2025年專業(yè)版非全日制用工勞動(dòng)合同模板（2篇）

2025年專業(yè)版非全日制用工勞動(dòng)合同模板本協(xié)議由甲方，即____公司（雇主）和乙方，即____（員工）共同簽署，雙方秉持平等協(xié)商的原則，就乙方在甲方公司的非全日制工作安排達(dá)成以下條款：1.工作職責(zé)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的通知和安排，執(zhí)行必要的工作任務(wù)，以滿足工作需求。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____，具體時(shí)間表由甲方確定。乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得無故遲到、早退或缺勤。如需調(diào)整工作時(shí)間，需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。3.薪酬與福利：甲方將根據(jù)乙方的工作時(shí)長(zhǎng)和性質(zhì)支付相應(yīng)報(bào)酬，詳細(xì)薪酬結(jié)構(gòu)見附件。乙方有權(quán)享受甲方提供的福利，包括但不限于健康保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金和帶薪休假等。4.保密責(zé)任：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保持嚴(yán)格保密，確保信息不被未經(jīng)授權(quán)的披露。乙方不得利用這些信息為自己或他人謀取私利。5.合同有效期：本合同有效期為____，期滿后需經(jīng)雙方協(xié)商一致方可續(xù)約。如乙方因故需提前終止合同，需書面通知甲方并獲得其同意。6.違約責(zé)任：如乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)視情況對(duì)乙方采取相應(yīng)處罰措施，直至解除合同。若乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。本協(xié)議由甲、乙雙方各持一份，自簽署之日起正式生效。甲方（公司名稱）：____乙方（員工簽名）：____日期：____日期：____2025年專業(yè)版非全日制用工勞動(dòng)合同模板（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主/公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方均基于平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方指定崗位就職事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方根據(jù)用工需求，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位）工作，乙方同意接受甲方聘用，并依照本合同約定從事工作。第二條工作內(nèi)容甲方指派乙方擔(dān)任（職位），乙方的工作職責(zé)包括但不限于：1.（工作內(nèi)容1）2.（工作內(nèi)容2）3.（工作內(nèi)容3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為非全日制用工，每周工作時(shí)間不超過（具體時(shí)間），具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知乙方。2.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方通知乙方。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條試用期及工資待遇1.乙方自（日期）起進(jìn)入試用期，試用期為（具體天數(shù)）。2.試用期內(nèi)，乙方工資待遇為（具體數(shù)額）。3.試用期滿后，甲方將依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工，并確定相應(yīng)的工資待遇。第五條工資及支付方式1.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間，向乙方支付工資。2.乙方工資以（具體形式）方式支付，請(qǐng)乙方提供準(zhǔn)確的賬戶信息以確保工資支付的準(zhǔn)確性。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額和享受條件由甲方另行通知。第七條保密條款乙方承諾在合同期限內(nèi)及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、披露或交予他人。第八條違約責(zé)任1.乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如需辭職，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。第九條合同解除1.在以下情況下，勞動(dòng)合同可以隨時(shí)解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前（具體天數(shù)）書面通知甲方解除合同。2.在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，且在甲方提出要求后（具體天數(shù)）內(nèi)仍未改正；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方涉嫌違反法律法規(guī)，受到刑事處罰；（4）乙方與甲方存在違法行為，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起