2025年度寧夏事業(yè)單位項目制聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度寧夏事業(yè)單位項目制聘用合同合同目錄一、合同簽訂背景與依據(jù)1.1政策法規(guī)依據(jù)1.2項目背景介紹1.3招聘單位介紹1.4聘用人員情況二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述3.2工作內(nèi)容詳細描述3.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)四、工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間安排4.3休息休假規(guī)定五、薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3補貼及津貼5.4社會保險及公積金六、合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止后的處理七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用九、其他約定9.1遵守國家法律法規(guī)9.2誠實守信原則9.3其他特殊約定十、合同生效與簽署10.1合同生效條件10.2合同簽署方式10.3合同份數(shù)十一、合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：社會保險及公積金明細表十二、合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充協(xié)議十三、合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知十四、合同解除與終止后的處理14.1財務(wù)結(jié)算14.2工作交接14.3其他后續(xù)事宜處理合同編號_________一、合同簽訂背景與依據(jù)1.1政策法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)行業(yè)政策及項目要求1.2項目背景介紹項目名稱：2025年度寧夏事業(yè)單位項目制聘用合同項目項目性質(zhì)：公益性事業(yè)項目項目目標(biāo)：提升事業(yè)單位服務(wù)水平，促進事業(yè)發(fā)展1.3招聘單位介紹單位名稱：寧夏某事業(yè)單位單位性質(zhì)：公益性事業(yè)單位單位地址：寧夏某市某區(qū)某街道1.4聘用人員情況聘用人員姓名：聘用人員性別：男聘用人員出生年月：1990年1月1日聘用人員學(xué)歷：本科聘用人員專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)二、合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件項目需求聘用人員表現(xiàn)良好雙方協(xié)商一致三、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述負責(zé)項目實施過程中的計算機技術(shù)支持參與項目需求分析、方案設(shè)計及實施3.2工作內(nèi)容詳細描述負責(zé)項目系統(tǒng)的安裝、調(diào)試與維護參與項目測試，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行協(xié)助項目團隊完成其他相關(guān)工作3.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)每月完成工作量：根據(jù)項目進度及要求確定考核標(biāo)準(zhǔn)：工作質(zhì)量、完成度、團隊合作四、工作地點與工作時間4.1工作地點寧夏某事業(yè)單位辦公室4.2工作時間安排每周工作五天，每天工作8小時上午：9:0012:00下午：13:0017:004.3休息休假規(guī)定按國家法定節(jié)假日休息每年帶薪休假10天五、薪酬待遇5.1基本工資每月基本工資：5000元5.2績效工資根據(jù)項目完成情況及個人表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放績效工資5.3補貼及津貼交通補貼：每月200元通訊補貼：每月200元5.4社會保險及公積金按國家規(guī)定繳納社會保險及公積金六、合同解除與終止6.1合同解除條件聘用人員嚴(yán)重違反合同約定招聘單位因項目需要調(diào)整人員雙方協(xié)商一致解除合同6.2合同終止條件合同期限屆滿項目完成，合同自然終止6.3合同解除或終止后的處理財務(wù)結(jié)算：根據(jù)實際工作時間和薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資工作交接：完成項目工作交接，確保工作連續(xù)性七、保密條款7.1保密內(nèi)容項目相關(guān)技術(shù)資料、商業(yè)秘密單位內(nèi)部管理信息7.2保密期限自合同簽訂之日起至項目結(jié)束后5年7.3違約責(zé)任聘用人員泄露保密信息，賠償招聘單位損失招聘單位違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)幭哪呈心硡^(qū)人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)寧夏某市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由責(zé)任方承擔(dān)九、其他約定9.1遵守國家法律法規(guī)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動9.2誠實守信原則雙方應(yīng)遵循誠實守信原則，履行合同約定的義務(wù)9.3其他特殊約定如有其他特殊約定，雙方另行簽訂補充協(xié)議十、合同生效與簽署10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2合同簽署方式雙方代表簽字蓋章10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份十一、合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細表11.3附件三：社會保險及公積金明細表十二、合同變更與補充12.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議12.2合同補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力十三、合同解除與終止通知13.1解除合同通知一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方13.2終止合同通知合同終止，一方應(yīng)提前30日書面通知對方十四、合同解除與終止后的處理14.1財務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行財務(wù)結(jié)算14.2工作交接合同解除或終止后，聘用人員應(yīng)將工作交接給招聘單位指定的接替人員14.3其他后續(xù)事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他后續(xù)事宜甲方（招聘單位）：________________________乙方（聘用人員）：________________________簽訂日期：________________________甲方（招聘單位）代表簽字：________________________乙方（聘用人員）代表簽字：________________________附件：1.崗位職責(zé)說明書2.薪酬待遇明細表3.社會保險及公積金明細表多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1項目領(lǐng)導(dǎo)權(quán)甲方作為項目主導(dǎo)方，擁有項目整體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，包括但不限于項目決策、資源調(diào)配、進度控制等。1.2項目變更管理甲方有權(quán)根據(jù)項目進展情況，對項目目標(biāo)、內(nèi)容、進度等進行必要的變更，并提前30日書面通知乙方。1.3項目終止權(quán)甲方在項目實施過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違約行為或項目目標(biāo)無法實現(xiàn)，有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.4項目成果歸屬項目成果歸甲方所有，乙方在項目過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)無償使用。1.5甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保項目資金的及時到位，為乙方提供必要的工作條件和支持。甲方應(yīng)對項目進度、質(zhì)量、安全等進行全面管理，確保項目順利實施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1項目實施權(quán)乙方作為項目主導(dǎo)方，擁有項目實施權(quán)，包括但不限于項目具體操作、技術(shù)選擇、人員配置等。2.2項目進度控制乙方應(yīng)確保項目按計劃進行，如因乙方原因?qū)е马椖窟M度滯后，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3項目成果驗收項目完成后，乙方應(yīng)按照合同約定提交項目成果，甲方應(yīng)在收到成果后15日內(nèi)進行驗收。2.4乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保項目質(zhì)量符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對項目實施過程中的風(fēng)險負責(zé)。乙方應(yīng)按時提交項目相關(guān)資料，積極配合甲方進行項目管理工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責(zé)第三方中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，監(jiān)督合同履行，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議。3.2中介費用中介費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.3中介責(zé)任第三方中介機構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性、合規(guī)性，對因自身原因?qū)е碌暮贤m紛承擔(dān)責(zé)任。3.4中介變更合同履行過程中，如需更換中介機構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。3.5中介保密第三方中介機構(gòu)對合同內(nèi)容、項目信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.6中介解除中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違約行為或項目目標(biāo)無法實現(xiàn)，有權(quán)解除中介協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險及公積金明細表4.附件四：項目實施方案5.附件五：第三方中介機構(gòu)合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資或薪酬待遇。b.未按合同約定提供乙方工作所需條件。c.項目終止或變更時未按約定處理財務(wù)結(jié)算。乙方違約：a.未按時完成工作內(nèi)容或質(zhì)量不符合要求。b.嚴(yán)重違反保密條款，泄露項目秘密。c.未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反合同終止條件。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交仲裁或司法途徑解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.保密條款：指合同中約定的，要求一方對特定信息保密的條款。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)協(xié)議將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。5.司法途徑：指當(dāng)事人通過人民法院提起訴訟的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃或提供必要支持。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方財務(wù)部門聯(lián)系，核實工資支付情況，如存在問題，應(yīng)要求甲方盡快支付。3.問題：項目變更導(dǎo)致工作內(nèi)容增加。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商合同內(nèi)容，必要時簽訂補充協(xié)議，明確新的工作內(nèi)容和薪酬待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.寧夏某事業(yè)單位與計算機專業(yè)畢業(yè)生簽訂項目制聘用合同。2.事業(yè)單位與其他專業(yè)技術(shù)人員簽訂項目制聘用合同。3.事業(yè)單位與第三方中介機構(gòu)簽訂項目制聘用合同，由中介機構(gòu)派遣人員到事業(yè)單位工作。4.項目制聘用合同適用于短期項目或特定任務(wù)的工作安排。全文完。2025年度寧夏事業(yè)單位項目制聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.項目背景及目標(biāo)2.1項目名稱2.2項目背景2.3項目目標(biāo)3.項目期限3.1項目開始時間3.2項目結(jié)束時間3.3項目延期及提前終止的條件4.項目職責(zé)與分工4.1項目負責(zé)人職責(zé)4.2項目組成員職責(zé)4.3項目外部合作方職責(zé)5.項目工作內(nèi)容及要求5.1項目具體工作內(nèi)容5.2工作進度安排5.3工作質(zhì)量要求5.4工作成果形式6.項目經(jīng)費管理6.1經(jīng)費總額6.2經(jīng)費使用范圍6.3經(jīng)費支付方式6.4經(jīng)費結(jié)算及報銷7.項目成果驗收7.1驗收標(biāo)準(zhǔn)7.2驗收程序7.3驗收時間7.4驗收結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同變更及解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：寧夏某事業(yè)單位乙方：1.2雙方地址甲方地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市某區(qū)某街道某號乙方地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市某區(qū)某街道某號1.3雙方聯(lián)系方式2.項目背景及目標(biāo)2.1項目名稱2025年度寧夏事業(yè)單位信息化建設(shè)項目2.2項目背景為提升寧夏事業(yè)單位信息化水平，提高工作效率，根據(jù)國家及自治區(qū)相關(guān)政策要求，甲方?jīng)Q定開展信息化建設(shè)項目。2.3項目目標(biāo)實現(xiàn)寧夏事業(yè)單位內(nèi)部信息系統(tǒng)的整合，提高數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同能力，提升事業(yè)單位整體信息化水平。3.項目期限3.1項目開始時間2025年1月1日3.2項目結(jié)束時間2025年12月31日3.3項目延期及提前終止的條件3.3.1延期條件因不可抗力或其他甲方原因?qū)е马椖繜o法按期完成的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延期完成項目。3.3.2提前終止條件項目在實施過程中，如發(fā)現(xiàn)項目目標(biāo)無法實現(xiàn)或項目實施過程中出現(xiàn)重大問題，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止項目。4.項目職責(zé)與分工4.1項目負責(zé)人職責(zé)4.1.1負責(zé)項目整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；4.1.2負責(zé)項目預(yù)算的編制和執(zhí)行；4.1.3負責(zé)項目合同的簽訂和履行；4.1.4負責(zé)項目團隊的組建和管理工作；4.2項目組成員職責(zé)4.2.1按照項目計劃完成各自工作任務(wù)；4.2.2參與項目討論和決策；4.2.3配合項目負責(zé)人完成項目管理工作；4.2.4負責(zé)項目成果的整理和歸檔。4.3項目外部合作方職責(zé)4.3.1按照合同約定提供相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)；4.3.2配合項目組成員完成項目實施；4.3.3參與項目成果的驗收。5.項目工作內(nèi)容及要求5.1項目具體工作內(nèi)容5.1.1完成寧夏事業(yè)單位內(nèi)部信息系統(tǒng)的需求分析；5.1.2設(shè)計并開發(fā)寧夏事業(yè)單位內(nèi)部信息系統(tǒng)；5.1.3對寧夏事業(yè)單位內(nèi)部信息系統(tǒng)進行測試和部署；5.1.4對寧夏事業(yè)單位內(nèi)部信息系統(tǒng)進行維護和升級。5.2工作進度安排5.2.1需求分析階段：2025年1月1日至2025年2月28日；5.2.2設(shè)計開發(fā)階段：2025年3月1日至2025年8月31日；5.2.3測試部署階段：2025年9月1日至2025年11月30日；5.2.4維護升級階段：2025年12月1日至2025年12月31日。5.3工作質(zhì)量要求5.3.1系統(tǒng)功能完整，符合需求分析要求；5.3.2系統(tǒng)性能穩(wěn)定，滿足用戶使用需求；5.3.3系統(tǒng)安全可靠，符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)；5.3.4系統(tǒng)界面友好，易于操作。5.4工作成果形式5.4.1完成寧夏事業(yè)單位內(nèi)部信息系統(tǒng)；5.4.2提供系統(tǒng)使用手冊和操作指南；5.4.3提供系統(tǒng)維護和升級方案。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1甲方和乙方在項目實施過程中知悉的任何技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)和其他敏感信息；8.1.2任何未公開的項目文件、數(shù)據(jù)、圖紙、設(shè)計方案等；8.1.3任何涉及甲方或乙方商業(yè)秘密、客戶信息或其他敏感信息的內(nèi)容。8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限為自合同生效之日起至項目完成后五年；8.2.2在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，但不再受保密期限的限制。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，泄露或未經(jīng)授權(quán)使用任何保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時完成項目工作或未達到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；9.1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)；9.1.3乙方在項目實施過程中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害；9.1.4乙方有其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方應(yīng)立即采取補救措施，糾正違約行為；9.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；9.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致甲方遭受的額外費用和責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失和違約程度確定；9.3.2如有爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至寧夏回族自治區(qū)銀川市有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；10.2.2如選擇仲裁，仲裁機構(gòu)應(yīng)位于寧夏回族自治區(qū)銀川市。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)提交爭議解決申請；10.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和證據(jù)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2本合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。11.2合同終止條件11.2.1項目完成或達到合同約定的終止條件；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.3合同解除條件11.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.3.2甲方因不可抗力導(dǎo)致項目無法繼續(xù)；11.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同變更及解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2變更內(nèi)容不影響合同的實質(zhì)性內(nèi)容。12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求；12.2.2雙方應(yīng)在收到變更請求之日起三十日內(nèi)書面答復(fù)。12.3解除條件12.3.1合同約定的解除條件成就；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期本合同于2025年10月25日簽署。14.2簽署地點本合同在寧夏回族自治區(qū)銀川市簽署。14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________甲方代表：___________乙方代表：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方的員工、顧問或臨時雇員。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.2.2第三方介入應(yīng)有利于項目的順利實施和目標(biāo)的達成。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力和服務(wù)內(nèi)容；15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；15.3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已充分了解合同內(nèi)容。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；16.1.2如無約定，第三方責(zé)任限額為第三方提供的總服務(wù)費用。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在合同履行過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式、賠償金額及期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確。16.3第三方違約責(zé)任16.3.1第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致項目無法按期完成或造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；16.3.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式、賠償金額及期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；17.1.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，向甲方提供約定的服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；17.2.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，向乙方提供約定的服務(wù)。17.3第三方與其他相關(guān)方的劃分17.3.1第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系由各自之間的協(xié)議約定；18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；18.1.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。18.2變更程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求；18.2.2雙方應(yīng)在收到變更請求之日起三十日內(nèi)書面答復(fù)。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入后的爭議解決方式由合作協(xié)議約定；19.1.2如無約定，爭議解決方式應(yīng)參照本合同第十條的規(guī)定。19.2爭議解決機構(gòu)19.2.1第三方介入后的爭議解決機構(gòu)由合作協(xié)議約定；19.2.2如無約定，爭議解決機構(gòu)應(yīng)參照本合同第十條的規(guī)定。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方介入后，合同終止條件由合作協(xié)議約定；20.1.2如無約定，合同終止條件應(yīng)參照本合同第十一條的規(guī)定。20.2合同終止程序20.2.1合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；20.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目需求說明書詳細描述項目背景、目標(biāo)、范圍、功能需求、性能需求等。要求：清晰、完整、易于理解，包含必要的圖表和數(shù)據(jù)。2.項目實施計劃包含項目進度安排、里程碑節(jié)點、資源分配、風(fēng)險管理等。要求：合理、可行，確保項目按計劃推進。3.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。要求：條款清晰，雙方權(quán)利義務(wù)對等。4.項目預(yù)算及費用清單列出項目各項費用，包括人力成本、設(shè)備成本、材料成本等。要求：預(yù)算合理，費用明細清晰。5.項目驗收報告詳細記錄項目驗收過程、驗收結(jié)果、驗收意見等。要求：客觀、公正，確保項目質(zhì)量。6.項目變更申請及批準(zhǔn)文件記錄項目變更的原因、內(nèi)容、影響、審批過程等。要求：變更申請合理，變更審批程序合規(guī)。7.項目驗收合格證明由第三方或相關(guān)機構(gòu)出具的驗收合格證明。要求：證明真實有效，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.項目結(jié)算及付款憑證記錄項目結(jié)算金額、付款時間、付款方式等。要求：結(jié)算金額準(zhǔn)確，付款憑證齊全。要求：內(nèi)容全面，分析深入，對今后類似項目具有借鑒意義。10.項目相關(guān)法律法規(guī)及政策文件提供與項目相關(guān)的法律法規(guī)及政策文件。要求：內(nèi)容完整，便于查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時完成項目工作或未達到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)。1.3乙方在項目實施過程中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害。1.4乙方有其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時完成項目工作或未達到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：補救措施：乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)完成補救措施；賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；延期罰款：如因乙方原因?qū)е马椖垦悠冢曳綉?yīng)支付相應(yīng)罰款。2.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：立即停止泄露或使用保密信息；賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；違約金：乙方應(yīng)支付違約金。2.3乙方在項目實施過程中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：立即采取補救措施，恢復(fù)原狀；賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；責(zé)任追究：如構(gòu)成犯罪，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。2.4乙方有其他違反合同約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.違約行為示例3.1乙方未按合同約定的時間提交項目階段性成果，導(dǎo)致項目延期。3.2乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了經(jīng)濟損失。3.3乙方在項目實施過程中，由于操作不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備損壞，甲方遭受了損失。全文完。2025年度寧夏事業(yè)單位項目制聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________單位地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________人員地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度事業(yè)單位項目制聘用期間的各項權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項目順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方單位從事的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）項目制聘用：指甲方根據(jù)項目需求，對乙方進行有期限的聘用，聘用期滿后，根據(jù)項目實際情況和乙方表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。（2）年度：指2025年1月1日至2025年12月31日。（3）試用期：指乙方在甲方單位工作滿一定期限后，雙方可協(xié)商確定的考察期。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，對乙方進行考核和評價；（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和保障；（3）甲方有義務(wù)保障乙方合法權(quán)益，尊重乙方人格尊嚴(yán)；（4）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和保障；（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；（3）乙方有義務(wù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率；（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用；（5）乙方有義務(wù)參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，履行時間為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方單位指定的地點履行合同約定的各項義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方單位的工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因項目需求變化或乙方違反合同約定，單方面解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)聘或終止合同進行協(xié)商；（2）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，支付乙方相應(yīng)報酬；（2）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方所在崗位及甲方單位薪酬制度確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)及甲方單位薪酬制度確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方單位績效考核制度確定；（4）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及甲方單位相關(guān)規(guī)定繳納；（5）其他福利：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資及福利待遇，具體支付方式如下：（1）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）甲方應(yīng)在每月的固定日期內(nèi)完成工資及福利待遇的支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的固定日期內(nèi)支付乙方工資及福利待遇，具體支付時間如下：（1）基本工資、崗位工資、績效工資：每月15日前支付；（2）社會保險及住房公積金：每月10日前支付；（3）其他福利：按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資及福利待遇前，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到工資及福利待遇后，簽字確認(rèn)；（3）如有特殊情況，甲方與乙方協(xié)商一致后，可調(diào)整支付時間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的1%計算，每日累計；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失情況確定；（2）賠償方式可為現(xiàn)金支付、賠償物品等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方工作期間了解的甲方單位內(nèi)部信息；（3）雙方協(xié)商確定的保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同履行期間及合同終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或丟失。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等；（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實例（1）2025年寧夏地區(qū)發(fā)生地震，導(dǎo)致甲方單位項目暫時停工；（2）國家政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方單位項目資金來源發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方為甲方單位工作人員，不得將合同轉(zhuǎn)讓給他人；（2）甲方為事業(yè)單位，不得將合同轉(zhuǎn)讓給非事業(yè)單位單位。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對項目制聘用合同的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)項目需求調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)國家政策及單位實際情況調(diào)整薪酬待遇的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就項目制聘用合同的履行，相互協(xié)作，共同推進項目進度。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時向乙方提供必要的資料和條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲方其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件4.甲方單位相關(guān)制度文件5.項目制聘用合同補充協(xié)議（如有）6.乙方入職體檢報告7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及福利待遇。未提供符合國家規(guī)定的工作條件和保障。違反保密條款，泄露乙方個人信息。2.乙方違約：未履行合同約定的工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。3.不可抗力導(dǎo)致的違約：發(fā)生自然災(zāi)害、政府行為或社會異常事件，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.項目制聘用：指甲方根據(jù)項目需求，對乙方進行有期限的聘用。2.試用期：指乙方在甲方單位工作滿一定期限后，雙方可協(xié)商確定的考察期。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密條款：指雙方就保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式達成的協(xié)議。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項目進度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未能按時支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付，并承擔(dān)違約金。3.問題：項目需求發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確調(diào)整后的工作內(nèi)容。4.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。5.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理，協(xié)商解決合同終止或調(diào)整履行方式。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在2025年度寧夏事業(yè)單位項目制聘用合同中，由甲方或乙方指定的參與項目制聘用活動的第三方單位或個人。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的項目實施責(zé)任，確保項目按期、保質(zhì)完成。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和利益。第三方有權(quán)參與項目決策和實施過程，提出合理化建議。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度。第三方應(yīng)保證項目質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密。5.第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和保障。乙方有權(quán)參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。乙方有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪酬待遇。2.乙方利益乙方在合同履行期間，享有法定節(jié)假日、年假等福利。乙方在合同履行期間，享有職業(yè)發(fā)展和晉升機會。3.甲方違約及限制條款甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前30日書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)項目需求，對乙方的工作進行考核和評價。甲方可根據(jù)項目進度，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.甲方的利益甲方可享受乙方在項目實施過程中的成果和收益。甲方可根據(jù)項目需要，對乙方進行必要的培訓(xùn)和管理。3.乙方違約及限制條款乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方在合同履行期間，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方。全文完。2025年度寧夏事業(yè)單位項目制聘用合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3津補貼5.4加班工資6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與晉升7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2晉升機制8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2025年度寧夏事業(yè)單位項目制聘用合同1.2合同當(dāng)事人：1.2.1聘用單位：寧夏某事業(yè)單位1.2.2聘用人員：1.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同期限2.1聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2試用期：自2025年1月1日起至2025年3月31日止3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：項目助理3.2工作地點：寧夏某事業(yè)單位3.3工作內(nèi)容：3.3.1協(xié)助項目負責(zé)人進行項目策劃、實施與管理工作3.3.2負責(zé)項目文件的整理、歸檔與保管3.3.3協(xié)助項目負責(zé)人與項目相關(guān)方進行溝通協(xié)調(diào)3.3.4完成項目負責(zé)人交辦的其他工作3.4工作職責(zé)：3.4.1遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度3.4.2熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)3.4.3保守工作秘密，維護聘用單位的合法權(quán)益4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時4.2休息休假：4.2.1周末休息4.2.2法定節(jié)假日休息4.2.3事假、年假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：每月5000元5.2獎金：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.2.2項目獎金：根據(jù)項目完成情況發(fā)放5.3津補貼：按照國家及聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.4加班工資：按照國家規(guī)定及聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.社會保險與福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：按照國家規(guī)定及聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.職業(yè)培訓(xùn)與晉升7.1職業(yè)培訓(xùn)：聘用單位為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)7.2晉升機制：根據(jù)聘用人員的表現(xiàn)和聘用單位相關(guān)規(guī)定進行晉升8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1聘用人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)8.1.2聘用單位未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇8.1.3聘用人員違反國家法律法規(guī)或聘用單位規(guī)章制度8.1.4聘用單位未按合同規(guī)定提供必要的工作條件8.2違約責(zé)任：8.2.1聘用人員違約，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟損失8.2.2聘用單位違約，聘用人員有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)解除合同8.2.3雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1聘用人員提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位9.1.2聘用單位提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用人員9.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議提交聘用單位內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解10.1.3爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁10.1.4爭議提交人民法院訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1寧夏某事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)解委員會10.2.2寧夏某地區(qū)仲裁委員會10.2.3寧夏某人民法院11.合同變更11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)合同無法履行的情形11.2合同變更程序：11.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.合同生效與解除12.1合同生效：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同解除：12.2.1雙方協(xié)商一致解除12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件13.其他約定13.1保密條款：13.1.1聘用人員對聘用單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)13.1.2保密期限為合同期限屆滿后兩年13.2不可抗力：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方14.合同附件14.1附件一：聘用人員個人信息表14.2附件二：聘用單位相關(guān)規(guī)章制度14.3附件三：社會保險繳納明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項而介入的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于項目咨詢、技術(shù)支持、人員培訓(xùn)、設(shè)備租賃、材料采購等。15.2.2第三方介入的具體事項應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方選擇與委托：15.3.1甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂委托協(xié)議。15.3.2委托協(xié)議應(yīng)包含第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、保密條款等。15.4第三方責(zé)任：15.4.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度。15.5第三方責(zé)任限額：15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同金額等因素確定。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在委托協(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認(rèn)。1