2025年度離職人員解除勞動合同保密協(xié)議及競業(yè)限制實施

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職人員解除勞動合同保密協(xié)議及競業(yè)限制實施甲方（離職人員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方同意在離職后繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密。甲方的經(jīng)營模式、管理模式、技術工藝、財務數(shù)據(jù)、客戶名單等。乙方在甲方任職期間知悉的甲方的商業(yè)計劃、研發(fā)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.保密期限乙方承諾在離職后______年內(nèi)對甲方的保密信息進行保密。保密期限自乙方離職之日起計算。二、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方同意在離職后______年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或創(chuàng)業(yè)。乙方不得在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司或機構。乙方不得利用在甲方任職期間掌握的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.競業(yè)限制補償甲方同意在乙方離職后支付乙方競業(yè)限制補償，具體金額為______元/月。競業(yè)限制補償自乙方離職之日起計算，直至競業(yè)限制期滿。三、解除程序1.解除條件任何一方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。2.解除通知解除本協(xié)議，一方應提前______天向對方發(fā)出書面通知。四、爭議解決1.爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為乙方所在地。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方在離職后履行保密義務，對違反保密協(xié)議的行為進行追責。有權要求乙方在競業(yè)限制期內(nèi)遵守競業(yè)限制條款，對違反競業(yè)限制的行為進行追責。義務：在乙方離職后，應提供必要的協(xié)助，確保保密協(xié)議和競業(yè)限制條款的執(zhí)行。對乙方在競業(yè)限制期內(nèi)因違反競業(yè)限制而產(chǎn)生的損失，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方在離職后履行保密協(xié)議，對違反保密協(xié)議的行為進行追責。有權要求甲方在競業(yè)限制期內(nèi)遵守競業(yè)限制條款，對違反競業(yè)限制的行為進行追責。義務：在離職后，應嚴格履行保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。在競業(yè)限制期內(nèi)，應遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。六、保密協(xié)議的履行與解除1.履行乙方應在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議，直至保密期限屆滿。2.解除任何一方違反保密協(xié)議，另一方有權解除保密協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。七、競業(yè)限制的履行與解除1.履行乙方應在離職后繼續(xù)履行競業(yè)限制條款，直至競業(yè)限制期限屆滿。2.解除任何一方違反競業(yè)限制條款，另一方有權解除競業(yè)限制，并要求違約方承擔違約責任。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反保密協(xié)議，每逾期一天，應按照保密信息價值的一定比例向乙方支付違約金。如甲方違反競業(yè)限制條款，每逾期一天，應按照競業(yè)限制補償金額的一定比例向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方違反保密協(xié)議，每逾期一天，應按照保密信息價值的一定比例向甲方支付違約金。如乙方違反競業(yè)限制條款，每逾期一天，應按照競業(yè)限制補償金額的一定比例向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本保密協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本保密協(xié)議的組成部分，具有與本保密協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本保密協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本保密協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本保密協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本保密協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行保密協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決保密協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本保密協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在履行保密協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職人員的個人信息、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自保密協(xié)議簽訂之日起至離職人員離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本保密協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保密協(xié)議有效期自生效之日起至保密協(xié)議約定的保密期限屆滿之日止。甲方代表（簽字）：___