二零二五年度電子商務企業(yè)農(nóng)民工勞動協(xié)議樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度電子商務企業(yè)農(nóng)民工勞動協(xié)議樣本合同目錄一、總則1.合同依據(jù)2.合同目的3.合同期限4.合同生效5.合同解除二、農(nóng)民工基本條件1.勞動者基本信息2.身份證明3.健康狀況4.技能水平5.勞動能力三、工作崗位與職責1.工作崗位2.工作職責3.工作內(nèi)容4.工作標準5.工作時間四、勞動報酬與福利1.工資標準2.加班工資3.獎金4.社會保險5.住房公積金五、工作條件與安全1.工作環(huán)境2.安全防護措施3.衛(wèi)生與飲食4.職業(yè)健康檢查5.事故處理六、勞動紀律與考核1.勞動紀律2.考核制度3.考核內(nèi)容4.考核結(jié)果5.獎懲措施七、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后果5.爭議解決八、違約責任1.勞動者違約責任2.用人單位違約責任3.違約金計算4.違約責任承擔5.違約爭議解決九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后果4.終止合同后的經(jīng)濟補償5.終止合同后的其他事宜十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果十一、其他1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用4.合同份數(shù)5.合同附件十二、附則1.合同生效日期2.合同生效地點3.合同解釋4.合同修訂5.合同終止十三、附件1.附件一：農(nóng)民工個人信息表2.附件二：崗位說明書3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：勞動紀律與考核細則5.附件五：爭議解決規(guī)則十四、簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.合同生效日期5.合同生效地點合同編號2025一、總則1.合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同制定。2.合同目的明確農(nóng)民工與電子商務企業(yè)的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。4.合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.合同解除合同期間，如遇不可抗力等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。6.合同解除合同期間，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。二、農(nóng)民工基本條件1.勞動者基本信息農(nóng)民工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址等。2.身份證明農(nóng)民工需提供有效身份證件。3.健康狀況農(nóng)民工需通過健康檢查，符合崗位要求。4.技能水平農(nóng)民工應具備完成工作所需的技能水平。5.勞動能力農(nóng)民工具備正常勞動能力。三、工作崗位與職責1.工作崗位農(nóng)民工在電子商務企業(yè)擔任的具體崗位。2.工作職責明確農(nóng)民工在崗位上的具體職責。3.工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容和任務。4.工作標準工作質(zhì)量、效率等方面的要求。5.工作時間每天工作時間及每周工作時間。四、勞動報酬與福利1.工資標準農(nóng)民工的工資標準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.加班工資加班工資的計算方法和標準。3.獎金獎金的種類、計算方法和發(fā)放時間。4.社會保險養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳納比例和繳費方式。5.住房公積金住房公積金的繳納比例和繳費方式。五、工作條件與安全1.工作環(huán)境提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。2.安全防護措施采取必要的安全防護措施，確保農(nóng)民工的人身安全。3.衛(wèi)生與飲食4.職業(yè)健康檢查定期進行職業(yè)健康檢查。5.事故處理發(fā)生事故時，及時采取處理措施，保障農(nóng)民工的權(quán)益。六、勞動紀律與考核1.勞動紀律農(nóng)民工需遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工等。2.考核制度建立考核制度，對農(nóng)民工的工作進行定期考核。3.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。4.考核結(jié)果考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲的依據(jù)。5.獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)民工給予獎勵，對違反勞動紀律的農(nóng)民工進行處罰。七、合同變更與解除1.合同變更合同期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.合同解除條件合同解除條件包括：不可抗力、勞動者或用人單位單方面解除合同等。3.合同解除程序合同解除程序包括：提前通知、協(xié)商一致、簽訂解除協(xié)議等。4.合同解除后果合同解除后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，處理相關(guān)事宜。5.爭議解決合同解除過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、違約責任1.勞動者違約責任勞動者未履行合同約定，導致用人單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.用人單位違約責任用人單位未履行合同約定，導致勞動者遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。3.違約金計算違約金按照雙方約定比例和金額計算。4.違約責任承擔違約責任由違約方承擔，但雙方均有違約的，按比例分擔。5.違約爭議解決違約爭議通過協(xié)商或仲裁解決。九、合同終止1.合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因?qū)е潞贤K止。2.合同終止程序合同終止前，雙方應協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。3.合同終止后果合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，處理相關(guān)事宜。4.終止合同后的經(jīng)濟補償合同終止后，用人單位應根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，向勞動者支付經(jīng)濟補償。5.終止合同后的其他事宜終止合同后的其他相關(guān)事宜，雙方應友好協(xié)商解決。十、爭議解決1.爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。3.爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用爭議解決費用由爭議雙方承擔。5.爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果具有法律效力。十一、其他1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。2.不可抗力條款因不可抗力導致合同不能履行或不能按期履行的，雙方不承擔違約責任。3.法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。4.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。十二、附則1.合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.合同生效地點本合同生效地點為勞動合同簽訂地。3.合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。4.合同修訂本合同如有修訂，以最新修訂為準。5.合同終止合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。十三、附件1.附件一：農(nóng)民工個人信息表2.附件二：崗位說明書3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：勞動紀律與考核細則5.附件五：爭議解決規(guī)則十四、簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員甲方（用人單位）簽字：乙方（農(nóng)民工）簽字：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方管理權(quán)條款說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理，包括但不限于工作安排、工作監(jiān)督、工作調(diào)整等。乙方應服從甲方的工作安排和管理。a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。b.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期和不定期的考核。c.甲方有權(quán)對乙方的工作紀律進行監(jiān)督，對違反紀律的行為進行處罰。2.甲方培訓條款說明：甲方應提供必要的崗位培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。a.甲方應在乙方入職后的一定期限內(nèi)對其進行崗位培訓。b.甲方應提供培訓所需的教材、設施和師資。c.乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按期完成培訓任務。3.甲方保密條款說明：甲方對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務，乙方應遵守保密規(guī)定。a.乙方在勞動合同期間及合同終止后，均應遵守保密義務。b.乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。c.甲方對違反保密義務的乙方，有權(quán)采取法律措施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作選擇權(quán)條款說明：乙方有權(quán)在甲方提供的崗位中選擇適合自己的工作。a.乙方應在甲方提供的崗位中選擇一個或多個工作崗位。b.乙方有權(quán)根據(jù)自己的意愿和條件，調(diào)整工作崗位。c.甲方應尊重乙方的工作選擇權(quán)，提供相應的崗位調(diào)整服務。2.乙方休息時間條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，享有休息時間和假期。a.乙方應享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。b.乙方因工作需要加班時，甲方應支付加班工資。c.甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方有足夠的休息時間。3.乙方健康權(quán)益條款說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合健康標準的工作環(huán)境，保障其身心健康。a.甲方應確保工作場所的安全和衛(wèi)生。b.甲方應定期對工作場所進行健康檢查，確保工作環(huán)境無害。c.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的健康保障措施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責任條款說明：第三方中介在提供服務過程中，應承擔相應的法律責任。a.中介應確保提供的信息真實、準確。b.中介應遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動。c.中介對因自身原因?qū)е碌暮贤m紛，應承擔相應的責任。2.中介費用條款說明：中介服務費用由中介和甲方協(xié)商確定，并在合同中明確。a.中介服務費用包括中介費、手續(xù)費等。b.中介服務費用應在合同簽訂前明確，并由雙方簽字確認。c.中介服務費用應在合同履行過程中支付。3.中介保密條款說明：中介在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露雙方信息。a.中介應妥善保管雙方提供的個人信息和商業(yè)秘密。b.中介未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露信息。c.中介對違反保密義務的行為，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：農(nóng)民工個人信息表2.附件二：崗位說明書3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：勞動紀律與考核細則5.附件五：爭議解決規(guī)則6.附件六：第三方中介服務協(xié)議（如有）7.附件七：培訓計劃及記錄8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：加班記錄10.附件十：合同變更及終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按合同約定支付工資、未提供工作條件、違反保密協(xié)議等。b.乙方違約：未按時完成工作任務、違反勞動紀律、泄露商業(yè)秘密等。c.中介違約：未履行中介責任、泄露信息、未按約定收取費用等。2.違約行為的認定：a.甲方違約：由乙方提出，經(jīng)核實后認定。b.乙方違約：由甲方提出，經(jīng)核實后認定。c.中介違約：由甲方或乙方提出，經(jīng)核實后認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定的基本法律。3.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。4.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行裁決的活動。5.訴訟：人民法院對勞動爭議進行審理和裁決的活動。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農(nóng)民工對合同內(nèi)容不理解。解決辦法：提供合同副本，并組織農(nóng)民工進行講解和答疑。2.問題：工作環(huán)境不符合要求。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求改善工作環(huán)境。3.問題：加班工資未支付。解決辦法：收集證據(jù)，向甲方提出申訴，申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.電子商務企業(yè)招聘農(nóng)民工。2.農(nóng)民工與企業(yè)簽訂勞動合同。3.農(nóng)民工在工作中遇到問題，尋求解決。4.企業(yè)與農(nóng)民工發(fā)生勞動爭議。5.企業(yè)與第三方中介合作招聘農(nóng)民工。全文完。二零二五年度電子商務企業(yè)農(nóng)民工勞動協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2農(nóng)民工姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3保險繳納比例6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：工作職責13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險繳納明細14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：電子商務1.2企業(yè)地址：省市區(qū)街道號1.3農(nóng)民工姓名：1.4農(nóng)民工身份證號碼：XXXXXX1.5聯(lián)系方式：138第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位：電子商務客服2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責處理客戶咨詢及售后服務2.2.2參與商品信息整理與發(fā)布2.2.3協(xié)助進行市場調(diào)研2.2.4執(zhí)行公司其他相關(guān)工作指令2.3工作地點：電子商務客服中心第三條工作時間與休息3.1工作時間：3.1.1工作日：周一至周五，每天8小時3.1.2工作時間：9:0017:00（含午餐休息時間）3.2休息時間：3.2.1每日一次休息時間，30分鐘3.2.2每周休息兩天，分別為周六、周日3.3節(jié)假日安排：3.3.1國定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行3.3.2節(jié)假日加班按照勞動法規(guī)定支付加班費第四條工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資為人民幣每月3000元4.1.2基本工資按月支付4.2獎金及補貼：4.2.1完成工作任務后，可獲得崗位獎金4.2.2工作滿一年后，享有年終獎4.2.3提供住房補貼和交通補貼4.3工資支付方式：4.3.1每月10日支付上月工資4.3.2工資支付至農(nóng)民工指定銀行賬戶4.4工資調(diào)整：4.4.1每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況和行業(yè)水平進行工資調(diào)整4.4.2工資調(diào)整方案需提前通知農(nóng)民工第五條社會保險與福利5.1社會保險：5.1.1企業(yè)按照國家規(guī)定為農(nóng)民工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.1.2農(nóng)民工個人承擔部分由企業(yè)代扣代繳5.2福利待遇：5.2.1提供帶薪年假5.2.2節(jié)日禮品及福利5.3保險繳納比例：5.3.1養(yǎng)老保險：企業(yè)繳納20%，農(nóng)民工個人繳納8%5.3.2醫(yī)療保險：企業(yè)繳納8%，農(nóng)民工個人繳納2%5.3.3失業(yè)保險：企業(yè)繳納0.2%，農(nóng)民工個人繳納0.1%5.3.4工傷保險：企業(yè)繳納0.2%，農(nóng)民工個人不繳納5.3.5生育保險：企業(yè)繳納0.8%，農(nóng)民工個人不繳納第六條工作條件與安全6.1工作環(huán)境：6.1.1提供符合國家規(guī)定的工作場所6.1.2保持工作場所清潔、安全6.2安全生產(chǎn)：6.2.1企業(yè)負責安全生產(chǎn)培訓6.2.2農(nóng)民工需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定6.3健康檢查：6.3.1企業(yè)為農(nóng)民工提供定期健康檢查6.3.2農(nóng)民工需配合完成健康檢查第八條勞動合同期限8.1合同期限：本合同期限為一年，自2005年1月1日起至2005年12月31日止。8.2合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽。8.3合同解除：8.3.1企業(yè)單方面解除合同需提前一個月書面通知農(nóng)民工，并支付經(jīng)濟補償金。8.3.2農(nóng)民工單方面解除合同需提前一個月書面通知企業(yè)，并按照工作天數(shù)結(jié)算工資。第九條違約責任9.1違約情形：9.1.1企業(yè)未按時支付工資或福利待遇。9.1.2企業(yè)未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。9.1.3農(nóng)民工嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定。9.2違約責任：9.2.1企業(yè)違約，應按照勞動法律法規(guī)承擔相應的法律責任，并賠償農(nóng)民工因此遭受的損失。9.2.2農(nóng)民工違約，應賠償企業(yè)因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1市勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應按照仲裁委員會規(guī)定的程序進行仲裁。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，雙方應予以遵守。第十一條合同生效與終止11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止：11.2.1本合同期限屆滿，如無續(xù)簽，自動終止。11.3合同解除：11.3.1除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，本合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條其他約定事項12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。12.1.2農(nóng)民工離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.2不可抗力：12.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.3合同附件：12.3.1本合同附件一：工作職責12.3.2本合同附件二：工資表12.3.3本合同附件三：社會保險繳納明細第十三條合同簽署13.1簽署日期：2005年1月1日13.2簽署地點：電子商務辦公室13.3簽署人：13.3.1企業(yè)代表：X（簽名）13.3.2農(nóng)民工代表：（簽名）第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：14.2.1本合同由企業(yè)代表和農(nóng)民工代表妥善保管。14.2.2雙方應妥善保存合同副本及相關(guān)附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2.1提供招聘中介服務，協(xié)助甲乙雙方完成農(nóng)民工招聘工作。1.2.2提供職業(yè)培訓服務，提升農(nóng)民工技能水平。1.2.3提供勞動保障咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決勞動保障相關(guān)問題。1.2.4提供技術(shù)服務，保障工作場所設備正常運行。2.第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。2.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.1.3第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)失誤，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務內(nèi)容收取合理的服務費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方合作協(xié)議。3.2.1第三方的服務內(nèi)容、期限、費用等。3.2.2第三方的責任范圍和權(quán)利義務。3.2.3甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和考核機制。3.2.4第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議解決方式。4.甲乙雙方的責任與權(quán)利4.1甲方的責任與權(quán)利：4.1.1甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。4.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。4.1.3甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務。4.2乙方的責任與權(quán)利：4.2.1乙方應按照合同約定接受第三方的服務。4.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量提出意見和建議。4.2.3乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供符合要求的服務。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)失誤，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.1.2第三方的賠償責任不得超過其收取的服務費用。5.1.3第三方的賠償責任應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同約定的服務期限屆滿。6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除三方合作協(xié)議。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應書面通知第三方。6.2.2第三方應在接到通知后，按照約定完成剩余服務。6.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定結(jié)算服務費用。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式：7.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。7.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)：7.2.1市勞動爭議仲裁委員會7.3第三方介入的爭議解決程序：7.3.1雙方應按照仲裁委員會規(guī)定的程序進行仲裁。7.3.2仲裁裁決為終局裁決，雙方應予以遵守。8.第三方介入的合同附件8.1本合同附件一：三方合作協(xié)議8.2本合同附件二：第三方服務內(nèi)容明細8.3本合同附件三：第三方服務費用結(jié)算明細第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：三方合作協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方的基本信息。詳細規(guī)定第三方的服務內(nèi)容、期限、費用等。明確甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和考核機制。規(guī)定第三方介入的爭議解決方式和程序。說明：三方合作協(xié)議是第三方介入的法律依據(jù)，需各方簽字（或蓋章）確認。2.附件二：工作職責要求：詳細列明農(nóng)民工的工作職責和崗位要求。規(guī)定工作職責的變更條件和程序。說明：工作職責是農(nóng)民工工作的具體指導，有助于明確工作內(nèi)容。3.附件三：工資表要求：列明農(nóng)民工的基本工資、獎金、補貼等工資構(gòu)成。明確工資支付時間和方式。規(guī)定工資調(diào)整的依據(jù)和程序。說明：工資表是農(nóng)民工工資發(fā)放的依據(jù)，需每月更新。4.附件四：社會保險繳納明細要求：列明農(nóng)民工的社會保險繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。規(guī)定社會保險的繳納時間、繳納方式。說明：社會保險繳納明細是農(nóng)民工享受社會保險待遇的依據(jù)。5.附件五：第三方服務內(nèi)容明細要求：列明第三方提供的服務內(nèi)容，包括服務項目、服務標準等。規(guī)定第三方服務的驗收標準和程序。說明：第三方服務內(nèi)容明細是第三方提供服務的具體要求，有助于保證服務質(zhì)量。6.附件六：第三方服務費用結(jié)算明細要求：列明第三方服務的費用構(gòu)成，包括服務費用、稅費等。規(guī)定費用結(jié)算的時間和方式。說明：第三方服務費用結(jié)算明細是第三方服務費用支付的具體依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資或福利待遇。甲乙雙方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。農(nóng)民工嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定。第三方未按照約定提供服務，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應及時溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會根據(jù)事實和法律，認定違約責任。3.違約責任示例：甲乙雙方未按合同約定支付工資，應承擔支付工資及賠償損失的責任。農(nóng)民工嚴重違反勞動紀律，企業(yè)可解除勞動合同，并要求農(nóng)民工承擔相應責任。第三方未按照約定提供服務，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度電子商務企業(yè)農(nóng)民工勞動協(xié)議樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（農(nóng)民工）：姓名：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為適應我國電子商務行業(yè)的發(fā)展，甲方?jīng)Q定招聘乙方作為電子商務企業(yè)的農(nóng)民工，共同推動企業(yè)的發(fā)展。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保電子商務企業(yè)的正常運營。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）電子商務：指通過互聯(lián)網(wǎng)進行商品或服務的買賣、交易活動；（2）農(nóng)民工：指從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村居民，在非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)的勞動者。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方單位從事電子商務相關(guān)工作的協(xié)議；（2）工資：指乙方在甲方單位從事電子商務工作所獲得的報酬；（3）社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責；（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險；（3）甲方應按時足額支付乙方工資；（4）甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施；（5）甲方應依法解除合同，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應按照合同約定，認真履行工作職責；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）乙方應按時參加社會保險，并按時繳納個人應繳納的社會保險費；（4）乙方應妥善保管甲方提供的勞動工具和資料，不得擅自挪用或損壞；（5）乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年全年。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位指定的地點從事電子商務相關(guān)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成電子商務相關(guān)工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）合同終止后，乙方應將甲方提供的勞動工具和資料歸還甲方；（3）合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和技能水平，甲方將按照國家及地方相關(guān)標準支付乙方的基本工資；（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將定期或不定期給予乙方獎金；（4）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（5）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式：（1）基本工資、加班費、獎金等，甲方將在每月的指定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）社會保險和公積金，甲方將按照國家規(guī)定，按時足額繳納至相應的社會保險機構(gòu)和住房公積金管理中心。7.3支付時間：（1）基本工資、加班費、獎金等，甲方將在每月的指定日期支付；（2）社會保險和公積金，甲方將按照國家規(guī)定，按時繳納。7.4支付條款：（1）甲方保證按時足額支付乙方工資和獎金；（2）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資和獎金的支付；（3）如因乙方提供的信息不準確導致甲方無法支付工資和獎金，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時足額支付乙方工資和獎金的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，并承擔相應的法律責任；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金的，應補繳欠繳部分，并承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算和支付方式，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行；（2）其他違約責任，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應嚴格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行的，甲乙雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致甲方辦公場所損毀，無法正常運營；（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法返回工作地點。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均不得擅自變更合同內(nèi)容；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對甲方提供的工作條件和環(huán)境提出合理改進建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互配合，共同完成電子商務企業(yè)的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的工作條件和資源；（2）乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本合同的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同中未列明的條款，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（農(nóng)民工）：簽名：_________日期：_________甲方（用人單位）蓋章：乙方（農(nóng)民工）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細6.協(xié)議簽訂過程中的溝通記錄7.任何其他雙方同意的補充文件或證明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時足額支付乙方工資和獎金。未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。未提供必要的工作條件和資源。乙方違約：未按時完成工作任務。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。擅自離崗或未經(jīng)批準的長期請假。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：通過乙方提供的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、社會保險繳納明細等證明。乙方違約的認定：通過甲方的工作記錄、監(jiān)控錄像、乙方簽字的請假條等證明。三、法律名詞及解釋：1.電子商務：指通過互聯(lián)網(wǎng)進行的商品或服務的買賣、交易活動。2.農(nóng)民工：指從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村居民，在非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)的勞動者。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指職工個人及其所在單位按照國家規(guī)定繳納的，用于職工住房消費的資金。5.違約金：指合同一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不滿意，提出辭職。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解其不滿的原因，并嘗試解決問題或提供適當?shù)难a償。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，并可要求甲方支付違約金。3.問題：乙方泄露了公司的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，停止秘密泄露，并追究乙方的法律責任。4.問題：由于不可抗力事件，甲方無法履行合同。解決辦法：甲方應及時通知乙方，并協(xié)商解決方案，如延長合同期限或部分解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：定義：第三方合同主體是指在本合同中作為甲方或乙方之外的第三方參與合同履行的主體。責任：第三方合同主體應承擔其在本合同中約定的責任，包括但不限于對甲乙雙方提供的服務或產(chǎn)品質(zhì)量負責。權(quán)利：第三方合同主體享有其在本合同中約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務費用或產(chǎn)品費用。利益：第三方合同主體的利益包括但不限于合同約定的服務費用或產(chǎn)品費用的獲得，以及合同履行過程中的其他利益。2.第三方責任條款：第三方合同主體應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方合同主體應承擔因服務或產(chǎn)品質(zhì)量問題給甲乙雙方造成的損失。3.第三方權(quán)利條款：第三方合同主體有權(quán)按照合同約定收取服務費用或產(chǎn)品費用。第三方合同主體有權(quán)在合同履行過程中根據(jù)實際情況調(diào)整服務或產(chǎn)品方案。4.第三方利益條款：第三方合同主體在合同履行過程中享有合同約定的利益，包括但不限于合同費用和可能產(chǎn)生的其他收益。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的勞動條件和安全保障。乙方有權(quán)獲得合同約定的工資待遇和社會保險。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因特殊情況提出合理調(diào)整工作時間和工作內(nèi)容。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期滿后獲得一定的離職補償。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參與公司培訓和學習，提升個人技能。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資或社會保險的，應支付違約金。甲方未提供符合合同約定的勞動條件和安全保障的，應承擔相應責任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前通知乙方并支付相應補償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同要求履行職責。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)享受乙方提供的服務，并有權(quán)對服務質(zhì)量進行評估。甲方有權(quán)在合同期滿后繼續(xù)與乙方保持合作關(guān)系。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成工作任務或提供的服務不符合要求的，應承擔違約責任。乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應承擔違約責任。乙方在合同期內(nèi)不得泄露公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。全文完。二零二五年度電子商務企業(yè)農(nóng)民工勞動協(xié)議樣本3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.勞動關(guān)系2.1勞動合同2.2勞動合同內(nèi)容2.3勞動合同變更2.4勞動合同解除3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利5.1工資支付5.2工資結(jié)構(gòu)5.3福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議修改10.3協(xié)議解除11.附件11.1附件一：勞動崗位說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：福利待遇明細12.合同簽訂12.1簽訂時間12.2簽訂地點12.3簽訂人員13.合同附件13.1合同附件一：勞動合同13.2合同附件二：保密協(xié)議13.3合同附件三：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議14.合同附件簽署14.1附件簽署時間14.2附件簽署地點14.3附件簽署人員第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲方（電子商務企業(yè)）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，計劃招聘一批農(nóng)民工從事電子商務相關(guān)工作。為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進電子商務企業(yè)健康發(fā)展。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。2.勞動關(guān)系2.1勞動合同乙方應按照甲方要求，與甲方簽訂書面勞動合同，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務。2.2勞動合同內(nèi)容a.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點；b.乙方的工作時間、休息休假；c.乙方的工資、福利待遇；d.甲乙雙方的違約責任；e.其他雙方約定的事項。2.3勞動合同變更任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容，應提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。2.4勞動合同解除合同解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位乙方應聘甲方提供的電子商務相關(guān)崗位，具體崗位由甲方根據(jù)業(yè)務需要確定。3.2工作職責乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。3.3工作標準乙方應按照甲方制定的工作標準，保證工作質(zhì)量。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作八小時，每周工作五天。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.3休假制度乙方休假制度按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利5.1工資支付甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。5.2工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.3福利待遇a.社會保險；b.住房公積金；c.帶薪年休假；d.其他福利。6.工作條件與安全保障6.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。6.2安全生產(chǎn)甲方應加強安全生產(chǎn)管理，保障乙方的人身安全。6.3職業(yè)健康甲方應關(guān)注乙方職業(yè)健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款乙方應對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.違約責任8.1違約行為a.乙方未按照約定履行工作職責，影響工作進度和質(zhì)量；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；c.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失；d.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。8.2違約責任承擔a.乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；b.甲方違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式a.甲乙雙方應友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)a.勞動爭議仲裁委員會；b.人民法院。10.其他約定10.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3協(xié)議解除本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.附件11.1附件一：勞動崗位說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：福利待遇明細12.合同簽訂12.1簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為二零二五年月日。12.2簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為甲方所在地。12.3簽訂人員甲方代表：_________乙方代表：_________13.合同附件13.1合同附件一：勞動合同13.2合同附件二：保密協(xié)議13.3合同附件三：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議14.合同附件簽署14.1附件簽署時間本合同附件簽署時間為二零二五年月日。14.2附件簽署地點本合同附件簽署地點為甲方所在地。14.3附件簽署人員甲方代表：_________乙方代表：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義