2025年度人事代理與企業(yè)文化塑造合作協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人事代理與企業(yè)文化塑造合作協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同雙方為共同實(shí)現(xiàn)2025年度人事代理與企業(yè)文化塑造的深度合作，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，特簽訂本合同。2.2目的本合同的目的是為了明確雙方在2025年度人事代理與企業(yè)文化塑造方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、履行方式等，確保合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中，“人事代理”指甲方將員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)事務(wù)委托乙方代理處理；“企業(yè)文化塑造”指乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，提供企業(yè)文化策劃、宣傳、活動(dòng)組織等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.人事代理：指乙方按照甲方要求，代為處理員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等事務(wù)；2.企業(yè)文化：指企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的具有獨(dú)特性、傳承性的價(jià)值觀、行為規(guī)范、管理制度等；3.塑造：指通過(guò)策劃、宣傳、活動(dòng)組織等手段，使企業(yè)文化深入人心，提高員工凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供人事代理與企業(yè)文化塑造的相關(guān)服務(wù)；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)；3.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；4.甲方應(yīng)配合乙方開(kāi)展人事代理與企業(yè)文化塑造工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，提供人事代理與企業(yè)文化塑造的相關(guān)服務(wù)；2.乙方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方要求；3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付服務(wù)費(fèi)用；4.乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展人事代理與企業(yè)文化塑造工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同的人事代理與企業(yè)文化塑造服務(wù)在甲方所在地進(jìn)行。5.3合同履行方式1.招聘與培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的人才，并提供入職培訓(xùn)；2.薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定合理的薪酬福利方案，并確保方案的實(shí)施；3.勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方處理員工勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除等；4.企業(yè)文化塑造：乙方負(fù)責(zé)為甲方策劃、組織企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工凝聚力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；2.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理員工關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人事代理費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際需求，乙方提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用；2.企業(yè)文化塑造費(fèi)用：包括策劃費(fèi)用、活動(dòng)組織費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等；3.乙方工作人員的差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用及其他合理支出。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按月支付人事代理費(fèi)用，具體支付日期為每月的____日；2.企業(yè)文化塑造費(fèi)用按項(xiàng)目分期支付，具體支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定；3.乙方工作人員的差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用及其他合理支出，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后____日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間1.人事代理費(fèi)用：每月支付，具體支付日期為每月的____日；2.企業(yè)文化塑造費(fèi)用：按項(xiàng)目分期支付，具體支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定；3.乙方工作人員的差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用及其他合理支出：在收到乙方提供的發(fā)票后____日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶(hù)；2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票；3.如甲方逾期支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按____%計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息；2.如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未能按時(shí)完成人事代理與企業(yè)文化塑造服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_(kāi)___；2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.如一方違約，造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.賠償金額的確定依據(jù)為雙方協(xié)商一致或第三方鑒定機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的人事代理與企業(yè)文化塑造的相關(guān)信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露；2.雙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱(chēng)不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)共同努力，減輕不可抗力事件的影響；3.如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力事件的實(shí)例包括地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；2.本合同轉(zhuǎn)讓后，受讓人應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的人事代理與企業(yè)文化塑造服務(wù)，具有特定性，不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)?.本合同涉及的商業(yè)秘密，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中，甲方保留對(duì)人事代理與企業(yè)文化塑造服務(wù)的最終決策權(quán)；2.乙方在履行本合同時(shí)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留1.本合同簽訂后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；2.乙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)任何違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采取書(shū)面形式；2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力；2.本合同的修改和補(bǔ)充，不改變本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)人事代理與企業(yè)文化塑造工作；2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)提供必要的資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作；2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人事代理與企業(yè)文化塑造合作的完整協(xié)議，取代了以前所有書(shū)面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；2.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________代表人（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：________代表人（簽字）：________日期：____年____月____日附件：1.2025年度人事代理與企業(yè)文化塑造服務(wù)清單2.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員名單3.其他相關(guān)文件附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2025年度人事代理與企業(yè)文化塑造服務(wù)清單2.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員名單3.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未能按時(shí)支付費(fèi)用；b.違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)；乙方違約：a.未能按時(shí)完成人事代理與企業(yè)文化塑造服務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按合同約定提供相關(guān)服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的記錄、甲方違反合同約定的書(shū)面證明等；乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方未按時(shí)完成服務(wù)的記錄、甲方對(duì)乙方服務(wù)的評(píng)價(jià)報(bào)告、乙方泄露商業(yè)秘密的證據(jù)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方通知后____日內(nèi)支付費(fèi)用，否則乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息。2.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)完成人事代理與企業(yè)文化塑造服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，加快服務(wù)進(jìn)度，并及時(shí)向甲方報(bào)告進(jìn)展情況。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：雙方在合作過(guò)程中溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體引入2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，提供與人事代理與企業(yè)文化塑造相關(guān)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同要求。3.第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；c.第三方有權(quán)要求甲方和乙方對(duì)服務(wù)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。4.第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；b.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；c.第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；b.乙方有權(quán)要求甲方和第三方提供必要的配合和支持；c.乙方有權(quán)要求甲方和第三方對(duì)服務(wù)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密；d.乙方有權(quán)對(duì)甲方和第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.乙方利益條款a.乙方在合同履行過(guò)程中，如因甲方違約導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.乙方有權(quán)在合同到期前，要求甲方續(xù)簽合同，并協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款a.如甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息；b.如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c.如甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.甲方不得以任何形式要求乙方轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利a.甲方可要求乙方按照合同約定提供人事代理與企業(yè)文化塑造服務(wù)；b.甲方可要求乙方提供服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)報(bào)告和資料；c.甲方可對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。2.甲方的利益條款a.甲方可要求乙方在合同履行過(guò)程中，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同要求；b.甲方可要求乙方在合同到期前，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以便甲方續(xù)簽合同。3.乙方的違約及限制條款a.如乙方未能按時(shí)完成人事代理與企業(yè)文化塑造服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；b.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方不得以任何形式要求甲方轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。全文完。2025年度人事代理與企業(yè)文化塑造合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方的名稱(chēng)、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2雙方的聯(lián)系方式1.3雙方的資質(zhì)證明文件2.合同目的和范圍2.1人事代理服務(wù)目的2.2企業(yè)文化塑造目的2.3服務(wù)范圍界定3.人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘、選拔與錄用3.2人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)3.3離職與解聘處理3.4人力資源管理咨詢(xún)3.5檔案管理3.6社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理4.企業(yè)文化塑造內(nèi)容4.1企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃4.2企業(yè)價(jià)值觀傳播4.3企業(yè)形象設(shè)計(jì)4.4企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施4.5企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制建設(shè)5.合作期限5.1合同起止時(shí)間5.2合同續(xù)簽條件5.3合同解除條件6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量要求7.1人員招聘質(zhì)量7.2培訓(xùn)效果評(píng)估7.3檔案管理規(guī)范性7.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理合規(guī)性8.保密條款8.1雙方保密信息范圍8.2保密期限8.3保密措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任追究程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決途徑10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同變更與解除11.4合同解除后的處理12.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.合同份數(shù)14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方的名稱(chēng)：甲方（人事代理機(jī)構(gòu)）和乙方（企業(yè)）1.2雙方的住所：甲方住所為市區(qū)路號(hào)，乙方住所為市區(qū)路號(hào)1.3雙方的法定代表人或負(fù)責(zé)人：甲方法定代表人為，乙方法定代表人為1.4雙方的聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話為0，乙方聯(lián)系電話為09876543211.5雙方的資質(zhì)證明文件：甲方具備《人力資源服務(wù)許可證》，乙方具備《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》2.合同目的和范圍2.1人事代理服務(wù)目的：甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)的人事代理服務(wù)，以?xún)?yōu)化乙方的人力資源配置，提升人力資源管理水平2.2企業(yè)文化塑造目的：乙方希望通過(guò)合作，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，塑造積極向上的企業(yè)文化2.3服務(wù)范圍界定：甲方提供人事代理服務(wù)范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金管理等；乙方提供企業(yè)文化塑造服務(wù)范圍包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、價(jià)值觀傳播、形象設(shè)計(jì)、文化活動(dòng)策劃與實(shí)施等3.人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘、選拔與錄用：甲方負(fù)責(zé)乙方的招聘需求分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性3.2人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：甲方根據(jù)乙方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提升員工技能和綜合素質(zhì)3.3離職與解聘處理：甲方協(xié)助乙方處理員工的離職手續(xù)，包括解除合同、檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等3.4人力資源管理咨詢(xún)：甲方提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，幫助乙方優(yōu)化人力資源政策，提高人力資源管理效率3.5檔案管理：甲方負(fù)責(zé)乙方的員工檔案管理，確保檔案的完整、準(zhǔn)確和安全性3.6社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理：甲方負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納、申報(bào)、變更等事宜，確保合規(guī)性4.企業(yè)文化塑造內(nèi)容4.1企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃：乙方制定企業(yè)文化塑造規(guī)劃，明確企業(yè)文化建設(shè)的方向和目標(biāo)4.2企業(yè)價(jià)值觀傳播：乙方通過(guò)內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)、活動(dòng)等方式，傳播企業(yè)價(jià)值觀，提升員工認(rèn)同感4.3企業(yè)形象設(shè)計(jì)：乙方設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)識(shí)、宣傳資料等，提升企業(yè)形象4.4企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施：乙方策劃并實(shí)施各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力4.5企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制建設(shè)：乙方建立健全企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)信息流通，提高決策效率5.合作期限5.1合同起止時(shí)間：本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.2合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同5.3合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的違約情形或不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可解除本合同6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額：本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元6.2費(fèi)用支付方式：乙方應(yīng)按甲方提供的發(fā)票，在每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付時(shí)間：乙方應(yīng)在收到發(fā)票后的5個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用8.保密條款8.1雙方保密信息范圍：本合同中涉及到的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、員工信息等均為保密信息8.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3保密措施：雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露或使用9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.3違約責(zé)任追究程序：任何一方認(rèn)為對(duì)方違約時(shí)，應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并要求其糾正違約行為；如對(duì)方在接到通知后30日內(nèi)未糾正違約行為，守約方有權(quán)采取法律手段追究違約方的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則：雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則解決爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決途徑：通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在60日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議或提起訴訟11.合同生效及其他11.1合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效11.2合同附件：本合同附件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表、費(fèi)用明細(xì)表等11.3合同變更與解除：本合同的任何變更或解除均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議11.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等12.合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2025年1月1日在市區(qū)路號(hào)簽訂13.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署人甲方（人事代理機(jī)構(gòu)）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：簽署日期：____年____月____日乙方（企業(yè)）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.因不可抗力或合同履行過(guò)程中的特殊需求，需要第三方介入；3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的情況。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入：甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2第三方介入的審核：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等進(jìn)行審核，確保第三方符合本合同的要求。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，并按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同履行。17.2第三方權(quán)利：第三方享有根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同所享有的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲取必要的信息和資料等。17.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，按照本合同約定和其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同履行義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同為準(zhǔn)，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同為準(zhǔn)，乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系，應(yīng)遵循合同相對(duì)性原則，第三方不直接對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)直接向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素協(xié)商確定。19.2第三方責(zé)任限額的適用：第三方責(zé)任限額適用于第三方在本合同項(xiàng)下因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的情況。19.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。20.第三方介入的終止1.第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；2.合同約定的其他終止條件；3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。20.3第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和終止協(xié)議處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：列出甲方提供的人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)課程、薪酬福利方案等。2.附件二：企業(yè)文化塑造計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方企業(yè)文化塑造的目標(biāo)、策略、實(shí)施步驟和預(yù)期效果。說(shuō)明：此附件作為乙方企業(yè)文化塑造工作的指導(dǎo)文件。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于人事代理費(fèi)用、企業(yè)文化塑造費(fèi)用等，并注明支付方式和時(shí)間。說(shuō)明：此附件作為雙方費(fèi)用支付的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密信息的范圍、保密期限和保密措施。說(shuō)明：此附件作為雙方保密義務(wù)的法律文件。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。說(shuō)明：此附件作為第三方參與本合同履行的法律文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和時(shí)效。說(shuō)明：此附件作為雙方解決爭(zhēng)議的指導(dǎo)文件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述合同變更的內(nèi)容、原因和程序。說(shuō)明：此附件作為雙方變更合同內(nèi)容的法律文件。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述合同解除的原因、程序和后續(xù)處理。說(shuō)明：此附件作為雙方解除合同的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致乙方招聘需求無(wú)法滿足。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因招聘延誤造成的損失。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)賠償乙方因招聘延誤導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯損失。2.違約行為：乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的滯納金。示例說(shuō)明：乙方應(yīng)支付每月服務(wù)費(fèi)用總額的1%作為滯納金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。示例說(shuō)明：第三方應(yīng)賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的人力資源管理成本增加。4.違約行為：任何一方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因信息泄露造成的損失。示例說(shuō)明：泄露方應(yīng)賠償因信息泄露導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露損失。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。示例說(shuō)明：違約方應(yīng)賠償因未履行保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露損失。全文完。2025年度人事代理與企業(yè)文化塑造合作協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息1.5協(xié)議目的與原則二、人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘2.2代理招聘流程2.3招聘質(zhì)量保證2.4人員配置與調(diào)整2.5人員培訓(xùn)與發(fā)展三、人事代理服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用計(jì)算方法3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制四、企業(yè)文化塑造4.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)4.2企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容4.3企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施4.4企業(yè)文化宣傳與推廣4.5企業(yè)文化建設(shè)效果評(píng)估五、合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作方權(quán)利5.2合作方義務(wù)5.3合作方保密義務(wù)5.4合作方違約責(zé)任六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3協(xié)議終止十、通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間十一、其他11.1適用法律11.2語(yǔ)言文字11.3附件十二、協(xié)議生效十三、協(xié)議附件十三、協(xié)議簽署十三、協(xié)議附件清單十四、附件一：人事代理服務(wù)明細(xì)表十四、附件二：企業(yè)文化塑造方案十四、附件三：合作協(xié)議雙方代表簽字頁(yè)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)本協(xié)議名稱(chēng)為“2025年度人事代理與企業(yè)文化塑造合作協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4協(xié)議雙方基本信息甲方（人事代理方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（企業(yè)文化塑造方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________1.5協(xié)議目的與原則本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)的人事代理與企業(yè)文化塑造合作事宜，共同促進(jìn)雙方的長(zhǎng)期發(fā)展。合作原則包括誠(chéng)信、平等、互利、共贏。二、人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘甲方負(fù)責(zé)為乙方提供包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等崗位的招聘服務(wù)。2.2代理招聘流程甲乙雙方共同制定招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.3招聘質(zhì)量保證甲方保證招聘的候選人符合乙方崗位要求，并提供相應(yīng)的候選人資質(zhì)證明。2.4人員配置與調(diào)整甲方根據(jù)乙方需求，協(xié)助乙方進(jìn)行人員配置和調(diào)整。2.5人員培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。三、人事代理服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用計(jì)算方法人事代理服務(wù)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.2費(fèi)用支付方式雙方約定采用____方式支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。3.3費(fèi)用支付時(shí)間人事代理服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在____日內(nèi)支付。3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)波動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整人事代理服務(wù)費(fèi)用。四、企業(yè)文化塑造4.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)乙方旨在通過(guò)本協(xié)議，提升企業(yè)文化建設(shè)水平，增強(qiáng)員工凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.2企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀的傳播，企業(yè)形象的塑造，員工行為規(guī)范的制定等。4.3企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施乙方負(fù)責(zé)策劃和組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，甲方提供必要的協(xié)助和支持。4.4企業(yè)文化宣傳與推廣乙方負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳與推廣工作，甲方提供必要的資源支持。4.5企業(yè)文化建設(shè)效果評(píng)估雙方定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的成效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整工作計(jì)劃。五、合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作方權(quán)利甲乙雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行協(xié)議約定的義務(wù)。5.2合作方義務(wù)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，乙方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用。5.3合作方保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.4合作方違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。6.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用雙方在合作過(guò)程中，有權(quán)使用對(duì)方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在合作過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁的爭(zhēng)議，應(yīng)按照____仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均需雙方書(shū)面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2協(xié)議解除任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。9.3協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后____日內(nèi)未糾正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、通知與送達(dá)10.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，可以通過(guò)郵件、快遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。10.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址見(jiàn)本協(xié)議甲方和乙方基本信息部分。10.3送達(dá)時(shí)間通知自實(shí)際送達(dá)或投遞之日起生效。十一、其他11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2語(yǔ)言文字本協(xié)議采用中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。11.3附件（1）人事代理服務(wù)明細(xì)表；（2）企業(yè)文化塑造方案；（3）合作協(xié)議雙方代表簽字頁(yè)。十二、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、協(xié)議附件（此處列出協(xié)議附件的具體內(nèi)容）十四、附件一：人事代理服務(wù)明細(xì)表（此處列出人事代理服務(wù)的具體明細(xì)）十四、附件二：企業(yè)文化塑造方案（此處列出企業(yè)文化塑造的具體方案）十四、附件三：合作協(xié)議雙方代表簽字頁(yè)（此處為雙方代表簽字頁(yè)）甲方（人事代理方）：____________________乙方（企業(yè)文化塑造方）：____________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的招聘決策權(quán)條款說(shuō)明：在本協(xié)議中，甲方作為人事代理方，擁有對(duì)乙方招聘決策的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于招聘職位、招聘條件、招聘流程等。1.2甲方提供招聘資源條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的招聘資源，如招聘渠道、廣告投放、招聘會(huì)參與等，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。1.3甲方對(duì)乙方員工的背景調(diào)查條款說(shuō)明：甲方對(duì)乙方員工的背景調(diào)查責(zé)任由甲方承擔(dān)，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人信用等。1.4甲方對(duì)乙方員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)條款說(shuō)明：甲方為乙方員工提供入職培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)等服務(wù)，確保員工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。1.5甲方對(duì)乙方員工的離職管理?xiàng)l款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)管理乙方員工的離職手續(xù)，包括但不限于離職面談、離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)方向條款說(shuō)明：在本協(xié)議中，乙方作為企業(yè)文化塑造方，擁有對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方向的主導(dǎo)權(quán)，包括企業(yè)文化理念、價(jià)值觀、行為規(guī)范等。2.2乙方提供企業(yè)文化建設(shè)的資源條款說(shuō)明：乙方應(yīng)提供必要的資源支持，如企業(yè)文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、宣傳材料制作等，以確保企業(yè)文化建設(shè)的順利實(shí)施。2.3乙方對(duì)甲方服務(wù)的監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等。2.4乙方對(duì)甲方員工的考核與評(píng)價(jià)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)甲方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。2.5乙方對(duì)甲方服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：如乙方認(rèn)為甲方服務(wù)費(fèi)用不合理，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的引入條款說(shuō)明：本協(xié)議中，如需引入第三方中介提供特定服務(wù)，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方中介的服務(wù)范圍條款說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)等。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確支付方式及時(shí)間。3.4第三方中介的責(zé)任與義務(wù)條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.5第三方中介的爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。3.6第三方中介的保密義務(wù)條款說(shuō)明：第三方中介對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及合作過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.7第三方中介的退出機(jī)制條款說(shuō)明：如第三方中介無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議約定的服務(wù)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.8第三方中介的變更與替換條款說(shuō)明：如需變更或替換第三方中介，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方簽署書(shū)面協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人事代理服務(wù)明細(xì)表2.企業(yè)文化建設(shè)方案3.合作協(xié)議雙方代表簽字頁(yè)4.第三方中介合作協(xié)議（如有）5.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件6.通知與送達(dá)相關(guān)文件7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。乙方未按時(shí)支付企業(yè)文化塑造費(fèi)用。甲方未能按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)。乙方未能按照協(xié)議約定進(jìn)行企業(yè)文化塑造。雙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。第三方中介未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以協(xié)議約定為準(zhǔn)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交至協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.服務(wù)質(zhì)量：指服務(wù)提供方按照服務(wù)合同約定，提供的服務(wù)達(dá)到或超過(guò)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)乙方提供的候選人信息不準(zhǔn)確。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求乙方提供準(zhǔn)確的信息，必要時(shí)可要求乙方重新提供候選人。2.問(wèn)題：乙方認(rèn)為甲方提供的人事代理服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，共同分析問(wèn)題原因，并協(xié)商解決方案。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：雙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商，要求其改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，如協(xié)商不成，可考慮更換第三方中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部招聘與企業(yè)文化塑造。2.企業(yè)與第三方中介的合作。3.企業(yè)與人力資源服務(wù)公司的合作。4.企業(yè)內(nèi)部管理與外部咨詢(xún)合作。5.企業(yè)與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)的合作項(xiàng)目。全文完。2025年度人事代理與企業(yè)文化塑造合作協(xié)議3合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（人事代理方）：名稱(chēng)：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（企業(yè)文化塑造方）：名稱(chēng)：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人力資源管理的要求越來(lái)越高。為了更好地滿足企業(yè)需求，甲方?jīng)Q定引入人事代理服務(wù)，以提高人力資源管理效率。同時(shí)，乙方具有豐富的企業(yè)文化塑造經(jīng)驗(yàn)，希望通過(guò)合作，為企業(yè)提供全方位的企業(yè)文化塑造服務(wù)。雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“人事代理”是指甲方委托乙方按照約定，代為處理與員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）人事代理：指甲方委托乙方代為處理與員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事務(wù)。（2）企業(yè)文化塑造：指乙方根據(jù)甲方需求，為企業(yè)提供全方位的企業(yè)文化塑造服務(wù)，包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)策劃與執(zhí)行等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人事代理服務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供企業(yè)文化塑造服務(wù)。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)配合乙方完成相關(guān)事務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照約定提供人事代理服務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照約定提供企業(yè)文化塑造服務(wù)。（4）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方滿意度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)人事代理服務(wù)履行地點(diǎn)為甲方所在地；企業(yè)文化塑造服務(wù)履行地點(diǎn)為乙方所在地。5.3合同履行方式（1）人事代理服務(wù)：乙方按照甲方要求，代為處理與員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事務(wù)。（2）企業(yè)文化塑造服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，為企業(yè)提供全方位的企業(yè)文化塑造服務(wù)，包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)策劃與執(zhí)行等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方在30日內(nèi)仍未履行義務(wù)。（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）任何一方要求終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方員工檔案、資料等移交甲方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人事代理費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際需求，包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、薪酬管理費(fèi)、員工培訓(xùn)費(fèi)等。（2）企業(yè)文化塑造費(fèi)用：包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)咨詢(xún)費(fèi)、員工培訓(xùn)費(fèi)、企業(yè)活動(dòng)策劃與執(zhí)行費(fèi)等。7.2支付方式（1）人事代理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，支付上一個(gè)月的人事代理費(fèi)用。（2）企業(yè)文化塑造費(fèi)用：甲方應(yīng)在企業(yè)活動(dòng)策劃與執(zhí)行完成后，支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）人事代理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付。（2）企業(yè)文化塑造費(fèi)用：甲方應(yīng)在企業(yè)活動(dòng)策劃與執(zhí)行完成后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。（2）甲方未按照約定提供相關(guān)資料或數(shù)據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提供人事代理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)總額的千分之五計(jì)算。（2）乙方未按時(shí)提供企業(yè)文化塑造服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)總額的千分之五計(jì)算。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（2）違約金支付方式為甲方將違約金支付至乙方指定賬戶(hù)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政策變動(dòng)、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政策變動(dòng)、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等不宜轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對(duì)合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人事代理與企業(yè)文化塑造服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)協(xié)商確定修改或補(bǔ)充的內(nèi)容。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，進(jìn)行協(xié)作與配合。（2）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人事代理與企業(yè)文化塑造合作關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款（1）任何增減條款均需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為本合同的組成部分。（2）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲