學(xué)校考勤機管理制度

學(xué)?？记跈C管理制度一、目的

為確保學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項工作的正常開展，加強教職工和學(xué)生的考勤管理，提高工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本考勤機管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體教職工（含合同制員工）、學(xué)生（含研究生、本科生、?？粕?、預(yù)科生等）。

三、工作時間

1.教職工工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由學(xué)校根據(jù)實際情況予以規(guī)定。

2.學(xué)生上課、實驗、實習(xí)等作息時間按照學(xué)校教學(xué)計劃執(zhí)行。

3.學(xué)校可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間和作息時間，并及時通知全體教職工和學(xué)生。

4.特殊崗位和特殊工作性質(zhì)的教職工，工作時間可根據(jù)實際情況予以調(diào)整，但需報學(xué)校相關(guān)部門審批。

5.教職工因工作需要加班時，應(yīng)提前向所在部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。

6.學(xué)生因課程、實驗、實習(xí)等需要，在非正常作息時間進行學(xué)習(xí)活動的，需提前向所在學(xué)院申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學(xué)校采用電子考勤機進行每日簽到管理，教職工和學(xué)生需在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到。

（2）簽到方式包括但不限于指紋識別、刷臉識別、教職工卡識別等。

（3）簽到數(shù)據(jù)將作為考勤記錄，作為考核、獎懲、工資發(fā)放等依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職工每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）學(xué)生每日簽到至少一次，具體簽到時間根據(jù)課程安排和學(xué)校作息時間表執(zhí)行。

（3）簽到時間為規(guī)定的工作或?qū)W習(xí)開始前15分鐘至結(jié)束后的15分鐘內(nèi)。

3、因公外出未簽到處理

（1）教職工因公外出不能按時簽到，需提前向所在部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可由同事代為簽到或通過移動端考勤應(yīng)用進行遠程簽到。

（2）學(xué)生因課程、實驗、實習(xí)等需要外出，不能按時簽到，需提前向所在學(xué)院申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可由班長或指定同學(xué)代為簽到。

4、忘記簽到處理

（1）教職工如因特殊情況忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的2個工作日內(nèi)向所在部門說明情況，并提供相應(yīng)證明材料，經(jīng)部門負責(zé)人核實后，可予以補簽。

（2）學(xué)生如忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的1周內(nèi)向所在學(xué)院提出書面申請，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，可進行補簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校人力資源部門負責(zé)全校的考勤管理工作，制定、修訂考勤制度，并對考勤數(shù)據(jù)進行匯總和分析。

（2）各部門、各學(xué)院負責(zé)本部門、本學(xué)院的日?？记诠芾砉ぷ?，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

（3）各部門、各學(xué)院應(yīng)指定一名考勤管理員，負責(zé)本單位的考勤設(shè)備維護、數(shù)據(jù)管理以及考勤問題的解答和處理。

（4）教職工和學(xué)生應(yīng)積極配合考勤管理工作，按時完成簽到，并對異?？记谇闆r及時反饋和說明。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工和學(xué)生因個人原因需請假時，應(yīng)提前向所在部門或?qū)W院提出書面請假申請，并明確請假原因、起始時間、結(jié)束時間等。

（2）請假申請需經(jīng)所在部門或?qū)W院負責(zé)人審批同意后，方可生效。

（3）請假申請應(yīng)提供必要的證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷書、事假需說明具體情況等。

（4）請假期間，教職工和學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，以便接收學(xué)校通知和緊急工作安排。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假，由所在部門負責(zé)人審批，并根據(jù)請假天數(shù)和性質(zhì)，報學(xué)校人力資源部門備案。

（2）學(xué)生請假，由所在學(xué)院輔導(dǎo)員或班主任審批，并根據(jù)請假天數(shù)和性質(zhì)，報學(xué)院教學(xué)秘書或?qū)W生事務(wù)部門備案。

（3）請假天數(shù)超過規(guī)定權(quán)限的，需逐級上報，直至學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，教職工和學(xué)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返回學(xué)校，并及時向所在部門或?qū)W院銷假。

（2）銷假時，需提交請假期間的外出證明或其他相關(guān)材料，供學(xué)校留存。

（3）請假未按規(guī)定時間返回學(xué)校或未按時銷假的，視為曠工或曠課，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

（4）請假期間如需延長請假時間，應(yīng)提前向所在部門或?qū)W院提出書面申請，并按請假程序重新審批。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）學(xué)校設(shè)立的假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、公眾假期等。

（2）教職工和學(xué)生申請假期，需根據(jù)假期種類提前向所在部門或?qū)W院提交書面申請，并按照規(guī)定的審批流程進行審批。

（3）申請假期時，應(yīng)詳細說明假期類型、起始時間、結(jié)束時間以及申請理由。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工和學(xué)生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受工資待遇。

（2）事假：因個人事務(wù)需請假，應(yīng)提前申請，事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：教職工和學(xué)生可享受國家規(guī)定的婚假，并提供結(jié)婚證明。

（4）喪假：教職工因直系親屬去世可申請喪假，學(xué)生因直系親屬去世可申請喪假，并提供相應(yīng)證明。

（5）產(chǎn)假：女教職工根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假，并提供醫(yī)院出具的生育證明。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和學(xué)校實際情況確定。

（2）教職工年假需在一年內(nèi)休完，未休完的年假不得跨年累積。

（3）年假申請應(yīng)提前向所在部門或?qū)W院提交，經(jīng)審批同意后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，享受產(chǎn)假待遇。

（2）男教職工可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（3）產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，教職工享受相應(yīng)的工資待遇。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，制定公眾假期表，并提前通知全體教職工和學(xué)生。

（2）公眾假期期間，學(xué)校各部門和學(xué)院根據(jù)工作需要安排值班，確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn)。

（3）教職工和學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校公眾假期安排休息，如需在假期期間工作或?qū)W習(xí)，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定的工作或?qū)W習(xí)時間前到達工作崗位或教室，即為遲到。

（2）曠工：教職工和學(xué)生未經(jīng)請假批準(zhǔn)，未參加規(guī)定的工作或?qū)W習(xí)，或在規(guī)定的工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到者需向所在部門或?qū)W院說明情況，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)的處罰，如口頭警告、書面檢討等。

（4）曠工處理：曠工者將根據(jù)曠工時長和情節(jié)嚴重程度，接受相應(yīng)的處罰，包括但不限于書面警告、記過、扣發(fā)工資等。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假者，按曠工處理，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

（2）偽造考勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、留校察看等處分，并可能面臨法律追究。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，教職工工資將按日扣除，扣除比例根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）連續(xù)曠工或一年內(nèi)累計曠工達到一定天數(shù)，教職工將面臨辭退處理。

（3）學(xué)生曠工將影響其學(xué)業(yè)評價和獎學(xué)金評定，嚴重者可能被勸退或開除學(xué)籍。

4、未簽到處理

（1）教職工和學(xué)生未簽到，需在規(guī)定時間內(nèi)向所在部門或?qū)W院說明情況，并提供相應(yīng)證明材料。

（2）未在規(guī)定時間內(nèi)說明情況或提供證明材料者，按曠工或曠課處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤管理制度，確?？记跀?shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。

（2）各級主管應(yīng)對本部門的考勤情況進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時