衛(wèi)生工會工作參考計劃范文

衛(wèi)生工會工作參考計劃范文衛(wèi)生2020工會工作打算(一)一、指導思想：以科學開展觀統(tǒng)領工會工作，深化學習貫徹黨的"十八大"精神和中國工會"十五大"精神，推進全所民主政治建立，大力開發(fā)職工素養(yǎng)建立工程為核心，緊緊圍繞所年度中心工作任務，實在把維護廣大職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮工會組織在加強職工素養(yǎng)、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各工程標任務圓滿完成。二、依照：(一)江北區(qū)衛(wèi)生局工會年工作要點;(二)所黨支部年工作打算。三、工作目的：接著保持區(qū)級合格"職工之家"、區(qū)"三級聯(lián)創(chuàng)先進基層工會"及市級工人先鋒號榮譽。四、工作措施：(一)加強工會本身建立認真學習貫徹新《工會法》，不斷提高依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法獨立自主地開展各項工作。加強思想作風和工作作風的建立，親密聯(lián)絡群眾，為廣大職工辦實事，為所黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。平時加強工作打算總結，及時做好材料搜集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等材料。加強工作宣傳，及時總結工作中的新鮮經(jīng)歷和特色做法，做好信息報送工作。(二)注重職工隊伍建立積極配合所黨支部，加強職工思想政治工作，組織職工學習領會"十八大"精神，認清情勢，積極進取，開辟創(chuàng)新，認真做好本職工作。組織職工學習《公民道德建立綱要》，以道德講堂、"提素養(yǎng)、促和諧"月末活動為平臺，積極開展核心價值和職業(yè)精神大討論，全面提高職工的政治和業(yè)務素養(yǎng)，加強思想道德建立，全面履行工會職能，發(fā)揮廣大職工的工作熱情。為出色完成衛(wèi)生監(jiān)視中心工作任務提供思想保證。(三)暢通民主治理渠道充分發(fā)揮職工代表大會的作用，組織召開四屆二次職工代表大會，認真落實職代會的各項決議，維護好職工民主權益。同時通過開展"貫徹落實十八大，我為開展獻計策"的活動，組織職工積極參與到單位的民主治理中來。(四)落實各項關愛政策關懷職工生活，對生病或有困難的職工做好慰咨詢工作，要時刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的暖和送到職工的內(nèi)心。堅持"五必訪"制度，對因大病、突發(fā)性事件造成困難的職工，工會要做到"第一知情人，第一報告人，第一協(xié)助人"的職責。接著做好職工醫(yī)療互助保障、職工體檢、生日慰咨詢、職工訂報等各項關愛工作，維護女職工的特別利益，關懷女職工的工作、學習和生活，把組織的暖和送到職工的心上,讓職工時時刻刻感遭到組織的關懷和暖和。(五)加強工會財務治理標準和加強預算治理，做好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)費審查工作，全面提升審查監(jiān)視財務工作的才能和質(zhì)量。(六)開展各項文體活動倡導健康文明的生活方式，關懷職工的身心健康。實在關懷職工業(yè)余文化生活，通過開展面向全體職工方式多樣的文體活動，寓教于樂，增進健康，活潑職工身心，激發(fā)集體榮譽感和進取心。營建人人參與的良好氣氛，緩解職工的身心壓力，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、制造性。衛(wèi)生2020工會工作打算(二)年是求真務實、開辟創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要以***理論和"三個代表"重要思想為指導，認真跟上時代開展的大好情勢，進一步貫徹、落實市總、局工會和埤城鎮(zhèn)工委的文件精神，以衛(wèi)生改革為契機，緊緊圍繞衛(wèi)生院的中心工作，"抓效勞、促建立、謀開展"，進一步發(fā)揮院工會的效勞功能，推進醫(yī)院衛(wèi)惹事業(yè)的跨越式開展。詳細做好以下幾點工作：一、圍繞局黨委開展目的，發(fā)動和組織廣大職工在我市衛(wèi)惹事業(yè)的"兩個文明"建立中再立新功。1、認真學習"三個代表"重要思想，深化貫徹黨的十六屆五中全會精神。緊緊圍繞開展目的，開展"十五"創(chuàng)新立功競賽活動，廣泛深化的推進"三創(chuàng)三賽"為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新和合理化建議活動。定期以座談會，個別交談等方式聽取職工的意見、建議，由院部依照情況逐步落實。2、以建立學習型的醫(yī)院為目的，以創(chuàng)立學習型組織為載體。在職工中開展"培訓、練兵、比武、晉級"等活動，努力提高職工隊伍整體素養(yǎng)，加大職工科學文化知識的培訓，來造就一批愛崗敬業(yè)，研究技術，習慣現(xiàn)代化、信息化要求的新型勞動者，我院現(xiàn)有一批年輕同志通過正自學、函授、夜大等多種方式提高學歷，有的已獲得大專、本科學歷，今年我院在去年輸送一位同志到市二院進修婦產(chǎn)科的根底上，將接著選送業(yè)務骨干去相關單位進修學習，以進一步充實醫(yī)院的醫(yī)療效勞實力。3、接著深化開展"爭當文明職工"，"爭創(chuàng)五一文明班組"，"巾幗示范崗"等活動，把建立"六有"職工隊伍，爭創(chuàng)文明醫(yī)院，爭當文明職工，樹立文明新風家庭活動與"辦人民需要的好醫(yī)院、當人民滿意的好醫(yī)生"立功競賽活動有機結合起來。一是建立健全活動領導小組，制定活動規(guī)劃和施行細則;二是組織職工學習競賽活動標準，開展座談，書寫心得體會等;三是采取有效的社會監(jiān)視機制，做到掛牌上崗，照片公布上墻，聘請社會監(jiān)視員，對職工和病員進展?jié)M意度調(diào)查，使衛(wèi)生院工作沿著正確的軌道健康有序的開展下去。二、以學習貫徹和推進修正施行后的《工會法》為主線，加快工會工作法制化進程。大力宣傳《工會法》，我院通過講座方式對全院職工進展培訓和宣傳，依照《工會法》的內(nèi)容和規(guī)定制定了本單位的一些規(guī)章制度，使《工會法》能真正保障職工、工會組織和工會干部的合法權益，爭取鎮(zhèn)黨委、政府的支持和協(xié)助，與本鎮(zhèn)其他機關、企事業(yè)單位互相合作，共同推進《工會法》的貫徹施行。三、堅持和深化二項制度，完善工會維權機制，實在加強工會維護職能的力度。維護職工的勞動權益和經(jīng)濟利益是工會工作在市場經(jīng)濟條件下的主戰(zhàn)場。對離退休人員節(jié)前要做好慰咨詢工作，平時能作好走訪工作，進一步溝通情況，協(xié)助他們處理一些實際咨詢題。對生病職工能及時慰咨詢，使他們安心養(yǎng)病，病愈后積極投入工作，及時收繳工會經(jīng)費，對職工的休假、工資、福利、保險等方面的權益能按照相關法律、法規(guī)的精神予以執(zhí)行。在事關單位開展的咨詢題上，要旗幟鮮明地支持單位;在涉及到職工切身利益的咨詢題上，要正確處理好單位整體利益與職工合法權益的關系，在矛盾中尋求平衡，致力雙向維護，構成以協(xié)商代替沖突、以協(xié)調(diào)化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表達訴求的利益協(xié)調(diào)新格局。推進領導與職工之間感情的溝通、交流，加強互相理解和信任，主動向行政方推介和宣傳"一法五條例"等政策法規(guī)，加深彼此間的協(xié)調(diào)感與認同感，使行政方真正認識開展工會工作的必要性和重要性。四、維護困難職工群體的合法權益，進一步完善工會幫困救助機制，傾心盡力為困難職工群體辦實事。工會作為黨領導的工人階級的群眾組織，代表和維護職工的合法權益，協(xié)助黨和政府處理困難職工群體的實際困難，化解矛盾，保持社會政治穩(wěn)定，責無旁貸。認真貫徹落實《關于建立完善特困職工扶貧幫困救助機制的意見》，實現(xiàn)幫困工作的經(jīng)?；?、制度化和社會化。定期開展扶貧幫困行動，構成常抓不懈的工作場面。深化黨員干部與特困職工的結對