2025年度終止勞動(dòng)合同通知書(shū)范本：離職員工離職手續(xù)辦理流程詳解與操作手冊(cè)

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度終止勞動(dòng)合同通知書(shū)范本：離職員工離職手續(xù)辦理流程詳解與操作手冊(cè)甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止通知1.合同終止原因根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.合同終止日期本勞動(dòng)合同自______年______月______日起終止。二、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)提前______日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于工作文檔、設(shè)備、工作場(chǎng)所等。3.勞動(dòng)合同解除證明甲方應(yīng)在合同終止后______日內(nèi)向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在甲方工作的年限和工資水平確定。2.福利待遇乙方在合同終止前享受的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以處理。四、其他事項(xiàng)1.保密協(xié)議雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議的約定，保守甲方商業(yè)秘密。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職手續(xù)的辦理情況進(jìn)行監(jiān)督，確保所有手續(xù)符合法律規(guī)定。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保工作連續(xù)性。義務(wù)：為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導(dǎo)，包括但不限于辦理離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜。義務(wù)：在離職前，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作交接的完整性。按照法律規(guī)定和雙方約定，配合甲方辦理離職手續(xù)。六、離職手續(xù)辦理流程1.乙方提出離職申請(qǐng)乙方應(yīng)提前______日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，說(shuō)明離職原因。2.甲方審核離職申請(qǐng)甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)審核，確認(rèn)離職申請(qǐng)的有效性。3.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的完整性和連續(xù)性。4.辦理離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。5.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇甲方應(yīng)在辦理完所有離職手續(xù)后的______個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。七、付款方式與期限1.預(yù)付款甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方離職手續(xù)辦理費(fèi)用的______%作為預(yù)付款。2.尾款在乙方完成所有離職手續(xù)后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的離職手續(xù)辦理費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付離職手續(xù)辦理費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)完成工作交接，或未配合甲方辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同終止與解除1.終止本合同的任何終止需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。終止協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力事件1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同終止之日起至保密信息不再具有保密價(jià)值之日止。十三、合同生效與終止1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：