2025年專業(yè)版無固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

2025年專業(yè)版無固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本勞動合同甲方：（雇主姓名）乙方：（雇員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿以平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同為無固定期限勞動合同，從乙方正式入職之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方所屬的（崗位名稱），具體職責(zé)如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)和工作范圍）2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，并承擔(dān)與所任職位相符的其他工作。第三條工作時間和休假3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排完成工作任務(wù)。具體工作時間為每周（工作日數(shù)）小時，工作時間為（具體時間段）。3.2乙方享有法定的節(jié)假日和帶薪年假。具體休假時間和假期管理按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條付款和福利4.1乙方的工資將按照雙方協(xié)商一致的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)支付。具體的崗位薪資和福利待遇以甲方提供的工資方案為準(zhǔn)。4.2乙方享有社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險和其他與崗位相適應(yīng)的福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，并嚴(yán)格遵守甲方的保密制度。5.2乙方離職后，應(yīng)將甲方的所有資料、文件、資產(chǎn)等交還給甲方，并刪除或銷毀保存在個人電腦、存儲設(shè)備和其他載體上的相關(guān)信息。第六條競業(yè)限制6.1乙方在合同期限內(nèi)離職后，在（省/市）范圍內(nèi)不得與甲方從事相同或類似的業(yè)務(wù)活動，不得帶走甲方的客戶、商業(yè)聯(lián)系和商業(yè)機(jī)密。6.2乙方同意在解除勞動合同后的（具體期限）內(nèi)不向與甲方相競爭的任何企事業(yè)單位就業(yè)、從事業(yè)務(wù)或提供服務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。7.2乙方如未按時履行合同約定的工作職責(zé)或故意怠工，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣發(fā)工資或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條爭議解決8.1本勞動合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國法律，并受甲方所在地人民法院的管轄。8.2甲乙雙方因執(zhí)行本勞動合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動合同遵循合同的自愿原則，并依法注冊備案，具有法律效力。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：____簽字：____2025年專業(yè)版無固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方（雇主）：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，以及甲乙雙方充分協(xié)商后達(dá)成的一致意見，現(xiàn)甲乙雙方簽訂如下勞動合同，以茲共同遵守：一、合同目的甲方聘請乙方從事以下工作：____。二、合同期限本勞動合同為無固定期限勞動合同，自本合同正式生效之日起開始執(zhí)行。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)：____。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間及休息安排將嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方將按照國家規(guī)定給予乙方帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并經(jīng)過甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。五、工資和福利1.甲方將依照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和公積金福利，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定共同繳納各自應(yīng)承擔(dān)的部分。六、保密條款乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)和其他保密信息，不得向任何與甲方存在競爭關(guān)系的第三方泄露。七、終止勞動合同1.在下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：a.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；b.乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；c.乙方違反工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；d.其他應(yīng)解除勞動合同的情形。2.在下列情況下，乙方有權(quán)提前____日向甲方提交書面通知，解除勞動合同：a.甲方未按時足額支付乙方工資；b.甲方提供的工作條件、崗位和工作任務(wù)與實(shí)際情況嚴(yán)重不符；c.乙方因患病或非因工作原因不能從事原工作。八、爭議解決因履行本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商無果，可依法向勞動爭議調(diào)解委員