二零二五年度模具行業(yè)學徒制用工合同樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度模具行業(yè)學徒制用工合同樣本合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及原則1.國家相關法律法規(guī)2.模具行業(yè)相關政策3.雙方協(xié)商一致的原則二、合同主體1.用工單位基本信息2.學徒基本信息三、合同期限1.合同起始時間2.合同終止時間3.合同續(xù)簽條件四、學徒崗位及職責1.學徒崗位2.學徒職責3.工作任務分配五、學徒培訓及考核1.培訓內容2.培訓方式3.考核標準及方法4.考核結果運用六、工資及福利待遇1.工資標準2.工資支付方式3.休息休假4.社會保險及公積金5.其他福利待遇七、勞動合同解除及終止1.雙方協(xié)商解除合同2.違約解除合同3.勞動合同終止條件4.解除或終止合同后的待遇八、違約責任1.用工單位違約責任2.學徒違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、其他約定1.保密條款2.知識產權歸屬3.其他約定事項十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序十二、合同附件1.用工單位營業(yè)執(zhí)照副本2.學徒身份證復印件3.培訓計劃4.其他相關文件十三、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)2.合同保管十四、合同簽訂日期及地點1.簽訂日期2.簽訂地點合同編號2025一、合同簽訂依據(jù)及原則1.國家相關法律法規(guī)2.模具行業(yè)相關政策3.雙方協(xié)商一致的原則二、合同主體1.用工單位基本信息用工單位名稱：用工單位地址：用工單位法定代表人：用工單位聯(lián)系電話：2.學徒基本信息學徒姓名：學徒性別：學徒身份證號碼：學徒出生日期：學徒住址：學徒聯(lián)系電話：三、合同期限1.合同起始時間：____年____月____日至____年____月____日2.合同終止時間：____年____月____日3.合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，并符合國家相關法律法規(guī)及模具行業(yè)政策四、學徒崗位及職責1.學徒崗位：模具制造學徒2.學徒職責：參與模具制造工藝流程的學習和實踐在師傅的指導下完成模具零部件的加工和裝配遵守安全生產規(guī)定，確保工作場所安全完成師傅交辦的其他工作任務3.工作任務分配：根據(jù)學徒的學習進度和師傅的指導安排五、學徒培訓及考核1.培訓內容：模具制造基礎知識模具設計原理模具加工工藝模具裝配與調試2.培訓方式：在崗培訓師傅一對一指導參加模具行業(yè)相關培訓課程3.考核標準及方法：定期考核：每季度進行一次技能考核終結考核：合同期滿時進行綜合考核4.考核結果運用：考核結果作為學徒晉升和工資調整的依據(jù)六、工資及福利待遇1.工資標準：基本工資：____元/月崗位工資：____元/月績效工資：根據(jù)績效考核結果確定2.工資支付方式：每月____日支付上月工資通過銀行轉賬方式支付3.休息休假：每周工作五天，休息兩天國家法定節(jié)假日放假4.社會保險及公積金：用工單位按照國家規(guī)定為學徒繳納社會保險和住房公積金5.其他福利待遇：提供工作服定期組織體檢七、勞動合同解除及終止1.雙方協(xié)商解除合同：雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議2.違約解除合同：學徒違反合同約定，用工單位有權解除合同用工單位違反合同約定，學徒有權解除合同3.勞動合同終止條件：合同期滿學徒完成學徒期雙方協(xié)商一致終止合同4.解除或終止合同后的待遇：用工單位按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金學徒享有國家規(guī)定的各項權益八、違約責任1.用工單位違約責任：未按時支付工資或福利待遇，應支付違約金，違約金按應付金額的____%計算。未履行培訓義務，應承擔相應的賠償責任。2.學徒違約責任：學徒提前解除合同，應支付違約金，違約金按未履行合同期限工資的____%計算。學徒違反保密條款，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產權歸屬：學徒在學徒期間所創(chuàng)作的與模具制造相關的技術成果，其知識產權歸用工單位所有。十一、合同生效及修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同修改程序：任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。十二、合同附件1.用工單位營業(yè)執(zhí)照副本2.學徒身份證復印件3.培訓計劃4.其他相關文件十三、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同保管：雙方妥善保管合同原件。十四、合同簽訂日期及地點1.簽訂日期：____年____月____日2.簽訂地點：____________________________（用工單位代表簽字）________________________（學徒簽字）________________________（見證人簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.培訓設備與材料供應責任甲方負責提供學徒培訓所需的模具設備、工具、材料等，確保學徒能夠順利完成培訓。甲方應保證提供的培訓設備與材料符合國家相關安全標準和質量要求。2.師傅選派與考核甲方負責選派具備相應技能和經(jīng)驗的師傅指導學徒。師傅應定期接受甲方考核，考核不合格的師傅需接受再培訓或更換。3.學徒轉正條件學徒完成培訓并通過甲方考核后，符合轉正條件的，甲方應予以轉正。轉正條件包括：學徒具備崗位所需的基本技能，遵守公司規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為。4.工作任務優(yōu)先級在不影響學徒培訓的前提下，甲方應優(yōu)先安排學徒參與實際工作。學徒工作任務的安排需確保學徒能夠充分利用所學知識和技能。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應制定學徒的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確學徒的晉升路徑和發(fā)展目標。甲方應定期與學徒溝通，了解學徒的職業(yè)發(fā)展需求和培訓需求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.學徒自主選擇培訓內容學徒有權自主選擇培訓課程，甲方應尊重學徒的意愿。學徒的培訓選擇應與模具行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求相符合。2.學徒培訓成果評估學徒培訓結束后，乙方有權對學徒的培訓成果進行評估。評估結果作為學徒轉正和晉升的重要依據(jù)。3.學徒休息時間保障學徒在培訓期間，乙方應保障學徒的休息時間，不得過度加班。學徒休息時間應符合國家勞動法規(guī)定。4.學徒離職后的權益保障學徒離職后，乙方應保障其離職后的合法權益，如社會保險、住房公積金等。乙方應與學徒協(xié)商解決離職后的相關事宜。5.學徒福利待遇調整學徒在培訓期間，乙方可根據(jù)學徒表現(xiàn)和公司政策對學徒的福利待遇進行調整。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構責任中介機構應保證提供的服務符合國家法律法規(guī)，并對所提供信息的真實性負責。中介機構應協(xié)助雙方簽訂合同，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)調和溝通服務。2.中介費用承擔中介服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方在合同中約定。中介費用支付方式應在合同中明確。3.中介機構保密義務中介機構對在合同履行過程中了解到的雙方商業(yè)秘密負有保密義務。中介機構不得泄露或利用所掌握的商業(yè)秘密。4.中介機構爭議解決若中介機構與一方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.中介機構合同解除若中介機構無法履行合同義務，或一方違約，雙方可解除與中介機構的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.用工單位營業(yè)執(zhí)照副本2.學徒身份證復印件3.培訓計劃4.模具行業(yè)相關政策文件5.甲方提供的模具設備、工具、材料清單6.師傅考核結果7.學徒培訓成果評估報告8.中介機構服務協(xié)議9.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：用工單位未按時支付工資或福利待遇。甲方未按約定提供培訓設備與材料。學徒提前解除合同或違反保密條款。中介機構未履行合同義務或泄露商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及國家相關法律法規(guī)。雙方協(xié)商一致或經(jīng)人民法院判決確定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助而建立的社會保險制度。3.公積金：國家規(guī)定的，由勞動者和用人單位共同繳納，用于勞動者住房消費的資金。4.保密條款：合同中約定的，要求一方對另一方商業(yè)秘密保密的條款。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學徒培訓期間工作與學習沖突。解決辦法：合理分配工作任務，確保學徒有足夠的時間進行學習。2.問題：學徒培訓成果與實際需求不符。解決辦法：調整培訓計劃，增加與實際工作相關的培訓內容。3.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：與中介機構協(xié)商解決，必要時更換中介機構。4.問題：學徒離職后權益受損。解決辦法：明確離職后的權益保障措施，與離職學徒協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.模具行業(yè)企業(yè)內部學徒培訓。2.模具行業(yè)企業(yè)與其他培訓機構合作開展學徒培訓。3.模具行業(yè)企業(yè)通過中介機構招聘學徒并進行培訓。4.模具行業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)或個人合作開展學徒培訓。全文完。二零二五年度模具行業(yè)學徒制用工合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.學徒崗位與工作內容4.學徒培訓內容與計劃5.學徒工資與福利待遇6.學徒工作時間與休息休假7.學徒考核與評價8.學徒違約責任9.合同解除與終止10.保密條款11.爭議解決12.合同生效與解除13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同生效條件2.1學徒姓名2.2學徒身份證號碼2.3學徒聯(lián)系方式2.4學徒地址2.5用工單位名稱2.6用工單位法定代表人2.7用工單位地址3.1學徒崗位名稱3.2學徒崗位職責3.3學徒工作地點3.4學徒工作內容4.1培訓內容4.2培訓計劃4.3培訓時間安排4.4培訓考核方式5.1學徒工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險與公積金繳納5.5福利待遇6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定6.4工作環(huán)境與安全7.1學徒考核標準7.2學徒評價方式7.3學徒晉升機制7.4學徒培訓成果評估8.1學徒違約行為8.2用工單位違約責任8.3違約賠償9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.1合同生效日期12.2合同解除日期12.3合同終止條件13.1其他約定事項13.2不可抗力條款13.3合同變更與補充14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點14.5合同簽署人簽字或蓋章第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的定義8.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方提供專業(yè)服務、咨詢、擔保、監(jiān)督等支持的行為。8.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、擔保公司、培訓機構、行業(yè)協(xié)會等。8.2第三方介入的條件8.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的權利、義務和責任。8.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同質量、降低風險等。8.3第三方介入的程序8.3.1甲乙雙方應共同選定第三方，并就第三方的資質、服務內容、費用等達成一致。8.3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責和權利。8.4第三方介入的權利與義務8.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督、檢查、評估和建議。8.4.2第三方有義務按照合同約定提供專業(yè)服務，保證服務質量。8.4.3第三方應保守合同內容及相關商業(yè)秘密。8.5第三方責任限額8.5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同履行不能或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.5.2第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的一定比例。8.6第三方介入的變更與解除8.6.1如第三方因故不能繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應協(xié)商一致，選擇替代第三方或解除合同。8.6.2第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確相關事宜。9.1第三方介入下的合同解除9.1.1如第三方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同。9.1.2第三方介入下的合同解除，需符合合同約定和法律規(guī)定。10.1第三方與其他各方的責任劃分10.1.1第三方對甲乙雙方的責任，由第三方承擔。10.1.2第三方對合同履行過程中產生的第三方責任，由第三方自行承擔。10.1.3第三方對合同履行過程中產生的第三方損失，由第三方承擔。10.1.4第三方對合同履行過程中產生的第三方侵權行為，由第三方承擔。10.1.5第三方對合同履行過程中產生的第三方違約行為，由第三方承擔。10.1.6第三方對合同履行過程中產生的第三方不當行為，由第三方承擔。10.1.7第三方對合同履行過程中產生的第三方其他責任，由第三方承擔。11.1第三方介入下的爭議解決11.1.1第三方介入下的爭議，應通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。11.1.3第三方介入下的爭議解決，不影響甲乙雙方之間的合同關系。12.1第三方介入下的合同變更與補充12.1.1第三方介入下的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確相關事宜。12.1.2第三方介入下的合同補充，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確相關事宜。12.1.3第三方介入下的合同變更與補充，不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學徒培訓計劃詳細說明培訓內容、時間、考核標準等。2.學徒培訓記錄記錄學徒的培訓進度、考核結果、表現(xiàn)評價等。3.學徒工資支付明細記錄學徒的工資支付時間、金額、福利待遇等。4.學徒考勤記錄記錄學徒的出勤情況、加班記錄、休假安排等。5.學徒培訓費用清單列出培訓期間的各項費用，包括師資費、教材費、場地費等。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內容、變更原因、變更日期等。8.爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機構、程序等。9.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、解除日期、解除后果等。10.其他相關文件如體檢報告、勞動合同、社會保險繳納證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.學徒違約行為及責任認定違約行為：未按約定參加培訓、擅自離職、違反保密條款等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應工資、賠償培訓費用、承擔違約金等。示例：若學徒因個人原因提前離職，且未提前一個月通知用工單位，用工單位有權扣除一個月的工資作為賠償。2.用工單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、未按約定提供培訓等。責任認定：支付違約金、賠償學徒因違約行為遭受的損失、承擔相應法律責任等。示例：若用工單位未按時支付學徒工資，應按合同約定支付違約金，并賠償學徒因此造成的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務、泄露商業(yè)秘密、未按時完成工作等。責任認定：支付違約金、賠償甲乙雙方因違約行為遭受的損失、承擔相應法律責任等。示例：若第三方因自身原因未按約定提供專業(yè)服務，應向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：拒絕參與爭議解決、提供虛假證據(jù)、故意拖延時間等。責任認定：支付違約金、賠償因此造成的損失、承擔相應法律責任等。示例：若一方拒絕參與爭議解決，應向另一方支付違約金，并賠償因爭議解決延遲造成的損失。全文完。二零二五年度模具行業(yè)學徒制用工合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景模具行業(yè)作為我國制造業(yè)的重要組成部分，對于推動產業(yè)升級、提高產品質量具有至關重要的作用。為加強模具行業(yè)人才培養(yǎng)，提高行業(yè)整體素質，甲方與乙方本著“共同培養(yǎng)、共同發(fā)展”的原則，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方在模具行業(yè)學徒制用工過程中的權利、義務和責任，確保學徒制用工的順利進行，為模具行業(yè)培養(yǎng)高素質技術人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于模具行業(yè)，是指從事模具設計、制造、維修、檢驗、銷售等相關業(yè)務的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）學徒：指乙方在甲方提供的模具行業(yè)相關崗位進行學習、實踐的人員。（2）學徒制：指甲方通過簽訂本合同，為乙方提供模具行業(yè)相關崗位的實踐機會，乙方在甲方指導下學習、實踐，達到提高職業(yè)技能的目的。（3）學徒工資：指甲方支付給乙方的用于支付學徒期間生活、學習等費用的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在學徒期間的學習、實踐情況進行監(jiān)督和管理。（2）甲方應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的學徒崗位，保障乙方學徒期間的人身安全。（3）甲方應按照合同約定支付乙方學徒工資。（4）甲方應負責對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方在模具行業(yè)的綜合素質。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供學徒崗位和實踐機會。（2）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應認真學習模具行業(yè)相關知識，提高職業(yè)技能。（4）乙方應按時完成甲方布置的學習任務，參加甲方組織的各項培訓活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點乙方在甲方提供的模具行業(yè)相關崗位進行學習、實踐。5.3合同履行方式甲方為乙方提供學徒崗位和實踐機會，乙方在甲方指導下進行學習、實踐。甲方負責對乙方進行職業(yè)技能培訓，乙方負責完成甲方布置的學習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）甲方因故無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應提前通知乙方；（2）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余的學徒工資，并退還乙方已繳納的押金。七、費用與支付7.1費用構成（1）學徒工資：甲方根據(jù)國家相關規(guī)定和行業(yè)標準，向乙方支付學徒期間的工資。（2）社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）培訓費用：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓所需的費用。（4）其他費用：包括乙方在學徒期間產生的其他合理費用。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）學徒工資：甲方應在每月的[具體日期]前支付給乙方當月工資。（2）社會保險及公積金：甲方應在每月的[具體日期]前為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付培訓費用。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用真實、準確、及時。（2）乙方應按照甲方的要求提供必要的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付乙方工資或社會保險及公積金，應向乙方支付違約金，違約金按每日應付金額的[具體比例]計算。（2）若甲方未履行培訓義務，導致乙方未能達到預期培訓效果，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時參加培訓或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權扣除相應工資或解除合同。（2）若乙方在學徒期間因自身原因造成甲方財產損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付方式，按照本合同第七條的相關規(guī)定執(zhí)行。（2）賠償金額的確定，應基于實際損失和合理預估，雙方協(xié)商一致后確定。（3）賠償方式：甲方應將賠償金額支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內容乙方在學徒期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內容。（2）乙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力事件的具體實例包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同內容；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的合同內容。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對模具行業(yè)學徒制用工相關技術、工藝、設計等的所有權和使用權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在學徒期間所獲得的技術和經(jīng)驗的所有權。（2）甲方保留對乙方在學徒期間所創(chuàng)作的設計和作品的著作權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保學徒制用工的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓、指導和支持。（2）乙方應積極參與培訓，努力學習，提高職業(yè)技能。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于模具行業(yè)學徒制用工的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復印件2.乙方職業(yè)技能培訓計劃3.乙方學徒期間社會保險及公積金繳納明細4.乙方學徒期間工資支付記錄5.乙方學徒期間培訓記錄6.乙方學徒期間違反合同規(guī)定的記錄7.乙方學徒期間表現(xiàn)評價表8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決過程中的相關文件10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方工資或社會保險及公積金。未履行培訓義務，導致乙方未能達到預期培訓效果。未按照合同約定提供學徒崗位和實踐機會。（2）乙方違約：未按時參加培訓或違反甲方規(guī)章制度。在學徒期間因自身原因造成甲方財產損失。泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容。2.違約行為認定：（1）甲方違約行為由乙方提出書面申請，經(jīng)核實后認定。（2）乙方違約行為由甲方提出書面申請，經(jīng)核實后認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.質量標準：指產品或服務質量應符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。3.保密內容：指甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.轉讓：指合同一方將合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在學習過程中出現(xiàn)技能掌握不熟練的情況。解決辦法：甲方應提供更詳細的培訓計劃和個別輔導，幫助乙方提高技能。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資或社會保險及公積金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費用，必要時可通過法律途徑解決。3.問題：乙方在學徒期間違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。解決辦法：甲方應加強規(guī)章制度宣傳和執(zhí)行力度，對違規(guī)行為進行處罰，并指導乙方改正。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定處理不可抗力事件，必要時可協(xié)商解除合同或調整履行方式。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責任：第三方應保證其提供的培訓設施、設備和材料符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。第三方應負責對乙方進行職業(yè)技能培訓，確保乙方達到培訓目標。第三方應配合甲方對乙方的學習、實踐情況進行監(jiān)督和管理。6.第三方權利：第三方有權根據(jù)培訓計劃和合同約定，對乙方進行考核和評估。第三方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提出培訓改進建議。7.第三方義務：第三方應按照合同約定，提供高質量的培訓服務。第三方應確保培訓過程中的安全，防止安全事故的發(fā)生。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的學徒崗位和實踐機會。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提高職業(yè)技能。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在學徒期間的人身安全。甲方應保證乙方在學徒期間獲得合理的休息時間和福利待遇。甲方應保證乙方在學徒結束后有優(yōu)先就業(yè)的機會。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未履行合同約定的培訓義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。若甲方未按照合同約定支付工資和福利，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方不得擅自調整乙方的學徒崗位，未經(jīng)乙方同意不得將乙方調離原崗位。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方有權對乙方的學徒表現(xiàn)進行考核和評估。甲方有權要求乙方遵守合同約定的規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在學徒期間努力學習，提高職業(yè)技能。甲方有權要求乙方在學徒結束后，將所學技能應用于甲方的工作中。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時參加培訓或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權扣除相應工資或解除合同。若乙方在學徒期間因自身原因造成甲方財產損失，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方不得在學徒期間泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權解除合同并追究法律責任。全文完。二零二五年度模具行業(yè)學徒制用工合同樣本3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間1.4合同期限2.學徒培養(yǎng)目標與內容2.1學徒培養(yǎng)目標2.2學徒培養(yǎng)內容2.3學徒培養(yǎng)方式2.4學徒考核標準3.學徒崗位與職責3.1學徒崗位3.2學徒職責3.3學徒工作要求4.學徒工資待遇4.1學徒工資標準4.2學徒工資發(fā)放時間4.3學徒獎金與補貼4.4學徒工資調整5.學徒培訓與考核5.1學徒培訓計劃5.2學徒考核安排5.3學徒考核結果5.4學徒考核不合格處理6.學徒工作環(huán)境與條件6.1工作場所6.2工作時間6.3工作條件6.4安全生產與勞動保護7.學徒權益保障7.1學徒休息與休假7.2學徒社會保險7.3學徒勞動爭議處理7.4學徒離職與轉正8.學徒合同解除與終止8.1學徒合同解除條件8.2學徒合同終止條件8.3學徒合同解除與終止程序8.4學徒合同解除與終止后的處理9.違約責任9.1學徒違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約責任承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內容12.合同附件12.1附件一：學徒培訓計劃12.2附件二：學徒考核標準12.3附件三：學徒工資待遇明細12.4附件四：學徒工作環(huán)境與條件說明13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位地址：________________________1.1.3用人單位法定代表人：________________________1.1.4學徒姓名：________________________1.1.5學徒身份證號碼：________________________1.1.6學徒住址：________________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：二零二五年____月____日1.2.2簽訂地點：________________________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.學徒培養(yǎng)目標與內容2.1學徒培養(yǎng)目標2.1.1學徒在合同期限內，通過系統(tǒng)的培訓和實踐，掌握模具行業(yè)的基本知識和技能，達到熟練操作模具設備的標準。2.2學徒培養(yǎng)內容2.2.1模具設計原理2.2.2模具制造工藝2.2.3模具裝配與調試2.2.4模具維修與保養(yǎng)2.3學徒培養(yǎng)方式2.3.1理論培訓：每月安排____天，進行模具行業(yè)相關理論知識的學習。2.3.2實踐操作：在導師的指導下，進行模具操作實踐。2.3.3考核評估：每季度進行一次考核，評估學徒的學習成果。2.4學徒考核標準2.4.1理論考核：學徒需參加模具行業(yè)相關理論知識考試，成績合格標準為____分。2.4.2實踐考核：學徒需完成指定模具操作任務，并達到規(guī)定的質量標準。3.學徒崗位與職責3.1學徒崗位3.1.1學徒崗位為模具操作工。3.2學徒職責3.2.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。3.2.2積極參加培訓，努力學習模具操作技能。3.2.3服從工作安排，認真完成工作任務。3.3學徒工作要求3.3.2學徒需具備較強的學習能力和動手能力。4.學徒工資待遇4.1學徒工資標準4.1.1學徒工資為____元/月。4.2學徒工資發(fā)放時間4.2.1學徒工資每月____日發(fā)放。4.3學徒獎金與補貼4.3.1學徒在完成工作任務、表現(xiàn)突出的情況下，可獲得獎金。4.3.2學徒在惡劣天氣或加班情況下，可獲得相應補貼。4.4學徒工資調整4.4.1學徒工資根據(jù)國家相關政策及用人單位實際情況進行調整。5.學徒培訓與考核5.1學徒培訓計劃5.1.1用人單位將制定詳細的學徒培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。5.2學徒考核安排5.2.1用人單位將根據(jù)培訓計劃，定期對學徒進行考核。5.3學徒考核結果5.3.1學徒考核結果將作為學徒晉升和轉正的重要依據(jù)。5.4學徒考核不合格處理5.4.1學徒考核不合格，用人單位將根據(jù)具體情況，給予重新培訓或調整工作崗位。6.學徒工作環(huán)境與條件6.1工作場所6.1.1學徒工作場所為用人單位指定的模具車間。6.2工作時間6.2.1學徒工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。6.3工作條件6.3.1用人單位將為學徒提供必要的工作條件和安全保障。6.4安全生產與勞動保護6.4.1學徒需遵守安全生產規(guī)定，確保自身和他人的安全。6.4.2用人單位將定期對學徒進行安全生產教育和培訓。8.學徒合同解除與終止8.1學徒合同解除條件8.1.1學徒提出解除合同，需提前____個工作日書面通知用人單位。8.1.2用人單位因學徒嚴重違反勞動合同規(guī)定，可以解除合同。8.1.3學徒在試用期內，可以隨時解除合同。8.2學徒合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2學徒達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作，合同終止。8.3學徒合同解除與終止程序8.3.1學徒解除合同，需填寫《解除勞動合同申請表》。8.3.2用人單位收到申請后，應在____個工作日內給予答復。8.4學徒合同解除與終止后的處理8.4.1學徒合同解除或終止后，用人單位應支付學徒相應的經(jīng)濟補償。8.4.2學徒應將工作交接完畢，并領取相關物品。9.違約責任9.1學徒違約責任9.1.1學徒未按約定履行合同義務，用人單位有權要求其承擔違約責任。9.1.2學徒擅自離職，需承擔違約金，金額為____元。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按約定提供工作條件或未按時支付工資，需承擔違約責任。9.2.2用人單位違反合同約定，需支付違約金，金額為____元。9.3違約責任承擔方式9.3.1違約責任以支付違約金為主，必要時可通過法律途徑解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____個工作日內提出仲裁申請。10.3.2仲裁委員會應在收到申請后____個工作日內立案。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。11.3合同變更內容11.3.1合同變更內容應明確，包括但不限于工資待遇、工作內容等。12.合同附件12.1附件一：學徒培訓計劃12.2附件二：學徒考核標準12.3附件三：學徒工資待遇明細12.4附件四：學徒工作環(huán)境與條件說明13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同備案13.2.1用人單位應在合同簽署后____個工作日內將合同報勞動行政部門備案。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指為履行本合同提供中介服務、技術支持、教育培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供模具行業(yè)相關技術培訓和指導；15.2.1.2提供模具操作設備和技術支持；15.2.1.3提供勞務派遣服務；15.2.1.4提供