二零二五年度美容行業(yè)美容師職業(yè)晉升聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容行業(yè)美容師職業(yè)晉升聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方聯(lián)系方式1.3合同雙方地址2.晉升聘用條件2.1職業(yè)晉升標準2.2職業(yè)晉升考核2.3職業(yè)晉升待遇3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限延長4.職責與義務4.1美容師職責4.2用人單位義務4.3美容師義務5.工作內(nèi)容5.1美容師工作范圍5.2工作時間與地點5.3工作成果要求6.薪酬與福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.晉升與培訓7.1晉升機會7.2培訓安排7.3培訓費用8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1美容師違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金計算10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容13.3合同變更生效日期14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：美容法定代表人：乙方：1.2合同雙方聯(lián)系方式1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號2.晉升聘用條件2.1職業(yè)晉升標準乙方需在聘用期間內(nèi)，通過甲方組織的考核，達到美容師相應級別的技術(shù)標準。2.2職業(yè)晉升考核甲方將定期組織考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、實操技能、客戶服務等方面。2.3職業(yè)晉升待遇晉升后，乙方將享受相應的薪資調(diào)整、福利待遇提升及職業(yè)發(fā)展機會。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始日期為2025年1月1日。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為三年，自聘用起始日期起計算。3.3聘用期限延長在合同到期前，如雙方同意，可協(xié)商延長聘用期限。4.職責與義務4.1美容師職責乙方作為甲方美容師，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度，負責為客戶提供美容服務。4.2用人單位義務甲方應提供乙方必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益，按時支付乙方薪酬及福利。4.3美容師義務乙方應按時完成工作任務，遵守職業(yè)道德，維護甲方形象，不得泄露客戶隱私。5.工作內(nèi)容5.1美容師工作范圍乙方工作范圍包括但不限于面部護理、身體護理、美甲、美睫等美容服務項目。5.2工作時間與地點乙方工作時間根據(jù)甲方安排，每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整。5.3工作成果要求乙方需按照甲方要求，確保服務質(zhì)量，提高客戶滿意度，完成每月規(guī)定的業(yè)績目標。6.薪酬與福利6.1薪酬標準乙方基本工資為每月人民幣元，根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績，甲方將給予相應的績效獎金。6.2薪酬支付方式甲方將每月底前支付乙方當月薪酬，如遇節(jié)假日，薪酬支付時間順延。6.3福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.違約責任9.1美容師違約責任若乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同或違反合同約定，應支付相當于一個月工資的違約金。9.2用人單位違約責任若甲方未按合同約定支付薪酬、福利或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔相應的違約責任。9.3違約金計算違約金按合同規(guī)定的基本工資計算，如發(fā)生多次違約，違約金累計計算。10.解除合同10.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除合同；乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方；甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。10.2合同解除程序合同解除需雙方書面確認，并辦理相關手續(xù)。10.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定辦理交接手續(xù)，甲方應支付乙方應得工資及福利。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、培訓記錄、考核結(jié)果等。13.合同變更13.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。13.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應包括但不限于：工作內(nèi)容、薪酬福利、保密條款等。13.3合同變更生效日期合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同簽署本合同由甲方代表簽字（或蓋章），并由乙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同附件清單合同附件清單如下：1.乙方簡歷2.培訓記錄3.考核結(jié)果4.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務或技術(shù)支持；2.雙方發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；3.乙方需要通過第三方進行職業(yè)培訓或技能提升；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在介入本合同過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額不得超過甲方或乙方因第三方介入而遭受的直接經(jīng)濟損失。15.3.2第三方責任劃分1.第三方在提供專業(yè)服務或技術(shù)支持時，若因第三方原因?qū)е路栈蛑С植环霞s定，由第三方承擔相應責任。2.第三方在調(diào)解或仲裁過程中，若因其過錯導致調(diào)解或仲裁結(jié)果不公，由第三方承擔相應責任。3.第三方在培訓或提升過程中，若因第三方原因?qū)е乱曳轿茨苓_到預期效果，由第三方承擔相應責任。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或技術(shù)支持。2.第三方有權(quán)在調(diào)解或仲裁過程中，根據(jù)事實和法律獨立作出判斷。3.第三方有權(quán)在培訓或提升過程中，根據(jù)乙方實際情況制定培訓計劃。15.5第三方介入程序15.5.1介入申請甲乙雙方需向第三方提出介入申請，并說明介入的具體情形和目的。15.5.2介入同意第三方在收到介入申請后，應在合理期限內(nèi)給予答復，同意介入的，應與甲乙雙方簽訂相應的協(xié)議。15.5.3介入執(zhí)行第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和協(xié)議約定，履行相應職責。16.額外條款及說明16.1第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.2第三方介入期限第三方介入期限應根據(jù)介入事項的復雜程度和工作量確定，并在協(xié)議中明確。16.3第三方介入結(jié)果第三方介入結(jié)果應形成書面報告，甲乙雙方應予以認可。16.4第三方介入爭議若甲乙雙方對第三方介入結(jié)果有異議，可按照第11條爭議解決方式處理。17.本合同修正本合同在第三方介入后的修正，應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。18.合同解釋本合同在第三方介入后的解釋，應以符合法律法規(guī)、合同目的和各方利益為原則。19.合同效力本合同在第三方介入后的效力，不受第三方介入的影響，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方簡歷作為乙方職業(yè)能力的證明，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加甲方組織的各類培訓活動，包括培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓記錄是乙方職業(yè)晉升的重要依據(jù)，有助于評估乙方的工作能力和潛力。3.考核結(jié)果詳細要求：記錄乙方在聘用期間內(nèi)參加的各類考核，包括考核時間、內(nèi)容、成績等。說明：考核結(jié)果是乙方職業(yè)晉升的重要依據(jù)，有助于評估乙方的工作表現(xiàn)。4.保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負有保密義務。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要手段，有助于維護甲方的合法權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體情形、介入期限、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件，有助于保障甲乙雙方的權(quán)益。6.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)，有助于維護合同的嚴肅性和穩(wěn)定性。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要依據(jù)，有助于保障甲乙雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1乙方未按時完成工作任務責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權(quán)扣除相應工資或要求乙方完成工作任務。示例：乙方未按時完成客戶預約的美容服務，甲方有權(quán)扣除當月工資的10%。1.2乙方泄露客戶隱私責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因泄露客戶隱私而遭受的損失。示例：乙方泄露客戶個人信息，導致客戶遭受騷擾，乙方應賠償甲方人民幣5000元。1.3乙方違反保密義務責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方人民幣10000元。2.甲方違約行為及責任認定2.1甲方未按時支付薪酬責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得工資及違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方當月工資的20%作為違約金。2.2甲方未提供必要的工作條件責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因工作條件不足而遭受的損失。示例：甲方未提供乙方工作所需的設備，導致乙方無法正常工作，甲方應賠償乙方人民幣2000元。2.3甲方違反保密義務責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應賠償乙方人民幣5000元。全文完。二零二五年度美容行業(yè)美容師職業(yè)晉升聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度美容行業(yè)美容師職業(yè)晉升聘用過程中的權(quán)利義務關系，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)美容行業(yè)人才資源的優(yōu)化配置。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及《美容行業(yè)美容師職業(yè)晉升聘用管理辦法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于美容行業(yè)：指以提供美容服務為核心，包括美容、美發(fā)、美甲、紋繡等領域的行業(yè)。3.2關鍵詞解釋美容師：指具備相應美容技能，從事美容服務的人員。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方進行職業(yè)晉升培訓和考核；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和晉升考核結(jié)果，決定乙方的晉升與否；（3）甲方有權(quán)對乙方進行日常管理，包括工作安排、考勤、考核等；（4）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的晉升培訓和職業(yè)發(fā)展機會；（5）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的職業(yè)晉升培訓和考核；（2）乙方應按照甲方的要求，參加職業(yè)晉升培訓和考核；（3）乙方應遵守甲方的工作紀律，按時完成工作任務；（4）乙方應積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)；（5）乙方應按照國家規(guī)定，履行繳納社會保險和住房公積金的義務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求，從事美容師職業(yè)晉升相關工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職或被甲方辭退；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務；（2）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定結(jié)算工資、社會保險和住房公積金等費用；（2）合同終止后，雙方不得再以任何形式追究對方責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方培訓費用：包括但不限于專業(yè)技能培訓費、職業(yè)道德培訓費等，具體費用根據(jù)培訓內(nèi)容和服務項目由雙方協(xié)商確定。（2）乙方考核費用：包括但不限于考核組織費用、評審費用等，具體費用由甲方承擔。（3）乙方聘用費用：包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等，具體費用由雙方在合同中約定。（4）乙方社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定，由甲方承擔并按時繳納。7.2支付方式乙方費用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，具體賬戶信息由甲方提供。7.3支付時間（1）乙方培訓費用：在培訓開始前，乙方需支付50%的費用；培訓結(jié)束后，支付剩余50%的費用。（2）乙方聘用費用：每月的聘用費用在每月的15日前支付，如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后的第一個工作日。7.4支付條款（1）甲方在收到乙方提供的發(fā)票后，應在5個工作日內(nèi)完成付款。（2）若乙方因個人原因提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓費用。（3）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整費用支付時間和方式。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的20%。（2）甲方未提供乙方培訓或考核，應賠償乙方因未接受培訓或考核而遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定參加培訓或考核，應向甲方支付違約金，違約金為應參加培訓或考核費用的50%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定向守約方支付違約金。（2）如違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應根據(jù)實際情況向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、使用或披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件、政府行為等非乙方原因造成的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應根據(jù)實際情況繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例新冠疫情、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）涉及甲方業(yè)務經(jīng)營自主權(quán)的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方進行職業(yè)晉升考核和評定的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方進行培訓和指導的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在合同期間違反保密義務的行為采取法律手段的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方在合同期間違反合同約定采取法律手段的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同推進美容師職業(yè)晉升工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓資源和考核條件。（2）乙方應積極參與培訓，認真履行考核義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關于美容師職業(yè)晉升聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款任何一方不得單方面增減本合同條款，未經(jīng)雙方書面同意的增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)技能證書3.乙方培訓計劃4.乙方考核標準5.乙方聘用合同補充協(xié)議6.乙方保密協(xié)議7.乙方社會保險繳納證明8.乙方工資支付憑證9.乙方請假條10.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：認定為甲方違約。未提供乙方培訓或考核：認定為甲方違約。未按照合同約定提供工作條件：認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時參加培訓或考核：認定為乙方違約。違反保密條款：認定為乙方違約。未履行合同約定的工作職責：認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同制度。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。3.美容行業(yè)：提供美容服務為核心，包括美容、美發(fā)、美甲、紋繡等領域的行業(yè)。4.美容師：具備相應美容技能，從事美容服務的人員。5.不可抗力：因自然災害、社會事件、政府行為等非乙方原因造成的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方參加培訓時，因個人原因無法按時參加。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，安排補訓或調(diào)整培訓時間。2.問題：乙方在培訓期間，出現(xiàn)嚴重違反職業(yè)道德的行為。解決辦法：甲方應暫停乙方培訓，并對其進行教育、糾正。3.問題：乙方在考核中，成績不達標。解決辦法：甲方應分析原因，提供針對性的培訓，幫助乙方提升技能。4.問題：乙方在合同期間，因個人原因提出辭職。解決辦法：甲方應按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應的補償。5.問題：甲方在履行合同過程中，出現(xiàn)違反保密義務的行為。解決辦法：甲方應立即停止違法行為，并對相關責任人進行追責。6.問題：合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方主體：2.第三方責任：提供專業(yè)的培訓資源和師資力量。對培訓效果進行監(jiān)督和評估。對培訓質(zhì)量負責。3.第三方權(quán)利：收取培訓費用。根據(jù)培訓效果獲取相應的收益。對培訓內(nèi)容和方法進行合理調(diào)整。4.第三方義務：按時完成培訓計劃。確保培訓質(zhì)量。對乙方提供必要的培訓支持。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：要求甲方提供符合規(guī)定的培訓。要求甲方提供公平的考核機會。要求甲方提供合理的晉升機會。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方的培訓費用在合同期間內(nèi)全額支付。甲方應保證乙方的培訓效果。甲方應保證乙方的晉升機會。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照合同約定提供培訓，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。若甲方未按照合同約定提供晉升機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：對乙方進行考核，評估其培訓效果。對乙方進行晉升，根據(jù)其表現(xiàn)和業(yè)績。對乙方進行管理，確保其遵守公司規(guī)章制度。2.甲方利益條款：甲方享有乙方晉升后的收益。甲方享有乙方在培訓期間所取得的技術(shù)成果。甲方享有乙方在合同期間的服務。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照合同約定參加培訓或考核，乙方應承擔違約責任。若乙方違反保密條款，乙方應承擔違約責任。乙方不得在合同期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。全文完。二零二五年度美容行業(yè)美容師職業(yè)晉升聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.晉升聘用條件2.1職業(yè)晉升標準2.2聘用條件2.3晉升考核辦法3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容4.1職責范圍4.2工作時間4.3工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4休假待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期工資7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：美容公司乙方：X（美容師姓名）1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.晉升聘用條件2.1職業(yè)晉升標準乙方需在聘用期間，通過甲方設定的考核，達到美容師職業(yè)晉升標準，包括但不限于：專業(yè)技能、服務態(tài)度、客戶滿意度等。2.2聘用條件乙方具備美容師相關資格證書，且年齡在1845周歲之間，身體健康，無不良嗜好。2.3晉升考核辦法甲方將定期組織晉升考核，考核內(nèi)容包括但不限于：理論考試、實操考核、客戶滿意度調(diào)查等。3.聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為2025年1月1日。3.2結(jié)束日期本合同聘用期限為一年，自起始日期起計算。3.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同期滿前一個月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作內(nèi)容4.1職責范圍乙方在甲方美容院擔任美容師，負責為客戶提供美容服務，包括但不限于：面部護理、身體護理、美甲、美睫等。4.2工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。4.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的美容院。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及提成乙方完成業(yè)績目標后，可獲得相應的獎金及提成。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期乙方試用期一個月，試用期工資為基本工資的80%。6.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大失誤，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.3試用期工資乙方試用期工資為人民幣元/月。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為合同期滿后的兩年。7.3違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方同行業(yè)、同類業(yè)務的美容服務或開設美容院。8.2競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起計算的一年。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的兩倍，總額不超過人民幣元。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意離職；（5）乙方其他違反合同約定的行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向省市勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除11.1解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律或合同約定；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方。11.2解除程序甲方解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。11.3解除通知解除合同的通知應以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。12.合同終止12.1終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前終止合同；（3）乙方提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.2終止程序合同終止，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.3終止通知合同終止的通知應以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。13.合同附件13.1附件名稱本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、職業(yè)資格證書復印件、體檢報告等。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應真實、完整，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行或提供相關服務的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢和培訓服務；（2）協(xié)助進行合同履行的監(jiān)督和評估；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）提供其他與合同履行相關的服務。15.4第三方責任15.4.1責任限額第三方在提供服務和介入過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣元。超過責任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔。15.4.2責任免除（1）因不可抗力導致的服務中斷或延誤；（2）因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的服務失誤；（3）因甲乙雙方未按照合同約定履行義務導致的服務失誤。15.5第三方權(quán)利