2025年度企業(yè)內部培訓講師選拔與培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內部培訓講師選拔與培訓合同合同編號_________一、合同主體地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)”指甲方內部各崗位所需的專業(yè)技能、業(yè)務知識及綜合素質。3.2關鍵詞解釋（1）培訓講師：指具備一定教學經驗和專業(yè)知識的甲方內部員工，經選拔后擔任本次培訓課程的授課教師。（2）培訓課程：指甲方根據實際需求，委托乙方開發(fā)的各類專業(yè)培訓課程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方選派的培訓講師進行考核和評價；（2）甲方有權要求乙方提供培訓課程的相關資料；（3）甲方有權要求乙方對培訓講師進行必要的培訓和支持；（4）甲方應按時支付乙方培訓費用；（5）甲方應提供培訓講師授課所需的場地、設施和資料。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據甲方需求，選派具備相應資質的培訓講師；（2）乙方應確保培訓講師的教學質量，并對培訓講師的教學效果進行跟蹤和反饋；（3）乙方應提供培訓課程的相關資料，確保培訓內容符合甲方需求；（4）乙方應按時完成培訓講師的選拔、培訓和派遣工作；（5）乙方應遵守甲方提供的場地、設施和資料的使用規(guī)定。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度企業(yè)內部培訓講師選拔與培訓工作結束之日止。5.2合同履行地點培訓地點：_________5.3合同履行方式乙方負責選派培訓講師，提供培訓課程及相關資料，甲方負責組織培訓工作，確保培訓效果。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢；（2）甲方因故解除本合同；（3）乙方因故解除本合同。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本合同時，應提前30日書面通知對方；（2）終止通知送達后，雙方應立即停止履行本合同項下的權利和義務。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應向甲方退還已收取的培訓費用；（2）合同終止后，雙方應按照本合同約定，處理與合同履行相關的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓講師選拔費用：包括講師選拔活動的組織、宣傳、實施等費用；（2）培訓講師培訓費用：包括講師培訓課程的開發(fā)、講師授課、教材及資料準備等費用；（3）培訓講師派遣費用：包括講師派遣期間的交通、住宿、生活補貼等費用；（4）培訓課程開發(fā)費用：包括課程內容設計、教學資源整合、教學效果評估等費用；（5）其他相關費用：包括但不限于場地租賃、設備使用、物料購置等費用。7.2支付方式（1）培訓講師選拔費用：甲方應在選拔活動結束后10個工作日內支付；（2）培訓講師培訓費用：甲方應在培訓講師完成培訓后10個工作日內支付；（3）培訓講師派遣費用：甲方應在培訓講師派遣結束后10個工作日內支付；（4）培訓課程開發(fā)費用：甲方應在課程開發(fā)完成后10個工作日內支付；（5）其他相關費用：甲方應在相關費用發(fā)生后的10個工作日內支付。7.3支付時間甲方應在每個支付周期結束后10個工作日內支付相應費用。7.4支付章件甲方支付費用時，應附上支付證明和相應的費用清單，并注明合同編號。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按時支付費用，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金為應付金額的每日千分之五。8.2乙方違約若乙方未能按時提供培訓講師或培訓課程，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的每日千分之五。8.3賠償金額和方式若任何一方違反本合同，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據實際情況確定，賠償方式為支付現金或等值物品。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的甲方內部信息、乙方講師資質、培訓課程內容等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、火災、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）本合同項下的培訓講師選拔與培訓業(yè)務；（2）本合同項下的保密信息；（3）本合同項下的知識產權。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同項下培訓講師選拔與培訓活動的最終決定權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方選派培訓講師的最終認可權；（2）甲方保留對培訓課程內容的最終審核權；（3）甲方保留對培訓效果的最終評價權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同確保培訓講師選拔與培訓活動的順利進行。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的場地、設施和資料支持；（2）乙方應提供專業(yè)的培訓講師和培訓課程；（3）雙方應定期溝通，及時解決培訓過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度企業(yè)內部培訓講師選拔與培訓活動的完整協議，任何口頭或書面協議均不構成本合同的組成部分。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需經雙方協商一致，并以書面形式明確約定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓講師選拔標準及考核辦法2.培訓課程大綱及教材目錄3.培訓講師派遣安排表4.培訓場地及設施清單5.培訓費用明細表6.保密協議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付培訓費用，認定為甲方違約。未按約定提供培訓講師或培訓課程，認定為甲方違約。未按約定提供培訓場地、設施和資料，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按時派遣培訓講師，認定為乙方違約。提供的培訓講師不符合選拔標準，認定為乙方違約。提供的培訓課程內容不符合約定，認定為乙方違約。未按約定提供培訓相關資料，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指合同一方違約時，應向對方支付的一定金額的金錢補償。3.知識產權：指文學、藝術和科學作品的作者、發(fā)明者等依法享有的專有權利。4.保密協議：指雙方就保密事項達成一致，約定保密期限和保密內容的協議。5.協商解決：指雙方在爭議發(fā)生后，通過友好協商達成一致意見以解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓講師派遣不符合預期。解決辦法：在合同中明確培訓講師的選拔標準，并在派遣前進行嚴格考核。2.問題：培訓課程內容不符合企業(yè)需求。解決辦法：在合同中明確培訓課程大綱，并在培訓前進行預評估。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：在合同中明確支付方式和時間，并設立違約金條款。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：在合同中明確保密內容，并簽訂保密協議。5.問題：不可抗力事件影響培訓進度。解決辦法：在合同中明確不可抗力條款，并規(guī)定相應的解決辦法。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款2.第三方職責：第三方負責提供專業(yè)的培訓講師資源；第三方負責對培訓講師進行背景調查和資質審核；第三方負責協調培訓講師的派遣和培訓安排。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照約定支付培訓費用；第三方有權對培訓講師的表現進行評價；第三方有權要求甲方在培訓過程中提供必要的協助。4.第三方義務：第三方應確保提供的培訓講師符合甲方的要求；第三方應保證培訓講師的資質和背景真實可靠；第三方應配合甲方對培訓講師的考核和評價。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方在合同簽訂后10個工作日內支付預付款；乙方有權要求甲方在培訓結束后支付剩余費用；乙方有權要求甲方在培訓期間提供必要的協助，如場地、設備等。2.乙方利益條款：乙方有權在培訓結束后獲得甲方對培訓講師的反饋；乙方有權在甲方需要時，優(yōu)先安排培訓講師進行后續(xù)培訓。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付費用，乙方有權暫?；蚪K止培訓服務；甲方不得將培訓講師信息泄露給第三方；甲方不得在未經乙方同意的情況下，對培訓講師進行任何形式的處罰。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方提供的培訓講師進行考核和評價；甲方可要求乙方提供培訓講師的詳細資料；甲方可要求乙方對培訓講師進行必要的培訓和指導。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在培訓結束后提供培訓效果評估報告；甲方可要求乙方在培訓過程中提供實時反饋。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時派遣培訓講師或提供培訓課程，乙方應承擔違約責任；乙方不得在未經甲方同意的情況下，對培訓講師進行任何形式的處罰；乙方不得泄露甲方內部信息。全文完。2025年度企業(yè)內部培訓講師選拔與培訓合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二條培訓講師選拔2.1選拔范圍2.2選拔條件2.3選拔流程2.4選拔結果第三條培訓講師培訓3.1培訓內容3.2培訓方式3.3培訓時間3.4培訓地點3.5培訓費用第四條培訓講師職責4.1講師職責概述4.2講師培訓內容要求4.3講師授課要求4.4講師考核與評估第五條培訓講師待遇5.1薪酬待遇5.2考核獎勵5.3職業(yè)發(fā)展5.4社會保險及福利第六條合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約賠償第八條合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用第十條合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期第十一條其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3合同附件11.4合同份數第十二條合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知第十三條合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知第十四條合同附件14.1附件一：培訓講師選拔標準14.2附件二：培訓講師培訓計劃14.3附件三：培訓講師考核評估標準14.4附件四：合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1甲方信息甲方名稱：企業(yè)甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯系人：甲方聯系電話：138xxxx56781.2乙方信息乙方名稱：培訓中心乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯系人：乙方聯系電話：139xxxx8765第二條培訓講師選拔2.1選拔范圍本次選拔面向公司內部員工，包括但不限于各部門的在職員工。2.2選拔條件（2）具備相關領域的專業(yè)知識和實踐經驗；（4）具備一定的培訓經驗者優(yōu)先。2.3選拔流程（1）發(fā)布選拔通知；（2）報名及提交相關材料；（3）組織選拔考核，包括筆試、面試等；（4）公布選拔結果。2.4選拔結果甲方將在選拔結束后五個工作日內公布選拔結果，并通知入選的乙方。第三條培訓講師培訓3.1培訓內容（1）培訓講師職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)；（2）培訓講師授課技巧與方法；（3）培訓講師課程設計與開發(fā)；（4）培訓講師評估與反饋。3.2培訓方式（1）集中授課；（2）線上學習；（3）實踐操作；（4）案例分析。3.3培訓時間培訓時間共計10天，具體時間安排由甲方另行通知。3.4培訓地點培訓地點為市區(qū)路號培訓中心。3.5培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方無需支付。第四條培訓講師職責4.1講師職責概述乙方作為培訓講師，需負責公司內部培訓課程的授課工作。4.2講師培訓內容要求乙方需按照甲方要求，完成培訓內容的準備和授課工作。4.3講師授課要求（1）授課內容需符合培訓計劃；（2）授課方式需生動活潑，富有吸引力；（3）授課過程中需積極與學員互動。4.4講師考核與評估甲方將對乙方授課情況進行考核與評估，考核結果將作為乙方續(xù)簽合同的重要依據。第五條培訓講師待遇5.1薪酬待遇乙方在培訓期間，將按照甲方提供的薪酬標準領取報酬。5.2考核獎勵根據乙方授課考核結果，甲方將給予相應的獎勵。5.3職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、培訓等。5.4社會保險及福利乙方在培訓期間，將按照國家相關規(guī)定享受社會保險及福利待遇。第六條合同期限6.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。6.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協商續(xù)簽合同。第七條違約責任7.1甲方違約責任（1）甲方未按時支付乙方報酬的，應向乙方支付違約金；（2）甲方未按約定提供培訓條件的，應承擔相應的責任。7.2乙方違約責任（1）乙方未按時完成授課任務的，應向甲方支付違約金；（2）乙方泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除8.1合同解除條件（1）合同期限屆滿，雙方協商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，應提前三十日書面通知對方；（2）收到解除合同通知的一方，應在七日內給予書面答復；（3）雙方協商一致后，簽訂解除合同協議。8.3合同解除通知解除合同的通知應以書面形式發(fā)送，并確保對方收到。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同爭議；（2）協商不成的，提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決機構仲裁委員會9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第十一條其他約定11.1保密條款雙方對本合同內容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：培訓講師選拔標準、培訓講師培訓計劃、培訓講師考核評估標準。11.4合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同變更12.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。12.2合同變更程序（1）一方提出變更請求，應書面通知對方；（2）雙方協商一致后，簽訂變更協議；（3）變更協議作為本合同的組成部分。12.3合同變更通知變更協議的簽訂及生效，應通知對方。第十三條合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協商一致終止合同。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。13.3合同終止通知合同終止的通知應以書面形式發(fā)送，并確保對方收到。第十四條合同附件14.1附件一：培訓講師選拔標準14.2附件二：培訓講師培訓計劃14.3附件三：培訓講師考核評估標準14.4附件四：合同附件清單第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方一致同意引入的，為合同履行提供相關服務或協助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高培訓講師選拔與培訓的效率和質量，確保合同的有效履行。第三條第三方責任3.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，維護甲乙雙方的合法權益。（1）協助甲方進行培訓講師的選拔工作；（2）協助乙方完成培訓講師的培訓工作；（3）按照約定提供相關服務或協助；（4）對因其過錯導致的損失承擔相應的賠償責任。第四條第三方權利（1）根據合同約定收取服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和協助；（3）對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。第五條第三方介入程序5.1第三方介入需經甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協議。（1）第三方介入的具體服務內容和范圍；（2）第三方介入的時間安排；（3）第三方介入的服務費用及支付方式；（4）第三方介入的責任和權利。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額應根據第三方介入協議的具體約定執(zhí)行。6.2如無特殊約定，第三方責任限額為介入服務費用的兩倍。第七條甲乙雙方額外條款（1）甲方和乙方應確保第三方介入的合法性和合規(guī)性；（2）甲方和乙方應向第三方提供必要的協助和支持；（3）甲方和乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務；（4）甲方和乙方應共同承擔因第三方介入而產生的風險。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入本合同時，與其他各方的關系如下：（1）第三方與甲方：第三方為甲方提供相關服務，甲方為第三方支付服務費用；（2）第三方與乙方：第三方為乙方提供相關服務，乙方為第三方支付服務費用；（3）第三方與培訓講師：第三方對培訓講師的選拔和培訓負有管理責任，培訓講師應服從第三方的管理；（4）第三方與甲乙雙方：第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同，不得損害甲乙雙方的合法權益。第九條第三方介入的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。9.2變更協議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第十條第三方介入的合同解除10.1第三方介入后，如出現合同解除的情形，應按照本合同及第三方介入協議的約定執(zhí)行。10.2合同解除后，第三方應按照約定退還已收取的服務費用。第十一條第三方介入的爭議解決11.1第三方介入本合同時，如出現爭議，應由甲乙雙方和第三方協商解決。11.2協商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十二條第三方介入的合同終止12.1第三方介入后，合同終止的情形和程序應按照本合同及第三方介入協議的約定執(zhí)行。12.2合同終止后，第三方應按照約定退還已收取的服務費用。第十三條第三方介入的保密條款13.1第三方在介入本合同時，應遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容負有保密義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓講師選拔標準要求：詳細列出選拔培訓講師所需具備的資格、條件、考核標準等。說明：該附件用于明確選拔培訓講師的具體要求，確保選拔過程的公正性和合理性。2.附件二：培訓講師培訓計劃要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師名單等。說明：該附件用于規(guī)劃培訓講師的培訓過程，確保培訓內容的系統(tǒng)性和有效性。3.附件三：培訓講師考核評估標準要求：詳細列出考核評估培訓講師的標準、方法和流程。說明：該附件用于評估培訓講師的培訓效果，確保培訓講師的能力得到提升。4.附件四：合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱和編號。說明：該附件用于匯總所有合同附件，方便查閱和管理。5.附件五：第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體服務內容、責任、權利、費用等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同變更協議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、時間等。說明：該附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同的完整性。7.附件七：合同解除協議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、責任等。說明：該附件用于記錄合同解除的過程，確保合同解除的合法性和有效性。8.附件八：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、費用等。說明：該附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議，確保爭議得到公正解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方報酬責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付報酬金額的1%。示例：若甲方應于2025年3月1日支付乙方報酬，但至2025年3月10日仍未支付，則甲方應支付乙方違約金。2.違約行為：乙方未按時完成授課任務3.違約行為：第三方泄露公司秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則第三方應承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務質量責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于重新提供服務、支付違約金等。示例：若第三方未按約定提供培訓服務，導致培訓效果不佳，則第三方應重新提供服務或支付違約金。5.違約行為：合同一方未履行保密義務責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方在合同履行過程中泄露了乙方商業(yè)秘密，則甲方應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度企業(yè)內部培訓講師選拔與培訓合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓講師選拔原則與標準2.1選拔原則2.2選拔標準3.培訓講師選拔流程3.1報名與資格審查3.2資格審查結果通知3.3面試與考核3.4選拔結果公示4.培訓講師培訓內容與安排4.1培訓內容4.2培訓安排4.3培訓時間4.4培訓地點5.培訓講師培訓費用5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.培訓講師培訓考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果認定7.培訓講師資格認定7.1資格認定條件7.2資格認定程序7.3資格認定結果8.培訓講師崗位職責8.1崗位職責概述8.2崗位職責內容9.培訓講師工作要求9.1工作要求概述9.2工作要求內容10.培訓講師待遇與福利10.1待遇標準10.2福利政策11.培訓講師合同期限11.1合同期限11.2合同續(xù)簽12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_____________________1.1.2甲方地址：_____________________1.1.3甲方聯系人：_____________________1.1.4甲方聯系電話：_____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_____________________1.2.2乙方地址：_____________________1.2.3乙方聯系人：_____________________1.2.4乙方聯系電話：_____________________2.培訓講師選拔原則與標準2.1選拔原則2.1.1公開、公平、公正原則2.1.2按需選拔原則2.1.3專業(yè)能力與綜合素質并重原則2.2選拔標準2.2.1具備相關專業(yè)背景和豐富實踐經驗2.2.3具備一定的授課技巧和組織協調能力3.培訓講師選拔流程3.1報名與資格審查3.1.1報名時間：_____________________3.1.2報名方式：_____________________3.1.3資格審查時間：_____________________3.1.4資格審查方式：_____________________3.2資格審查結果通知3.2.1通知時間：_____________________3.2.2通知方式：_____________________3.3面試與考核3.3.1面試時間：_____________________3.3.2面試地點：_____________________3.3.3考核方式：_____________________3.3.4考核內容：_____________________3.4選拔結果公示3.4.1公示時間：_____________________3.4.2公示方式：_____________________4.培訓講師培訓內容與安排4.1培訓內容4.1.1專業(yè)知識培訓4.1.2授課技巧培訓4.1.3組織協調能力培訓4.1.4職業(yè)道德與敬業(yè)精神培訓4.2培訓安排4.2.1培訓周期：_____________________4.2.2培訓課時：_____________________4.2.3培訓形式：_____________________4.3培訓時間4.3.1培訓開始時間：_____________________4.3.2培訓結束時間：_____________________4.4培訓地點4.4.1培訓地點：_____________________5.培訓講師培訓費用5.1培訓費用總額：_____________________5.2費用支付方式5.2.1付款方式：_____________________5.2.2付款時間：_____________________5.3費用支付時間5.3.1首付款支付時間：_____________________5.3.2尾款支付時間：_____________________6.培訓講師培訓考核6.1考核方式6.1.1考核方式：_____________________6.1.2考核內容：_____________________6.2考核結果認定6.2.1考核結果評定標準：_____________________6.2.2考核結果認定程序：_____________________7.培訓講師資格認定7.1資格認定條件7.1.1通過培訓考核7.1.2符合選拔標準7.2資格認定程序7.2.1資格認定申請時間：_____________________7.2.2資格認定申請方式：_____________________7.2.3資格認定審核時間：_____________________7.2.4資格認定結果通知：_____________________7.3資格認定結果7.3.1資格認定結果公布時間：_____________________7.3.2資格認定結果公布方式：_____________________8.培訓講師崗位職責8.1崗位職責概述8.1.1負責企業(yè)內部培訓課程的開發(fā)與設計8.1.2負責企業(yè)內部培訓課程的實施與授課8.1.3負責培訓效果的跟蹤與評估8.2崗位職責內容8.2.1參與培訓需求調研，制定培訓計劃8.2.2設計培訓課程，編寫培訓教材8.2.3組織實施培訓活動，確保培訓質量8.2.4收集學員反饋，持續(xù)改進培訓內容8.2.5協助開展培訓效果評估，提出改進建議9.培訓講師工作要求9.1工作要求概述9.1.1嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度9.1.2積極參與企業(yè)內部培訓活動9.2工作要求內容9.2.1按時完成培訓計劃，確保培訓任務完成9.2.2積極與學員溝通，解決培訓過程中遇到的問題9.2.3參與培訓相關會議，及時匯報工作進展9.2.4配合企業(yè)其他部門開展培訓相關工作10.培訓講師待遇與福利10.1待遇標準10.1.1基本工資：_____________________10.1.2獎金：_____________________10.1.3績效考核：_____________________10.2福利政策10.2.1社會保險：_____________________10.2.2住房公積金：_____________________10.2.3帶薪年假：_____________________10.2.4健康體檢：_____________________11.培訓講師合同期限11.1合同期限11.1.1合同期限：_____________________11.1.2合同簽訂時間：_____________________11.2合同續(xù)簽11.2.1續(xù)簽條件：_____________________11.2.2續(xù)簽程序：_____________________11.2.3續(xù)簽時間：_____________________12.違約責任12.1違約情形12.1.1未經甲方同意擅自離職12.1.2違反保密協議，泄露企業(yè)秘密12.1.3違反合同約定，造成甲方經濟損失12.2違約責任承擔12.2.1乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金12.2.2違約金數額：_____________________12.2.3違約金支付時間：_____________________13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式：協商解決13.1.2協商不成，提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應積極協商解決13.2.2協商不成，提交仲裁委員會仲裁13.2.3仲裁委員會裁決為終局裁決14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同條款明確14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2雙方協商一致解除合同14.2.3發(fā)生不可抗力導致合同無法履行14.3合同解除條件14.3.1乙方嚴重違約，甲方有權解除合同14.3.2甲方嚴重違約，乙方有權解除合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行并提供相關服務的個人或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。15.2.2第三方介入的目的是協助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質量。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中應遵守甲乙雙方的要求，履行其職責。15.3.2第三方應承擔因其違約行為導致的合同履行障礙或損失的責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權在合同履行過程中，向甲乙雙方提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：第三方應向甲方提供符合合同要求的服務，甲方對第三方的服務承擔監(jiān)督和評價責任。15.5.2第三方與乙方的關系：第三方應向乙方提供符合合同要求的服務，乙方對第三方的服務承擔監(jiān)督和評價責任。15.5.3第三方與合同履行的關系：第三方作為合同履行的協助者，其行為后果由甲乙雙方根據合同約定共同承擔。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不得超過合同總金額的10%。16.1.2若第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失超過合同總金額的10%，則超出部分由甲乙雙方按照各自責任比例承擔。16.2第三方責任認定16.2.1第三方責任認定需根據合同約定和事實情況，由甲乙雙方共同認定。16.2.2若甲乙雙方對第三方責任認定有爭議，可提交仲裁委員會仲裁。16.3第三方責任賠償16.3.1第