二零二五年民辦體育俱樂(lè)部教練員聘任書(shū)4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年民辦體育俱樂(lè)部教練員聘任書(shū)合同目錄一、合同訂立依據(jù)與目的1.合同訂立依據(jù)2.合同目的二、教練員基本信息1.教練員姓名2.教練員性別3.教練員年齡4.教練員身份證號(hào)碼5.教練員聯(lián)系方式三、俱樂(lè)部基本信息1.俱樂(lè)部名稱(chēng)2.俱樂(lè)部地址3.俱樂(lè)部法定代表人4.俱樂(lè)部聯(lián)系電話(huà)四、聘任崗位與職責(zé)1.聘任崗位2.教練員職責(zé)3.教練員工作內(nèi)容五、聘任期限1.聘任起始時(shí)間2.聘任終止時(shí)間六、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.補(bǔ)貼與津貼4.薪酬發(fā)放方式七、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.假期安排八、工作紀(jì)律與要求1.工作紀(jì)律2.工作要求3.違規(guī)處理九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.發(fā)展規(guī)劃十、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密條款2.競(jìng)業(yè)禁止條款3.違約責(zé)任十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序十二、違約責(zé)任1.教練員違約責(zé)任2.俱樂(lè)部違約責(zé)任十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十四、其他約定1.其他約定事項(xiàng)2.合同附件3.合同生效與解釋合同編號(hào)202510001一、合同訂立依據(jù)與目的1.合同訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》《民辦體育俱樂(lè)部管理辦法》2.合同目的明確教練員與俱樂(lè)部的權(quán)利義務(wù)關(guān)系確保俱樂(lè)部體育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行二、教練員基本信息1.教練員姓名：2.教練員性別：男3.教練員年齡：30歲4.教練員身份證號(hào)碼：1101011990030765215.教練員聯(lián)系方式、俱樂(lè)部基本信息1.俱樂(lè)部名稱(chēng)：北京市體育俱樂(lè)部2.俱樂(lè)部地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)3.俱樂(lè)部法定代表人：4.俱樂(lè)部聯(lián)系電話(huà)：0105678四、聘任崗位與職責(zé)1.聘任崗位：籃球教練2.教練員職責(zé)負(fù)責(zé)籃球課程的教授與訓(xùn)練參與制定教學(xué)計(jì)劃和課程安排管理和指導(dǎo)學(xué)員的訓(xùn)練與比賽3.教練員工作內(nèi)容每周進(jìn)行至少20次籃球課程教學(xué)參與俱樂(lè)部舉辦的籃球賽事的組織與協(xié)調(diào)定期進(jìn)行學(xué)員評(píng)估與反饋五、聘任期限1.聘任起始時(shí)間：2025年1月1日2.聘任終止時(shí)間：2025年12月31日六、薪酬待遇1.基本工資：人民幣10,000元/月2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%3.補(bǔ)貼與津貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定4.薪酬發(fā)放方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付七、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間：每周一至周日，每日工作8小時(shí)，每周工作6天2.休息時(shí)間：每周休息1天，具體休息日由俱樂(lè)部安排3.假期安排國(guó)家法定節(jié)假日放假根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期俱樂(lè)部根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休八、工作紀(jì)律與要求1.工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度遵守職業(yè)道德，維護(hù)教練員形象保守俱樂(lè)部商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)員信息2.工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量積極參與俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定3.違規(guī)處理違反工作紀(jì)律者，俱樂(lè)部將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除合同等處理九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容教學(xué)技能培訓(xùn)教育理念更新體育專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)在職自學(xué)3.發(fā)展規(guī)劃定期進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃討論提供晉升機(jī)會(huì)鼓勵(lì)參加專(zhuān)業(yè)認(rèn)證考試十、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密條款教練員對(duì)俱樂(lè)部商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)保密期限自合同終止之日起不少于2年2.競(jìng)業(yè)禁止條款教練員在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)不得在同類(lèi)業(yè)務(wù)中進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)禁止期限自合同終止之日起不少于1年3.違約責(zé)任教練員違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向俱樂(lè)部支付違約金十一、合同解除與終止1.合同解除條件教練員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定俱樂(lè)部因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或解散2.合同終止條件合同期滿(mǎn)雙方協(xié)商一致3.解除與終止程序提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方確保學(xué)員利益不受影響十二、違約責(zé)任1.教練員違約責(zé)任違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款的，支付違約金2.俱樂(lè)部違約責(zé)任未按時(shí)支付薪酬的，支付違約金及賠償金十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)俱樂(lè)部所在地仲裁委員會(huì)人民法院3.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)友好協(xié)商，盡量通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商不成，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決十四、其他約定1.其他約定事項(xiàng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充合同附件作為合同不可分割的部分2.合同生效與解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力教練員簽名：____________________日期：____________________俱樂(lè)部簽名：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.教練員選拔與考核甲方有權(quán)根據(jù)俱樂(lè)部教學(xué)需求和教練員資質(zhì)要求，對(duì)教練員進(jìn)行選拔和考核。教練員需通過(guò)甲方組織的專(zhuān)業(yè)考核，包括理論知識(shí)和實(shí)踐技能測(cè)試。2.教學(xué)計(jì)劃與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)進(jìn)度和市場(chǎng)反饋，對(duì)教練員制定的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要調(diào)整。教練員需配合甲方的調(diào)整，并確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿(mǎn)意度。3.教學(xué)資源與支持甲方負(fù)責(zé)提供教學(xué)所需的場(chǎng)地、器材、教材等資源。甲方應(yīng)保障教練員在教學(xué)過(guò)程中獲得必要的支持和協(xié)助。4.教練員培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)責(zé)組織教練員參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升其教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力。教練員有義務(wù)參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)和考核。5.教練員考核與評(píng)價(jià)甲方定期對(duì)教練員進(jìn)行考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿(mǎn)意度、工作態(tài)度等方面。教練員考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.教練員自主權(quán)教練員有權(quán)根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，制定個(gè)性化的教學(xué)方案。教練員有權(quán)在教學(xué)過(guò)程中自主選擇教學(xué)方法，以提高教學(xué)效果。2.教學(xué)成果分享教練員有權(quán)將教學(xué)成果和經(jīng)驗(yàn)與俱樂(lè)部分享，促進(jìn)教學(xué)資源的優(yōu)化配置。俱樂(lè)部應(yīng)鼓勵(lì)教練員參與教學(xué)研討和交流活動(dòng)。3.教練員工作環(huán)境教練員有權(quán)要求改善工作環(huán)境，包括教學(xué)設(shè)施、辦公條件等。俱樂(lè)部應(yīng)確保教練員的工作環(huán)境符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。4.教練員個(gè)人發(fā)展教練員有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，申請(qǐng)參加專(zhuān)業(yè)認(rèn)證和進(jìn)修課程。俱樂(lè)部應(yīng)支持教練員的個(gè)人發(fā)展，并提供必要的資源和支持。5.教練員權(quán)益保障教練員有權(quán)獲得公平的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。俱樂(lè)部應(yīng)保障教練員的合法權(quán)益，包括休息時(shí)間、年假等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介費(fèi)用與支付教練員與俱樂(lè)部的聘任關(guān)系由中介機(jī)構(gòu)促成，中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由中介合同約定。2.中介責(zé)任與義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保雙方簽訂的聘任合同合法有效，并對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。教練員和俱樂(lè)部應(yīng)同意中介機(jī)構(gòu)在必要時(shí)向其提供相關(guān)信息。4.中介合同解除雙方均有權(quán)在中介合同履行過(guò)程中，因合理原因解除中介合同。中介合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方完成合同解除手續(xù)。5.中介糾紛處理雙方因中介合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向中介合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教練員專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)3.教練員健康證明4.教學(xué)計(jì)劃與課程安排5.中介合同（如有）6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議8.教練員培訓(xùn)記錄9.教練員考核評(píng)價(jià)表10.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件及記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.教練員違約行為未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密違反競(jìng)業(yè)禁止條款嚴(yán)重違反工作紀(jì)律未按時(shí)完成工作內(nèi)容2.俱樂(lè)部違約行為未按時(shí)支付教練員薪酬未提供合同約定的教學(xué)資源未履行培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任未能保障教練員合法權(quán)益3.違約行為的認(rèn)定雙方根據(jù)合同條款及實(shí)際情況，共同認(rèn)定違約行為可通過(guò)書(shū)面通知、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行違約行為的認(rèn)定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事體力或腦力勞動(dòng)的自然人。3.用人單位：指使用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任的組織。4.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過(guò)程中，對(duì)特定信息進(jìn)行保密的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：指一方在合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與另一方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教練員對(duì)教學(xué)資源不滿(mǎn)解決辦法：與教練員溝通，了解具體需求，協(xié)商提供合理的解決方案。2.問(wèn)題：教練員對(duì)薪酬不滿(mǎn)解決辦法：根據(jù)考核結(jié)果和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整薪酬待遇，確保公平合理。3.問(wèn)題：教練員違反保密條款解決辦法：立即采取措施，制止泄露行為，并追究相關(guān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.民辦體育俱樂(lè)部與教練員簽訂聘任合同2.教練員與中介機(jī)構(gòu)簽訂中介合同3.教練員與俱樂(lè)部簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議4.教練員參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考核5.教練員考核與評(píng)價(jià)全文完。二零二五年民辦體育俱樂(lè)部教練員聘任書(shū)1本合同目錄一覽第一條教練員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生年月1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系電話(huà)1.6電子郵箱1.7居住地址第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭單位名稱(chēng)2.2雇傭單位地址2.3雇傭單位聯(lián)系方式2.4雇傭崗位2.5雇傭期限第三條教練員的工作職責(zé)3.1負(fù)責(zé)俱樂(lè)部體育項(xiàng)目的教學(xué)、訓(xùn)練和比賽3.2組織和參與俱樂(lè)部的各類(lèi)體育活動(dòng)3.3指導(dǎo)俱樂(lè)部運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練和比賽3.4負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和體能訓(xùn)練3.5參與制定和實(shí)施俱樂(lè)部的體育發(fā)展規(guī)劃第四條教練員的待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工作時(shí)間及休息日4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5假期及休假制度第五條教練員的工作條件和環(huán)境5.1教練員辦公室及設(shè)施5.2教練員宿舍及生活設(shè)施5.3俱樂(lè)部提供的交通工具5.4俱樂(lè)部提供的運(yùn)動(dòng)器材和設(shè)備第六條教練員的考核與評(píng)價(jià)6.1教練員年度考核6.2教練員工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)6.3教練員晉升及調(diào)薪制度第七條教練員的保密條款7.1教練員不得泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密7.2教練員不得泄露運(yùn)動(dòng)員隱私7.3教練員不得泄露俱樂(lè)部?jī)?nèi)部文件第八條教練員的離職與違約責(zé)任8.1教練員離職程序8.2教練員違約責(zé)任8.3教練員離職后的保密義務(wù)第九條教練員與俱樂(lè)部爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序第十一條其他約定事項(xiàng)11.1教練員與俱樂(lè)部雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)11.2教練員與俱樂(lè)部雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)第十二條合同的附件12.1教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2教練員資格證書(shū)12.3教練員體檢報(bào)告第十三條合同的份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力第十四條合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條教練員的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生年月：1985年10月15日1.4身份證號(hào)碼：110101198510151.5聯(lián)系電話(huà)：138001380001.7居住地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭單位名稱(chēng)：民辦體育俱樂(lè)部2.2雇傭單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3雇傭單位聯(lián)系方式：01056782.4雇傭崗位：籃球教練2.5雇傭期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止第三條教練員的工作職責(zé)3.1負(fù)責(zé)俱樂(lè)部籃球項(xiàng)目的教學(xué)、訓(xùn)練和比賽3.2組織和參與俱樂(lè)部的籃球訓(xùn)練課程和比賽活動(dòng)3.3指導(dǎo)俱樂(lè)部籃球運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練和比賽3.4負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和體能訓(xùn)練3.5參與制定和實(shí)施俱樂(lè)部的籃球發(fā)展規(guī)劃第四條教練員的待遇4.1工資待遇：每月人民幣10000元，按月支付4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)俱樂(lè)部年度經(jīng)營(yíng)狀況和教練員工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)工資總額的20%4.3工作時(shí)間及休息日：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.5假期及休假制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期第五條教練員的工作條件和環(huán)境5.1教練員辦公室及設(shè)施：提供獨(dú)立的辦公室，配備電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)施5.2教練員宿舍及生活設(shè)施：提供兩人合住的宿舍，配備基本生活設(shè)施5.3俱樂(lè)部提供的交通工具：提供工作期間的交通工具，如教練員需要，可申請(qǐng)使用俱樂(lè)部車(chē)輛5.4俱樂(lè)部提供的運(yùn)動(dòng)器材和設(shè)備：提供籃球訓(xùn)練所需的場(chǎng)地、器材和設(shè)備第六條教練員的考核與評(píng)價(jià)6.1教練員年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)成果、運(yùn)動(dòng)員成績(jī)、工作態(tài)度等6.2教練員工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)：每月進(jìn)行一次月度評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、教學(xué)效果等6.3教練員晉升及調(diào)薪制度：根據(jù)教練員的工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，享有晉升和調(diào)薪的機(jī)會(huì)第七條教練員的保密條款7.1教練員不得泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密，包括但不限于訓(xùn)練方法、運(yùn)動(dòng)員信息、比賽策略等7.2教練員不得泄露運(yùn)動(dòng)員隱私，包括但不限于個(gè)人資料、健康狀況、家庭背景等7.3教練員不得泄露俱樂(lè)部?jī)?nèi)部文件，包括但不限于合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、管理文件等第八條教練員的離職與違約責(zé)任8.1教練員離職程序：教練員提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知俱樂(lè)部，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)8.2教練員違約責(zé)任：若教練員違反合同約定，造成俱樂(lè)部經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.3教練員離職后的保密義務(wù)：教練員離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露俱樂(lè)部任何保密信息，保密期限自合同終止之日起三年第九條教練員與俱樂(lè)部爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決方式：教練員與俱樂(lè)部發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向北京市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序：按照北京市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議10.3.1俱樂(lè)部因經(jīng)營(yíng)困難或政策調(diào)整等原因，提前一個(gè)月書(shū)面通知教練員解除合同10.3.2教練員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.4合同解除程序：合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)第十一條其他約定事項(xiàng)11.1教練員與俱樂(lè)部雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)：包括但不限于工作紀(jì)律、工作區(qū)域、工作時(shí)間調(diào)整等11.2教練員與俱樂(lè)部雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)：包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等第十二條合同的附件12.1教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2教練員資格證書(shū)12.3教練員體檢報(bào)告第十三條合同的份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力第十四條合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期：2025年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)，民辦體育俱樂(lè)部會(huì)議室第二部分：第三方介入后的修正第八條教練員的離職與違約責(zé)任8.1教練員離職程序8.1.1教練員提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知俱樂(lè)部，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。8.1.2若涉及第三方中介，中介方應(yīng)協(xié)助完成離職手續(xù)，并確保教練員與俱樂(lè)部的合同解除符合相關(guān)法律法規(guī)。8.2教練員違約責(zé)任8.2.1若教練員違反合同約定，造成俱樂(lè)部經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2若第三方介入導(dǎo)致違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。8.3教練員離職后的保密義務(wù)8.3.1教練員離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露俱樂(lè)部任何保密信息。8.3.2若第三方介入，第三方應(yīng)確保其工作人員遵守保密義務(wù)。第九條教練員與俱樂(lè)部爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1教練員與俱樂(lè)部發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，可向北京市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1若選擇仲裁，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市仲裁委員會(huì)。9.2.2若選擇調(diào)解，第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和權(quán)威性。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1第三方介入的爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保公正、公平。9.3.2第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2若第三方介入，合同生效前應(yīng)獲得第三方的書(shū)面確認(rèn)。10.2合同變更程序10.2.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2.2第三方介入的合同變更，需獲得第三方的書(shū)面同意。10.3合同解除條件10.3.1.1俱樂(lè)部因經(jīng)營(yíng)困難或政策調(diào)整等原因，提前一個(gè)月書(shū)面通知教練員解除合同。10.3.1.2教練員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效。10.3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3.2若第三方介入，合同解除需獲得第三方的書(shū)面確認(rèn)。10.4合同解除程序10.4.1合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.4.2第三方介入的合同解除，需第三方參與辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1教練員與俱樂(lè)部雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)11.1.1教練員與俱樂(lè)部雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)，包括但不限于工作紀(jì)律、工作區(qū)域、工作時(shí)間調(diào)整等。11.1.2若第三方介入，上述事項(xiàng)的協(xié)商需第三方參與。11.2教練員與俱樂(lè)部雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)11.2.1教練員與俱樂(lè)部雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。11.2.2若第三方介入，上述權(quán)利和義務(wù)的履行需第三方參與監(jiān)督。第十二條合同的附件12.1教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2教練員資格證書(shū)12.3教練員體檢報(bào)告12.4第三方介入?yún)f(xié)議12.4.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的概念、責(zé)權(quán)利以及與其他各方的劃分說(shuō)明。12.4.2.1第三方介入的原因和目的12.4.2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)12.4.2.3第三方的權(quán)利和利益12.4.2.4第三方的責(zé)任限額12.4.2.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.4.2.6第三方介入的期限和終止條件12.4.2.7第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第十三條合同的份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.1.2若第三方介入，合同份數(shù)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行調(diào)整。13.2合同效力13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。13.2.2若第三方介入，合同效力需第三方確認(rèn)。第十四條合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期14.1.1本合同簽署日期為2025年1月1日。14.1.2若第三方介入，簽署日期根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行調(diào)整。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)，民辦體育俱樂(lè)部會(huì)議室。14.2.2若第三方介入，簽署地點(diǎn)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含教練員的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于評(píng)估教練員的專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，作為聘任的重要依據(jù)。2.教練員資格證書(shū)詳細(xì)要求：提供教練員持有的相關(guān)體育項(xiàng)目教練資格證書(shū)的復(fù)印件。說(shuō)明：資格證書(shū)是教練員具備相應(yīng)教學(xué)能力的證明，是聘任的必要條件。3.教練員體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供近期的體檢報(bào)告，證明教練員身體健康，適合從事教練工作。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、目的、責(zé)任、權(quán)利、期限、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障各方權(quán)益。5.教練員工作計(jì)劃詳細(xì)要求：教練員需制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、訓(xùn)練安排、比賽計(jì)劃等。說(shuō)明：工作計(jì)劃用于指導(dǎo)教練員的工作，確保教學(xué)和訓(xùn)練的有效性。6.教練員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教練員參加的各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，證明其持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于評(píng)估教練員的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，提供晉升依據(jù)。7.教練員工作日志詳細(xì)要求：記錄教練員每日工作內(nèi)容、教學(xué)情況、運(yùn)動(dòng)員表現(xiàn)等。說(shuō)明：工作日志用于監(jiān)督教練員的工作，便于考核和評(píng)估。8.教練員年度考核報(bào)告詳細(xì)要求：根據(jù)年度考核結(jié)果，對(duì)教練員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。說(shuō)明：年度考核報(bào)告用于評(píng)估教練員的工作成效，提供調(diào)薪和晉升依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，如無(wú)故缺勤、不按計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)等。泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密或運(yùn)動(dòng)員隱私。未遵守保密條款，泄露俱樂(lè)部?jī)?nèi)部文件。違反工作紀(jì)律，損害俱樂(lè)部名譽(yù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教練員違約行為一經(jīng)核實(shí)，將根據(jù)違約程度和影響進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。輕微違約：警告、扣除獎(jiǎng)金、降級(jí)處理等。嚴(yán)重違約：解除合同、賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明教練員因個(gè)人原因，連續(xù)三次無(wú)故缺勤，視為嚴(yán)重違約，俱樂(lè)部有權(quán)解除合同，并要求教練員賠償因缺勤造成的損失。教練員泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密，給俱樂(lè)部造成重大經(jīng)濟(jì)損失，教練員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。二零二五年民辦體育俱樂(lè)部教練員聘任書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在體育俱樂(lè)部教練員聘任事宜中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“體育俱樂(lè)部”指甲方法定代表人依法設(shè)立，經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，具有獨(dú)立法人資格的民辦非企業(yè)單位。本合同中“教練員”指具有相應(yīng)體育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施體育俱樂(lè)部培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋本合同中“聘任”指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任體育俱樂(lè)部教練員的行為。本合同中“試用期”指甲乙雙方在簽訂本合同后，根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方在試用期內(nèi)進(jìn)行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.甲方有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)施。2.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付相應(yīng)報(bào)酬。3.乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行教練員職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守體育俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)體育俱樂(lè)部的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加體育俱樂(lè)部的各項(xiàng)活動(dòng)，完成教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方因故終止體育俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)，本合同自動(dòng)終止。6.3終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果1.本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。2.本合同終止后，乙方應(yīng)將所有教學(xué)資料、物品等歸還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、體檢費(fèi)等，具體由甲方根據(jù)實(shí)際情況提供。7.2支付方式1.甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及獎(jiǎng)金。2.甲方將為乙方提供銀行賬戶(hù)信息，乙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)提供其銀行賬戶(hù)信息。7.3支付時(shí)間1.基本工資及獎(jiǎng)金：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在每月第一個(gè)工作日之前向甲方提交工資及獎(jiǎng)金的領(lǐng)取申請(qǐng)。2.甲方在收到乙方申請(qǐng)后，將按照約定的支付方式及時(shí)支付。3.如遇國(guó)家法定節(jié)假日或不可抗力因素導(dǎo)致支付延遲，甲方將在節(jié)假日或不可抗力事件結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)百分之二十的違約金。2.如甲方未履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)，應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付滯納金。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定履行教練職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.賠償金將以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息等商業(yè)秘密。2.教練員培訓(xùn)資料、教學(xué)方法等屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密信息為自己或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)體育俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)、人事任命權(quán)等。2.乙方保留對(duì)自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，解除合同并追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.任何一方提出修改和補(bǔ)充要求，另一方應(yīng)在收到要求之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護(hù)體育俱樂(lè)部的聲譽(yù)和利益。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成俱樂(lè)部的培訓(xùn)、競(jìng)賽等各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式保持溝通和協(xié)調(diào)。2.如遇緊急事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)立即采取行動(dòng)，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教練員聘任的完整協(xié)議，任何其他口頭或書(shū)面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的一部分。16.3增減條款1.本合同中任何條款的增減，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日合同附件：1.本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，乙方不得在與甲方有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他體育俱樂(lè)部或機(jī)構(gòu)擔(dān)任教練員或從事相關(guān)職業(yè)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)復(fù)印件。2.本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，乙方不得在與甲方有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他體育俱樂(lè)部或機(jī)構(gòu)擔(dān)任教練員或從事相關(guān)職業(yè)的承諾書(shū)。3.甲乙雙方簽訂的修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。未履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。未提供合同約定的培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)施。2.乙方違約：未按合同約定履行教練職責(zé)。違反保密條款，向第三方泄露保密信息。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，在競(jìng)爭(zhēng)性體育俱樂(lè)部或機(jī)構(gòu)擔(dān)任教練員或從事相關(guān)職業(yè)。違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方如違反上述約定，另一方有權(quán)根據(jù)合同條款要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定向守約方支付的一定金額的賠償。3.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指依法保護(hù)的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)考核不合格。解決辦法：甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并給予乙方一定期限的改進(jìn)機(jī)會(huì)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)支付。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方協(xié)商，要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)及信息：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中提供必要的協(xié)助。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方及乙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)合同約定提供必要的教學(xué)設(shè)施。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵犯。甲方應(yīng)保證乙方的收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、支持義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方未提供必要的教學(xué)設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。甲方有權(quán)要求乙方遵守體育俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)俱樂(lè)部發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)享受乙方的工作成果，包括但不限于教學(xué)成果、俱樂(lè)部業(yè)績(jī)等。甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。甲方有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。如乙方在合同期內(nèi)離職，甲方有權(quán)要求乙方支付一定數(shù)額的違約金。全文完。二零二五年民辦體育俱樂(lè)部教練員聘任書(shū)3本合同目錄一覽1.教練員基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系電話(huà)1.6電子郵箱2.體育俱樂(lè)部基本信息2.1俱樂(lè)部名稱(chēng)2.2俱樂(lè)部地址2.3俱樂(lè)部性質(zhì)2.4俱樂(lè)部宗旨3.教練員崗位職責(zé)3.1負(fù)責(zé)所教運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的訓(xùn)練與比賽3.2制定訓(xùn)練計(jì)劃并執(zhí)行3.3組織、參加俱樂(lè)部舉辦的各類(lèi)活動(dòng)3.4指導(dǎo)會(huì)員訓(xùn)練和比賽3.5負(fù)責(zé)學(xué)員的考核和晉級(jí)3.6參與俱樂(lè)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)和交流4.教練員待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4工資支付方式4.5休假制度5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1俱樂(lè)部為教練員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2教練員參加培訓(xùn)的費(fèi)用承擔(dān)5.3教練員晉升機(jī)制6.教練員考核與評(píng)估6.1教練員考核內(nèi)容6.2考核時(shí)間與方式6.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用7.教練員保密義務(wù)7.1對(duì)俱樂(lè)部商業(yè)秘密的保密7.2對(duì)學(xué)員信息的保密7.3對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的保密8.教練員違約責(zé)任8.1教練員違反合同約定8.2教練員違反保密義務(wù)8.3教練員違反培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)定9.合同解除與終止9.1教練員提出解除合同9.2俱樂(lè)部提出解除合同9.3合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議管轄法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：教練員基本信息表13.2附件二：教練員崗位職責(zé)說(shuō)明13.3附件三：教練員考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件的效力14.3合同的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.教練員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：30歲1.4身份證號(hào)碼：1101011990020200121.5聯(lián)系電話(huà)：138001380002.體育俱樂(lè)部基本信息2.1俱樂(lè)部名稱(chēng)：民辦體育俱樂(lè)部2.2俱樂(lè)部地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3俱樂(lè)部性質(zhì)：民辦非企業(yè)單位2.4俱樂(lè)部宗旨：推廣體育運(yùn)動(dòng)，提高國(guó)民體質(zhì)3.教練員崗位職責(zé)3.1負(fù)責(zé)籃球項(xiàng)目的訓(xùn)練與比賽3.2制定每周訓(xùn)練計(jì)劃，并提交給俱樂(lè)部審核3.3組織并參與俱樂(lè)部舉辦的籃球比賽和活動(dòng)3.4指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行籃球訓(xùn)練和比賽，提高技術(shù)水平3.5定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉級(jí)評(píng)定3.6參與俱樂(lè)部組織的教練員培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力4.教練員待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)會(huì)員滿(mǎn)意度、比賽成績(jī)等考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)工資的20%4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為教練員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.4工資支付方式：每月底前支付上月工資4.5休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，帶薪年假10天5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1俱樂(lè)部為教練員提供每年至少兩次的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2教練員參加培訓(xùn)的費(fèi)用由俱樂(lè)部承擔(dān)5.3教練員晉升機(jī)制：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，晉升為高級(jí)教練員或教練員團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人6.教練員考核與評(píng)估6.1教練員考核內(nèi)容：教學(xué)能力、組織能力、學(xué)員滿(mǎn)意度、比賽成績(jī)等6.2考核時(shí)間與方式：每季度進(jìn)行一次，采取自評(píng)、互評(píng)和上級(jí)評(píng)估相結(jié)合的方式6.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用：作為教練員績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)7.教練員保密義務(wù)7.1對(duì)俱樂(lè)部商業(yè)秘密的保密：不得向任何第三方泄露俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)狀況、學(xué)員信息等商業(yè)秘密7.2對(duì)學(xué)員信息的保密：不得向任何第三方泄露學(xué)員個(gè)人信息、訓(xùn)練成績(jī)等隱私信息7.3對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的保密：不得向任何第三方泄露俱樂(lè)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)資料和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)8.教練員違約責(zé)任8.1教練員違反合同約定，未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致俱樂(lè)部聲譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2教練員違反保密義務(wù)，泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密或?qū)W員信息，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3教練員違反培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)定，未參加俱樂(lè)部組織的培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格，俱樂(lè)部有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、降職、解除合同等。9.合同解除與終止9.1教練員提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知俱樂(lè)部，并說(shuō)明理由。9.3合同終止條件：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇市仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.法律適用與管轄11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄法院：如仲裁不成，雙方同意選擇市人民法院作為爭(zhēng)議管轄法院。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件：按照第九條所述合同解除與終止條款執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：教練員基本信息表13.2附件二：教練員崗位職責(zé)說(shuō)明13.3附件三：教練員考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的修訂與補(bǔ)充：本合同的修訂與補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭(zhēng)議，由甲乙雙方同意引入的具有獨(dú)立法律地位的第三方。15.2.1教練員的招聘、培訓(xùn)、考核與評(píng)估；15.2.2俱樂(lè)部的經(jīng)營(yíng)與管理；15.2.3合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁；15.2.4其他甲乙雙方