果運用等。說明：考核標準用于評估被聘用方的工作績效，作為合同履行的依據。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保護甲乙雙方的合法權益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：協(xié)議用于記錄合同變更的情況，確保合同內容的準確性和有效性。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確合同終止的原因、生效日期、雙方的權利義務等。說明：協(xié)議用于規(guī)范合同終止的程序，保護甲乙雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未履行合同約定的工作職責；被聘用方擅自離崗或未經批準調離工作崗位；被聘用方違反保密條款；聘用方未按時足額支付工資及福利待遇；聘用方違反合同約定，提前解除合同；第三方未履行合同約定，造成聘用方或被聘用方損失；第三方違反保密條款，泄露保密信息。2.責任認定標準：違約行為的認定：根據合同約定和法律法規(guī)，結合實際情況進行認定。責任認定標準：根據違約行為的性質、嚴重程度、損失大小等因素進行認定。3.違約責任示例說明：被聘用方未履行合同約定的工作職責：被聘用方應承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的直接經濟損失。聘用方未按時足額支付工資及福利待遇：聘用方應承擔違約責任，支付違約金，違約金數(shù)額為工資總額的[比例]。第三方未履行合同約定，造成聘用方或被聘用方損失：第三方應承擔違約責任，賠償聘用方或被聘用方因此遭受的直接經濟損失。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位體育教練員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作任務3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他約定事項13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：寧夏體育事業(yè)管理中心1.1.2甲方地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市路號1.1.3甲方法定代表人：張1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：李1.2.2乙方性別：男1.2.3乙方身份證號碼：640108199003051.2.4乙方聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：籃球教練2.1.2崗位類別：專業(yè)技術崗位2.2職責范圍2.2.1負責籃球隊的訓練工作2.2.2組織球隊參加各級各類比賽2.2.3負責籃球隊員的思想政治教育和業(yè)務培訓2.3工作任務2.3.1完成年度訓練計劃，提高球隊整體水平3.聘用期限3.1聘用起始日期：2025年1月1日3.2聘用終止日期：2028年12月31日4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1標準工作時間：每周五天，每天8小時4.1.2工作地點：寧夏回族自治區(qū)銀川市體育館4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日休息4.2.2每年享受帶薪年假10天5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：每月5000元5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據年度考核結果發(fā)放5.3其他福利待遇5.3.1按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金5.3.2提供工作制服和工作餐6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.1.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金6.2.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度7.1.2乙方患病或非因工負傷，經治療無效，不能從事原工作7.2合同終止條件7.2.1聘用期限屆滿7.2.2乙方退休7.3合同解除與終止的程序7.3.1甲方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知乙方7.3.2乙方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知甲方8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應向乙方支付工資或福利待遇總額的20%作為違約金。8.1.2甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未履行合同約定的職責，造成嚴重后果的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。8.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內容9.1.1甲方業(yè)務、技術、財務、管理等方面的秘密信息9.1.2乙方在甲方工作期間獲得的任何與甲方相關的秘密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務，未經甲方同意泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向寧夏回族自治區(qū)銀川市人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為寧夏回族自治區(qū)銀川市仲裁委員會。11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需經雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.其他約定事項12.1乙方在甲方工作期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。12.2乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方應聘登記表13.1.2乙方學歷、學位證書復印件13.1.3乙方專業(yè)技術資格證書復印件14.合同簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2甲方（蓋章）：____________________14.3乙方（簽字）：____________________14.4簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的聘用合同中，為提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他服務而介入的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的任何關聯(lián)方或利益相關者。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方應按照合同約定履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。15.2.2權利：第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。15.2.3利益：第三方有權享受合同約定的利益，包括但不限于服務費用、傭金等。15.3第三方的介入程序15.3.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并由雙方簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.1.2甲方應將第三方介入協(xié)議的內容及時通知乙方。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行其職責，確保其服務符合合同要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方履行其職責，并確保其服務不影響乙方的正常工作。16.2.2乙方有權對第三方提供的服務提出意見和建議。16.2.3乙方應遵守第三方介入協(xié)議的約定，不得擅自變更或解除協(xié)議。17.第三方的責任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不超過合同約定金額的%。17.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額最高不超過萬元人民幣。17.1.3第三方的責任限額不因任何原因而免除其應承擔的其他法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的第三方介入協(xié)議約定。18.1.2甲方對第三方的行為不承擔責任，除非甲方違反了本合同的約定。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的第三方介入協(xié)議約定。18.2.2乙方對第三方的行為不承擔責任，除非乙方違反了本合同的約定。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方對因自身原因造成的損失承擔責任。18.3.2甲方對因自身原因造成的損失承擔責任。18.3.3乙方對因自身原因造成的損失承擔責任。18.3.4除上述情況外，其他各方之間的責任劃分按照本合同的約定執(zhí)行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入協(xié)議的終止條件19.1.1第三方完成合同約定的服務任務。19.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。19.2第三方介入協(xié)議的終止程序19.2.1第三方介入協(xié)議的終止需經甲乙雙方書面同意。19.2.2第三方介入協(xié)議的終止應通知所有相關方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方應聘登記表要求：填寫完整，包括個人基本信息、教育背景、工作經歷等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和資質。2.乙方學歷、學位證書復印件要求：提供原件及復印件，復印件需加蓋甲方公章確認。說明：用于證明乙方具備相應的學歷和學位。3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件要求：提供原件及復印件，復印件需加蓋甲方公章確認。說明：用于證明乙方具備相應的專業(yè)技術資格。4.第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議內容應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。5.乙方體檢報告要求：提供近期的體檢報告，證明乙方身體健康。說明：用于確保乙方能夠勝任工作。6.乙方入職培訓記錄要求：記錄乙方參加入職培訓的情況。說明：用于評估乙方的培訓效果。7.乙方工作業(yè)績評估報告要求：根據乙方工作表現(xiàn)，進行年度或項目評估。說明：用于對乙方的工作進行考核和激勵。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資或福利待遇。責任認定：甲方應向乙方支付工資或福利待遇總額的20%作為違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資，應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的職責，造成嚴重后果。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。示例：若乙方在工作中嚴重失誤，導致球隊成績下滑，甲方有權解除合同并要求賠償。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定履行職責，造成損失。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方提供的服務不符合合同要求，導致乙方工作受阻，第三方應賠償損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償受損方的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任并賠償損失。全文完。二零二五年度寧夏事業(yè)單位體育教練員聘用合同3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：名稱：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關方：名稱：[其他相關方名稱]地址：[其他相關方地址]聯(lián)系人：[其他相關方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：鑒于我國體育事業(yè)的發(fā)展需要，為提高寧夏事業(yè)單位體育教練員隊伍的整體素質，優(yōu)化教練員隊伍結構，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度的聘用關系，確保雙方權益，促進寧夏事業(yè)單位體育教練員隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“體育教練員”是指具備相應體育專業(yè)技能，從事體育教學、訓練、競賽等工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）聘用：指甲方根據工作需要，按照規(guī)定程序，與乙方簽訂勞動合同，聘用乙方擔任體育教練員；（2）工作內容：指乙方在甲方單位從事體育教學、訓練、競賽等工作；（3）工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定及雙方約定，向乙方支付的報酬；（4）社會保險：指甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納的社會保險費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責；（2）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資待遇及社會保險；（3）甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的工作條件；（4）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供晉升、培訓等機會。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位規(guī)章制度；（2）乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務；（3）乙方應積極參加各類培訓，提高自身業(yè)務水平；（4）乙方應維護甲方單位的榮譽和利益，不得泄露工作秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位所在地履行工作職責。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方單位的工作安排，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方嚴重違反合同約定，提前解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方；（2）乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方提前解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)；（2）乙方應按照合同約定，妥善處理工作交接事宜。七、費用與支付7.1費用構成：本合同約定的費用包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、社會保險和福利等。7.2支付方式：甲方應按照國家有關規(guī)定和雙方約定，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月底前支付；（2）績效工資：根據年度考核結果，于次年一月底前支付；（3）獎金：根據年度工作表現(xiàn)，于次年二月底前支付；（4）津貼：按照規(guī)定的時間和標準支付；（5）社會保險和福利：按照國家規(guī)定和社會保險政策執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應在支付各項費用前，對乙方的工作表現(xiàn)進行審核；（2）乙方應在收到費用后，及時核對并簽字確認；（3）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調整支付時間和方式。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時足額支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五；（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應向乙方支付相當于三個月工資的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算和支付方式，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行；（2）賠償金額的確定，應根據實際情況和損失程度進行評估，并由雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式，可包括現(xiàn)金支付、實物賠償或其他雙方認可的賠償方式。九、保密條款9.1保密內容：本合同約定的保密內容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動；（3）乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：（1）地震導致訓練場地損壞，影響訓練工作；（2）政府政策變動，導致體育賽事取消。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方因違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方工作內容的調整權，但應保證乙方的工作性質和待遇不降低；（2）甲方保留對乙方進行培訓、考核和晉升的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權；（2）甲方保留對乙方違反保密條款的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改或補充，均需雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應相互協(xié)作，共同完成工作任務，確保體育教練員隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開工作會議，交流工作情況；（2）及時溝通，解決問題；（3）共同制定工作計劃，確保工作目標的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨