職業(yè)技能培訓(xùn)與認(rèn)證制度

職業(yè)技能培訓(xùn)與認(rèn)證制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.本制度旨在規(guī)范企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)與認(rèn)證的程序和要求，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，保證企業(yè)的競爭力和可連續(xù)發(fā)展。2.本制度依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)與認(rèn)證的法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于我公司全部員工的職業(yè)技能培訓(xùn)和認(rèn)證工作，包含新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及評(píng)估、職業(yè)資格認(rèn)證等方面。第三條定義職業(yè)技能：指員工在工作中所需要的專業(yè)知識(shí)、技能和本領(lǐng)。職業(yè)技能培訓(xùn)：指針對(duì)員工在工作中所需的職業(yè)技能進(jìn)行有針對(duì)性地教育和培養(yǎng)的活動(dòng)。職業(yè)資格認(rèn)證：指依據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、條件和要求，通過考試等形式對(duì)員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證。第二章職業(yè)技能培訓(xùn)第四條培訓(xùn)計(jì)劃1.公司將組織編制年度職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的開展，供應(yīng)給員工必需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需要，培訓(xùn)計(jì)劃將包含基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)兩個(gè)方面。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)考慮員工的實(shí)際需求和發(fā)展?jié)摿Γ侠聿贾门嘤?xùn)課程和時(shí)間。第五條培訓(xùn)方法1.培訓(xùn)方法敏捷多樣，包含但不限于課堂培訓(xùn)、研討會(huì)、實(shí)踐操作、外部講座等形式。2.公司可依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需要，選擇內(nèi)部培訓(xùn)師資力氣或外部專家進(jìn)行培訓(xùn)。第六條培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)實(shí)施由培訓(xùn)部門或指定的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)依據(jù)員工的崗位要求和本領(lǐng)需求進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)置。3.培訓(xùn)實(shí)施過程中，員工應(yīng)樂觀參加，按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第七條培訓(xùn)成績評(píng)估1.公司將組織專業(yè)考核部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)成績評(píng)估，對(duì)員工完成培訓(xùn)任務(wù)的情況進(jìn)行評(píng)估。2.培訓(xùn)成績評(píng)估將體現(xiàn)在員工績效考評(píng)、晉升評(píng)審和薪酬調(diào)整等方面。3.員工如未按要求參加或未通過培訓(xùn)成績評(píng)估，將視情況進(jìn)行懲罰或重新布置培訓(xùn)。第三章職業(yè)資格認(rèn)證第八條認(rèn)證要求1.公司將依據(jù)員工的崗位要求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，訂立相應(yīng)的職業(yè)資格認(rèn)證要求。2.職業(yè)資格認(rèn)證要求將依據(jù)不同崗位設(shè)定不同的資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)。第九條認(rèn)證程序1.員工符合職業(yè)資格認(rèn)證要求后，可申請進(jìn)行認(rèn)證。2.員工需參加相關(guān)的認(rèn)證考試或評(píng)估，通過后方可獲得相應(yīng)的職業(yè)資格認(rèn)證。3.認(rèn)證考試或評(píng)估結(jié)果將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行記錄和保管。第十條認(rèn)證資格保持1.員工一旦獲得職業(yè)資格認(rèn)證，應(yīng)樂觀保持與更新相關(guān)的職業(yè)技能和知識(shí)。2.員工如發(fā)現(xiàn)相關(guān)職業(yè)技能和知識(shí)發(fā)生較大變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)參加更新認(rèn)證，保持職業(yè)資格的有效性。第四章績效嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)機(jī)制第十一條績效嘉獎(jiǎng)1.公司將依據(jù)員工的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證情況，合理設(shè)定與績效嘉獎(jiǎng)相關(guān)的指標(biāo)和權(quán)重。2.員工在職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證方面表現(xiàn)優(yōu)秀者，將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和激勵(lì)措施。第十二條個(gè)人發(fā)展規(guī)劃1.公司將與員工一起訂立和實(shí)施個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，明確培訓(xùn)和認(rèn)證的目標(biāo)和路徑。2.個(gè)人發(fā)展規(guī)劃可作為員工晉升和薪酬調(diào)整的參考依據(jù)。第十三條員工參加權(quán)益1.公司將通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證工作，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，加添員工的職業(yè)競爭力和自動(dòng)性。2.員工應(yīng)樂觀參加公司組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證活動(dòng)，提升本身的職業(yè)技能水平。第五章監(jiān)督和執(zhí)行第十四條考核和監(jiān)督1.公司將建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)與認(rèn)證的考核和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)師資力氣的管理。2.公司將定期進(jìn)行培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況評(píng)估和績效評(píng)估。第十五條懲罰和嘉獎(jiǎng)1.對(duì)于有意違反職業(yè)技能培訓(xùn)與認(rèn)證制度的員工，公司將視情況予以相應(yīng)的懲罰。2.對(duì)于在職業(yè)技能培訓(xùn)和認(rèn)證方面表現(xiàn)突出的員工，公司將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和激勵(lì)措施。第六章附則第十六條實(shí)施時(shí)間本制度自頒布之日起正式實(shí)施。第十七條