2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工個人廉潔自律承諾書標準文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工個人廉潔自律承諾書標準文本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1廉潔自律1.2互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1.3員工2.承諾內(nèi)容2.1基本原則2.2行為規(guī)范2.3遵守法律法規(guī)2.4維護企業(yè)利益3.承諾期限3.1起止時間3.2延長或縮短4.承諾書簽署4.1簽署時間4.2簽署地點4.3簽署人5.承諾書生效5.1生效條件5.2生效時間6.違約責任6.1違約情形6.2違約處理6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)效力14.其他14.1適用法律14.2爭議管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1廉潔自律：指員工在履行職責過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，保持清正廉潔，不謀取不正當利益，不利用職務之便謀取私利。1.2互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：指從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務的企業(yè)，包括但不限于網(wǎng)絡信息服務、電子商務、網(wǎng)絡游戲、互聯(lián)網(wǎng)安全等領(lǐng)域。1.3員工：指與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)簽訂勞動合同，從事企業(yè)內(nèi)部工作的自然人。2.承諾內(nèi)容2.1基本原則：員工應遵循誠實守信、公平公正、勤勉盡責的原則，維護企業(yè)利益，促進企業(yè)健康發(fā)展。2.2行為規(guī)范：員工應遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便進行商業(yè)賄賂、收受賄賂、泄露企業(yè)商業(yè)秘密等違法行為。2.3遵守法律法規(guī)：員工應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動，不得為他人提供違法幫助。2.4維護企業(yè)利益：員工應積極維護企業(yè)利益，不得損害企業(yè)聲譽，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。3.承諾期限3.1起止時間：本承諾書自簽署之日起生效，至2025年12月31日止。3.2延長或縮短：如需延長或縮短承諾期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.承諾書簽署4.1簽署時間：本承諾書應在2025年1月31日前簽署完畢。4.2簽署地點：本承諾書簽署地點為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所在地。4.3簽署人：本承諾書由員工本人簽署，并加蓋手印。5.承諾書生效5.1生效條件：本承諾書經(jīng)員工本人簽署后生效。5.2生效時間：本承諾書自簽署之日起生效。6.違約責任6.1違約情形：員工在承諾期限內(nèi)違反本承諾書約定的內(nèi)容，視為違約。（1）對員工進行批評教育；（2）對員工進行經(jīng)濟處罰；（3）解除與員工的勞動合同；（4）依法追究員工的法律責任。6.3違約賠償：員工違約給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：本承諾書涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。7.2保密期限：本承諾書涉及的保密內(nèi)容，自簽署之日起至2025年12月31日止。7.3保密責任：員工對本承諾書涉及的保密內(nèi)容負有保密責任，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本承諾書履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。8.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等，應由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。9.合同解除（1）員工違反本承諾書約定，經(jīng)教育不改；（2）員工因嚴重違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度被依法解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除本承諾書。9.2解除程序：企業(yè)解除本承諾書，應提前書面通知員工，并說明解除原因。9.3解除通知：解除本承諾書的通知，應以書面形式送達員工。10.合同變更10.1變更條件：本承諾書在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度變更，或雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。10.2變更程序：變更本承諾書，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3變更通知：變更后的協(xié)議應立即通知員工，并要求員工簽字確認。11.合同終止（1）本承諾書約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本承諾書；（3）員工離職或企業(yè)依法解除勞動合同。11.2終止程序：本承諾書終止，雙方應簽署終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止通知：終止本承諾書的通知，應以書面形式送達員工。12.通知與送達（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）電子郵件送達。12.2送達地址：本承諾書的送達地址為員工在勞動合同中注明的地址。12.3送達方式：送達方式應選擇最快捷、最有效的方式，確保通知及時送達。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)效力：本承諾書各份具有同等法律效力。14.其他14.1適用法律：本承諾書的解釋、履行、變更、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。14.2爭議管轄：本承諾書履行過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商或仲裁不成，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本承諾書中，“第三方”指非甲乙雙方的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，其介入本承諾書的履行是基于甲乙雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。（1）需要第三方提供專業(yè)意見或服務；（2）需要第三方進行審計、評估或調(diào)解；（3）需要第三方協(xié)助解決爭議。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應就第三方介入達成書面協(xié)議；15.3.2協(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務、責任及費用承擔；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應配合第三方的相關(guān)工作。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應向第三方提供與本承諾書相關(guān)的必要信息，包括但不限于合同文本、員工行為記錄等。16.2第三方在介入過程中，應保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。16.3第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.第三方責任限額17.1第三方在本承諾書履行過程中的責任，應限于其提供的專業(yè)意見或服務范圍內(nèi)。17.2第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，且不得超過協(xié)議總金額的一定比例。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立第三方，其責任與甲乙雙方的責任相互獨立，不因第三方的介入而免除甲乙雙方的責任。18.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務。18.3第三方在介入過程中，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務往來。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本承諾書中的約定，并確保第三方的介入不影響合同的正常履行。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議解決費用，由產(chǎn)生爭議的各方按照責任比例分擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工廉潔自律承諾書：詳細記錄員工的承諾內(nèi)容、簽署日期、簽署人信息等。2.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務、費用承擔等。3.第三方介入費用清單：詳細列出第三方介入產(chǎn)生的各項費用及支付方式。4.第三方介入報告：第三方介入結(jié)束后，提交的關(guān)于介入過程、發(fā)現(xiàn)的問題及建議的報告。5.違約行為記錄：記錄員工違反承諾書的行為及處理結(jié)果。6.違約責任認定書：詳細記錄違約行為的認定過程、責任認定及處理措施。7.爭議解決協(xié)議：雙方就爭議解決達成的一致意見及協(xié)議。8.合同變更協(xié)議：雙方就合同變更內(nèi)容達成的一致意見及協(xié)議。9.合同終止協(xié)議：雙方就合同終止原因、程序及后續(xù)事宜達成的一致意見及協(xié)議。附件詳細要求和說明：1.所有附件均需加蓋雙方公章或簽字確認。2.附件內(nèi)容應真實、完整、準確，不得有虛假陳述。3.附件應與合同內(nèi)容相符，不得有沖突。4.附件應妥善保管，以備日后查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）員工在承諾期限內(nèi)，利用職務之便謀取不正當利益；（2）員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）員工違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度；（4）員工損害企業(yè)聲譽；（5）員工違反承諾書其他約定。2.責任認定標準：（1）員工違反承諾書，經(jīng)教育不改的，視為重大違約；（2）員工違反承諾書，給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）員工違反承諾書，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。簡要示例說明：1.員工甲在承諾期限內(nèi)，利用職務之便收受客戶賄賂，經(jīng)查實，認定為重大違約，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并要求甲承擔相應的賠償責任。2.員工乙在承諾期限內(nèi)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失，經(jīng)查實，認定為重大違約，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并要求乙承擔相應的賠償責任。3.員工丙在承諾期限內(nèi)，違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并追究丙的法律責任。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工個人廉潔自律承諾書標準文本2合同目錄一、前言1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍二、定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則三、承諾內(nèi)容3.1廉潔自律的基本要求3.2遵守法律法規(guī)3.3誠信經(jīng)營3.4防范商業(yè)賄賂3.5保密義務3.6避免利益沖突3.7反對不正當競爭四、承諾期限4.1承諾起始時間4.2承諾終止時間4.3續(xù)約條件五、權(quán)利與義務5.1員工權(quán)利5.2員工義務5.3企業(yè)權(quán)利5.4企業(yè)義務六、監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督機構(gòu)6.2檢查方式6.3違約處理七、違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序九、合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序十、合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序十一、通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間十二、其他12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同份數(shù)十三、附則13.1合同解釋權(quán)13.2合同附件13.3合同生效日期十四、簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3生效日期合同編號_________一、前言1.1合同目的本承諾書旨在規(guī)范2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的行為，提高員工的廉潔自律意識，促進企業(yè)健康發(fā)展。1.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本承諾書。1.3合同適用范圍本承諾書適用于2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全體員工。二、定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）廉潔自律：指員工在工作中遵守職業(yè)道德，不謀取不正當利益，不收受、索取賄賂，不利用職務之便謀取私利。（2）商業(yè)賄賂：指為謀取不正當利益，給予對方單位或者個人財物或者其他利益的行為。2.2解釋原則本承諾書的解釋以本承諾書為準，如有歧義，由企業(yè)解釋。三、承諾內(nèi)容3.1廉潔自律的基本要求（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。（2）誠實守信，公平競爭，不搞不正當競爭。（3）廉潔從業(yè)，不收受、索取賄賂，不利用職務之便謀取私利。3.2遵守法律法規(guī)（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)，不參與任何違法活動。（2）遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，執(zhí)行企業(yè)各項決策。3.3誠信經(jīng)營（1）誠信對待客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務。（2）誠信對待合作伙伴，維護良好合作關(guān)系。3.4防范商業(yè)賄賂（1）不參與任何形式的商業(yè)賄賂。（2）不接受、不提供任何形式的賄賂。3.5保密義務（1）保守企業(yè)商業(yè)秘密，不泄露企業(yè)內(nèi)部信息。（2）遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)。3.6避免利益沖突（1）在工作中避免與個人利益發(fā)生沖突。（2）不利用職務之便為本人或他人謀取不正當利益。3.7反對不正當競爭（1）不參與、不鼓勵、不縱容不正當競爭行為。（2）維護企業(yè)合法權(quán)益，保護企業(yè)利益。四、承諾期限4.1承諾起始時間本承諾書自員工簽署之日起生效。4.2承諾終止時間本承諾書有效期至2025年12月31日。4.3續(xù)約條件如需續(xù)約，員工應在承諾書到期前一個月向企業(yè)提出申請，經(jīng)企業(yè)審核同意后，雙方另行簽訂續(xù)約協(xié)議。五、權(quán)利與義務5.1員工權(quán)利（1）享有企業(yè)提供的勞動報酬和福利待遇。（2）享有依法參加社會活動的權(quán)利。5.2員工義務（1）遵守本承諾書各項規(guī)定。（2）履行崗位職責，完成工作任務。5.3企業(yè)權(quán)利（1）對員工的行為進行監(jiān)督、檢查。（2）對違反本承諾書規(guī)定的員工進行處理。5.4企業(yè)義務（2）保障員工的合法權(quán)益。六、監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督機構(gòu)企業(yè)設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負責對員工廉潔自律情況進行監(jiān)督。6.2檢查方式（1）定期開展廉潔自律教育。（2）對員工進行廉潔自律考核。（3）對員工進行不定期抽查。6.3違約處理（1）警告、通報批評。（2）降低工資、獎金。（3）解除勞動合同。七、違約責任7.1違約情形（1）收受、索取賄賂。（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密。（3）利用職務之便謀取私利。（4）參與不正當競爭。（5）其他違反本承諾書規(guī)定的行為。7.2違約責任承擔（1）賠償企業(yè)因此遭受的損失。（2）承擔相應的法律責任。（3）接受企業(yè)給予的處罰。八、爭議解決8.1爭議解決方式本承諾書引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向企業(yè)所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定。九、合同變更與解除9.1變更條件本承諾書在有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本承諾書進行變更。9.2解除條件（1）員工因違反本承諾書規(guī)定被企業(yè)解除勞動合同。（2）雙方協(xié)商一致解除本承諾書。9.3變更與解除程序任何一方提出變更或解除本承諾書，應提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除協(xié)議。十、合同生效與終止10.1生效條件本承諾書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效日期本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3終止條件本承諾書在承諾期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。十一、通知與送達11.1通知方式本承諾書的通知以書面形式進行。11.2送達地址送達地址為雙方在合同中約定的地址。11.3送達時間送達時間以實際送達為準。十二、其他12.1合同附件（1）員工個人信息表。（2）廉潔自律考核結(jié)果。12.2合同解釋本承諾書的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。12.3合同份數(shù)本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十三、附則13.1合同解釋權(quán)本承諾書的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。13.2合同附件本承諾書附件與本承諾書具有同等法律效力。13.3合同生效日期本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、簽署與生效14.1簽署日期________年________月________日14.2簽署人員工簽字：________________日期：________年________月________日企業(yè)代表簽字：________________日期：________年________月________日員工簽字：________________日期：________年________月________日企業(yè)代表簽字：________________日期：________年________月________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方在工作中是否遵守廉潔自律承諾進行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查、不定期抽查、專項審計等方式。1.2甲方培訓義務甲方應定期組織廉潔自律培訓，提高乙方對廉潔自律的認識和遵守承諾的自覺性。1.3甲方信息披露甲方應向乙方提供與廉潔自律相關(guān)的政策、法規(guī)、案例等信息，確保乙方了解最新的廉潔自律要求。1.4甲方考核與評價甲方應建立完善的考核與評價體系，對乙方遵守廉潔自律承諾的情況進行定期考核，并將考核結(jié)果作為員工績效評價的重要內(nèi)容。1.5甲方責任追究對于違反廉潔自律承諾的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、通報批評、降低工資、獎金、解除勞動合同等處理措施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方申訴權(quán)乙方對甲方在監(jiān)督、考核、處理過程中存在的不當行為，有權(quán)提出申訴，甲方應在接到申訴后及時調(diào)查處理。2.2乙方知情權(quán)乙方有權(quán)了解與廉潔自律相關(guān)的政策、法規(guī)、案例等信息，甲方應確保乙方在履行承諾過程中獲得必要的信息支持。2.3乙方參與權(quán)乙方有權(quán)參與廉潔自律相關(guān)制度的制定和修訂，對廉潔自律工作提出意見和建議。2.4乙方保護權(quán)乙方在履行廉潔自律承諾過程中，如遭受不公正待遇或打擊報復，有權(quán)向甲方或相關(guān)部門投訴。2.5乙方責任豁免對于因不可抗力或甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行廉潔自律承諾的，乙方不承擔相應責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責對甲方和乙方在廉潔自律方面的履行情況進行監(jiān)督、評估和報告。3.2第三方中介獨立性第三方中介應保持獨立性，不受甲方和乙方的影響，確保監(jiān)督評估的客觀公正。3.3第三方中介報告第三方中介應定期向甲方和乙方提交廉潔自律監(jiān)督評估報告，報告內(nèi)容應包括但不限于：（1）甲方和乙方在廉潔自律方面的履行情況；（2）存在的問題及改進建議；（3）對違反廉潔自律承諾的處理情況。3.4第三方中介保密義務第三方中介在履行職責過程中，應嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5第三方中介責任第三方中介在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致監(jiān)督評估結(jié)果失實，應承擔相應的法律責任。3.6第三方中介更換如第三方中介無法繼續(xù)履行職責或存在重大失職行為，甲方和乙方有權(quán)更換第三方中介。3.7第三方中介費用第三方中介的費用由甲方和乙方按比例承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.廉潔自律考核結(jié)果3.第三方中介監(jiān)督評估報告4.甲方廉潔自律培訓資料5.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認定：違約行為：1.收受、索取賄賂。2.泄露企業(yè)商業(yè)秘密。3.利用職務之便謀取私利。4.參與不正當競爭。5.其他違反本承諾書規(guī)定的行為。違約行為認定：1.甲方通過調(diào)查、舉報、考核等方式，收集到確鑿證據(jù)證明乙方存在違約行為。2.第三方中介在監(jiān)督評估過程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為。3.乙方主動承認存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)賄賂：為謀取不正當利益，給予對方單位或者個人財物或者其他利益的行為。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.職務之便：指利用本人職權(quán)或者地位形成的便利條件。4.不正當競爭：指損害其他經(jīng)營者合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟秩序的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對廉潔自律承諾書的內(nèi)容不理解或不認同。解決辦法：加強廉潔自律教育，提高員工的認識和遵守承諾的自覺性。2.問題：監(jiān)督評估過程中，存在信息不對稱或誤解。解決辦法：建立有效的溝通機制，確保信息暢通，減少誤解。3.問題：第三方中介的獨立性受到質(zhì)疑。解決辦法：選擇具有良好信譽和獨立性的第三方中介，并加強對其的監(jiān)督。4.問題：違約行為認定困難。解決辦法：完善考核與評價體系，明確違約行為的認定標準。五、所有應用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全體員工。2.適用于企業(yè)內(nèi)部各項業(yè)務活動。3.適用于與外部合作伙伴的交往。4.適用于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部審計。5.適用于企業(yè)文化建設(shè)。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工個人廉潔自律承諾書標準文本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競爭日益激烈。為維護企業(yè)利益，保障企業(yè)健康發(fā)展，甲方特制定本承諾書，要求乙方遵守廉潔自律原則，共同營造公平、公正、公開的市場環(huán)境。2.2目的本承諾書的目的是明確乙方在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的廉潔自律要求，規(guī)范乙方在工作中遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，提高企業(yè)整體廉潔自律水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本承諾書中的“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”指從事互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)業(yè)務的企業(yè)，包括但不限于網(wǎng)絡技術(shù)、電子商務、在線教育、網(wǎng)絡游戲等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）廉潔自律：指乙方在工作中嚴格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，自覺抵制各種不正當利益，保持清正廉潔的職業(yè)操守。（2）職業(yè)道德：指乙方在職業(yè)活動中遵循的基本道德規(guī)范，包括誠實守信、公平競爭、尊重他人、保守秘密等。（3）法律法規(guī)：指國家制定的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等。（4）企業(yè)規(guī)章制度：指企業(yè)內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動合同、薪酬福利、獎懲制度等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本承諾書中的各項規(guī)定。（2）甲方有權(quán)對乙方違反本承諾書的行為進行調(diào)查和處理。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以證明其遵守本承諾書。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的廉潔自律培訓和指導。（2）乙方有權(quán)就本承諾書的相關(guān)問題向甲方咨詢。（3）乙方有義務遵守本承諾書中的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正當利益。（4）乙方有義務接受甲方的調(diào)查和處理，積極配合甲方維護企業(yè)利益。五、履行條款5.1合同履行時間本承諾書自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本承諾書的履行地點為乙方所在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。5.3合同履行方式乙方應在本承諾書生效后，按照本承諾書的規(guī)定，自覺遵守廉潔自律原則，履行相關(guān)義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本承諾書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本承諾書約定的有效期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本承諾書。6.3終止程序（1）本承諾書終止前，乙方應向甲方提交書面報告，說明終止原因；（2）甲乙雙方應在終止后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本承諾書終止后，乙方應繼續(xù)履行本承諾書約定的各項義務；（2）甲乙雙方應按照本承諾書的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方參加廉潔自律培訓的費用；（2）乙方因違反本承諾書規(guī)定而導致的調(diào)查、處理及賠償費用；（3）其他與本承諾書履行相關(guān)的合理費用。7.2支付方式（1）乙方參加廉潔自律培訓的費用，甲方應在培訓前支付；（2）乙方因違反本承諾書規(guī)定而導致的調(diào)查、處理及賠償費用，甲方應在調(diào)查、處理完畢后支付；（3）其他與本承諾書履行相關(guān)的合理費用，甲方應在費用發(fā)生后的30日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）乙方參加廉潔自律培訓的費用，應在培訓開始前支付；（2）乙方因違反本承諾書規(guī)定而導致的調(diào)查、處理及賠償費用，應在調(diào)查、處理完畢后的5個工作日內(nèi)支付；（3）其他與本承諾書履行相關(guān)的合理費用，應在費用發(fā)生后的30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供合法的支付憑證，包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等；（2）乙方收到費用后，應及時核對支付憑證，確認無誤后簽字確認；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金；（2）甲方未提供必要培訓或指導的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方未妥善處理乙方違反本承諾書的行為的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未遵守廉潔自律原則的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方未接受調(diào)查或未配合甲方處理的，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方泄露企業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、消除影響等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲得的甲方企業(yè)的非公開信息；（3）雙方在本承諾書中約定的其他保密內(nèi)容。9.2保密期限本承諾書的保密期限為自本承諾書生效之日起至2025年度結(jié)束。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方應采取有效措施，防止保密內(nèi)容被非法獲取、泄露或使用；（3）乙方離職后，仍應遵守本承諾書的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本承諾書所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本承諾書無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府行為導致的政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本承諾書；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的封城、停工等；（2）政策調(diào)整導致的行業(yè)限制；（3）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決如雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本承諾書未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因違反本承諾書規(guī)定被甲方解除；（2）乙方因涉嫌違法犯罪被追究刑事責任；（3）乙方被依法宣告破產(chǎn)或解散。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本承諾書中所賦予的權(quán)利，除非法律另有規(guī)定，否則甲方保留對乙方的一切權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本承諾書規(guī)定時，單方面解除本承諾書的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反本承諾書規(guī)定所造成損失的追償權(quán)；（3）甲方保留在必要時對乙方采取法律行動的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本承諾書的修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的條款與本承諾書具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同履行本承諾書中的各項條款。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，保持信息暢通；（2）遵守雙方約定的工作流程；（3）在履行本承諾書過程中，相互尊重、誠信合作。十六、其他條款16.1法律適用本承諾書適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本承諾書為本合同的重要組成部分，具有獨立性。其他與本承諾書內(nèi)容相關(guān)的文件、協(xié)議等，均視為本承諾書的附件。16.3增減條款任何增減條款均應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日其他相關(guān)方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密清單2.乙方參加廉潔自律培訓的記錄3.乙方違反本承諾書規(guī)定的調(diào)查報告4.乙方違反本承諾書規(guī)定的處理決定5.乙方離職時的保密協(xié)議解除確認書6.不可抗力事件的相關(guān)證明材料7.爭議解決過程中的相關(guān)文件8.合同修改和補充的書面文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.違約行為：乙方未遵守廉潔自律原則。認定：乙方在工作中接受或索取不正當利益，或泄露企業(yè)秘密。2.違約行為：乙方未按時支付費用。認定：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方參加廉潔自律培訓的費用。3.違約行為：甲方未提供必要培訓或指導。認定：甲方未按照本承諾書規(guī)定提供乙方所需的廉潔自律培訓。4.違約行為：乙方未接受調(diào)查或未配合甲方處理。認定：乙方在違反本承諾書規(guī)定后，未配合甲方進行調(diào)查或處理。5.違約行為：乙方泄露企業(yè)秘密。認定：乙方在工作中泄露甲方企業(yè)的商業(yè)秘密或非公開信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達成仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。5.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對廉潔自律的理解和執(zhí)行存在偏差。解決辦法：甲方應定期對乙方進行廉潔自律培訓，提高乙方對廉潔自律的認識和執(zhí)行能力。2.問題：保密內(nèi)容的界定不明確。解決辦法：甲方應制定詳細的保密內(nèi)容清單，明確保密范圍和保密期限。3.問題：不可抗力事件發(fā)生時的責任劃分不明確。解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的范圍和