2025年度大學生實習就業(yè)保障協(xié)議書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學生實習就業(yè)保障協(xié)議書合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議簽署1.6協(xié)議修訂1.7協(xié)議終止1.8協(xié)議解釋1.9協(xié)議附件1.10協(xié)議保密1.11協(xié)議爭議解決1.12協(xié)議法律適用1.13協(xié)議其他條款1.14協(xié)議生效第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生學籍信息2.5實習生專業(yè)2.6實習生聯(lián)系方式2.7實習生家庭住址2.8實習生身份證號碼第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位法定代表人3.4實習單位聯(lián)系電話3.5實習單位聯(lián)系人3.6實習單位郵箱第四章實習崗位及工作內容4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習崗位要求4.4實習工作內容4.5實習工作時長4.6實習工作地點4.7實習工作安排第五章實習待遇及保障5.1實習工資5.2工作時間5.3休息休假5.4社會保險5.5工傷保險5.6事故賠償5.7實習期間培訓5.8實習期間考核5.9實習期間獎勵第六章實習生權益與義務6.1實習生權益6.2實習生義務6.3實習生責任6.4實習生保密6.5實習生違紀處理6.6實習生離職第七章實習單位權益與義務7.1實習單位權益7.2實習單位義務7.3實習單位責任7.4實習單位保密7.5實習單位違紀處理7.6實習單位離職第八章實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習考核內容8.3實習考核時間8.4實習考核結果8.5實習考核評價8.6實習考核異議處理第九章實習協(xié)議變更與解除9.1實習協(xié)議變更9.2實習協(xié)議解除9.3實習協(xié)議終止9.4實習協(xié)議終止后的處理第十章實習協(xié)議終止后的權利義務10.1實習生權利義務10.2實習單位權利義務10.3實習協(xié)議終止后的爭議解決10.4實習協(xié)議終止后的其他事項第十一章附則11.1協(xié)議解釋11.2協(xié)議生效11.3協(xié)議修訂11.4協(xié)議終止11.5協(xié)議附件11.6協(xié)議其他事項第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員12.4簽署單位第十三章合同附件13.1實習生個人信息13.2實習單位信息13.3實習崗位信息13.4實習考核標準13.5實習協(xié)議變更記錄13.6實習協(xié)議解除記錄第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序14.4爭議解決費用14.5爭議解決期限14.6爭議解決其他事項合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習生與實習單位之間的權利義務關系，保障實習生在實習期間的人身安全和合法權益，同時促進實習單位對實習生的培養(yǎng)和選拔。1.2協(xié)議雙方甲方（實習生）：[實習生姓名]，[身份證號碼]，[聯(lián)系方式]，[家庭住址]乙方（實習單位）：[實習單位名稱]，[法定代表人]，[聯(lián)系電話]，[單位地址]1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方在乙方單位進行的實習活動，包括但不限于實習崗位、實習時間、實習待遇等。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[實習期限]。1.5協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.6協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.7協(xié)議終止（1）實習期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）實習生因故提前終止實習；（3）實習單位因故提前終止實習。1.8協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準。1.9協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核標準等。1.10協(xié)議保密雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。1.11協(xié)議爭議解決本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.12協(xié)議法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。1.13協(xié)議其他條款本協(xié)議未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.14協(xié)議生效本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二章實習生基本信息2.1實習生姓名：[實習生姓名]2.2實習生性別：[實習生性別]2.3實習生年齡：[實習生年齡]2.4實習生學籍信息：[實習生學籍信息]2.5實習生專業(yè)：[實習生專業(yè)]2.6實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系方式]2.7實習生家庭住址：[實習生家庭住址]2.8實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]第三章實習單位基本信息3.1實習單位名稱：[實習單位名稱]3.2實習單位地址：[實習單位地址]3.3實習單位法定代表人：[實習單位法定代表人]3.4實習單位聯(lián)系電話：[實習單位聯(lián)系電話]3.5實習單位聯(lián)系人：[實習單位聯(lián)系人]3.6實習單位郵箱：[實習單位郵箱]第四章實習崗位及工作內容4.1實習崗位名稱：[實習崗位名稱]4.2實習崗位描述：[實習崗位描述]4.3實習崗位要求：[實習崗位要求]4.4實習工作內容：[實習工作內容]4.5實習工作時長：[實習工作時長]4.6實習工作地點：[實習工作地點]4.7實習工作安排：[實習工作安排]第五章實習待遇及保障5.1實習工資：[實習工資]5.2工作時間：[工作時間]5.3休息休假：[休息休假]5.4社會保險：[社會保險]5.5工傷保險：[工傷保險]5.6事故賠償：[事故賠償]5.7實習期間培訓：[實習期間培訓]5.8實習期間考核：[實習期間考核]5.9實習期間獎勵：[實習期間獎勵]第六章實習生權益與義務6.1實習生權益（1）獲得實習崗位及工作內容的相關信息；（2）獲得實習期間的基本待遇；（3）獲得實習期間的培訓與指導；（4）獲得實習期間的考核與評價；（5）享有實習期間的休息休假權利；（6）享有實習期間的合法權益。6.2實習生義務（1）遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）按時完成實習工作；（3）保守實習單位的商業(yè)秘密；（4）積極參加實習單位的各項活動；（5）服從實習單位的安排與指導。6.3實習生責任（1）因自身原因造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）違反實習單位的規(guī)章制度，造成不良影響的，實習單位有權給予相應處理。6.4實習生保密實習生對本協(xié)議內容負有保密義務，未經實習單位同意，不得向任何第三方泄露。6.5實習生違紀處理實習生如有違紀行為，實習單位有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習等處理。6.6實習生離職實習生因故提前終止實習，應提前[提前通知天數]向實習單位提出書面申請，并辦理相關手續(xù)。第七章實習單位權益與義務7.1實習單位權益（1）對實習生進行實習期間的培訓與指導；（2）對實習生進行實習期間的考核與評價；（3）對實習生進行實習期間的獎懲；（4）對實習生進行實習期間的權益保障。7.2實習單位義務（1）為實習生提供符合實習要求的崗位和工作環(huán)境；（2）保障實習生的合法權益；（3）按時支付實習工資；（4）為實習生提供必要的勞動保護；（5）對實習生進行實習期間的培訓與指導；（6）對實習生進行實習期間的考核與評價。第八章實習考核與評價8.1實習考核方式實習考核采取定期考核與不定時考核相結合的方式，由實習單位負責組織實施。8.2實習考核內容考核內容包括但不限于實習生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、溝通能力等方面。8.3實習考核時間定期考核每季度進行一次，不定時考核根據實際情況安排。8.4實習考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.5實習考核評價實習單位對實習生的考核評價應客觀、公正，并形成書面評價報告。8.6實習考核異議處理實習生對考核結果有異議的，可在收到考核結果之日起[異議處理期限]內向實習單位提出，實習單位應在[處理期限]內給予答復。第九章實習協(xié)議變更與解除9.1實習協(xié)議變更協(xié)議內容需變更時，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。9.2實習協(xié)議解除（1）實習生因故提前終止實習；（2）實習單位因故提前終止實習；（3）雙方協(xié)商一致解除。9.3實習協(xié)議終止協(xié)議終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理相關事宜。9.4實習協(xié)議終止后的處理（1）實習生離職前，應完成實習單位安排的工作；（2）實習單位應按照約定支付實習生應得的報酬；（3）雙方應妥善處理實習期間形成的知識產權。第十章實習協(xié)議終止后的權利義務10.1實習生權利義務實習生離職后，仍應遵守本協(xié)議約定的保密條款。10.2實習單位權利義務實習單位離職后，應妥善處理實習生的人事檔案和勞動關系。10.3實習協(xié)議終止后的爭議解決爭議解決方式同第一章1.11條款。10.4實習協(xié)議終止后的其他事項雙方應在本協(xié)議終止后[時間]內辦理完畢相關手續(xù)。第十一章附則11.1協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準。11.2協(xié)議生效本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.3協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.4協(xié)議終止（1）實習期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）實習生因故提前終止實習；（3）實習單位因故提前終止實習。11.5協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核標準等。11.6協(xié)議其他事項本協(xié)議未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署地點：____12.3簽署人員：甲方（實習生）：________________________乙方（實習單位）：________________________第十三章合同附件13.1實習生個人信息13.2實習單位信息13.3實習崗位信息13.4實習考核標準13.5實習協(xié)議變更記錄13.6實習協(xié)議解除記錄第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構爭議解決機構為____。14.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的有關規(guī)定執(zhí)行。14.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。14.5爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月內。14.6爭議解決其他事項雙方應積極協(xié)商解決爭議，避免不必要的訴訟。甲方（實習生）：________________________乙方（實習單位）：________________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導實習安排1.1.1甲方有權根據實習生的專業(yè)背景和實習要求，安排實習崗位和工作內容。1.1.2甲方應確保實習崗位符合實習生所學專業(yè)，有助于實習生技能提升。1.2甲方主導實習考核1.2.1甲方負責制定實習考核標準，并對實習生進行考核。1.2.2甲方應確保考核過程公平、公正，考核結果客觀、真實。1.3甲方主導實習待遇1.3.1甲方負責制定實習工資標準，并按時支付實習生工資。1.3.2甲方應確保實習待遇不低于當地最低工資標準，并按規(guī)定繳納社會保險。1.4甲方主導實習培訓1.4.1甲方應提供必要的實習培訓，幫助實習生盡快適應實習崗位。1.4.2甲方應定期對實習生進行培訓，提高其專業(yè)技能和綜合素質。1.5甲方主導實習紀律1.5.1甲方有權制定實習紀律，并對違反紀律的實習生進行處理。1.5.2甲方應確保實習紀律的執(zhí)行，維護實習秩序。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導實習安排2.1.1乙方有權根據實習崗位需求，選擇合適的實習生。2.1.2乙方應確保實習崗位符合實習生所學專業(yè)，有助于實習生技能提升。2.2乙方主導實習考核2.2.1乙方負責制定實習考核標準，并對實習生進行考核。2.2.2乙方應確?？己诉^程公平、公正，考核結果客觀、真實。2.3乙方主導實習待遇2.3.1乙方負責制定實習工資標準，并按時支付實習生工資。2.3.2乙方應確保實習待遇不低于當地最低工資標準，并按規(guī)定繳納社會保險。2.4乙方主導實習培訓2.4.1乙方應提供必要的實習培訓，幫助實習生盡快適應實習崗位。2.4.2乙方應定期對實習生進行培訓，提高其專業(yè)技能和綜合素質。2.5乙方主導實習紀律2.5.1乙方有權制定實習紀律，并對違反紀律的實習生進行處理。2.5.2乙方應確保實習紀律的執(zhí)行，維護實習秩序。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責為甲方和乙方提供實習崗位信息，協(xié)助雙方簽訂實習協(xié)議。3.1.2第三方中介應確保實習崗位信息真實、準確，并對提供的信息承擔相應責任。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在實習協(xié)議中明確。3.2.2第三方中介費用應在協(xié)議簽訂時一次性支付。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介應對實習協(xié)議內容保密，未經甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介責任3.4.1第三方中介應對實習協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督，確保協(xié)議內容得到履行。3.4.2第三方中介在發(fā)現實習協(xié)議履行過程中存在問題時應及時通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方解決。3.5第三方中介爭議解決3.5.1第三方中介與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.6第三方中介終止3.6.1第三方中介在實習協(xié)議履行期間，如發(fā)現甲方或乙方有違約行為，有權終止協(xié)議，并要求違約方承擔相應責任。3.7第三方中介其他事項3.7.1第三方中介應在實習協(xié)議中明確其權利義務，并確保甲方和乙方充分了解。3.7.2第三方中介應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習單位信息表3.實習崗位信息表4.實習考核標準5.實習協(xié)議變更記錄6.實習協(xié)議解除記錄7.第三方中介信息表（如有）8.實習工資發(fā)放記錄9.實習培訓記錄10.實習紀律規(guī)定二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付實習生工資。乙方未提供符合要求的實習崗位或工作環(huán)境。甲方或乙方未履行培訓義務。甲方或乙方未按照協(xié)議規(guī)定進行考核。甲方或乙方違反保密條款。實習生未按時完成實習工作或違反實習紀律。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據協(xié)議條款和實際情況。雙方應協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在學校學習期間，按照協(xié)議到實習單位進行實習的學生。2.實習單位：指接收實習生進行實習的單位。3.實習協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關于實習生實習期間權利義務的協(xié)議。4.違約：指協(xié)議一方未履行協(xié)議約定的義務。5.保密條款：指協(xié)議中關于保護商業(yè)秘密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商調整實習崗位，或提供其他實習機會。2.問題：實習生工作表現不佳。解決辦法：甲方或乙方提供必要的培訓和指導，或對實習生進行考核，根據考核結果進行處理。3.問題：實習期間發(fā)生安全事故。解決辦法：及時處理事故，按照國家相關法律法規(guī)進行賠償，并加強安全管理。4.問題：實習協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.學校與實習單位合作開展實習項目。2.學生個人與實習單位簽訂實習協(xié)議。3.第三方中介機構參與實習項目的組織和協(xié)調。4.實習生在實習期間遇到職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展問題。5.實習生與實習單位在實習待遇、工作內容等方面存在爭議。全文完。2025年度大學生實習就業(yè)保障協(xié)議書1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)制定，并遵循平等、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所提到的“專業(yè)”是指乙方在校期間所學的專業(yè)，甲方應按照乙方所學專業(yè)提供相應的實習崗位。3.2關鍵詞解釋（1）“實習”：指乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方要求，參與實際工作，提高自身專業(yè)能力和就業(yè)競爭力的活動。（2）“就業(yè)”：指乙方在實習結束后，根據自身條件和市場需求，選擇適合自己的工作崗位，實現就業(yè)的過程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行實習期間的考核和評價，對乙方的工作表現進行監(jiān)督和管理。（2）甲方應按照協(xié)議約定，為乙方提供符合實習要求的崗位，保障乙方在實習期間的合法權益。（3）甲方應按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的實習培訓和生活保障。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，認真完成實習任務，積極參加甲方組織的各項活動。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律，尊重甲方的工作環(huán)境，維護甲方的合法權益。（3）乙方應珍惜實習機會，努力學習，提高自身專業(yè)能力和就業(yè)競爭力。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方提供的實習崗位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應按照協(xié)議約定，為乙方提供實習崗位，乙方應按照甲方的要求，按時到崗實習。（2）雙方應定期溝通，對實習期間出現的問題進行協(xié)商解決。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后，自協(xié)議簽訂之日起生效。6.2終止條件（1）實習期間，如乙方因個人原因提出終止實習，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可終止實習。（2）如甲方因特殊原因需終止實習，應提前30日書面通知乙方，并妥善處理乙方的后續(xù)事宜。6.3終止程序（1）實習期間，如需終止實習，雙方應提前協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。（2）終止協(xié)議簽訂后，甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方相應的實習補貼。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應將甲方提供的實習物品、資料等歸還給甲方。（2）本協(xié)議終止后，雙方應相互履行協(xié)議約定的其他義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習補貼：乙方在實習期間，甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方相應的實習補貼。（2）培訓費用：甲方為乙方提供的實習培訓相關費用。（3）其他費用：根據實習過程中產生的其他合理費用。7.2支付方式（1）實習補貼和培訓費用采用銀行轉賬方式支付。（2）其他費用可根據實際情況，采用現金支付或銀行轉賬方式。7.3支付時間（1）實習補貼：甲方應在乙方實習期間，每月底前支付當月實習補貼。（2）培訓費用：甲方應在培訓結束后，及時支付乙方培訓費用。（3）其他費用：根據費用發(fā)生時間，甲方應在費用發(fā)生后及時支付。7.4支付條款（1）甲方應按照協(xié)議約定的時間和方式支付費用，如因甲方原因導致費用支付延遲，應向乙方支付相應的違約金。（2）乙方應在收到費用后，對費用進行核實，如有異議，應在收到費用之日起五個工作日內向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習補貼、培訓費用或其他費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的千分之五。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方實習期間的個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照甲方要求完成實習任務的，應向甲方支付違約金，違約金為應完成實習任務金額的千分之五。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁機構或法院判決。（2）賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個人信息等，均為保密內容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）雙方應采取必要措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府行為導致的政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減少損失。（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）2025年發(fā)生的地震；（2）2025年發(fā)生的恐怖襲擊事件；（3）2025年政府頒布的新政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟（1）如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）如雙方同意，可選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協(xié)議未經雙方書面同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）甲方作為實習單位，其權利和義務不得轉讓。（2）乙方作為實習生，其權利和義務不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方在協(xié)議簽訂前已經享有的權利。（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現對方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權要求對方改正或采取法律手段維護自身合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方實習期間的表現進行評價和考核的權利。（2）乙方保留在實習期間因個人原因提前終止實習的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）補充協(xié)議的簽訂，不影響本協(xié)議的效力。（2）補充協(xié)議與本協(xié)議發(fā)生沖突時，以補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）甲乙雙方應共同解決實習過程中出現的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通實習情況，協(xié)商解決問題。（2）甲乙雙方應保持電話、郵件等通訊方式的暢通，及時溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議的內容進行修改。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方學生證復印件3.實習崗位說明書4.實習培訓計劃5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.違約金支付憑證8.協(xié)商記錄9.爭議解決記錄10.合同補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習補貼：認定甲方違約，需支付違約金。違反保密條款：認定甲方違約，需承擔法律責任。未提供符合要求的實習崗位：認定甲方違約，需提供相應崗位或賠償損失。2.乙方違約行為及認定：未按時完成實習任務：認定乙方違約，需支付違約金。違反保密條款：認定乙方違約，需承擔法律責任。未遵守甲方工作紀律：認定乙方違約，需進行整改或賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，規(guī)定勞動者與用人單位之間權利義務關系的法律法規(guī)。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律法規(guī)。3.就業(yè)促進法：促進就業(yè)，保障勞動者就業(yè)權益的法律法規(guī)。4.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密和個人信息的協(xié)議。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.違約金：一方違約時，應向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習崗位不符合乙方專業(yè)要求。解決辦法：甲方應重新安排符合乙方專業(yè)要求的實習崗位，或提供相應的培訓機會。2.問題：實習補貼發(fā)放不及時。解決辦法：甲方應按時發(fā)放實習補貼，如發(fā)生延遲，需向乙方支付違約金。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：乙方需立即停止泄露保密信息，并承擔相應的法律責任。4.問題：不可抗力事件導致實習無法繼續(xù)。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可向法院提起訴訟或仲裁。5.問題：爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或選擇仲裁機構進行仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱及信息：第三方主體名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方權利：第三方有權對實習過程進行監(jiān)督，確保實習質量和雙方權益。第三方有權對實習成果進行評估，并提出改進建議。3.第三方義務：第三方應保證實習崗位的真實性和合法性。第三方應協(xié)助解決實習過程中出現的爭議。4.第三方責任：第三方因自身原因導致實習崗位不符合要求，應承擔相應的責任。第三方因違反保密協(xié)議，泄露實習信息，應承擔法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供符合專業(yè)要求的實習崗位。乙方有權要求甲方提供實習期間的必要培訓。乙方有權要求甲方支付實習補貼。2.乙方利益條款：乙方在實習期間享有社會保險和福利待遇。乙方有權參與甲方組織的各類活動，提升個人能力。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供符合要求的實習崗位，應向乙方支付違約金。甲方未按時支付實習補貼，應向乙方支付違約金。甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，應承擔法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方實習期間的表現進行考核和評價。甲方可要求乙方遵守實習紀律，保證實習質量。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方實習期間的表現中篩選優(yōu)秀人才。甲方可通過與乙方的合作，提升自身品牌形象。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成實習任務，應向甲方支付違約金。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。乙方未遵守實習紀律，給甲方造成損失，應承擔賠償責任。全文完。2025年度大學生實習就業(yè)保障協(xié)議書2本合同目錄一覽第一條實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.2實習生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式1.3實習生所在學校、專業(yè)、學號第二條實習崗位與實習期限2.1實習崗位名稱、崗位描述2.2實習期限：起止日期第三條實習待遇3.1實習工資及支付方式3.2實習期間社會保險3.3實習期間福利待遇第四條實習期間工作安排4.1工作內容與職責4.2工作時間與休息時間4.3工作地點與交通安排第五條實習考核與評價5.1實習考核方式5.2實習考核內容5.3實習考核結果第六條實習協(xié)議解除與終止6.1實習協(xié)議解除條件6.2實習協(xié)議終止條件6.3解除或終止協(xié)議的程序第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密義務的責任第八條違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序第十二條合同解除后的處理12.1實習工資結算12.2社會保險處理12.3其他事項處理第十三條合同解除或終止后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序第十四條其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習單位與實習生基本信息1.1實習單位名稱：科技1.2實習單位地址：市區(qū)路號1.4實習生姓名：1.5實習生性別：男1.6實習生年齡：20歲1.8實習生所在學校：大學1.9實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.10實習生學號：201905第二條實習崗位與實習期限2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習崗位描述：負責參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助工程師進行需求分析、設計、編碼、測試等工作。2.3實習期限：自2025年7月1日至2025年9月30日第三條實習待遇3.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。3.2實習期間社會保險：由實習單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。3.3實習期間福利待遇：提供工作餐、交通補貼、節(jié)假日加班費等。第四條實習期間工作安排4.1工作內容與職責：根據實習崗位描述，完成相關工作任務。4.2工作時間與休息時間：每周工作5天，每天8小時，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.3工作地點與交通安排：工作地點為實習單位所在地，實習生自行解決交通問題。第五條實習考核與評價5.1實習考核方式：定期進行工作表現評估，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。5.2實習考核內容：實習期間的工作成果、參與項目質量、團隊反饋等。5.3實習考核結果：根據考核結果，實習單位對實習生進行評價，并給予相應的反饋。第六條實習協(xié)議解除與終止6.1實習協(xié)議解除條件：6.1.1實習生因個人原因提前終止實習；6.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或造成重大損失；6.1.3實習單位因故提前終止實習。6.2實習協(xié)議終止條件：6.2.1實習期限屆滿；6.2.2實習生完成實習任務；6.2.3雙方協(xié)商一致。6.3解除或終止協(xié)議的程序：6.3.1雙方應提前30天書面通知對方；6.3.2解除或終止協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第七條保密條款7.1保密內容：實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至實習協(xié)議終止后兩年。7.3違反保密義務的責任：7.3.1實習生違反保密義務，應對因此給實習單位造成的損失承擔賠償責任；7.3.2實習單位違反保密義務，應對因此給實習生造成的損失承擔賠償責任。第八條違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生未按時完成實習任務或工作表現不符合要求，實習單位有權給予警告，并要求實習生改正。8.1.2實習生違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的賠償責任。8.1.3實習生在實習期間離職，應提前30日以書面形式通知實習單位，并賠償實習單位因提前解除協(xié)議而遭受的損失。8.2實習單位違約責任8.2.1實習單位未按約定支付實習工資，應立即補發(fā)工資，并支付違約金。8.2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生人身傷害，應承擔相應的賠償責任。8.2.3實習單位違反保密條款，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關法律法規(guī)進行。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更本協(xié)議內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后，變更內容生效。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生或實習單位單方解除實習協(xié)議，應按照本協(xié)議第六條的規(guī)定執(zhí)行。11.1.2因不可抗力導致實習協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解除協(xié)議。11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿；11.2.2實習生完成實習任務；11.2.3雙方協(xié)商一致。11.3合同解除或終止的程序：11.3.1雙方應提前30日書面通知對方；11.3.2解除或終止協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第十二條合同解除后的處理12.1實習工資結算：實習協(xié)議解除或終止后，實習單位應在3日內結算實習生已完成的實習工資。12.2社會保險處理：實習協(xié)議解除或終止后，實習單位應繼續(xù)為實習生繳納社會保險至實習協(xié)議終止之日。12.3其他事項處理：雙方應按照實習協(xié)議的約定，處理其他解除或終止協(xié)議后的事項。第十三條合同解除或終止后的爭議解決13.1爭議解決方式：如雙方對合同解除或終止后的處理有爭議，應通過協(xié)商解決。13.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關法律法規(guī)進行。第十四條其他約定事項14.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準等。14.3合同份數：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期：本協(xié)議于2025年6月1日由實習單位和實習生雙方代表簽字蓋章生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同認可或指定的，提供中介、咨詢、培訓、評估或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在特定情況下，可引入第三方介入本協(xié)議的履行，但需事先書面通知對方并獲得對方的同意。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務。3.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任。3.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務。3.2.2第三方有權根據服務內容，向甲乙雙方收取合理的費用。3.2.3第三方有權在服務過程中，根據實際情況調整服務內容和方式。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何法律責任。4.2第三方在提供中介、咨詢、培訓、評估等服務時，應明確告知甲乙雙方其服務范圍和責任界限。4.3第三方在提供服務過程中，如涉及甲乙雙方的保密信息，應遵守保密協(xié)議，不得泄露給任何第三方。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體包括：5.1.1第三方因自身原因導致服務不符合約定，其賠償責任不超過甲方實際支付給第三方的服務費用。5.1.2第三方在提供服務過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過甲方實際支付給第三方的服務費用。第六條第三方介入的具體情況6.1甲乙雙方在協(xié)議中明確約定第三方介入的具體情況，包括介入目的、介入時間、介入方式等。6.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的約定，第三方不參與甲乙雙方之間的直接權利義務關系。第七條第三方介入的變更與解除7.1甲乙雙方可協(xié)商一致變更或解除第三方介入的約定。7.2變更或解除第三方介入的約定，應書面通知第三方，并按照變更或解除后的約定執(zhí)行。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入所在地的人民法院提起訴訟。第九條本協(xié)議的補充與說明9.1本協(xié)議的修正條款為第三方介入后的附加說明，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的修正條款與本協(xié)議不一致的，以修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書要求：詳細列出實習期間的工作內容、時間安排、考核標準等。說明：實習計劃書是實習過程中的重要指導文件，有助于實習生明確實習目標和任務。2.實習考核標準要求：明確考核指標、評分標準、考核方式等。說明：實習考核標準是評估實習生實習效果的重要依據，有助于確保實習質量。3.實習協(xié)議要求：包括實習單位與實習生雙方的基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇、工作安排、考核與評價、違約責任等條款。說明：實習協(xié)議是雙方權利義務的法律文件，對雙方具有約束力。4.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護實習單位商業(yè)秘密的重要手段，有助于維護雙方的合法權益。5.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入本協(xié)議履行過程中的重要文件，有助于規(guī)范第三方行為。6.違約責任認定書要求：明確違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：違約責任認定書是處理違約行為的重要依據，有助于維護雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務、違反實習單位的規(guī)章制度、泄露實習單位商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習生在實習期間泄露實習單位商業(yè)秘密，根據保密協(xié)議，實習生應承擔相應的賠償責任。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付實習工資、未提供安全的工作環(huán)境、泄露實習生個人信息等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，實習單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。示例：實習單位未按約定支付實習工資，根據實習協(xié)議，實習單位應支付違約金并補發(fā)工資。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務、泄露保密信息等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供服務過程中泄露保密信息，根據保密協(xié)議，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2025年度大學生實習就業(yè)保障協(xié)議書3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度大學生實習就業(yè)過程中的權利、義務和責任，保障大學生的實習就業(yè)權益，促進大學生就業(yè)市場的健康發(fā)展。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所在學?；蚪逃龣C構所開設的專業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）實習：指乙方在甲方單位進行的實踐性學習活動。（2）就業(yè)：指乙方在實習期滿后，與甲方單位簽訂勞動合同，正式成為甲方單位員工。（3）保障：指甲方為乙方提供的實習就業(yè)過程中的權益保障措施。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守實習紀律，完成實習任務。（2）甲方有義務為乙方提供實習崗位、實習指導、實習考核等。（3）甲方有義務保障乙方在實習過程中的合法權益，如：工資待遇、社會保險等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權了解實習崗位、實習要求等相關信息。（2）乙方有義務遵守實習紀律，完成實習任務。（3）乙方有義務保護甲方單位的商業(yè)秘密和知識產權。（4）乙方有義務在實習期滿后，根據甲方要求，提供相關就業(yè)證明。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：甲方提供實習崗位，乙方參加實習；實習期滿后，乙方根據甲方要求提供就業(yè)證明。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿，乙方提供就業(yè)證明。（2）任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，經另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內糾正的。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應提前30日向對方書面通知。（2）雙方應在收到終止通知后15日內，就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應向乙方支付實習期間應得工資。（2）雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，處理終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習期間的生活補貼；（2）實習期間的保險費用；（3）實習期間的培訓費用；（4）實習期間的交通補貼；（5）實習期滿后的就業(yè)指導費用。7.2支付方式（1）生活補貼：每月支付一次，于每月的一個工作日支付；（2）保險費用：按照甲方規(guī)定的保險期限，一次性支付；（3）培訓費用：根據培訓內容，分期支付；（4）交通補貼：根據乙方實際發(fā)生的交通費用，按月支付；（5）就業(yè)指導費用：在實習期滿后，根據實際需求一次性支付。7.3支付時間（1）生活補貼：每月的一個工作日；（2）保險費用：根據甲方規(guī)定的保險期限；（3）培訓費用：按照培訓進度分批支付；（4）交通補貼：每月的一個工作日；（5）就業(yè)指導費用：實習期滿后的十個工作日內。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供詳細的費用清單；（2）乙方應在收到費用后，簽署收據確認；（3）若因乙方原因導致甲方無法按期支付費用，甲方有權暫停支付，直至乙方原因消除。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的10%；（2）甲方未提供約定實習崗位或實習指導的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的5%；（3）甲方泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成實習任務的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的5%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：違約金額=應支付費用總額×違約比例；（2）賠償金額的支付方式為：違約方應在違約行為發(fā)生后十個工作日內，向對方支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方終止合作之日起三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（3）雙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會事件；（3）政府政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方單位無法正常運營；（2）政府政策調整導致乙方無法繼續(xù)實習。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本協(xié)議未經對方同意，不得轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）甲方因合并、分立、破產等原因導致權利義務變更的；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權；（2）乙方同意甲方在必要時對實習就業(yè)保障措施進行調整。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時的終止權；（2）乙方同意甲方在乙方違約時，有權要求乙方承擔相應的違約責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面