2025版學校食堂員工勞動保障服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學校食堂員工勞動保障服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.勞動關系與崗位3.1勞動關系3.2崗位設置與職責4.勞動合同簽訂與期限4.1合同簽訂4.2合同期限5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標準與支付6.2福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動安全與衛(wèi)生8.1勞動安全8.2衛(wèi)生保健9.培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓9.2職業(yè)發(fā)展10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.附則13.1其他約定13.2通知與送達14.附件與補充協(xié)議14.1附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：學校1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：食堂管理公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：0876543212.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1明確甲乙雙方在食堂員工勞動保障方面的權利和義務。2.1.2確保食堂員工的合法權益得到保障。2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動法》2.2.2《中華人民共和國勞動合同法》2.2.3《中華人民共和國社會保險法》3.勞動關系與崗位3.1勞動關系3.1.1甲方為食堂員工提供勞動條件，乙方為食堂員工支付勞動報酬。3.1.2乙方員工與甲方建立勞動關系，甲方承認乙方員工的勞動關系。3.2崗位設置與職責3.2.1食堂員工崗位包括廚師、服務員、清潔工等。3.2.2各崗位職責詳見附件《食堂員工崗位職責》。4.勞動合同簽訂與期限4.1合同簽訂4.1.1乙方員工入職后，甲方應在一個月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。4.1.2勞動合同應包括崗位、工作時間、工資待遇、社會保險等內(nèi)容。4.2合同期限4.2.1勞動合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1食堂員工實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.1.2工作時間應合理安排，確保員工休息時間。5.2休息休假5.2.1食堂員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2.2甲方應保障員工休息休假權利，不得無故安排加班。6.工資與福利待遇6.1工資標準與支付6.1.1食堂員工工資按月支付，具體工資標準詳見附件《食堂員工工資標準》。6.1.2甲方應在每月5日前將上月工資發(fā)放給食堂員工。6.2福利待遇6.2.1食堂員工享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。6.2.2甲方為食堂員工提供必要的勞動保護用品。7.社會保險與公積金7.1社會保險7.1.1甲方按規(guī)定為食堂員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2乙方應按時足額繳納社會保險費。7.2公積金7.2.1甲方按規(guī)定為食堂員工繳納住房公積金。7.2.2乙方應按時足額繳納住房公積金。8.勞動安全與衛(wèi)生8.1勞動安全8.1.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動防護用品。8.1.2甲方應對食堂員工進行勞動安全教育，提高安全意識。8.1.3甲方應定期對食堂進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。8.2衛(wèi)生保健8.2.1甲方應確保食堂衛(wèi)生符合國家食品安全標準。8.2.2甲方應為食堂員工提供必要的健康檢查和防疫措施。9.培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓9.1.1甲方應定期組織食堂員工進行業(yè)務技能培訓。9.1.2甲方應鼓勵員工參加職業(yè)技能鑒定和繼續(xù)教育。9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1甲方應提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升職業(yè)能力。9.2.2甲方應設立晉升機制，為員工提供職業(yè)發(fā)展機會。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。10.2爭議解決10.2.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.1.2變更后的合同條款與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1合同解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定。11.2.2任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2.2合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題。13.附則13.1其他約定13.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。13.2通知與送達13.2.1任何一方通知對方，應以書面形式進行。13.2.2通知送達以對方簽收為準。14.附件與補充協(xié)議14.1附件14.1.1附件一：食堂員工崗位職責14.1.2附件二：食堂員工工資標準14.2補充協(xié)議14.2.1本協(xié)議如有補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、審計機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入情形15.2.1本協(xié)議履行過程中，如需第三方介入，甲方或乙方可邀請第三方參與，具體情形包括但不限于：15.2.1.1合同履行過程中的審計、評估；15.2.1.2特殊事件的處理，如食品安全事故；15.2.1.3法律、法規(guī)要求或雙方約定的其他情形。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本協(xié)議履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。15.3.2第三方在執(zhí)行任務時，應保持獨立、客觀、公正，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取必要的信息和資料，以完成其工作任務。15.4.2第三方有權按照本協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間，不存在勞動關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系。15.5.2第三方與甲乙雙方之間，不存在利益共享或風險共擔，第三方僅提供專業(yè)服務或協(xié)助。16.額外條款及說明16.1.1第三方介入前，甲乙雙方應達成書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。16.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任限額根據(jù)第三方服務內(nèi)容、服務費用等因素確定，具體數(shù)額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂16.3.1第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并作為本協(xié)議的附件。16.3.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本協(xié)議的效力。16.4第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除16.4.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。16.4.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需符合本協(xié)議的約定，并由甲乙雙方與第三方共同決定。16.5第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決16.5.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應通過友好協(xié)商解決。16.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入?yún)f(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：食堂員工崗位職責詳細要求：列出食堂各崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準及考核辦法。附件說明：本附件為合同附件，用于明確食堂員工的崗位職責，確保員工了解自身工作要求。2.附件二：食堂員工工資標準詳細要求：明確食堂員工的工資構成、工資支付時間、工資調(diào)整機制等。附件說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范食堂員工的工資待遇，保障員工的合法權益。3.附件三：食堂員工培訓計劃詳細要求：制定食堂員工的年度培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件說明：本附件為合同附件，用于提升食堂員工的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.附件四：食堂勞動安全與衛(wèi)生管理制度詳細要求：制定食堂的勞動安全與衛(wèi)生管理制度，包括安全操作規(guī)程、衛(wèi)生標準等。附件說明：本附件為合同附件，用于保障食堂員工的勞動安全與身體健康。5.附件五：食堂員工社會保險繳納明細詳細要求：列出食堂員工的社會保險繳納明細，包括險種、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確食堂員工的社會保險繳納情況。6.附件六：食堂員工福利待遇明細詳細要求：列出食堂員工的福利待遇，包括節(jié)假日福利、帶薪休假、加班費等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確食堂員工的福利待遇，提高員工滿意度。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時足額支付食堂員工工資；未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動防護用品；未按約定提供員工培訓和發(fā)展機會。1.2乙方違約行為：未按時足額繳納社會保險費；未按規(guī)定提供員工福利待遇；未按約定履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：甲方未按時足額支付工資，應向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，應承擔相應的法律責任。甲方未按約定提供員工培訓和發(fā)展機會，應向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。2.2乙方違約責任：乙方未按時足額繳納社會保險費，應向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。乙方未按規(guī)定提供員工福利待遇，應向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。乙方未按約定履行合同約定的其他義務，應向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付工資：違約行為：甲方于2024年1月1日應支付食堂員工工資，但至2024年1月10日仍未支付。責任認定：甲方應向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。3.2乙方未繳納社會保險費：違約行為：乙方于2024年1月應繳納食堂員工的社會保險費，但至2024年1月30日仍未繳納。責任認定：乙方應向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。全文完。2024版學校食堂員工勞動保障服務協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期5.協(xié)議雙方二、員工招聘與錄用1.招聘方式2.錄用條件3.錄用程序4.雇傭合同簽訂三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作時間3.工作地點4.工作職責5.工作任務四、工資與福利待遇1.工資標準2.工資支付方式3.加班工資4.休假待遇5.社會保險與公積金五、勞動合同期限1.勞動合同類型2.勞動合同簽訂3.勞動合同續(xù)簽4.勞動合同解除六、員工培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓費用4.培訓考核5.培訓成果七、勞動保護與安全1.工作環(huán)境2.安全防護措施3.緊急情況處理4.事故報告與處理5.健康檢查八、勞動紀律與獎懲1.勞動紀律2.獎勵措施3.懲戒措施4.違約責任5.違紀處理九、爭議解決1.爭議處理原則2.爭議解決途徑3.爭議解決程序4.爭議處理期限5.爭議處理結果十、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更2.協(xié)議終止3.終止條件4.終止程序5.終止后事宜十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除通知4.協(xié)議解除后果5.協(xié)議解除備案十二、協(xié)議附件1.雇傭合同2.培訓計劃3.安全管理制度4.獎懲制度5.爭議解決機制十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.簽署單位5.簽署蓋章十四、其他1.不可抗力2.法律適用3.協(xié)議解釋4.協(xié)議附件5.協(xié)議附件說明合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為明確學校食堂員工與學校之間的勞動關系，保障員工的合法權益，提高食堂服務質(zhì)量，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于學校食堂所有正式員工。4.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.協(xié)議雙方甲方：學校食堂乙方：員工二、員工招聘與錄用1.招聘方式甲方通過公開招聘、內(nèi)部推薦等方式招聘員工。2.錄用條件（1）具備相應崗位所需的學歷、技能和經(jīng)驗；（2）身體健康，能適應食堂工作環(huán)境；（3）遵紀守法，無不良記錄。3.錄用程序（1）乙方提交個人簡歷及有關證明材料；（2）甲方對乙方進行面試；（3）雙方達成一致后，簽訂勞動合同。4.雇傭合同簽訂甲方與乙方在達成一致后，應簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位乙方根據(jù)甲方安排，從事食堂相關工作。2.工作時間乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.工作地點食堂所在地。4.工作職責（1）遵守食堂規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量；（2）負責食堂的衛(wèi)生、安全、秩序等工作；（3）完成甲方交辦的其他工作任務。5.工作任務（1）按時到崗，遵守勞動紀律；（2）按照操作規(guī)程進行工作；（3）保持工作場所的整潔和安全；（4）參加甲方組織的各項培訓。四、工資與福利待遇1.工資標準乙方工資標準根據(jù)崗位、工齡、技能等因素確定，具體標準詳見附件。2.工資支付方式甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。3.加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，具體標準詳見附件。4.休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動合同期限1.勞動合同類型本協(xié)議為固定期限勞動合同。2.勞動合同簽訂雙方應在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)簽訂書面勞動合同。3.勞動合同續(xù)簽勞動合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。4.勞動合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形，可依法解除勞動合同。六、員工培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容甲方為乙方提供與工作相關的技能培訓、業(yè)務知識培訓等。2.培訓方式甲方可通過內(nèi)部培訓、外部培訓、自學等方式進行培訓。3.培訓費用培訓費用由甲方承擔。4.培訓考核乙方應參加培訓并接受考核，考核合格者可獲得相應證書。5.培訓成果甲方根據(jù)培訓成果對乙方進行評價，作為晉升、加薪等依據(jù)。七、勞動保護與安全1.工作環(huán)境甲方應確保食堂工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。2.安全防護措施甲方應采取必要的安全防護措施，防止事故發(fā)生。3.緊急情況處理乙方應熟悉緊急情況處理流程，確保自身和他人的安全。4.事故報告與處理發(fā)生事故后，乙方應及時報告甲方，甲方應依法進行處理。5.健康檢查甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。八、勞動紀律與獎懲1.勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和食堂操作規(guī)程。2.獎勵措施（1）對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的員工，甲方給予表彰和獎勵；（2）對提出合理化建議并采納的員工，甲方給予一定的獎勵。3.懲戒措施（1）對違反勞動紀律的員工，甲方給予批評教育；（2）對嚴重違反勞動紀律的員工，甲方可給予警告、記過、降職等處分；（3）對違法犯罪的員工，甲方將依法予以處理。4.違約責任乙方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔相應的法律責任。5.違紀處理違紀處理程序按照學校相關規(guī)章制度執(zhí)行。九、爭議解決1.爭議處理原則爭議解決應遵循合法、公正、公平、及時的原則。2.爭議解決途徑（1）雙方應通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序（1）提出爭議；（2）協(xié)商；（3）調(diào)解；（4）仲裁；（5）訴訟。4.爭議處理期限爭議處理應在自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)完成。5.爭議處理結果爭議處理結果應以書面形式通知雙方。十、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更協(xié)議內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更，變更內(nèi)容以書面形式為準。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）出現(xiàn)法定終止情形。3.終止條件（1）協(xié)議到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法定終止情形。4.終止程序（1）提出終止協(xié)議；（2）雙方確認終止；（3）辦理終止手續(xù)。5.終止后事宜協(xié)議終止后，雙方應妥善處理相關事宜。十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件（1）乙方提出解除勞動合同；（2）甲方提出解除勞動合同；（3）出現(xiàn)法定解除情形。2.協(xié)議解除程序（1）提出解除協(xié)議；（2）雙方確認解除；（3）辦理解除手續(xù)。3.協(xié)議解除通知（1）乙方解除協(xié)議，應提前____日通知甲方；（2）甲方解除協(xié)議，應提前____日通知乙方。4.協(xié)議解除后果協(xié)議解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理相關事宜。5.協(xié)議解除備案協(xié)議解除后，雙方應及時向相關部門備案。十二、協(xié)議附件1.雇傭合同2.培訓計劃3.安全管理制度4.獎懲制度5.爭議解決機制十三、協(xié)議簽署1.簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.簽署地點學校食堂辦公室。3.簽署人員甲方代表：________乙方代表：________4.簽署單位甲方單位名稱：________乙方姓名：________5.簽署蓋章甲方單位蓋章：________乙方簽字：________十四、其他1.不可抗力因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。2.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.協(xié)議解釋本協(xié)議的最終解釋權歸甲方所有。4.協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議附件說明甲方代表（蓋章）：________乙方代表（簽字）：________日期：________日期：________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.食堂運營管理權（1）甲方保留對食堂的運營管理權，包括但不限于菜品定價、采購、庫存管理等。（2）乙方需服從甲方的管理決定，并配合甲方的運營策略。2.裝備更新與維護（1）甲方負責食堂設施的定期檢查與維護，確保設備正常運行。（2）乙方在使用過程中發(fā)現(xiàn)設備故障，應及時報告甲方，甲方應及時處理。3.營業(yè)額提成（1）甲方根據(jù)食堂的營業(yè)額，按照一定比例給予乙方提成。（2）提成計算方法及比例由甲方制定，并在協(xié)議中明確。4.營業(yè)時間調(diào)整（1）甲方有權根據(jù)市場需求和實際情況調(diào)整食堂的營業(yè)時間。（2）乙方需遵守甲方的營業(yè)時間安排，并配合進行相關工作。5.員工培訓與發(fā)展（1）甲方負責組織員工進行專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)。（2）乙方需積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。6.考核與評價（1）甲方定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務質(zhì)量等。（2）考核結果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.工作時間安排（1）乙方有權根據(jù)自身情況和需求，與甲方協(xié)商確定工作時間。（2）甲方應尊重乙方的工作時間安排，不得無故占用乙方休息時間。2.工作內(nèi)容調(diào)整（1）乙方有權根據(jù)自身能力和市場需求，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的建議。（2）甲方應充分考慮乙方建議，合理調(diào)整工作內(nèi)容。3.工資待遇調(diào)整（1）乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場需求，向甲方提出調(diào)整工資待遇的要求。（2）甲方應結合實際情況，合理調(diào)整乙方工資待遇。4.工作環(huán)境改善（1）乙方有權向甲方提出改善工作環(huán)境的建議。5.培訓與發(fā)展機會（1）乙方有權要求甲方提供與自身職業(yè)發(fā)展相關的培訓機會。（2）甲方應盡量滿足乙方培訓需求，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。6.休息與休假（1）乙方有權依法享受休息與休假。（2）甲方應保障乙方休息與休假權益，不得無故剝奪。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用（1）如協(xié)議中涉及第三方中介，甲方或乙方需支付中介費用。（2）中介費用由協(xié)議雙方按約定比例承擔。2.中介職責（1）第三方中介應負責協(xié)調(diào)協(xié)議雙方的關系，確保協(xié)議的順利實施。（2）中介應遵守國家法律法規(guī)，維護協(xié)議雙方的合法權益。3.中介變更（1）如協(xié)議雙方對第三方中介不滿意，可協(xié)商更換中介。（2）更換中介應書面通知原中介，并辦理相關手續(xù)。4.中介責任（1）第三方中介應承擔因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行的責任。（2）中介責任包括但不限于：誤導、欺詐、違約等行為。5.中介保密（1）第三方中介應對協(xié)議內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。（2）保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。6.中介報酬（1）第三方中介的報酬由協(xié)議雙方約定，并在協(xié)議中明確。（2）中介報酬可按比例支付，也可按服務內(nèi)容支付。附件及其他補充說明一、附件列表：1.雇傭合同2.培訓計劃3.安全管理制度4.獎懲制度5.爭議解決機制6.中介服務協(xié)議（如有）7.其他雙方約定的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.未依法為乙方繳納社會保險和公積金；c.未提供安全的工作環(huán)境；d.未按約定提供培訓機會；e.違反合同約定解除勞動合同。乙方違約：a.未按約定履行工作職責；b.未遵守勞動紀律；c.擅自離職；d.提供虛假信息；e.未按約定參加培訓。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及國家相關法律法規(guī)。爭議解決機構或法院將根據(jù)事實和證據(jù)判定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的法律。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：勞動者及其所在單位按照規(guī)定比例繳存的，用于解決職工住房問題的資金。5.不可抗力：因自然災害、戰(zhàn)爭等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未遵守勞動紀律，影響食堂正常運營。解決辦法：甲方應給予乙方警告，如情節(jié)嚴重，可依法解除勞動合同。3.問題：發(fā)生食品安全事故。解決辦法：甲方應立即啟動應急預案，并向相關部門報告，同時配合調(diào)查處理。五、所有應用場景：1.學校食堂員工與學校簽訂勞動保障服務協(xié)議。2.食堂員工與第三方中介簽訂中介服務協(xié)議。3.食堂員工在培訓、考核、晉升等方面的權益保障。4.食堂員工在勞動合同履行過程中的爭議解決。全文完。2024版學校食堂員工勞動保障服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（學校）：[學校名稱]，地址：[學校地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。2.乙方（服務提供方）：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為保障學校食堂員工的合法權益，規(guī)范勞動保障服務，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》3.《中華人民共和國社會保險法》4.《中華人民共和國工會法》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于1.勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除2.勞動報酬、工時制度、休息休假3.社會保險、住房公積金繳納4.勞動爭議處理3.2關鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的勞動關系，以及雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.勞動保障服務：指乙方為甲方提供的包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除，勞動報酬、工時制度、休息休假，社會保險、住房公積金繳納，勞動爭議處理等方面的服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有勞動法規(guī)定的各項權益。2.按時足額支付乙方工資，確保乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.按時為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.依法保障乙方休息休假權利。5.為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。4.2乙方的權利和義務1.依法與甲方簽訂勞動合同，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質(zhì)量。3.依法享受社會保險和住房公積金待遇。4.遵守勞動紀律，服從甲方管理。5.在勞動爭議處理過程中，積極配合甲方。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期限]年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方學校食堂。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的勞動保障服務，確保甲方食堂員工的合法權益得到保障。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議有效期屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.任何一方違反本協(xié)議約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權解除本協(xié)議。3.因不可抗力等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應書面通知對方。2.本協(xié)議解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議解除后，甲方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.本協(xié)議解除后，雙方應依法處理與勞動保障服務相關的其他事項。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議項下的費用構成如下：1.乙方為甲方提供勞動保障服務的費用，包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除服務費，勞動報酬咨詢費，社會保險和住房公積金繳納咨詢費，勞動爭議處理咨詢費等。2.乙方根據(jù)甲方食堂員工人數(shù)和具體需求，提供的定制化勞動保障服務費用。3.乙方提供服務的差旅費、材料費等實際發(fā)生的費用。7.2支付方式1.乙方開具正規(guī)發(fā)票后，甲方應在收到發(fā)票之日起[支付周期]內(nèi)支付相應費用。2.如有約定分期支付的，甲方應按照約定的分期支付計劃支付。7.3支付時間1.乙方提供服務后，甲方應在[服務完成后的支付時間]內(nèi)支付費用。2.如乙方在服務期間發(fā)生額外費用，甲方應在收到乙方通知后[額外費用支付時間]內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應確保支付款項的準確性，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e誤，甲方應承擔相應責任。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付費用，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。2.如甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的費用。2.如乙方泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.雙方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，合理確定賠償金額。2.賠償方式可為貨幣賠償、恢復原狀、排除妨礙、消除危險等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的甲方食堂員工個人信息、商業(yè)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后[保密期限]，雙方均應履行保密義務。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.如有需要公開保密內(nèi)容的情況，雙方應協(xié)商一致，并采取相應的保密措施。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、火災等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.2020年新冠疫情爆發(fā)，導致雙方無法正常履行本協(xié)議。2.2023年某地區(qū)發(fā)生地震，導致乙方辦公地點受損，無法提供服務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向[調(diào)解機構名稱]申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的權利和義務涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私。2.本協(xié)議項下的權利和義務涉及法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在協(xié)議履行過程中，對乙方服務質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查的權利。2.甲方保留在乙方違反協(xié)議約定時，采取必要措施維護自身合法權益的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔法律責任的權利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和期限的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容，應與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。2.雙方應共同解決在履行協(xié)議過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭方式保持溝通，及時交換信息。2.雙方應按照約定的時間、地點和方式，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前就同一事項的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學校）代表簽字：____________________乙方（服務提供方）代表簽字：____________________簽訂日期：____________________甲方（學校）公章：____________________乙方（服務提供方）公章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方食堂員工名單及基本信息2.乙方服務方案及服務內(nèi)容詳細說明3.社會保險和住房公積金繳納明細表4.勞動合同范本5.勞動爭議處理流程及規(guī)則6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.協(xié)議修改和補充文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付費用。b.違反保密條款。c.未提供必要的工作條件和勞動保