2025學校教師聘用合同范本范文

?合同編號：合同雙方：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系電話：電子：乙方：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：電子：鑒于甲方為一家依法成立的學校，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等、自愿、公正的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方聘用崗位為：1.2雙方確定的聘用期限為：年，自年月日起至年月日止。第二條工作職責2.1乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1甲方應按照雙方約定的標準和支付方式，向乙方按時足額支付勞動報酬。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利和保險待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金的標準為元。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準確無誤：在簽訂合同前，雙方應仔細核對合同中填寫的各項信息，包括名稱、地址、法定代表人、身份證號碼等，確保信息的準確性和完整性。如發(fā)現錯誤，應及時更正。2.明確崗位和工作職責：雙方應清楚地界定乙方的崗位職責和工作任務，避免因職責不清而產生的糾紛。如有分歧，可通過協(xié)商補充具體的工作職責描述。3.勞動報酬和福利保障：雙方應嚴格按照合同約定的標準和方式支付報酬和享受福利。如發(fā)生支付困難或爭議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無果的可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務的履行：乙方應嚴格遵守保密條款，保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.違約責任的承擔：任何一方違反合同約定，都應承擔相應的違約責任。違約責任的認定和解決可通過協(xié)商或依法向法院提起訴訟。6.爭議解決：雙方在簽訂和履行合同過程中發(fā)生的爭議，應嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指依法成立并具有獨立法人資格的學校。2.乙方：指與甲方簽訂合同的教師個人。3.聘用崗位：指乙方在甲方所擔任的具體職務和職責。4.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限，通常包括固定期限和續(xù)簽條款。5.勞動報酬：指甲方根據合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約金：指一方違反合同約定時，應向對方支付的賠償金。8.爭議解決：指當合同雙方在簽訂或履行合同過程中發(fā)生分歧時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.學校與新招聘教師簽訂聘用合。2.雙方續(xù)簽聘用合。3.對現有聘用合同進行修改或補充時。補充條款：1.培訓和學習：甲方應提供乙方必要的崗位培訓和學習機會，以提高乙方的業(yè)務能力和專業(yè)水平。2.考核和評價：甲方應對乙方的工作績效進行定期考核和評價，以確保乙方能夠達到甲方的崗位要求。3.職務晉升：甲方應根據乙方的表現和能力，提供適當的職務晉升機會。4.知識產權：乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，但乙方享有署名權。5.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方應根據情況協(xié)商解決。6.合同解除：雙方同意在特定情況下可以解除合同，包括但不限于乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，或甲方因經營需要調整教師隊