二零二五年度農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員信息人員1：姓名為______，專業(yè)為______，學(xué)歷為______。人員2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______，學(xué)歷為______。聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣知識(shí)和技能，能夠勝任相關(guān)工作。2.聘用期限乙方聘用甲方人員的時(shí)間為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、人員職責(zé)與待遇1.人員職責(zé)甲方人員應(yīng)按照乙方的工作安排，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)施等工作。甲方人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。2.人員待遇乙方按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方人員提供相應(yīng)的工資、福利待遇。乙方負(fù)責(zé)為甲方人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其工作權(quán)益。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。在合同期內(nèi)，如因甲方原因需要解除合同，甲方應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。如因乙方原因需要解除合同，乙方應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的補(bǔ)償金。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方聘用的人員進(jìn)行考核和評價(jià)，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整或解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整人員的職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付人員的工資和福利待遇。為聘用人員提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障其職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不達(dá)標(biāo)或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量完成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。對甲方提供的農(nóng)業(yè)技術(shù)信息和技術(shù)資料保密，不得泄露給第三方。六、考核與評價(jià)1.考核方式乙方應(yīng)定期對聘用人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、技術(shù)能力、職業(yè)道德等。甲方有權(quán)參與考核過程，并提出意見和建議。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在接到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出改進(jìn)措施，并在下一個(gè)考核周期內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定，具體數(shù)額由雙方另行書面約定。2.福利待遇甲方為聘用人員提供國家規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方可根據(jù)實(shí)際情況為聘用人員提供額外的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。在合同期內(nèi)，如因甲方原因需要解除合同，甲方應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。如因乙方原因需要解除合同，乙方應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的補(bǔ)償金。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、研究成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：