二零二五年度醫(yī)院員工勞動(dòng)爭議處理與調(diào)解合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院員工勞動(dòng)爭議處理與調(diào)解合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂雙方第二章爭議處理原則2.1基本原則2.2爭議處理流程2.3爭議處理時(shí)限第三章調(diào)解機(jī)構(gòu)及人員3.1調(diào)解機(jī)構(gòu)設(shè)立3.2調(diào)解人員資格3.3調(diào)解人員選任第四章爭議調(diào)解程序4.1爭議申請4.2調(diào)解通知4.3調(diào)解會(huì)議4.4調(diào)解協(xié)議4.5調(diào)解終止第五章爭議調(diào)解范圍5.1勞動(dòng)關(guān)系爭議5.2勞動(dòng)合同爭議5.3勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h5.4勞動(dòng)保障爭議第六章調(diào)解費(fèi)用及承擔(dān)6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用承擔(dān)方式6.3費(fèi)用結(jié)算第七章調(diào)解保密7.1保密原則7.2保密責(zé)任7.3保密例外第八章調(diào)解協(xié)議效力8.1協(xié)議內(nèi)容效力8.2協(xié)議履行8.3協(xié)議變更第九章爭議調(diào)解失敗后的處理9.1爭議仲裁9.2爭議訴訟9.3處理時(shí)效第十章合同終止及解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3合同終止或解除程序第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任免除第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章合同附件13.1爭議調(diào)解規(guī)則13.2爭議調(diào)解申請表13.3調(diào)解協(xié)議樣本第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同文本14.3合同未盡事宜處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二五年度醫(yī)院員工勞動(dòng)爭議處理與調(diào)解合同》。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期至____年__月__日。1.5合同簽訂雙方甲方：醫(yī)院名稱乙方：員工姓名第二章爭議處理原則2.1基本原則本合同遵循公平、公正、公開的原則，依法處理勞動(dòng)爭議。2.2爭議處理流程2.2.1員工提出爭議申請。2.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)受理并通知雙方。2.2.3雙方參加調(diào)解會(huì)議。2.2.4調(diào)解機(jī)構(gòu)作出調(diào)解意見。2.2.5調(diào)解意見經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。2.3爭議處理時(shí)限自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)提交爭議申請。第三章調(diào)解機(jī)構(gòu)及人員3.1調(diào)解機(jī)構(gòu)設(shè)立醫(yī)院設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議。3.2調(diào)解人員資格（1）熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；（3）具有豐富的勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn)。3.3調(diào)解人員選任調(diào)解人員由醫(yī)院指定，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。第四章爭議調(diào)解程序4.1爭議申請4.1.1申請方式：員工可向調(diào)解機(jī)構(gòu)提交書面申請。4.1.2申請內(nèi)容：申請書中應(yīng)包括爭議事由、訴求及證據(jù)材料。4.2調(diào)解通知調(diào)解機(jī)構(gòu)在收到申請后，應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)向雙方發(fā)出調(diào)解通知。4.3調(diào)解會(huì)議調(diào)解機(jī)構(gòu)組織召開調(diào)解會(huì)議，雙方應(yīng)參加。4.4調(diào)解協(xié)議調(diào)解機(jī)構(gòu)根據(jù)爭議情況，提出調(diào)解意見，雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂調(diào)解協(xié)議。4.5調(diào)解終止調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，爭議終止。如未達(dá)成協(xié)議，爭議可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。第五章爭議調(diào)解范圍5.1勞動(dòng)關(guān)系爭議包括但不限于：勞動(dòng)合同解除、終止、續(xù)簽等。5.2勞動(dòng)合同爭議包括但不限于：勞動(dòng)合同內(nèi)容、履行、變更等。5.3勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h包括但不限于：工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.4勞動(dòng)保障爭議包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第六章調(diào)解費(fèi)用及承擔(dān)6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解費(fèi)用根據(jù)爭議金額按比例收取。6.2費(fèi)用承擔(dān)方式調(diào)解費(fèi)用由雙方按約定比例分擔(dān)。6.3費(fèi)用結(jié)算調(diào)解費(fèi)用在調(diào)解協(xié)議簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算。第七章調(diào)解保密7.1保密原則調(diào)解過程中，雙方和調(diào)解人員應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2保密責(zé)任違反保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密例外（1）法律、法規(guī)規(guī)定的；（2）雙方同意公開的；（3）調(diào)解過程中發(fā)現(xiàn)違法行為，需要追究法律責(zé)任的。第八章調(diào)解協(xié)議效力8.1協(xié)議內(nèi)容效力調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律效力，雙方應(yīng)全面履行。8.2協(xié)議履行調(diào)解協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。8.3協(xié)議變更協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第九章爭議調(diào)解失敗后的處理9.1爭議仲裁調(diào)解失敗后，爭議雙方可申請勞動(dòng)爭議仲裁。9.2爭議訴訟調(diào)解失敗后，爭議雙方可依法向人民法院提起訴訟。9.3處理時(shí)效勞動(dòng)爭議申請仲裁或訴訟的時(shí)效為爭議發(fā)生之日起__年。第十章合同終止及解除10.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。10.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）雙方協(xié)商一致。10.3合同終止或解除程序合同終止或解除，雙方應(yīng)提前__個(gè)工作日書面通知對方。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形一方未按合同約定履行義務(wù)，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商、調(diào)解爭議，可向醫(yī)院勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請；仲裁、訴訟爭議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起。12.3爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定進(jìn)行。第十三章合同附件13.1爭議調(diào)解規(guī)則附：醫(yī)院勞動(dòng)爭議調(diào)解規(guī)則。13.2爭議調(diào)解申請表附：爭議調(diào)解申請表。13.3調(diào)解協(xié)議樣本附：調(diào)解協(xié)議樣本。第十四章合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1爭議處理主導(dǎo)權(quán)條款內(nèi)容：在本合同約定的勞動(dòng)爭議處理過程中，甲方擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于爭議調(diào)解的發(fā)起、調(diào)解方案的提出、調(diào)解結(jié)果的確認(rèn)等。說明：甲方作為醫(yī)院方，對醫(yī)院的運(yùn)營和管理有直接責(zé)任，因此在本合同中賦予甲方主導(dǎo)權(quán)，以確保爭議處理的效率和醫(yī)院利益的保護(hù)。1.2爭議處理費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：甲方承擔(dān)因爭議處理產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于調(diào)解人員的費(fèi)用、相關(guān)證據(jù)收集費(fèi)用等。說明：甲方作為爭議的主要發(fā)起方，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用，以體現(xiàn)責(zé)任和義務(wù)。1.3爭議處理時(shí)間限制條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在收到爭議申請之日起__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出調(diào)解通知，并啟動(dòng)爭議處理程序。說明：設(shè)定時(shí)間限制，有助于加快爭議處理速度，減少對醫(yī)院正常運(yùn)營的影響。1.4爭議處理結(jié)果公示條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在爭議處理結(jié)束后__個(gè)工作日內(nèi)，將處理結(jié)果向全體員工公示。說明：公示處理結(jié)果，有助于增強(qiáng)員工對爭議處理過程的信任，同時(shí)起到警示和教育作用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1爭議處理權(quán)利保障條款內(nèi)容：乙方在爭議處理過程中，享有充分表達(dá)意見和訴求的權(quán)利，甲方應(yīng)充分尊重乙方的合法權(quán)益。說明：乙方作為員工，有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益，本條款確保乙方在爭議處理過程中的話語權(quán)。2.2爭議處理參與權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與爭議調(diào)解會(huì)議，并有權(quán)對調(diào)解方案提出異議。說明：乙方參與調(diào)解會(huì)議，有助于確保調(diào)解方案的公正性和合理性，同時(shí)也能增強(qiáng)乙方的參與感和滿意度。2.3爭議處理結(jié)果反饋條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在爭議處理結(jié)束后__個(gè)工作日內(nèi)，向乙方反饋處理結(jié)果，并說明理由。說明：反饋處理結(jié)果，有助于乙方了解爭議處理的最終結(jié)果，并對處理過程進(jìn)行評價(jià)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介選定條款內(nèi)容：雙方同意，由具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)爭議調(diào)解工作。說明：引入第三方中介，有助于提高爭議處理的獨(dú)立性和公正性，減少雙方在處理過程中的對立情緒。3.2第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：第三方中介費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)，有助于降低爭議處理成本，同時(shí)體現(xiàn)雙方對公正處理的共同追求。3.3第三方中介獨(dú)立性條款內(nèi)容：第三方中介在爭議處理過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方影響。說明：第三方中介的獨(dú)立性是確保爭議處理公正性的關(guān)鍵，本條款旨在保障第三方中介的獨(dú)立地位。3.4第三方中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介在爭議處理過程中，對所知悉的雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：保密義務(wù)有助于保護(hù)雙方隱私，避免信息泄露造成不必要的麻煩。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.醫(yī)院勞動(dòng)爭議調(diào)解規(guī)則2.爭議調(diào)解申請表3.調(diào)解協(xié)議樣本4.第三方中介資質(zhì)證明5.費(fèi)用分擔(dān)協(xié)議6.爭議處理結(jié)果公示記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)出調(diào)解通知。認(rèn)定：根據(jù)合同第1.3條，甲方應(yīng)在收到爭議申請之日起__個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出調(diào)解通知。2.違約行為：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交爭議申請。認(rèn)定：根據(jù)合同第2.1條，乙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起__個(gè)工作日內(nèi)提交爭議申請。3.違約行為：第三方中介未保持獨(dú)立性。認(rèn)定：根據(jù)合同第3.4條，第三方中介在爭議處理過程中應(yīng)保持獨(dú)立性。4.違約行為：一方未履行調(diào)解協(xié)議。認(rèn)定：根據(jù)合同第8.2條，調(diào)解協(xié)議生效后，雙方應(yīng)全面履行協(xié)議內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位依法訂立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.爭議：指雙方對某一問題或事件存在分歧，無法達(dá)成一致意見。4.調(diào)解：指通過第三方的協(xié)助，使雙方達(dá)成一致意見的和解過程。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的過程。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：爭議雙方溝通不暢。解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，如定期召開溝通會(huì)議，確保雙方信息暢通。2.問題：調(diào)解過程中信息不對稱。解決辦法：第三方中介在調(diào)解過程中應(yīng)確保雙方獲取同等信息。3.問題：調(diào)解協(xié)議難以執(zhí)行。解決辦法：在調(diào)解協(xié)議中明確違約責(zé)任，確保協(xié)議的執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院內(nèi)部員工之間的勞動(dòng)爭議處理。2.醫(yī)院與員工之間的勞動(dòng)爭議處理。3.醫(yī)院與其他第三方機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)爭議處理。全文完。二零二五年度醫(yī)院員工勞動(dòng)爭議處理與調(diào)解合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.適用范圍4.爭議處理原則4.1爭議定義4.2處理原則5.調(diào)解程序5.1調(diào)解申請5.2調(diào)解通知5.3調(diào)解人員5.4調(diào)解方式5.5調(diào)解期限5.6調(diào)解結(jié)果6.勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)6.1爭議處理機(jī)構(gòu)名稱6.2爭議處理機(jī)構(gòu)職責(zé)6.3爭議處理機(jī)構(gòu)組成7.爭議處理費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2費(fèi)用支付方式8.保密條款9.爭議解決方式9.1調(diào)解9.2仲裁9.3法院訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：爭議處理流程圖12.2附件二：爭議處理相關(guān)表格13.合同變更與補(bǔ)充14.合同爭議解決與適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.1.2員工代表組織名稱：醫(yī)院員工代表組織1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1醫(yī)院法定代表人：1.2.2員工代表組織授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式1.3.1醫(yī)院聯(lián)系方式：電話：0，地址：市區(qū)路號(hào)1.3.2員工代表組織聯(lián)系方式：電話：，地址：市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂目的本合同旨在明確醫(yī)院與醫(yī)院員工代表組織在二零二五年度內(nèi)就員工勞動(dòng)爭議的處理與調(diào)解事宜達(dá)成共識(shí)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。3.適用范圍本合同適用于醫(yī)院全體員工在二零二五年度內(nèi)因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生的爭議，包括但不限于工資、工時(shí)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的爭議。4.爭議處理原則4.1爭議定義本合同所指的勞動(dòng)爭議，是指員工與醫(yī)院之間因履行勞動(dòng)合同、執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)和政策、履行集體合同等產(chǎn)生的爭議。4.2處理原則4.2.1公正公平原則：爭議處理應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，確保雙方合法權(quán)益。4.2.2法定程序原則：爭議處理應(yīng)依法依規(guī)，按照法定程序進(jìn)行。4.2.3調(diào)解優(yōu)先原則：在爭議解決過程中，應(yīng)優(yōu)先采取調(diào)解方式，達(dá)成和解。4.2.4和諧穩(wěn)定原則：爭議處理應(yīng)有利于維護(hù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。5.調(diào)解程序5.1調(diào)解申請5.1.1員工向醫(yī)院提出調(diào)解申請，應(yīng)提交書面申請，并附相關(guān)證據(jù)材料。5.1.2醫(yī)院收到調(diào)解申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，決定是否受理。5.2調(diào)解通知5.2.1醫(yī)院決定受理調(diào)解申請后，應(yīng)向員工發(fā)出調(diào)解通知，明確調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)和調(diào)解人員。5.2.2員工應(yīng)在接到調(diào)解通知后，按照通知要求參加調(diào)解。5.3調(diào)解人員5.3.1調(diào)解人員由醫(yī)院和員工代表組織共同指定，人數(shù)為奇數(shù)，一般為三人。5.3.2調(diào)解人員應(yīng)具備中立、公正、專業(yè)的能力。5.4調(diào)解方式5.4.1調(diào)解方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。5.4.2調(diào)解過程應(yīng)充分保障雙方陳述意見的權(quán)利，并尊重雙方意愿。5.5調(diào)解期限5.5.1調(diào)解期限一般不超過三十日。5.5.2如遇特殊情況，經(jīng)雙方同意，可適當(dāng)延長調(diào)解期限。5.6調(diào)解結(jié)果5.6.1調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，雙方簽字確認(rèn)。5.6.2調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)終止調(diào)解程序，雙方可依法申請仲裁或提起訴訟。6.勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)6.1爭議處理機(jī)構(gòu)名稱醫(yī)院勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)6.2爭議處理機(jī)構(gòu)職責(zé)6.2.1接受并處理員工提出的勞動(dòng)爭議調(diào)解申請。6.2.2組織調(diào)解人員對爭議進(jìn)行調(diào)解。6.2.3對調(diào)解結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。6.3爭議處理機(jī)構(gòu)組成6.3.1爭議處理機(jī)構(gòu)由醫(yī)院代表、員工代表組織代表和第三方代表組成。6.3.2醫(yī)院代表和員工代表組織代表各占一半名額。6.3.3第三方代表由雙方共同選定，具有中立性。7.爭議處理費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)7.1.1調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，如無特殊約定，由提出調(diào)解的一方先行墊付。7.1.2仲裁費(fèi)用按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定由敗訴方承擔(dān)。7.2費(fèi)用支付方式7.2.1費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，雙方應(yīng)在調(diào)解協(xié)議書中約定具體的支付賬戶信息。7.2.2支付時(shí)間應(yīng)在調(diào)解協(xié)議達(dá)成后的十個(gè)工作日內(nèi)完成。8.保密條款8.1雙方在爭議處理過程中所涉及的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以保密。8.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。9.爭議解決方式9.1調(diào)解9.1.1調(diào)解是解決勞動(dòng)爭議的首選方式，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求和解。9.1.2調(diào)解不成功時(shí)，雙方可依法申請仲裁或提起訴訟。9.2仲裁9.2.1雙方同意將勞動(dòng)爭議提交至市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.3法院訴訟9.3.1雙方同意將勞動(dòng)爭議提交至市人民法院訴訟解決。9.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的判決和裁定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.1.2一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方合法權(quán)益時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿時(shí)，合同自然終止。10.2.2合同解除后，合同終止。11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同有效期為二零二五年度，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。12.合同附件12.1附件一：爭議處理流程圖12.2附件二：爭議處理相關(guān)表格13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.2未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭變更或補(bǔ)充均不具有法律效力。14.合同爭議解決與適用法律14.1本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。14.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在爭議處理過程中，經(jīng)雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)、調(diào)解、仲裁或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、專業(yè)人士或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1雙方在爭議處理過程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因和預(yù)期目的。15.2.2雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用達(dá)成一致意見。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，公正、公平地處理爭議。16.1.2第三方應(yīng)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和情況，提出專業(yè)的意見或建議。16.1.3第三方應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，促進(jìn)爭議的解決。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求雙方提供與爭議相關(guān)的必要信息和文件。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況，調(diào)整調(diào)解或仲裁的程序和方法。17.第三方選擇與指定17.1第三方選擇17.1.1第三方的選擇應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，確保其獨(dú)立性和專業(yè)性。17.1.2第三方可以是勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢公司等。17.2第三方指定17.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后，五個(gè)工作日內(nèi)指定第三方。17.2.2如一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)指定第三方，另一方有權(quán)自行選擇第三方，并書面通知對方。18.第三方費(fèi)用18.1第三方費(fèi)用承擔(dān)18.1.1第三方費(fèi)用由雙方根據(jù)約定分擔(dān)，未明確分擔(dān)比例的，由提出介入的一方先行支付。18.1.2第三方費(fèi)用應(yīng)在爭議解決后，根據(jù)雙方達(dá)成的協(xié)議支付。18.2第三方費(fèi)用支付方式18.2.1第三方費(fèi)用支付方式應(yīng)與爭議處理方式相一致，如調(diào)解協(xié)議達(dá)成，應(yīng)在協(xié)議中明確費(fèi)用支付細(xì)節(jié)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致爭議處理結(jié)果不公，應(yīng)對由此產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，非因故意或重大過失造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額19.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。19.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，確保其能夠承擔(dān)可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與醫(yī)院的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與醫(yī)院之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)院對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與員工代表組織的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與員工代表組織之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，員工代表組織對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方與其他雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，在爭議處理過程中，應(yīng)保持中立，不受任何一方的影響，確保爭議處理的公正性。第三方對雙方均不承擔(dān)任何直接或間接的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.爭議處理流程圖詳細(xì)要求：流程圖應(yīng)清晰展示爭議處理的各個(gè)階段，包括申請、受理、調(diào)解、仲裁、訴訟等，以及各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任主體。2.爭議處理相關(guān)表格詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括爭議申請表、調(diào)解記錄表、仲裁申請書、訴訟狀等，用于記錄爭議處理過程中的相關(guān)信息。附件說明：本表格用于規(guī)范爭議處理過程中的信息記錄，確保爭議處理的透明度和可追溯性。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容，以及雙方對第三方介入的同意和約定。附件說明：本協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，確保第三方在爭議處理過程中的合法性和專業(yè)性。4.調(diào)解協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)記錄調(diào)解結(jié)果，包括爭議事實(shí)、調(diào)解內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、履行期限等。附件說明：本協(xié)議書作為調(diào)解結(jié)果的正式文件，具有法律效力。5.爭議處理費(fèi)用清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，包括調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，以及支付方式和時(shí)間。附件說明：本清單用于明確爭議處理費(fèi)用的承擔(dān)和支付，確保費(fèi)用的合理性和透明度。6.第三方費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括支付時(shí)間、金額、收款人信息等，作為支付第三方費(fèi)用的證明。附件說明：本憑證用于證明第三方費(fèi)用的實(shí)際支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按時(shí)提交爭議申請或相關(guān)材料。1.2未按時(shí)參加調(diào)解、仲裁或訴訟。1.3故意隱瞞或提供虛假信息。1.4拒不履行調(diào)解協(xié)議或法院判決。1.5未經(jīng)對方同意，泄露爭議處理過程中的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。3.違約責(zé)任示例3.1違約方未按時(shí)提交爭議申請，導(dǎo)致爭議處理延誤，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.2違約方在調(diào)解過程中故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果不公，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.3違約方拒不履行調(diào)解協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。全文完。二零二五年度醫(yī)院員工勞動(dòng)爭議處理與調(diào)解合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[醫(yī)院名稱]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]地址：[調(diào)解機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范和明確甲方醫(yī)院與乙方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)在處理和調(diào)解醫(yī)院員工勞動(dòng)爭議過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)醫(yī)院的正常運(yùn)營秩序，促進(jìn)醫(yī)患和諧。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動(dòng)爭議：指甲方醫(yī)院與員工之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（2）調(diào)解：指乙方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)在雙方自愿的前提下，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭議的活動(dòng)；（3）仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）醫(yī)院員工：指與甲方醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，從事醫(yī)療、護(hù)理、管理等工作的人員；（2）勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，專門從事勞動(dòng)爭議調(diào)解工作的機(jī)構(gòu)；（3）勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議：指甲方醫(yī)院與員工在調(diào)解過程中達(dá)成的解決勞動(dòng)爭議的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保障員工的合法權(quán)益；（2）及時(shí)處理和調(diào)解員工提出的勞動(dòng)爭議；（3）配合乙方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)開展調(diào)解工作；（4）遵守調(diào)解協(xié)議，履行相關(guān)義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，維護(hù)員工的合法權(quán)益；（2）及時(shí)介入甲方醫(yī)院與員工之間的勞動(dòng)爭議，進(jìn)行調(diào)解；（3）根據(jù)調(diào)解結(jié)果，制作調(diào)解協(xié)議，并督促雙方履行；（4）保守調(diào)解過程中知悉的甲方醫(yī)院和員工的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方醫(yī)院所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方醫(yī)院與乙方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)按照約定，共同處理和調(diào)解醫(yī)院員工勞動(dòng)爭議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并書面通知對方。6.4終止后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中形成的文件、資料等；（3）合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)提供的調(diào)解服務(wù)費(fèi)用；（2）因調(diào)解過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等；（3）其他因履行本合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方調(diào)解服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；（2）調(diào)解服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%；（3）因調(diào)解過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后十五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間本合同項(xiàng)下的費(fèi)用支付時(shí)間如下：（1）預(yù)付款：合同簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)；（2）調(diào)解服務(wù)完成后：五個(gè)工作日內(nèi)；（3）相關(guān)費(fèi)用：收到發(fā)票后十五個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)直接支付至乙方指定的銀行賬戶，并注明“[醫(yī)院名稱]員工勞動(dòng)爭議處理與調(diào)解合同費(fèi)用”。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日千分之五的比例支付違約金。若甲方連續(xù)兩次未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同。8.2乙方違約若乙方未按約定提供調(diào)解服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已收費(fèi)用，并按每日千分之五的比例支付違約金。若乙方連續(xù)兩次未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。8.3賠償金額和方式因一方違約給另一方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）涉及醫(yī)院員工個(gè)人隱私的信息；（3）調(diào)解過程中獲取的其他保密信息。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后五年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致醫(yī)院設(shè)施損壞，無法正常運(yùn)營；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方調(diào)解機(jī)構(gòu)無法正常開展工作；（3）政府發(fā)布禁令，限制乙方調(diào)解機(jī)構(gòu)的運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解若協(xié)商無法解決爭議，雙方可共同選擇乙方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解無法解決爭議，雙方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同不得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方作為勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，其服務(wù)性質(zhì)不允許轉(zhuǎn)讓；（2）甲方醫(yī)院的性質(zhì)不允許轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，雙方均予以保留；（2）甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有侵犯自身權(quán)利的行為，有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，影響合同履行的，雙方有權(quán)要求修改合同條款；（2）如遇不可抗力事件，影響合同履行的，雙方有權(quán)要求解除合同或變更合同內(nèi)容。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，相互提供必要的協(xié)助和配合；（2）在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（2）雙方應(yīng)按照約定的期限和要求，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，具有獨(dú)立性，不以其他合同、協(xié)議的存在為前提。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：[醫(yī)院名稱]代表人（簽字）：[代表人姓名]日期：____年__月__日乙方（蓋章）：[勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]代表人（簽字）：[代表人姓名]日期：____年__月__日甲方（蓋章）：[醫(yī)院名稱]代表人（簽字）：[代表人姓名]日期：____年__月__日乙方（蓋章）：[勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]代表人（簽字）：[代表人姓名]日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.爭議調(diào)解協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未按合同約定支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。未履行調(diào)解協(xié)議：甲方未按調(diào)解協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)，視為違約。未提供必要協(xié)助：甲方未按合同約定提供必要的協(xié)助和配合，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供調(diào)解服務(wù)：乙方未按合同約定提供調(diào)解服務(wù)，經(jīng)催告后仍未提供服務(wù)，視為違約。未保守保密信息：乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，視為違約。未履行保密義務(wù)：乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭議：指甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。2.調(diào)解：指在第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，甲乙雙方通過協(xié)商解決爭議的活動(dòng)。3.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.違約金：指因一方違約而向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲乙雙方在履行合同過程中，可能因溝通不暢導(dǎo)致誤解。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同順利履行。2.問題：爭議調(diào)解過程中，雙方可能存在不同意見。解決辦法：調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理爭議，確保雙方合法權(quán)益得到維護(hù)。3.問題：合同履行過程中，可能因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的問題，或依法解除合同。4.問題：合同履行過程中，可能因一方違約導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償守約方的損失。5.問題：合同履行過程中，可能因法律法規(guī)調(diào)整導(dǎo)致合同條款失效。解決辦法：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的調(diào)整，及時(shí)修改合同條款，確保合同的有效性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]2.第三方主體地址：[第三方地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]4.第三方主體聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]5.第三方權(quán)利：參與爭議調(diào)解的權(quán)力，有權(quán)了解爭議情況，提出調(diào)解建議。獲得合理的調(diào)解費(fèi)用和報(bào)酬。在調(diào)解過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。6.第三方義務(wù)：按照合同約定，公正、公平地參與爭議調(diào)解。對在調(diào)解過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)。按時(shí)完成調(diào)解工作，確保爭議得到及時(shí)解決。7.第三方責(zé)任：如因第三方原因?qū)е抡{(diào)解工作無法順利進(jìn)行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：在合同履行期間，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和協(xié)助。乙方有權(quán)要求甲方支付調(diào)解費(fèi)用和報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方按照調(diào)解協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。2.乙方利益條款：乙方在調(diào)解過程中，如調(diào)解成功，有權(quán)獲得甲方支付的調(diào)解費(fèi)用和報(bào)酬。乙方在調(diào)解過程中，如調(diào)解失敗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付調(diào)解費(fèi)用和報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按調(diào)解協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方在合同履行期間，如存在違約行為，乙方有權(quán)解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：在合同履行期間，甲方有權(quán)要求乙方提供必要的調(diào)解服務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成調(diào)解工作。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.甲方的利益條款：甲方在調(diào)解過程中，如調(diào)解成功，有權(quán)要求乙方按照調(diào)解協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。甲方在調(diào)解過程中，如調(diào)解失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)提供調(diào)解服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未按合同約定完成調(diào)解工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同履行期間，如存在違約行為，甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二五年度醫(yī)院員工勞動(dòng)爭議處理與調(diào)解合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1爭議產(chǎn)生的原因2.2爭議涉及的員工范圍3.爭議處理原則3.1公平、公正、公開原則3.2依法依規(guī)原則3.3和諧解決原則4.爭議處理程序4.1爭議提交4.2爭議受理4.3調(diào)解組織4.4調(diào)解程序4.5調(diào)解結(jié)果5.調(diào)解員職責(zé)5.1調(diào)解員資格5.2調(diào)解員權(quán)利5.3調(diào)解員義務(wù)6.調(diào)解員回避6.1回避情形6.2回避程序7.調(diào)解期限7.1調(diào)解期限規(guī)定7.2調(diào)解期限延長8.調(diào)解費(fèi)用8.1調(diào)解費(fèi)用承擔(dān)8.2費(fèi)用支付方式9.調(diào)解保密9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任10.調(diào)解結(jié)果的法律效力10.1調(diào)解協(xié)議的法律效力10.2調(diào)解協(xié)議的履行11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：醫(yī)院全體員工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1爭議產(chǎn)生的原因由于醫(yī)院在管理、薪酬、福利等方面存在一定問題，導(dǎo)致部分員工與醫(yī)院產(chǎn)生勞動(dòng)爭議。2.2爭議涉及的員工范圍本次爭議涉及醫(yī)院全體員工，包括但不限于臨床、行政、后勤等各個(gè)部門。3.爭議處理原則3.1公平、公正、公開原則在處理勞動(dòng)爭議過程中，應(yīng)確保各方利益得到公平對待，處理結(jié)果公正，過程公開透明。3.2依法依規(guī)原則依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行勞動(dòng)爭議處理。3.3和諧解決原則通過調(diào)解、協(xié)商等方式，促使?fàn)幾h雙方達(dá)成和解，維護(hù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定。4.爭議處理程序4.1爭議提交員工可通過書面形式向醫(yī)院提出勞動(dòng)爭議，內(nèi)容包括爭議事實(shí)、訴求等。4.2爭議受理醫(yī)院應(yīng)在收到爭議提交之日起5個(gè)工作日內(nèi)，對爭議進(jìn)行受理，并告知員工處理結(jié)果。4.3調(diào)解組織醫(yī)院設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織調(diào)解工作。4.4調(diào)解程序調(diào)解委員會(huì)接到爭議后，應(yīng)組織雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解過程應(yīng)遵循自愿、平等、合法的原則。4.5調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄，雙方簽字確認(rèn)。如調(diào)解不成，可依法申請仲裁或訴訟。5.調(diào)解員職責(zé)5.1調(diào)解員資格5.2調(diào)解員權(quán)利調(diào)解員有權(quán)查閱爭議相關(guān)資料，詢問爭議雙方，調(diào)查取證。5.3調(diào)解員義務(wù)調(diào)解員應(yīng)公正、公平地處理爭議，保守爭議秘密，不得泄露爭議內(nèi)容。6.調(diào)解員回避6.1回避情形（1）與爭議雙方有利害關(guān)系的；（2）與爭議事項(xiàng)有利害關(guān)系的；（3）其他可能影響調(diào)解公正的情形。6.2回避程序調(diào)解員回避，應(yīng)由爭議雙方共同提出，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)予以審查并作出決定。8.調(diào)解費(fèi)用8.1調(diào)解費(fèi)用承擔(dān)調(diào)解費(fèi)用由爭議雙方按照協(xié)商一致的原則分擔(dān)，如協(xié)商不成，由調(diào)解委員會(huì)根據(jù)爭議性質(zhì)和調(diào)解難度決定費(fèi)用承擔(dān)。8.2費(fèi)用支付方式調(diào)解費(fèi)用應(yīng)在調(diào)解協(xié)議簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。9.調(diào)解保密9.1保密內(nèi)容調(diào)解過程中涉及的所有信息，包括但不限于爭議事實(shí)、調(diào)解內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等，均應(yīng)予以保密。9.2保密責(zé)任調(diào)解員、爭議雙方及任何參與調(diào)解的人員，均有保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.調(diào)解結(jié)果的法律效力10.1調(diào)解協(xié)議的法律效力調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律效力，對爭議雙方具有約束力。10.2調(diào)解協(xié)議的履行調(diào)解協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，如一方不履行，另一方有權(quán)請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按調(diào)解協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方故意泄露調(diào)解秘密；（3）調(diào)解員未履行調(diào)解職責(zé)，造成爭議擴(kuò)大或損害一方合法權(quán)益。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑爭議雙方可通過調(diào)解、協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括醫(yī)院勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）爭議雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或調(diào)解協(xié)議約定解除合同。13.2合同終止條件（1）爭議得到圓滿解決；（2）爭議雙方達(dá)成和解；（3）合同約定的其他終止條件。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）爭議雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第