網(wǎng)絡(luò)信息與數(shù)據(jù)管理制度

網(wǎng)絡(luò)信息與數(shù)據(jù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息和數(shù)據(jù)的收集、使用、保管、傳輸和保護(hù)，保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全和數(shù)據(jù)資產(chǎn)的完整性、機密性和可用性。依據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部全部員工、包含全職員工、兼職員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條定義網(wǎng)絡(luò)信息：指通過計算機、通信設(shè)備等信息技術(shù)手段收集、存儲、傳輸、處理和使用的一切信息。數(shù)據(jù)：指以電子形式存儲的各類數(shù)字化信息。網(wǎng)絡(luò)信息安全：指保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)不受非法侵入、不受非法使用、不受非法干擾以及不受損失和泄露的本領(lǐng)。數(shù)據(jù)資產(chǎn)：指企業(yè)擁有的各類與業(yè)務(wù)活動相關(guān)的數(shù)據(jù)。第二章網(wǎng)絡(luò)信息管理第四條信息收集和使用員工在收集、使用他人信息時，必需遵守法律法規(guī)，獲得相關(guān)權(quán)益人的明示同意。員工必需正確、合法的使用網(wǎng)絡(luò)信息，不得擅自更改、刪除或損害他人合法權(quán)益的信息。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息傳播、制作、傳輸、復(fù)制、發(fā)布和存儲違法、有害、惡意的信息。員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息的機密性，不得擅自泄露、公開企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶信息。員工在收集、使用網(wǎng)絡(luò)信息時，應(yīng)當(dāng)遵從收集最低原則，僅收集和使用必需的信息。第五條信息保管和歸檔企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的信息保管和歸檔制度，確保網(wǎng)絡(luò)信息的安全和完整性。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息的保管周期應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行合理設(shè)定。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息的歸檔應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的分類、整理和備份要求進(jìn)行，并確保管檔的可檢索性和防竄改性。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息歸檔后，不得私自刪除或竄改，必需時應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的程序進(jìn)行解密或提取。第六條信息傳輸和交換企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息的傳輸和交換應(yīng)采用加密和安全通道，防止被未授權(quán)人員取得或竄改。企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)信息的傳輸和交換應(yīng)采用安全加密傳輸協(xié)議，確保信息不被非法侵入和竊取。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息的傳輸和交換應(yīng)當(dāng)遵從數(shù)據(jù)傳輸?shù)淖钚』瓌t，僅傳輸必需的信息。第七條網(wǎng)絡(luò)信息安全事件報告和處理員工發(fā)現(xiàn)任何網(wǎng)絡(luò)信息安全事件，應(yīng)立刻報告給企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全負(fù)責(zé)人，并按要求搭配調(diào)查和處理。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織應(yīng)急響應(yīng)，采取必需措施進(jìn)行信息安全事件調(diào)查和處理。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全事件處理結(jié)果應(yīng)及時向有關(guān)人員報告，并依據(jù)情況采取挽救措施，并對相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)和懲罰。第三章數(shù)據(jù)管理第八條數(shù)據(jù)收集和使用員工在收集、使用數(shù)據(jù)時，必需遵守法律法規(guī)，獲得相關(guān)權(quán)益人的明示同意。員工必需正確、合法地使用數(shù)據(jù)，不得擅自更改、刪除或損害他人合法權(quán)益的數(shù)據(jù)。員工不得利用企業(yè)數(shù)據(jù)傳播、制作、傳輸、復(fù)制、發(fā)布和存儲違法、有害、惡意的數(shù)據(jù)。員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)的機密性，不得擅自泄露、公開企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶數(shù)據(jù)。員工在收集、使用數(shù)據(jù)時，應(yīng)當(dāng)遵從收集最低原則，僅收集和使用必需的數(shù)據(jù)。第九條數(shù)據(jù)保管和備份企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的數(shù)據(jù)保管和備份制度，確保數(shù)據(jù)的安全和完整性。企業(yè)數(shù)據(jù)的保管周期應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行合理設(shè)定。企業(yè)數(shù)據(jù)的備份應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的頻率進(jìn)行，并確保備份數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性和可恢復(fù)性。企業(yè)數(shù)據(jù)備份后，不得私自刪除或竄改，必需時應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的程序進(jìn)行恢復(fù)或提取。第十條數(shù)據(jù)傳輸和共享企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的傳輸和共享應(yīng)采用加密和安全通道，防止被未授權(quán)人員取得或竄改。企業(yè)外部數(shù)據(jù)的傳輸和共享應(yīng)采用安全加密傳輸協(xié)議，確保數(shù)據(jù)不被非法侵入和竊取。企業(yè)數(shù)據(jù)的傳輸和共享應(yīng)當(dāng)遵從數(shù)據(jù)傳輸?shù)淖钚』瓌t，僅傳輸必需的數(shù)據(jù)。第十一條數(shù)據(jù)安全事件報告和處理員工發(fā)現(xiàn)任何數(shù)據(jù)安全事件，應(yīng)立刻報告給企業(yè)數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人，并按要求搭配調(diào)查和處理。企業(yè)數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織應(yīng)急響應(yīng)，采取必需措施進(jìn)行數(shù)據(jù)安全事件調(diào)查和處理。企業(yè)數(shù)據(jù)安全事件處理結(jié)果應(yīng)及時向有關(guān)人員報告，并依據(jù)情況采取挽救措施，并對相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)和懲罰。第四章法律責(zé)任第十二條違規(guī)行為的處理對于違反本制度的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于批判教育、記過、記大過、降職、辭退等。對于違反法律法規(guī)的行為，企業(yè)將依法追責(zé)，并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第十三條相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)信息安全負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)訂立和組織實施網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)訂立和組織實施數(shù)據(jù)安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)搭配網(wǎng)絡(luò)信息和數(shù)據(jù)安全負(fù)責(zé)人工作，做好內(nèi)部的宣傳、培訓(xùn)和監(jiān)管。第五章附則第十四條修訂和解釋本規(guī)章制度的修訂應(yīng)經(jīng)公司法定代表人批準(zhǔn)，并及時向全體員工公布。對本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司法定代表人全部。第十五條生效日期本規(guī)